考勤管理制度10021

考勤管理制度10021考勤管理制度10021考勤管理制度10021資料僅供參考文件編號：2022年4月考勤管理制度10021版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍凡本公司之員工考勤作業(yè)均適用。三、權(quán)責(zé)部門人事部 四、打卡制度1、員工每日采用指紋考勤機考勤，每日打卡兩次，上班前、下班后各打卡一次，加班人員按加班時間另行打卡。2.因停電、考勤機故障及遇特殊情況而未打卡的員工，10：00前填寫《員工未打卡補簽申請表》并經(jīng)3次（含），未辦理手續(xù)的3.因公外出或出差未打卡者，考勤以《外出申請單》、《出差申請表》為依據(jù)。4．員工上、下班必須排隊打卡。未到下班時間，員工不得提前等候打卡。3010元；30分鐘（含）以上60分鐘以內(nèi)每次扣款30元；60分鐘（含）以上按曠工處理，每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。六、加班管理1、定義本規(guī)定中所指的“加班”，包括節(jié)假日加班、延時加班兩種情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的核準(zhǔn)以權(quán)限表審批，否則為無效加班。2、加班申報規(guī)定A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在3小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。C.員工加班應(yīng)提前申請，因無法確定加班工時的，于隔天補寫，所有《加班申請表》均需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交于人事部。如未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方自愿放棄申請加班費用。D.員工加班，應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄并未辦理《未打卡補簽申請表》的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司部門主管批準(zhǔn)的《加班申請表》，公司不予承認(rèn)加班。另參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。E.加班以半小時為單位計算，如：0-29分鐘不予計算30-59分鐘以半小時計算60-89分鐘以1小時計算（以下依次類推）3.加班工資的補償：A.延時加班工資為當(dāng)日基本工資的150%；休息日加班工資為當(dāng)日基本工資的200%；節(jié)假日加班工資為當(dāng)日基本工資的300%；4.《未打卡補簽申請表》、《加班申請表》在部門主管處領(lǐng)取，其中加班統(tǒng)計周期為上月1日至30日，所有加班單均于隔天送至行政部人事課，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。七、出入管制1.因公外出A.員工因公外出必須填寫《外出申請單》，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，出門時交門衛(wèi)室登記，方可外出。B.員工早上因公外出不能到公司打卡的，應(yīng)在外出前一天的下班時將批準(zhǔn)好的《外出申請單》交于門衛(wèi)室，次日方可外出，回廠時取回，作為誤餐費申請依據(jù)。2.因公出差員工因公連續(xù)多日出差的，在出差前填寫《出差申請單》，經(jīng)相關(guān)主管核準(zhǔn)后，于出差前一天交人事部，并于出差回廠時取回，作為報銷依據(jù)。3.中途請假員工上班中請假，應(yīng)將核準(zhǔn)好的《請假單》交于人事部，由人事部開具《出門證》，本人親自打卡后出廠。八﹑停工因緊急事故、突發(fā)事件，臨時全公司停工或調(diào)班，必須由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)方可停工，否則一律按正常時間作息，如獲批準(zhǔn)，由各部門負(fù)責(zé)人將人數(shù)及時間報備至人事部。九、其他各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，不得徇私舞弊，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。人事部負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性。十、附則1.《員工未打卡補簽申請表》SZ-—ZL—05-0012.《加班申請表》SZ-—ZL—05-0023.《請假單》SZ-—ZL—05-0034.《