2022年三支一扶《公共基礎(chǔ)知識》考試題庫（精簡版）

觀，促進(jìn)人與自然和諧相處，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。解決材料中所反映的問題，必須做到：第一，把節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境作為基本國策，落實(shí)“十一五”規(guī)劃提出的一系列約束性和預(yù)期性指標(biāo)。第二，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，逐步建立全社會(huì)的資源循環(huán)利用體系。第三，加大環(huán)境保護(hù)力度，堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理。第四，強(qiáng)化資源管理，實(shí)行有限開發(fā)、有序開發(fā)、有償開發(fā)、加強(qiáng)對各種自然資源的保護(hù)和管理。國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵是什么？答案：［解析］（1）遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)；（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于追求；（3）服務(wù)群眾、弘揚(yáng)正氣；（4）依靠群眾，開拓創(chuàng)新；（5）更新觀念、調(diào)整心態(tài)。簡述防衛(wèi)過當(dāng)?shù)某闪l件。答案：［解析］防衛(wèi)過當(dāng)是指正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度，給不法侵害人造成重大損害的行為。其成立要件包括以下幾個(gè)方面:（1）起因條件。有不法侵害行為發(fā)生。（2）時(shí)間條件。對正在進(jìn)行的不法侵害行為進(jìn)行防衛(wèi)。（3）對象條件。必須是針對不法侵害者本人實(shí)施。（4）主觀條件。防衛(wèi)的目的必須是保護(hù)合法權(quán)利免受不法侵害。（5）限度條件。防衛(wèi)明顯超過必要限度且造成重大損害。這也是防衛(wèi)過當(dāng)區(qū)別于正當(dāng)防衛(wèi)的本質(zhì)特征。公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，在滿足哪些條件時(shí)可以先行拘留？答案：［解析］根據(jù)《刑事訴訟法》第80條的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（1）正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺的；（2）被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的；（3）在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的；（4）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的；（5）有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的；（6）不講真實(shí)姓名、住址，身份不明的；（7）有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。根據(jù)以下素材和要求，擬寫一份公文。素材：XX大學(xué)，決定在本校邀請有關(guān)院校召開少數(shù)民族飲食文化學(xué)術(shù)研討會(huì)，探討少數(shù)民族飲食文化，互相交流研究經(jīng)驗(yàn)，為期四天，特告知有關(guān)學(xué)校選派代表參加。與會(huì)代表要求是具有副教授以上職稱的大學(xué)教師，或是民族學(xué)相關(guān)專業(yè)在讀的優(yōu)秀碩士、博士。要求：（1）自選文種，擬定公文標(biāo)題。（2）字?jǐn)?shù)不限，將要辦之事說清楚即可，文字要簡潔明To答案：［解析］XX大學(xué)關(guān)于召開少數(shù)民族飲食文化學(xué)術(shù)研討會(huì)的邀請函XX院（校）:為了深入解讀馬列主義民族理論，反映中國少數(shù)民族飲食文化豐富的內(nèi)涵，更快更好地發(fā)展民族學(xué)理論，經(jīng)研究，特邀我地區(qū)友鄰院校參加我校組織的少數(shù)民族飲食文化學(xué)術(shù)研討會(huì)，共同研究當(dāng)前少數(shù)民族飲食文化的現(xiàn)狀，促進(jìn)我國的民族文化研究和民族團(tuán)結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：望各院校選派具有副教授以上職稱的教師，或民族學(xué)相關(guān)專業(yè)在讀的優(yōu)秀碩士、博士參加本次會(huì)議。望與會(huì)者自帶交流資料。開會(huì)地點(diǎn)：XX省XX市XXX區(qū)XX路XX號XX大學(xué)招待所。聯(lián)系人：XX大學(xué)校長辦公室XXX同志。郵政編碼：XXXXXX,聯(lián)系電話：xxxxxxxxo附件：與會(huì)者回執(zhí)單XX大學(xué)XXXX年X月X日試述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。答案：［解析］集體合同，是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間為確定勞動(dòng)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在以下幾方面:（1）主體不同。集體合同主體比勞動(dòng)合同主體廣泛。（2）內(nèi)容不同。集體合同所約定的條件是涉及簽訂集體合同的工會(huì)或勞動(dòng)者所代表的全體勞動(dòng)者的一般性內(nèi)容；而勞動(dòng)合同則僅涉及個(gè)別勞動(dòng)者的特殊勞動(dòng)條件。（3）目的不同。集體合同的目的是通過談判，平衡個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位的力量，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；而勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（4）適用范圍不同。集體合同適用于簽訂集體合同的工會(huì)或勞動(dòng)者代表所代表的全體勞動(dòng)者；而勞動(dòng)合同則適用于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位。（5）效力不同。集體合同的效力高于勞動(dòng)合同。（6）形式要件不同。簽訂集體合同必須采用書面形式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；而對于勞動(dòng)合同，法律并不排除口頭形式的勞動(dòng)合同。（7）糾紛的處理方式不同。集體合同糾紛多為利益爭議，且涉及范圍較廣，一般采取協(xié)調(diào)處理的方式；而勞動(dòng)合同爭議則采用普通勞動(dòng)爭議處理方式。簡述當(dāng)代中國社會(huì)主義法在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用答案：［解析］當(dāng)代中國社會(huì)主義法在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用具體表現(xiàn)在以下方面：（1）法對于社會(huì)主義民主的實(shí)現(xiàn)具有重要作用；（2）法通過確認(rèn)并保障正義標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)，協(xié)調(diào)主體之間的利益關(guān)系；（3）法可以為誠信友愛的實(shí)現(xiàn)提供良好的制度環(huán)境；（4）法為激發(fā)主體的活力創(chuàng)造制度條件；（5）法為維護(hù)社會(huì)的安定和秩序提供有力保障；（6）法協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境的和諧提供制度支持。論述國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的價(jià)值取向。答案：［解析］⑴基礎(chǔ)價(jià)值取向：謀求公共利益最大化?！靶姓迸c管理既有區(qū)別，又有聯(lián)系，行政是行使國家賦予的權(quán)力，對國家事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng)；管理是對一定的人、財(cái)、物等進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)的過程。國家機(jī)關(guān)的行政管理，是在社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制的條件下，執(zhí)行國家意志，協(xié)調(diào)公共利益和私人利益之間的矛盾。加強(qiáng)國家行政機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要，其基本的價(jià)值取向應(yīng)該是抑制行政自利性，協(xié)調(diào)好公共利益與私人利益之間的矛盾，最大限度地謀取公共利益，實(shí)現(xiàn)從“政府本位”向“社會(huì)本位”的轉(zhuǎn)變，努力為人民服務(wù)。(2)核心價(jià)值取向：建立健全責(zé)任監(jiān)控機(jī)制。國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)前提是，他們在行使權(quán)力，履行職能的同時(shí)，應(yīng)具有為自己的行為承擔(dān)后果的責(zé)任能力。市場化取向的改革強(qiáng)烈呼喚政府樹立“三種意識”：權(quán)責(zé)平衡意識、為納稅人服務(wù)意識、成本一收益責(zé)任意識。所以，保證政府責(zé)任實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部責(zé)任控制機(jī)制，實(shí)質(zhì)上就是國家機(jī)關(guān)工作人員的自律機(jī)制0(3)根本價(jià)值取向：維護(hù)社會(huì)公正。維護(hù)社會(huì)公正是國家機(jī)關(guān)工作人員的根本責(zé)任和使命。(4)目標(biāo)價(jià)值取向：培育高尚人格。在國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)過程中，需要實(shí)現(xiàn)行政道德義務(wù)與行政良心的統(tǒng)一。行政良心是存在于國家機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)心深處的、對自己的行為應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任的自我認(rèn)識和自我評價(jià)能力，是國家機(jī)關(guān)工作人員意識中各種行政道德觀念、心坦因素的有機(jī)整合。在現(xiàn)實(shí)的行政過程中，行政道德責(zé)任與行政良心是相輔相成的，它們能夠而且應(yīng)該是統(tǒng)一的。利益沖突與道德沖突是行政行為選擇中所面臨的動(dòng)機(jī)性沖突。這種沖突可能是“雙避沖突”，可能是“雙向沖突”，也可能是“趨避沖突”o簡述新時(shí)期國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的意義。答案