國(guó)網(wǎng)考試總結(jié)-2面試試題

面試試題〈三〉指導(dǎo)語你好!歡迎你參加今天的面試。今天請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)向你問一些問題，希望你能仔細(xì)思考，認(rèn)真回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法?；卮鹈康绬栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張。本次面試共有4道題目，時(shí)間20分鐘。好，現(xiàn)在就讓我們開始吧?！瓷酝ｎD一下〉第一道題z通過這次報(bào)考，你對(duì)所報(bào)考的職位和自身特點(diǎn)有哪些新的認(rèn)識(shí)?【出題思路】考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配'性。【評(píng)分參考】[好]能結(jié)合職位要求和自己的優(yōu)劣勢(shì)展開論述。[中]能較客觀分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，語言有一定說服力。[差]語言混亂，考生的說明與擬任職位要求相差較大。第二道題z高校擴(kuò)招7年，負(fù)債2000多億元，培養(yǎng)出千萬失業(yè)者一有人這樣形容當(dāng)下高校發(fā)展面臨的困難和窘境，對(duì)此你怎樣看?【出題思路】考查綜合分析能力。【評(píng)分參考】[好]能準(zhǔn)確把握問題實(shí)質(zhì)，具有較高的政策水平，能辯證地看問題，分析問題有一定深度。[中]對(duì)問題有一定的見解，能夠運(yùn)用政策進(jìn)行較合理的分析，有一定說服力。[差]對(duì)問題的認(rèn)識(shí)膚淺，政策性較差，缺乏論證，無說服力。第三道題z如果讓你組織單位青年到公園開展"迎奧運(yùn)，學(xué)英語"公益活動(dòng)，你通過哪些辦法吸引游客，喚起游客學(xué)習(xí)外語的熱情。【出題思路】考查計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力?！驹u(píng)分參考】[好]方案設(shè)計(jì)合理，操作性強(qiáng)，反映出較強(qiáng)的計(jì)劃性。[中]方案較周密，有一定操作性，體現(xiàn)出一定的計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力。[差]方案過于簡(jiǎn)單，考慮問題不細(xì)致，缺乏操作性。第四道題z如果你負(fù)責(zé)接待的來訪群眾情緒激動(dòng)，不昕解釋，大吵大鬧，你怎么辦?【出題思路】考查應(yīng)變能力與人際交往的意識(shí)和技巧?！驹u(píng)分參考】[好〕對(duì)突發(fā)事件能迅速、準(zhǔn)確地理解把握，并應(yīng)用正確的方法盡快作出相應(yīng)的反映，方案有效。在處理人際關(guān)系上，不回避矛盾，積極溝通，講究方法和技巧。[中]反應(yīng)較快，應(yīng)急反應(yīng)能力較強(qiáng)，問題能夠得到較好地解決，在處理人際關(guān)系上有主動(dòng)溝通的意識(shí)，但方法單一，技巧性一般。[差]應(yīng)急反應(yīng)能力差，手足無措，提出解決的辦法不甚合理。在處理人際關(guān)系上，回避矛盾，不主動(dòng)溝通，采取放任的態(tài)度。面試試題〈二〉指導(dǎo)語你好!歡迎你參加今天的面試。今天請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)向你問一些問題，希望你能仔細(xì)思考，認(rèn)真回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法?；卮鹈康绬栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張。本次面試共有4道題目，時(shí)間20分鐘。好，現(xiàn)在就讓我們開始吧?！瓷酝ｎD一下〉第一道題z你怎樣評(píng)價(jià)自己的性格，這對(duì)你報(bào)考的工作有哪些幫助，有哪些不利影響?【出題思路】考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配'性?！驹u(píng)分參考】[好]能結(jié)合職位要求和自己的優(yōu)劣勢(shì)展開論述。[中]能較客觀分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，語言有一定說服力。[差]語言混亂，考生的說明與擬任職位要求相差較大。第二道題z試分析產(chǎn)生"高考狀元熱"現(xiàn)象的原因，并闡明你的觀點(diǎn)。【出題思路】考查綜合分析能力。【評(píng)分參考】[好]能準(zhǔn)確把握問題實(shí)質(zhì)，具有較高的政策水平，能辯證地看問題，分析問題有一定深度。[中]對(duì)問題有一定的見解，能夠運(yùn)用政策進(jìn)行較合理的分析，有一定說服力。[差]對(duì)問題的認(rèn)識(shí)膚淺，政策性較差，缺乏論證，無說服力。第三道題:如果讓你設(shè)計(jì)一套展板宣傳單位工作，你將怎樣搜集信息?重點(diǎn)宣傳哪些內(nèi)容?【出題思路】考查計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力?！驹u(píng)分參考】[好]方案設(shè)計(jì)合理，操作性強(qiáng)，反映出較強(qiáng)的計(jì)劃性。[中]方案較周密，有一定操作性，體現(xiàn)出一定的計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力。[差]方案過于簡(jiǎn)單，考慮問題不細(xì)致，缺乏操作性。第四道題z假設(shè)你突然遇到記者采訪你單位發(fā)生的一件事故，而你知道這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)失誤造成的，你怎樣回答?如你不慎吐露了真惰，事后你怎樣處理?【出題思路】考查應(yīng)變能力與人際交往的意識(shí)和技巧。【評(píng)分參考】[好]對(duì)突發(fā)事件能迅速、準(zhǔn)確地理解把握，并應(yīng)用正確的方法盡快作出相應(yīng)的反映，方案有效。在處理人際關(guān)系上，不回避矛盾，積極溝通，講究方法和技巧。[中]反應(yīng)較快，應(yīng)急反應(yīng)能力較強(qiáng)，問題能夠得到較好地解決，在處理人際關(guān)系上有主動(dòng)溝通的意識(shí)，但方法單一，技巧性一般。[差]應(yīng)急反應(yīng)能力差，手足無措，提出解決的辦法不甚合理。在處理人際關(guān)系上，回避矛盾，不主動(dòng)溝通，采取放任的態(tài)度。面試試題〈一〉指導(dǎo)語你好!歡迎你參加今天的面試。今天請(qǐng)你來，是希望通過交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)向你問一些問題，希望你能仔細(xì)思考，認(rèn)真回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。回答每道問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。本次面試共有4道題目，時(shí)間卻分鐘。好，現(xiàn)在就讓我們開始吧。〈稍停頓一下)第一道題z你喜歡閱讀哪類書籍?這對(duì)你報(bào)考的工作有哪些幫助?如果你被錄用將從哪些方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)?【出題思路】考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配'性?！驹u(píng)分參考】[好]能結(jié)合職位要求和自己的優(yōu)劣勢(shì)展開論述。[中]能較客觀分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，語言有一定說服力。[差]語言混亂，考生的說明與擬任職位要求相差較大。第二道題:對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中一些大學(xué)畢業(yè)生"低工資就業(yè)"、"零工資就業(yè)"的現(xiàn)象，你怎樣看?【出題思路】考查綜合分析能力。【評(píng)分參考】[好]能準(zhǔn)確把握問題實(shí)質(zhì)，具有較高的政策水平，能辯證地看問題，分析問題有一定深度。[中]對(duì)問題有一定的見解，能夠運(yùn)用政策進(jìn)行較合理的分析，有一定說服力。[差]對(duì)問題的認(rèn)識(shí)膚淺，政策性較差，缺乏論證，無說服力。第三道題z如果領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查了解有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位的反映和意見，你怎么辦?【出題思路】考查計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力?！驹u(píng)分參考】[好]方案設(shè)計(jì)合理，操作性強(qiáng)，反映出較強(qiáng)的計(jì)劃性。[中]方案較周密，有一定操作性，體現(xiàn)出一定的計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力。[差]方案過于簡(jiǎn)單，考慮問題不細(xì)致，缺乏操作性。第四道題z如果單位的一名老同志經(jīng)常把他份內(nèi)的工作交給你辦理，影晌你正常工作，偶爾還在大庭廣眾之下嘲笑和批評(píng)你，你將如何處理?【出題思路】考查應(yīng)變能力與人際交往的意識(shí)和技巧?！驹u(píng)分參考】[好]對(duì)突發(fā)事件能迅速、準(zhǔn)確地理解把握，并應(yīng)用正確的方法盡快作出相應(yīng)的反映，方案有效。在處理人際關(guān)系上，不回避