酒店技能培訓心得體會(大全)

Word———酒店技能培訓心得體會(大全)我為你整理了多篇相關的《酒店技能培訓心得體會(大全)》，但愿對你工作學習有關心。

第一篇：酒店工作的心得體會

在酒店里上班已經xx天了，真是有太多太多的感受，一時都不知道要怎么說了。我在酒店里當收銀，以為收銀員應當比服務員好干的多，但是沒想到，原來收銀員大家都不情愿做，下班不但晚，而且錢收錯了或者是收到假-錢都要自己來擔當，這還不算什么，都重要的是，每當服務員來吧臺拿東西時，你都要認真的看著他拿沒拿錯，有時一忙起來，服務員還會遺忘開單子，這樣當的東西自己還要負責，最可氣的是你還會遇到一些素養(yǎng)差的客人，他們會讓你給他們打折了，送東西了，說你們這里的飯菜灑水什么的太貴了，反正就是不管怎么樣就是要少拿錢，假如你要是不給他們打折優(yōu)待的話，他們就會拒絕付款。

這其實還算好的，最讓我無法忍受的是，有些當官的人人素養(yǎng)差的也不行，明明就是一個不起眼的小小人物，非要把自己說的很了不起，什么什么這里誰不熟悉我啊，什么我去的飯店多的是了，就你們這里的灑水貴了啊，真是的，我就是不熟悉你，我去的飯店確定比你多，以為自己是個什么領導實際上呢，連顆大蔥都不如?。?！

在酒店里上了這十幾天的班，讓我也看到了xx的xx，有一次有位客人是這家灑店的老顧客，并且這位客人是什么局的局長，酒店里老的服務員們都熟悉他，由于他常常光臨灑店，所以我對他也略知一二。這個人很小氣也就是說他很摳門，要是他自己請客吃飯，他就點些特殊廉價的飯菜，酒水有時都自帶，要是公家拿錢，他就特地點那些好酒好菜，這還不算什么，走時人家還要再要幾盒好煙。

呵呵，聽起來是不是很可笑啊。還有就是醫(yī)院里的人們，聽酒店里的老服務員們說，就算是醫(yī)院里的一個小小的護士長都會特黑，那些主任啊什么的就更不要說了。酒店邊上是中心醫(yī)院，醫(yī)院里的領導常常來酒店吃飯，她們以為自己是個小小的領導，說起話來比xx都狂。切，不是說呢，雖然我不是什么人物，但是見過的比你官大的人多的是了，不就是一個小小x里的xx領導嗎，真是沒去過xx不知道自己的官小。

從小到大都是在酒店里當消費者當顧客，如今我也體驗到了當一名灑店的服務員，是多么累，多么不簡單的一件事。當顧客對你大吼大叫時，就算是顧客的不對，你也要以笑容去面對。這對于我來說真是一種挑戰(zhàn)……

其次篇：酒店管理服務培訓心得

這段時間的培訓讓我映象深刻，我對自己各方面有了深刻的了解，在這樣的環(huán)境下面我是可以去堅持做好的自己的事情的，我也在一點點的積累閱歷，這段時間以來在工作當中我也是在漸漸的提高自己各方面力量，作為一名酒店員工這些都是我應當去保持好的心態(tài)，來到xx酒店這里也是讓我感覺很有榮譽，我始終都是盼望能夠待在自己的喜愛的地方工作，有許多事情還是需要提高自己的愛好，現在我也會始終堅持去做好現階段的工作，我始終都盼望能夠得到大家的認可，有些事情還是特別的寶貴的，對于這方方面的工作還是需要有一個客觀的態(tài)度，我來到xx酒店這里工作是我的幸運我也是能夠堅持去做好自己的本職工作的，在這個過程當中我也肯定會堅持下去，提高工作閱歷，現在我也是能夠看到自己身上的不足，有些事情還是需要有一個客觀的心態(tài)去面對，通過這次得票培訓我也有了一些心得。

在這段時間的工作當中我也是做的比較仔細的，我始終都盼望通過這樣的方式去積累工作閱歷，有些事情還是需要端正好心態(tài)的，我也是在漸漸的提高自己這方面的力量，我也肯定會連續(xù)堅持下去做好的，作為一名酒店員工這些都是我應當清晰的事情，在這方面我也會連續(xù)努力的去完善好，從事這份工作讓我感覺還是特別有成就感的，以后我也肯定會間續(xù)去做好這些細節(jié)，通過培訓我也是的了解了許多，我對自己這段時間以來的工作也是有了一個也許的了解，這些都是我應當去充實自己的地方，我信任我是能夠仔細的去做好這些細節(jié)，作為一名酒店員工這些都是我應當去養(yǎng)成的工作習慣。

在這方面我也是對自己的有著特別大信念，工作當中我也在漸漸的積累閱歷，這些都是我應當去努力完成好的，我作為一名酒店新員工我還有特別多的工作需要去做好的，這也是我對自己的一些要求，在將來的一段時間當中我肯定會堅持下去，這些都是應當去做好的細節(jié)工作，做這份工作讓我感覺自己的進步了不少，有些事情還是要對自己有一個正確的熟悉，在這樣的環(huán)境下面應當要仔細的去思索，這對我而言還是應當要端正好心態(tài)，培訓當中我也是有在仔細的做好這些細節(jié)，只有努力的提高自己的工作力量這些才不會是什么問題，我也肯定會連續(xù)努力去提高自己。

第三篇：餐飲培訓心得體會

說實話，之前未曾接觸過餐飲管理類的工作，感謝公司及領導讓我對這塊空白未觸及行業(yè)有一個了解、學習、熬煉的機會。現就如何管理員工餐廳，提出幾點本人認為應主抓的方向及要素，僅供參考，同時也盼望領導及餐廳管理人員給出珍貴看法進行監(jiān)督、指導，詳細從管理內容、管理方式以及個人認為需加強或改善之處等幾個方面進行簡述：

一、管理內容(衛(wèi)生、食品平安、菜品菜量、服務人員、成本掌握)

(一)衛(wèi)生方面現狀描述：目前為止，我們員工餐廳衛(wèi)生狀況還比較抱負，這和他們的內部管理及自身專業(yè)性有關，不論是廚房的內部環(huán)境還是用餐場所的桌椅、地面，衛(wèi)生狀況均較好。不過，在天氣氣候影響的狀況下，地面潮濕易滑等問題，這個還沒有很好的解決。應對措施：在連續(xù)保持原有良好衛(wèi)生狀況的條件下，針對天氣等自然客觀因素消失的問題，我們應預備可行性實施預案，確保衛(wèi)生環(huán)境在任何條件下都做到更完善。

(二)食品平安現狀描述：目前為止，未消失過食品平安問題或事故。但應加強食品原材料選購的檢驗工作，特殊是冷凍食品。應對措施：食品選購需通過正規(guī)渠道，有必要可對蔬果類進行農藥測試等，冷凍食品材料的選購需留意日期，以免冷凍時間過長造成食品平安問題。我們供應的食品衛(wèi)生潔凈、平安牢靠，才能給顧客帶來平安感、歸屬感。

(三)菜品菜量現狀描述：目前為止，客戶反映最多的可能就是這方面的問題，當今社會物欲橫流，遠遠擺脫了溫飽階段，人們對菜的要求也大大提高，要求色、香、味、溫、形面面俱到。雖說我們只是員工餐廳，但是人們對菜品的追求一樣不會削減。細想下，若是我們將員工餐廳的菜品做到求搭配精致、求色調美感，那會在客戶之間得到不一樣的效果，亦可獲得口口相傳美譽，同時對我們產業(yè)園引入好的企業(yè)具有肯定的影響力。

應對措施：首先，在菜品美味之余，需多注意菜的切工樣式，葷菜我們餐廳供應最多的是雞、鴨、魚類，若非整只或半只售賣的狀況下，還是建議配菜人員將切工運用到位，求精致、細致。這樣做的效果最重要的是便利食用，不至于看起來沒有胃口，導致鋪張食物。每次到回收間處稍留心點，就會發(fā)覺剩余食物還是比較多的，此現象緣由與菜品的樣式及口味都有直接聯(lián)系。

(四)服務人員：

現狀描述：作為餐飲來勸說務起的是錦上添花的作用。這里的服務包括：餐廳整體服務人員的形象、氣質、微笑、言行舉止等等。我們餐廳的服務人員在這方面做得還是蠻到位的，不過在包廂服務方面有待加強、改進。

應對措施：連續(xù)保持良好的服務狀態(tài)，包廂服務一般都是公司宴請客戶，所以包廂服務是公司形象的展現，這方面可進行專人專職培訓。

(五)成本掌握

現狀描述：目前為止，從餐廳月營業(yè)報表及營業(yè)狀況明細表上看，我們的餐廳運營成本遠遠大于餐廳收入，其中食品成本、人員工資占重頭。

應對措施：成本掌握是根本。從餐廳運行的角度分析，大致有下列方面需加強改善：廚房所出產的菜品毛利率如何?原材料的利用率?菜品的出成率?對水、煤、氣、電的節(jié)省程度如何?選購的成本是否合理?廚房的人員結構是否合理?

二、管理方式

(一)不定期巡察、抽查方式

每周不定期巡查衛(wèi)生狀況、餐廳各項工作，抽樣檢查食物留樣

(二)參加餐廳人員會議方式有必要時可參與他們的會議，聽取各崗位人員的看法或建議(三)依據具體考核表中的事項進行評分考核等方式每月考核表依據實際巡查、抽查狀況正確反映，并準時督促餐廳管理人員改善、落實。

三、需加強及改善的小建議

(一)菜品的樣式，切工等(葷菜和素菜的切工應符合用餐者喜好)

(二)菜肴口味可通過與客戶溝通、調查、征詢看法等方式改善、創(chuàng)新

(三)營造和諧、溫馨的就餐環(huán)境，提升親切感、歸屬感。(溫馨標識語、餐廳小裝飾等)

第四篇：酒店工作心得體會

20xx年是酒店不平凡的一年，從酒店改制以來前廳部樂觀協(xié)作營銷部接待了各種不同類型和規(guī)模的會議，最為顯著的如荊河街道的會議接待，會議的勝利接待得到了荊河街道領導的全都認可，付出總有回報員工的辛勤汗水終究換來了勝利的結果，然而從會議接待中我們雖然取得了肯定的接待閱歷，但是還存有肯定的不足，服務的被動性，一切的工作沒有想在客人之前去完成，也看出了我們的不足。鑒于此狀況在今后的工作接待中我們將總結過去豐富的閱歷，取長補短，將今后的接待工作做的更好更規(guī)范，并打造出自己的品牌。

一年之季在于春，一日之計在于晨，依據酒店行業(yè)進展的變化，在住房的淡季協(xié)作房務部，推出了一些優(yōu)待活動。除了在價格上的優(yōu)待外，還給客人免費贈送水果，其前提是在價格xx元以上的住客，其次滿xx元房價住x次以上的客人，在下次入住時將免費贈送一天，前提是同一個的證件，目的是拉更多的回頭客，讓客人再次光臨，這些優(yōu)待活動，得到了客人的全都認可，同時也使酒店得到了肯定的經濟效益，做到了人氣的有增無減。

前廳部即是酒店的銷售窗口，在房價的推銷上尤其是讓接待員把握肯定的銷售技巧，怎么才能把我們的服務出品銷售出去，這就要我們的接待員在推銷上把握肯定的技巧，在價位上根據從高到低的挨次進行，但往往我們在此方面還很欠缺，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性，客人來了只是機械性的去介紹，出售，這是遠遠不夠的，甚至在軟件服務上也不是很敏捷很主動，為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店的出品推銷給客人，而又讓客人樂于接受，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點進行執(zhí)行。

從一年來的工作觀看來看，從行李生到前臺接待崗位，服務均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱忱程度，客來沒有迎聲，客問沒有答聲，客走沒有送聲，這是最基本的。而是最不應當犯的錯誤，當然還是有些員工做的比較好。在今后的工作中。作為前廳部各崗位人員均要根據培訓的標準做到微笑、禮貌、熱忱、周到以高度的責任心，來贏得更多的回頭客。

酒店從業(yè)人員更客人投訴的中樞環(huán)節(jié)，是問題的協(xié)調者，為更好的了解和收集客人的有利信息。大堂副理每天不定時的對住客房進行換頻繁，總不時有新奇的血液補充進來，今年前臺接待員新增人員較多，培訓后的新員工業(yè)務學問和自身素養(yǎng)標準不一，在此狀況下依據工作需要對前臺接待，行李生等進行一次面的業(yè)務學問與技能操作的培訓與大比武。其目的是堅固樹立員工工作，深化業(yè)務學問，更好的開展工作。

酒店大堂副理是收集客人看法、處理訪問，形式以電話訪問和登門訪問為主，對客人反饋的一些看法和建議樂觀予以接受和解決，為酒店以后的良好進展奠定了基礎。

金鑰匙服務學習歸來后，由于自己對金鑰匙專業(yè)學問的缺乏，在工作中沒能充分的發(fā)揮金鑰匙的共性化服務，在本酒店也沒能很好的進展金鑰匙隊伍。在來年的工作中作為重點將其發(fā)揮到化。

第五篇：酒店工作的心得體會

我來到咱們xx酒店工作已經有半年多的時間了，這半年的工作帶給我的感受是非常多變的，在酒店工作其實沒有我們想象中的那么簡單，酒店其實是服務行業(yè)，所以想要給更多的客人供應更好的服務的話，那就需要我們在工作的時候更加仔細、更加細致、更加有急躁才行，這樣才能避開自己消失一些工作上的失誤，總之，在酒店里工作是一個漫長的學習過程，對于我這樣一個工作時間還不是特殊長的人來言，我還有許多的東西需要向酒店里面的老員工和前輩們學習。

從我加入咱們酒店以來，我其實始終都在跟著酒店里面的老員工們學習，是大家賜予我不少的關心和教導，才讓我對于自己的工作有了更多的了解，原本我只覺得每天只需要把自己的份內工作做好就足夠了，但是其實我們有不少的時間是要和酒店的客戶打交道的，所以保持良好的工作態(tài)度并讓更多的人體會到我們的熱忱非常重要，這也是領導們給我們下達的要求。酒店現在的經營狀況雖然還算不錯，但是還有著不小的上升空間，所以我們這些員工可得共同努力一下才行了，爭取在以后的日子里取得更好的業(yè)績。這半年的時間里，我參與過不少次酒店為我們預備的培訓活動，究竟像我這種閱歷不足的員工還有著不少，而且時常提升自己的力量也是一件好事情，別看在酒店里面工作好像太大的難度，但是經營管理酒店卻是一個不小的工程，除了需要大家的協(xié)作之外，每一位員工最好還得把握一些基礎的技能。

在酒店里，保證工作的順當開展、保障好消防平安始終都是我們的工作重點，經過數個月的學習，我對于咱們酒店的了解是越來越多了，我也結識了不少的伴侶，也知曉了酒店里的各個部門的業(yè)務學問，這對于我接下來的工作有著不小的關心，唯有把自己的工作了解的更透徹一些了，那么我才能協(xié)作其他部門的同事一共把工作給開展好。這一段時間的工作不僅讓我的個人力量得到了較為明顯的提升，而且我也因此把握了很多的技能，不過我也明白，我目前學習的東西還是太少了，以后還有機會的話，我會多多去向前輩們請教的，我會盡快讓自己成為一名優(yōu)秀的酒店工。

第六篇：技能大賽心得體會

技能大賽心得體會

技能大賽心得體會【一】20xx年8月第xx屆世界技能大賽機電一體化項目和電子技術項目中國選拔賽已經順當落下帷幕。我們很榮幸能代表本省參與競賽，下面我們對本次參賽做如下總結：

為了能代表陜西省參與此次競賽，我校從20xx年10月開頭在系部進行選拔，20xx年11月組成了機電一體化競賽班45人，電子技術競賽班38人，經過5個月的培訓，6次層層選拔，最最終年4月下旬選出機電一體化參賽學員4人，其中2位參賽學員（秦文豪和何春），2位陪練學員，電子技術組選了2人，其中1位參賽學員，1位陪練學員，這3位學員不負眾望，5月份雙雙取得了陜西省兩個項目的一等獎，獲得了代表陜西省參與國家選拔賽的入場卷。

20xx年6月、7月進入參與國賽的集訓階段，學院領導特別重視，特地召開主題會議成立競賽組委會，由馮院長親自擔當主教練，供應編寫集訓方案的思路并親自審核、監(jiān)督訓練。集訓期間，兩個項目的教練嚴格根據集訓方案進行，嚴格根據大賽的要求，注意6S標準，根據訓練--模擬競賽發(fā)覺問題訓練的方式不斷的重復進行，堅持做到每天總結，每周向領導匯報集訓狀況。有了周密的組織和實施，雖然我們第一次參與國賽，雖然我們沒有競賽一樣的設備，但我們卻取得了不錯的成果。

20xx年8月兩個項目分別在天津和廣州進行了競賽。機電一體化組共24個代表隊參與，電子技術組共30個參賽學員，整個競賽緊急而激烈，最終我省分別取得了18名和19名的成果。本次競賽形式開放，允許外界參觀，使用的設備和儀器均是現今機電行業(yè)和電子行業(yè)使用的較先進的設備，競賽所涵蓋的學問面也是機電一體化和電子技術專業(yè)核心的學問和技能，本次競賽廣州代表隊、天津代表隊、江蘇代表隊、成都代表隊等18個省份比較占優(yōu)勢，由于他們均有競賽使用的設備，有的學員甚至是其次次參與，我們的學員在如此巨大的壓力下從容進行競賽，超長發(fā)揮，競賽名次甚至超過了有設備的代表隊。進過競賽，大賽裁判組普遍對我省學員評價較好，認為我們省學員專業(yè)學問和技能很扎實，實力比較強，假如有競賽的設備，沖進前八是很有盼望的。

最終，作為陜西首次進入國賽參加兩個項目的代表隊，我們感到無比榮幸。

對于競賽中所消失的問題，今后我們會加以改善，爭取下一次的競賽中獲得更加優(yōu)異的成果。

技能大賽心得體會【二】歷時近3個月的某某市職業(yè)技能大賽結束了，在經過初賽、復賽和決賽的層層選拔后，我們試驗討論中心的全部參賽選手都取得了抱負的成果。作為一名參賽選手，我經受了此次競賽的全過程，有許多切實的感受。

自公司建制調整以來，公司加大了對技術工人的培育和選拔，從制度上給人才的成長開拓道路，建立了技術工人和專業(yè)技術人員兩條不同的成才成長道路，如工人的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)技術體系，以及二級技師、一級技師、首席技師聘用技術體系。而此次和某某市行業(yè)技術協(xié)會共同舉辦的“某某市職業(yè)技能大賽”更成為發(fā)動職工廣泛參加，不斷學習，提高職工職業(yè)技術水平，促進職工個人進展和企業(yè)進展的好方法。對職工個人來說，這是一次借“大舞臺跳舞”的好機會。

首先，此次大賽是一次自我展現的機會。某某供電公司和某某市行業(yè)技術協(xié)會聯(lián)合舉辦的這次大賽，從初賽一開頭，公司就特別重視，為了營造良好的競賽氛圍，公司做了大量的工作，張貼宣揚海報，大力進行宣揚。為我們盡可能搭建完善的施展才能的舞臺，大賽的口號是：--抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。我有幸能參與這次大賽，這是我職業(yè)生涯中一次極好的機會。

其次，此次大賽是一次系統(tǒng)學習與提高的機會。在初賽階段，公司教育處就組織了專家給我們講課、答疑，從基本的電工基礎學問到工作當中要遇到的電氣設備的原理都進行了細致的講解，對我們的專業(yè)理論水平的提高有很大的關心。此次考試涉及的范圍特別廣，這也要求我要對電氣試驗中曾經熟識與不熟識的相關學問都要重新鞏固，通過這次技能大賽，使我的專業(yè)水平有了一個很大的飛躍。

再次，此次大賽是一次理論與實踐緊密結合的競賽。大賽充分體現了選拔復合型技術人才的要求，在復、決賽中均以實際操作為重頭戲，與現實工作緊密結合，同時重視對理論學問的理解程度。另外，此次大賽也是一次團結協(xié)作、互幫互助的競賽。這次我試研中心取得的勝利還來自于整個集體的團結協(xié)作，在競賽的預備過程中，我們也是“團結作戰(zhàn)”，發(fā)會個體優(yōu)勢，發(fā)覺問題相互提示，常常溝通體會，相互考核，做到了“互促互幫”、“共同成長”。正是有了以上較為扎實到位的工作，我們才能在這次競賽中“厚積薄發(fā)”。

最終，此次競賽也是一次組織嚴密，保障有力，各級領導、部門充分重視，在組織者、幫助者、參賽者這三方共同努力下，取得圓滿勝利的大賽。各方都特別滿足。組織者看到了自己辛勤工作帶來了競賽的極大勝利；幫助者看到了自己的工作在競賽中所體現的價值，享受了對他人支持所帶來的無限歡樂；參賽者經受了學習、奮斗、收獲的全過程，體會了通過努力使自己的專業(yè)技術水平進一步提高、直至取得優(yōu)異成果的最高享受；而各級各部門的領導也進一步地發(fā)覺了本部門、本單位基層的優(yōu)秀工作人員。

總之，這是一次勝利的競賽。無論從哪個層面，從哪個角度看，都會得出這樣的結果。作為一名參賽選手，我特別感謝此次競賽的發(fā)起者、組織者、幫助者，是他們的高瞻遠矚和辛勤工作讓我有了一次自我提高、學習成長的好機會，有了一次展現自己的大舞臺；我也特別感謝和我一樣參與競賽的各位選手，是我們共同的競爭使競賽布滿了懸念和看點，是我們美麗的“舞步”贏得了陣陣的喝彩，用最好的方式向關懷我們、支持我們、幫助我們的各級領導、同事表達了我們心中的感謝之情。技能大賽心得體會【三】

一、大賽讓我積累了豐富的閱歷

還記得20xx年第一次帶隊參與xx省交通運輸類技能大賽，那一年我沒有取得優(yōu)異成果，但是我沒有哀痛，沒有氣餒，由于我信任“失敗是勝利之母”，雖然我沒有取得優(yōu)異成果，但是讓我學到了以前許多有關技能大賽我所不知道的東西，比如說技能大賽各賽項的重點、難點和要求，同時也熟悉了許多兄弟學校的同行，也了解了各學校的現有教學狀況，為我后來的技能大賽打下了一個堅實的基礎。緊接著的幾年，我都帶隊參與了競賽，且都取得了優(yōu)異的成果。通過這幾年的技能大賽，現在的我已經積累了豐富的技能大賽閱歷，無論輔導同學，還是帶隊參賽，我都胸有成竹。

二、大賽提高了同學的學習愛好

中等職業(yè)學校的同學基礎良莠不齊，基礎學問較為薄弱，這是普遍現象，但中職同學往往又具有勤于動手操作的行為特點。職業(yè)技能大賽就是選拔具有肯定動手操作力量的有用技能型人才，并使之脫穎而出的重要途徑之一，它為勤于動手操作的同學，供應了展現自己風采與才藝的平臺，讓那些由于學習成果差而遭到偏見、一度陷入茫然的同學，找回了自信。許多同學一聽說要選拔人去參與技能大賽，都樂觀的舉手，并靜靜的努力起來，同學的學習樂觀性有了，班級的學習氛圍濃了。此外，我發(fā)覺，許多去參與了技能大賽的同學，畢業(yè)后在企業(yè)里表現都特別優(yōu)秀。

三、大賽為老師供應了一個學習溝通的平臺通過這幾年的大賽，讓我熟悉了許多兄弟學校的同行，大家都加入了群，平常在教學和工作中遇到的專業(yè)問題，大家都通過群進行溝通和溝通，相互學習，相互借鑒，相互共享，不但可以解除工作中的苦惱和憂愁，還相互學到了不少專業(yè)學問。何樂而不為呢？

四、大賽使本專業(yè)添置了許多設備

由于現在的技能大賽參賽隊越來越多，競賽項目也越來越多，規(guī)程越來越簡單，對選手要求也越來越高。且每年都有新的變化，對于參賽學校來說，假如不準時添置新的設備，唯恐連第一關選拔賽都過不了，更不要說去參與省賽和國賽，因此，各學校為了要在技能大賽中提高自己的專業(yè)知名度和聲譽，以求在競爭中求得生存，不得不加緊添置設備來適用技能大賽的需要。當然，我校也不例外，對于我們專業(yè)老師和本專業(yè)部的同學來說，是一件特別興奮的事情。從今以后，大家上課就不用發(fā)愁了。

五、大賽讓指導老師既有得失又有收獲

收獲的是我上面所說的那些，當然，還有獲獎的那一刻，憂愁的是幾乎每天都要輔導同學，有時甚至飯都顧不上吃。更不要說照看家庭，弄得愛人責備，孩子埋怨。究竟，每個指導老師都想自己能在技能大賽中出類拔萃，只有付出才會有收獲。

總之，技能大賽帶給我的是有喜有憂，有笑有淚。但是不管怎樣，我還是會不擇不扣、一如既往的去參與。

技能大賽心得體會【四】在20xx年12月，學校xx學院本著進一步調動同學學習樂觀性，提升教學質量，達到“以賽促學、以賽促教、以賽促改、賽學結合”的目的，勝利舉辦了專業(yè)技能大賽。我很榮幸能夠參與決賽并能獲獎，很感謝學校，老師以及供應場地的酒店為我們搭建了一個展現自我的舞臺，建立自信的機會，面對將來的窗口。

此次競賽分為中餐擺臺、客房鋪床