2022年公司出納員年終總結(jié)

第5頁共9頁2022年?公司出納員?年終總結(jié)?___年是?公司實行基?礎(chǔ)管理，打?造品牌的一?年，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略的?關(guān)鍵一年。?___年也?是我在公司?參加工作的?第二年。在?過去的一年?里，在部門?領(lǐng)導、同事?的幫助和指?導下，我的?工作能力，?業(yè)務(wù)水平有?了很大的提?高。通過一?年的工作學?習，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨?立的完成本?職工作，并?且也能夠做?好領(lǐng)導安排?的各項臨時?工作。__?_年我主要?負責的工作?是：原創(chuàng)統(tǒng)?計報表的編?制、上報；?公積金的核?算匯總繳納?；技術(shù)中心?的出納工作??，F(xiàn)在針對?___年我?主要負責的?工作，及下?一年的計劃?做如下匯報?：一、統(tǒng)?計報表工作?方面__?_年我的主?要工作之一?就是上報統(tǒng)?計報表。我?們公司的統(tǒng)?計工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導對統(tǒng)?計工作沒有?充分的認識?，這樣就給?我們的統(tǒng)計?工作帶來了?很大的不便?。___年?我們主要開?展的工作是?：⒈統(tǒng)計?工作要做到?按時準確地?上報統(tǒng)計?工作是一項?非常重要的?工作，隨著?公司的不斷?發(fā)展狀大，?公司領(lǐng)導對?統(tǒng)計工作也?逐漸的重視?起來。這就?要求我們的?報表工作將?要更加的精?益求精，同?時也將激勵?我們更好的?做好統(tǒng)計工?作。___?年我們的統(tǒng)?計報表工作?每個月都能?夠按時準確?的上報。從?每月的號開?始到次月的?號之間是上?報報表的時?間，___?統(tǒng)計局、經(jīng)?貿(mào)委、自治?區(qū)統(tǒng)計局等?各單位的報?表加總起來?每個月大概?要報張報表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到張左右。?因此，今年?我們對基層?報表的時間?進行了調(diào)整?。每個月我?們都要求各?單位的統(tǒng)計?員在號至號?開始將報表?上報表，有?時統(tǒng)計員因?其他工作而?忘記上報，?我們都要及?時的電話提?醒。我們堅?持做到不遲?報一張表。?在準確性方?面，我們實?行的是三級?復核制度。?因為我們都?是提前一天?開始收集資?料的，所以?我是第一級?匯總核對，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進行比較核?對，與上月?的數(shù)據(jù)進行?比較，核對?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒大的出?入，我就將?報表交給張?嶺做二級核?對，張嶺在?核對無誤錯?誤后，再交?由部長做最?后一級的三?級核對，因?而在準確方?面我認為是?沒有問題的?。⒉加大?力度對各廠?的統(tǒng)計報表?的審核指導?因為我們?的統(tǒng)計工作?是根據(jù)兩廠?的報表匯總?形成合并報?表上報到統(tǒng)?計局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門接口?，這就使得?報表的準確?性受到下級?單位統(tǒng)計員?工作的影響?，針對這種?情況我們就?每個月與企?管部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進行?核對，加大?復查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達到準確，?不出現(xiàn)少報?、多報、錯?報的現(xiàn)象。?在年初我們?還準備對基?層單位的統(tǒng)?計工作進行?檢查核對每?個月的數(shù)據(jù)?的真實性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對各單?位的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進行?突擊性的檢?查，看各單?位的報表數(shù)?據(jù)是否有不?真實的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項?工作至今還?沒有進行，?我想接下來?的一段時間?里我們將進?行檢查、落?實。⒊在?統(tǒng)計方面與?企管部做到?信息共享不?做重復工作?，加強溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管理?部門，已經(jīng)?是在對全公?司的產(chǎn)值等?各項指標進?行統(tǒng)計了，?而財務(wù)部又?在做統(tǒng)計后?對外上報報?表工作，在?統(tǒng)計工作上?說是在做重?復的工作，?為了不做重?復的工作我?們就必須加?強與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復勞動，?減少信息資?源的浪費。?因此在每個?月上報報表?時我們都會?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進行核對，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時?交納、核對?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實行的補交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細都要一?個不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個人一個人?的往機子里?輸，不管人?員的狀態(tài)(?封存、正常?)，由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們用?了近一個半?月的時間與?銀行、公積?金中心對賬?，把每一個?員工的信息?都核對了一?遍，實現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊就可以了?，接下來我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年月份?共為個子公?司、個分公?司、個關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等個獨?立核算單位?，兩個賬戶?共多人(明?細附后)都?由公司財務(wù)?部統(tǒng)一代繳?，問題也就?頻繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一代?繳制度的問?題頻繁出現(xiàn)?，我們建議?公司領(lǐng)導將?公積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一樣?下放到各單?位自行交納?，這項工作?得到了公司?領(lǐng)導的同意?，現(xiàn)在在公?司繳納的單?位還有四個?核算單位，?核算、匯總?起來也簡單?多了，也能?及時、準確?的繳繳納了?，并且賬目?也都能對得?清了。>?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實行專?款專用的。?技術(shù)中心的?日常業(yè)務(wù)主?要是公司的?專利申請、?為各項科技?活動而出差?人員的差費?支出，每月?的工資發(fā)放?等工作。每?個月的業(yè)務(wù)?量不大，但?很零散，且?業(yè)務(wù)的跨月?份的比較多?處理起來不?方便。這就?要求我每個?月要仔細的?計好每一筆?資金的流出?與流入，盡?可能的不要?跨月份，防?止賬實不復?的現(xiàn)象出現(xiàn)?。從__?_月份開始?科技管理部?的預算也由?我來核算。?由于年初的?預算制定時?沒事有些問?題沒能考慮?進來：俞總?工的預算，?技術(shù)中心的?預算以及有?些費用的分?攤等問題都?沒能做明確?的規(guī)定，導?致了現(xiàn)在科?技部的一些?費用超支且?有些費用沒?有地方列支?的現(xiàn)象。原?創(chuàng)這就使得?預算的科學?性、合理性?極大折扣了?。為此我建?議科技部下?一年的預算?時盡可能的?科技部與技?術(shù)中心分開?，科技部按?公司的預算?走，技術(shù)中?心則以項目?核算列支，?沒有項目的?就不列預算?，不允許列?支。四、?下一年度的?工作思路?的工作中取?得了一些收?獲，但是同?時也出現(xiàn)了?許多問題，?針對___?年出現(xiàn)的一?些問題，現(xiàn)?在談一談下?一年的工作?思路：⒈?在統(tǒng)計報表?方面，明年?要嚴格規(guī)范?報表的格式?，上報的時?間，上報報?表的質(zhì)量，?如果有可能?的話，最好?能夠?qū)鶎?的統(tǒng)計員進?行考核，以?確保報表的?真實性。與?此同時要加?大統(tǒng)計報表?重要性的宣?傳，主要是?對基層領(lǐng)導?的宣傳，提?高認識，使?得領(lǐng)導能夠?支持我們的?工作。每?年各基層統(tǒng)?計員的上報?數(shù)據(jù)無法確?定真實性的?情況下，建?議___年?增加去基層?檢查工作，?核實數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多采?取突擊性的?，不定期的?檢查。同時?針對各單位?的統(tǒng)計工作?人員的素質(zhì)?不一的情況?，建議明年?的增加對各?單位的人員?培訓以提高?各單位工作?人員上報數(shù)?據(jù)的質(zhì)量；?⒉在住房?公積金上，?明年還是要?求仔細、認?真核算，做?到不漏交一?個人。且抓?緊時間，將?以前年度的?住房公積金?核對清楚，?且盡可能的?制定出一制?度來，嚴格?要求各單位?的公積金，?以確保員工?的利益；?⒊技術(shù)中心?的出納工作?，雖然工作?量不是很大?，但是，也?不能放松，?要盡可能的?保證每一筆?匯款準確無?誤。第9頁共9頁公司?出納工作人?員上半年工?作總結(jié)_?__年上半?年財務(wù)工作?在公司領(lǐng)導?的正確指導?及各位同仁?的共同努力?下，各項工?作取得了較?大的進展，?回顧半年來?的工作，我?個人工作以?成本核算為?重心，做好?日常費用報?銷和采購核?算工作，通?過加強自身?學習、努力?掌握生產(chǎn)工?藝流程以及?嚴格執(zhí)行費?用報銷制度?等措施不斷?提高會計服?務(wù)質(zhì)量，促?進工作正常?有序地進行?，圓滿完成?了各項財務(wù)?工作。作為?我個人而言?，上半年的?工作讓我感?受頗深，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：一?、積極做好?成本核算和?費用報銷工?作。負責?公司成本核?算工作，成?本管理是財?務(wù)工作中重?要的一項工?作內(nèi)容，只?有掌握生產(chǎn)?工藝才能準?確的計算成?本，工作期?間我認真學?習公司生產(chǎn)?工藝流程，?主要包括產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)構(gòu)成?、產(chǎn)品生產(chǎn)?工藝、設(shè)備?運轉(zhuǎn)基本知?識等，在費?用報銷和付?款單據(jù)審核?過程中，做?到及時準確?，嚴格把關(guān)?，把不符合?公司報銷規(guī)?定和付款條?件的單據(jù)予?以退回，責?令整改。具?體工作如下?：（一）?積極協(xié)調(diào)各?部門做好成?本核算的基?礎(chǔ)工作。成?本管理工作?來說，它是?一項綜合性?很強、涉及?面很廣的管?理工作，僅?靠財會部門?和成本會計?工作是難以?完成的。為?了使公司成?本管理工作?有計劃地進?行，根據(jù)我?自身工作特?點，發(fā)揮成?本崗位主導?作用，積極?協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)?計和倉庫保?管員對賬，?到生產(chǎn)現(xiàn)場?和倉庫進行?實物盤點工?作，做到賬?賬相符，賬?實相符，協(xié)?調(diào)各部門，?做好成本管?理基礎(chǔ)工作?。（二）?及時、正確?地進行成本?核算，開展?成本分析。?制定公司成?本核算規(guī)程?，及時準確?的核算成本?。成本核算?在月末生產(chǎn)?和倉庫、財?務(wù)對賬正確?，現(xiàn)場成品?、廢料盤點?結(jié)束后，三?日內(nèi)完成成?本核算。在?完成成本核?算基礎(chǔ)工作?后，認真、?全面地開展?成本分析工?作。通過成?本分析，分?析出影響成?本升降的各?種因素及其?影響程度，?正確評價公?司內(nèi)部各有?關(guān)單位在成?本管理工作?中的成績和?公司成本管?理工作中的?問題，從而?促進成本管?理工作的改?善，提高企?業(yè)的經(jīng)濟效?益。（三?）嚴格審核?和控制各項?費用支出，?努力節(jié)約開?支，不斷降?低成本。在?審核公司報?銷單據(jù)過程?中，嚴格按?照國家有關(guān)?成本費用開?支范圍和開?支標準，以?及公司各項?制度和規(guī)定?，嚴格控制?各項費用的?開支，審核?各部門是否?按照規(guī)定辦?理，簽字是?否齊全等，?并積極探求?節(jié)約開支、?降低成本的?途徑和方法?，以促進公?司更好的節(jié)?約成本，提?高效益。?二、與成本?會計交接，?交出成本崗?位工作，與?原財務(wù)部長?交接，接手?財務(wù)部工作?。（一）?___月份?根據(jù)公司安?排著手成本?會計交接工?作。首先為?接手人詳細?介紹工作內(nèi)?容和崗位職?責，其次為?接手人進行?會計電算化?軟件方面的?培訓和指導?，在為期兩?個月的時間?內(nèi)完成交接?工作，接手?人基本能順?利開展工作?，為公司工?作持續(xù)穩(wěn)定?的開展做好?了基礎(chǔ)。?（二）__?_月末根據(jù)?公司人事調(diào)?整安排，進?行財務(wù)部門?工作交接。?1、接手?部門日常事?務(wù)和基礎(chǔ)工?作。2、?核對現(xiàn)金、?銀行賬務(wù)，?盤點現(xiàn)金、?銀行和承兌?匯票。3?、做好銀行?、稅務(wù)和項?目貸款工作?的交接。?4、做好賬?目核對，完?善交接手續(xù)?。三、協(xié)?調(diào)財務(wù)部工?作，保持財?務(wù)工作的一?貫性和穩(wěn)定?性。__?_月末接手?財務(wù)部工作?，由于在月?底結(jié)賬時間?緊，在接手?工作后立即?著手工作，?積極做好財?務(wù)日常工作?，嚴格審核?付款手續(xù)，?做好物資清?產(chǎn)盤點和賬?務(wù)整理工作?。審核__?_月份憑證?，協(xié)調(diào)財務(wù)?人員積極做?好___月?份結(jié)賬工作?。召開財?務(wù)部內(nèi)部會?議，對于財?務(wù)工作整改?內(nèi)容有：財?務(wù)核算中發(fā)?現(xiàn)的問題進?行限期調(diào)整?；實際工作?中使用不便?的單據(jù)按照?總公司樣式?重新印制；?財務(wù)憑證處?理和摘要的?書寫有了統(tǒng)?一的調(diào)整和?規(guī)范；根據(jù)?業(yè)務(wù)需要和?人員分工，?對財務(wù)人員?工作內(nèi)容進?行了劃分和?調(diào)整；對倉?庫工作中的?問題進行了?批評并提出?整改措施；?對財務(wù)和倉?庫人員提出?一些新的工?作要求。?四、工作中?存在的問題?和不足。?由于剛接手?財務(wù)部門工?作，對于整?個部門的管?理工作有些?還不熟悉，?需要時間來?過渡，工作?中與各部門?和單位還需?要加強溝通?和配合，倉?庫作為物資?管理部門工?作有待整改?，自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和理論?水平有待提?高，實際業(yè)?務(wù)處理需要?向有經(jīng)驗的?師傅請教，?各項基礎(chǔ)工?作有待加強?。五、未?來工作設(shè)想?和整改提高?方案。新?的工作局面?，我將不斷?增強全局意?識，放眼整?個公司經(jīng)營?管理，努力?探求工作中?的新辦法，?為了進一步?做好財務(wù)工?作，我想從?以下幾個方?面著手：?1、爭取在?最短的時間?內(nèi)熟悉部門?業(yè)務(wù)，做好?財務(wù)核算基?礎(chǔ)工作，嚴?格費用報銷?程序，按照?公司規(guī)定和?程序辦理業(yè)?務(wù)，在稅法?范圍內(nèi)進行?財務(wù)處理，?及時準確的?完成各項財?務(wù)核算工作?。2、履?行財務(wù)服務(wù)?職能，通過?晨會和經(jīng)濟?活動分析會?等，通報公?司經(jīng)營情況?和財務(wù)信息?，讓經(jīng)營者?和管理層了?解公司經(jīng)營?情況。及時?準確的提供?財務(wù)