2022單位關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示

第7頁共7頁2022單位關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示根據(jù)____保山市委辦公室、保山市人民政府辦公室《____〈保山市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉____》(保____發(fā)〔____〕____號(hào))、《____省人事廳____省____廳____省____事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)試行____》(云人〔____〕____號(hào))等相關(guān)文件精神，我單位于____年____月制定的崗位設(shè)置方案已經(jīng)保人函〔____〕21____文件核準(zhǔn)，并于____年____月完成了崗位聘用及認(rèn)定工作。隨著單位編制和人員職稱情況的變化，需要對(duì)崗位設(shè)置方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，根據(jù)《保山市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理意見》第____條規(guī)定，我單位申請(qǐng)對(duì)崗位設(shè)置方案進(jìn)行調(diào)調(diào)整，具體調(diào)整如下。一、崗位設(shè)置方案調(diào)整原因編制變動(dòng)。根據(jù)保編辦[____]____文件《對(duì)____單位〈關(guān)于請(qǐng)求給予增加財(cái)政撥款編制____請(qǐng)示〉的批復(fù)》，保山市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)于____年____月10曰會(huì)議研究同意增加____單位事業(yè)編制____名，增加后我單位事業(yè)單位編制為____名。二、崗位設(shè)置總量調(diào)整后的崗位設(shè)置總量為____個(gè)，其中管理崗位____個(gè)，占單位總量的____%，專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占單位崗位總量的____%，工勤技能崗位____個(gè)，占單位崗位總量的____%。三、崗位等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例(一)管理崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例管理崗位____個(gè)，占單位總量的____%，分別為：1、五級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位的____%。2、六級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位的____%。3、七級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位的____%。4、八級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位的____%。5、九級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位的____%。(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占單位崗位總量的____%，其中專業(yè)技術(shù)主系列崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的____%，非主系列崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的____%。1、專業(yè)技術(shù)主系列崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的____%。(1)副高級(jí)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)主系列崗位的____%。其中：五級(jí)崗位____個(gè)，六級(jí)崗位____個(gè)，七級(jí)崗位____個(gè)。五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗五級(jí)崗位____個(gè)，六級(jí)崗位____個(gè)，七級(jí)崗位____個(gè)。五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為____%：____%：____%。(2)中級(jí)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)主系列崗位的____%。其中：八級(jí)崗位____個(gè)，九級(jí)崗位____個(gè)，十級(jí)崗位____個(gè)。八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為____%：(3)初級(jí)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)主系列崗位____%。其中：十一級(jí)崗位____個(gè)，十二級(jí)崗位____個(gè)，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為____%：____%。2、專業(yè)技術(shù)非主系列崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的____%。其中：十一級(jí)崗位____個(gè)，十二級(jí)崗位____個(gè)。十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為____%：____%。(三)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位____個(gè)，占單位崗位總量的____%，分別為：1、技術(shù)工三級(jí)崗位____個(gè)，占工勤技能崗位的____%。2、技術(shù)工四級(jí)崗位____個(gè)，占工勤技能崗位的____%。2022單位關(guān)于調(diào)整崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示（二）為做好我樂城鎮(zhèn)中心小學(xué)崗位設(shè)置和人員聘用工作，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合中心小學(xué)實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以____、____為指導(dǎo)，以____為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求，結(jié)合單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置我中心小學(xué)崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為我中心小學(xué)實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。二、基本原則堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗原則；堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能原則；堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)需要與未來發(fā)展相結(jié)合原則。三、政策依據(jù)(一)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔____〕____號(hào))及其《實(shí)施意見》(國人部發(fā)〔____〕____號(hào))；(二)《____省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(粵人發(fā)〔____〕____號(hào))；(三)《____省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》(粵人社發(fā)〔____〕____號(hào))。四、單位基本情況(一)工作職責(zé)1、堅(jiān)持____辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)，樂教敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2、樹立現(xiàn)代教育思想和觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加教學(xué)研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷提高學(xué)校教師教學(xué)水平和教學(xué)效果。高要市樂城鎮(zhèn)中心小學(xué)崗位設(shè)置方案3、全面關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生的成長，努力作好教書育人工作，寓德育于教學(xué)過程之中，寓愛心于嚴(yán)教之中，做學(xué)生的良師益友，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展。(二)人員結(jié)構(gòu)1、基本情況：我中心小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生____人，下設(shè)仙人坑小學(xué)、羅院小學(xué)、羅帶小學(xué)、領(lǐng)村小學(xué)、河社小學(xué)共____個(gè)教學(xué)點(diǎn)。類別為事業(yè)單位、經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政撥款、隸屬關(guān)系：高要市教育局。2、人員編制情況。現(xiàn)有編制____人。其中，管理人員____人，專業(yè)技術(shù)人員____人，工勤技能人員(工人)____人。配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)____個(gè)，分別為校長____人、副校長____人、主任____人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)____個(gè)；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)____個(gè)。3、現(xiàn)有在冊(cè)正式人員情況。實(shí)有人數(shù)____人。其中，管理人員____人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職____人、副職____人。)，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的____%；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)____人(正高級(jí)____人，聘任____人；副高級(jí)____人，聘任____人；中級(jí)____人，聘任____人；初級(jí)____人，聘任____人)占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的____%；工勤技能人員____人(高級(jí)技師____人，初級(jí)工____人，普通工____人)占現(xiàn)有在冊(cè)正式工總數(shù)的____%。4、兼職情況。管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位____人。其中，聘任正高級(jí)職務(wù)____人，副高級(jí)職務(wù)____人，中級(jí)職務(wù)13任，初級(jí)職務(wù)____人，分別兼任校長、副校長管理崗位。五、擬設(shè)崗位情況我中心小學(xué)擬設(shè)崗位總量____個(gè)。其中，管理崗位____個(gè)，占崗位總量的____%；專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占崗位總量的____%；工勤技能崗位____個(gè)，占崗位總量的____%。主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的____%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為教師系列，設(shè)置崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%。(一)管理崗位的數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例管理崗位擬共設(shè)____個(gè)，占崗位總量的____%。其中，三級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%；四級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%；五級(jí)崗位2____個(gè)，占管理崗位總量的____%；六級(jí)0崗位個(gè)，占管理崗位總量的____%；七級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%；八級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%；九級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%；十級(jí)崗位____個(gè)，占管理崗位總量的____%。(二)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位擬共設(shè)____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占崗位總量的____%。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%(1)正高級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%。分別為，二級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占正高級(jí)崗位總量的____%；三級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占正高級(jí)崗位總量的____%；四級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占正高級(jí)崗位總量的____%。(2)副高級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%。其中，五級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占副高級(jí)崗位總量的____%；六級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占副高級(jí)崗位總量的____%；七級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占副高級(jí)崗位總量的____%。中級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%。其中，八級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，____級(jí)崗位總量的____%；九級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，____級(jí)崗位總量的____%；十級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，____級(jí)崗位總量的____%。初級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的____%。其中，十一級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占初級(jí)崗位總量的____%；十二級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占初級(jí)崗位總量的____%；十三級(jí)崗位____個(gè)(其中輔系列崗位____個(gè))，占初級(jí)崗位總量的____%。(三)工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位擬共設(shè)____個(gè)，占崗位設(shè)置總量的____%。其中