煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)匯編

煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)匯編目錄一、新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度

3二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

3三、教學(xué)管理制度

5四、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

5五、課堂管理制度6六、學(xué)員考核管理制度

7七、學(xué)員成績考試及補考制度7八、學(xué)員考勤制度8九、電教室管理制度

9十、學(xué)員管理制度

9十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

10十二、專、兼職教師管理制度11十三、專、兼職教師的職責(zé)11十四、考試紀(jì)律12十五、安全教育培訓(xùn)制度13十六、外出培訓(xùn)管理制度14十七、新工人培訓(xùn)制度15十八、管理人員培訓(xùn)制度17十九、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度18二十、特殊工種培訓(xùn)管理制度19二十一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度20二十二、后備干部管理制度21二十三、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度23一、新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，有培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)學(xué)校組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達(dá)到100%。4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。6、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，培訓(xùn)學(xué)校要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)學(xué)校要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實習(xí)調(diào)研。10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。11、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號：對違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分。三、教學(xué)管理制度1、各教師進(jìn)行的教學(xué)研究活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。2、培訓(xùn)學(xué)校的各項公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動，都要由聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由各培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。4、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。四、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：1、安檢科負(fù)責(zé)對從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評估。2、安檢科管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進(jìn)行問答，考查學(xué)員對知識的理解和運用情況。3、對培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識測評，針對培訓(xùn)內(nèi)容和本礦實際，由安檢科分類編寫試題，對從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過考試成績，評估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。4、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬單位的負(fù)責(zé)人。5、安檢科每次檢查測評的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況.是教師的責(zé)任，則根據(jù)實際督促加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰;是從業(yè)人員的責(zé)任，則需補習(xí)和加強學(xué)習(xí)。五、課堂管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。教師課堂規(guī)則：1、教師要根據(jù)教學(xué)計劃、大綱和培訓(xùn)對象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題。4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。六、學(xué)員考核管理制度1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。2、各單位要按計劃，按要求準(zhǔn)時派送培訓(xùn)對象，不準(zhǔn)冒名頂替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項成績必須合格。4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款30元。5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意批準(zhǔn)方可。7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理。8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。10、培訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)，補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承擔(dān)。七、學(xué)員成績考試及補考制度考試與計分：1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織考試。2、考試實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。3、考試實行百分制。成績考核：1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則將進(jìn)行處罰。成績評定及補考：1、理論考試及日?？己艘约皩嵙?xí)考核均必須合格，2、對考試不合格者補考，補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。八、學(xué)員考勤制度1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。3、學(xué)員請假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)，超過三天以上者，須礦長同意批準(zhǔn)。4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶單位負(fù)責(zé)人50元。5、學(xué)員要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。九、電教室管理制度1、電教室是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對電教室進(jìn)行全面管理。2、電教室的各項工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。3、使用電教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，統(tǒng)一安排。4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時報請主管領(lǐng)導(dǎo)處。5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)，挪動電器設(shè)備。6、學(xué)校(學(xué)員)由理論教室?guī)ьI(lǐng)進(jìn)入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開電教室。7、電教人員定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。十、學(xué)員管理制度1、培訓(xùn)班按組班方式編制。2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。4、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。6、全體學(xué)生都要愛護(hù)公物，如有損壞照價賠償。十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時間、地點，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴(yán)禁曠課。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位(部門)同意，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。學(xué)員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗。8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。十二、專、兼職教師管理制度為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。專、兼職教師條件：1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達(dá)能力和操作示范能力。專、兼職教師專業(yè)分類：1、采礦安全2、機電安裝3、通風(fēng)4、運輸5、其他十三、專、兼職教師的職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。5、認(rèn)真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。十四、考試紀(jì)律1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時間進(jìn)入考場，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進(jìn)入考場的，不得再進(jìn)入，并以自動棄考論處。3、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆(蘭、黑墨水)不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。十五、安全教育培訓(xùn)制度1、安檢科培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費用，并嚴(yán)格把關(guān)。2、負(fù)責(zé)對礦新招職工、臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等各項工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。3、培訓(xùn)學(xué)校每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。4、培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)計劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每次授課給予補助費用30元。5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時參加，凡是參加礦組織培訓(xùn)的人員礦將每天補助6元作為獎勵。6、培訓(xùn)計劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊前一天交到培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對本單位人員負(fù)全責(zé)。7、培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)對管理干部進(jìn)行每月一考，嚴(yán)格考試紀(jì)律，對考核不合格的后兩名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。8、學(xué)員要遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款30元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。十六、外出培訓(xùn)管理制度1、月底培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，制定本礦下月培訓(xùn)計劃，報分管礦長審核礦長簽字后按計劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時派送培訓(xùn)人員，同時采取措施保證各項工作的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負(fù)責(zé)人罰款100元。2、各單位負(fù)責(zé)人要對外派學(xué)員要嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。3、外出培訓(xùn)人員不得私自請假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，對私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報銷其學(xué)習(xí)費用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費單據(jù)，待證件下發(fā)后報銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費用(個人費用只報銷往返車費及照相費用)。5、外出培訓(xùn)有安檢科統(tǒng)一借款，并有分管礦長審核礦長簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有安檢科嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，報銷單據(jù)必須有本人、安檢科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、分管礦長簽字、報礦長批準(zhǔn)進(jìn)行報銷。6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動工作崗位，(因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動)否則將扣除一切培訓(xùn)費用。7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證(特種作業(yè)操作證)，凡考試不及格的培訓(xùn)費用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費用將從工資中扣除。8、培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費用，原證件(復(fù)訓(xùn))，自培訓(xùn)前一天8:00到安檢科領(lǐng)取。十七、新工人培訓(xùn)制度一、為提高職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入本礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二、安全培訓(xùn)工作由礦安檢科全面負(fù)責(zé)，礦安檢科必須及時制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報告。三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：(1)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)；(2)煤礦安全規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容；(3)本工種操作規(guī)程，有關(guān)設(shè)備儀表的操作及故障的排除方法；(4)煤礦安全基礎(chǔ)知識和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。四、新員工必須經(jīng)過“三級”培訓(xùn)教育方可獨立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級培訓(xùn)教育由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時間不得低于72學(xué)時。第二級培訓(xùn)教育由用人單位(車間、部門)負(fù)責(zé)，時間為3天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為車間(部門)安全管理制度，勞動紀(jì)律管理，簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同，師徒合同時間為4個月。第三級培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動紀(jì)律和師徒幫、傳、帶。培訓(xùn)內(nèi)容：入井前1、安全思想政治教育，包括：(1)、安全思想教育。(2)、遵章守紀(jì)教育。2、安全生產(chǎn)方針法規(guī)教育。(1)、安全方針"安全第一，預(yù)防為主"及綜合治理，總體推進(jìn)的意義。(2)、安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。3、安全生產(chǎn)理論教育(1)、一般理論知識，"采、掘、機、運、通"五大項。(2)、安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會教育。4、三級安全教育(1)、入礦教育，包括(安全生產(chǎn)的要求)。(2)、隊組教育，包括隊組(制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng))。(3)、班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。4、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。十八、管理人員培訓(xùn)制度為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)本礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。1、對管理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。2、本礦每年對管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點為會議室，分上下午進(jìn)行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織。3、授課分為四個組，安全管理組由分管安全的副礦長負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負(fù)責(zé)，機電運輸組由機電工程師負(fù)責(zé)，經(jīng)營、財務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的會計負(fù)責(zé)。4、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符合實際。5、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。6、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。7、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識進(jìn)行整理，回礦后，按本礦的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識。9、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費用自負(fù)，不給予報銷。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室，以便歸檔備查。十九、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第一級培訓(xùn)教育時間為24學(xué)時，由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識，事故分析等。第二級培訓(xùn)教育由用人單位負(fù)責(zé)，時間為12學(xué)時，培訓(xùn)的內(nèi)容為車間安全管理制度，勞動紀(jì)律，簽定責(zé)任書，師徒合同。第三級教育由班組負(fù)責(zé)，時間為學(xué)時，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：第一級培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，時間為24學(xué)時，第二期培訓(xùn)由車間(部門)負(fù)責(zé)，時間為12學(xué)時，第三期培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)，時間為12學(xué)時。4、對從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。6、授課期間按公司白班作息時間安排學(xué)習(xí)，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人100元。7、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。二十、特殊工種培訓(xùn)管理制度1、特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時間不得低于15天，實際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。3、煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。4、由安監(jiān)科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。5、根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合本礦的實際，外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。6、特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實，罰款100元。7、特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安監(jiān)科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。8、離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。10、無證人員強行上崗作業(yè)，罰款100元，安監(jiān)科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。12、安監(jiān)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。二十一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定計付其培訓(xùn)費、車船費、住宿費、工資等費用。2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費用自負(fù)。3、凡是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上(正常調(diào)動除外)。4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用按規(guī)定崗位工作時間(實際培訓(xùn)后工作時間除3年)的百分比賠償。5、嚴(yán)禁車間隨意變動特殊工種崗位，特殊工種崗位變動應(yīng)征求安監(jiān)科同意后實施，否則，培訓(xùn)的一切費用由車間(部門)的管理人員賠償。6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔，復(fù)印件交安監(jiān)科備案。7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識進(jìn)行整理，回礦后，按照礦的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識。二十二、后備干部管理制度1、為了加強后備干部隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)后備干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保證中層領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理和能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊伍，建立和完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)體系，增強長遠(yuǎn)發(fā)展后勁，特制定本規(guī)定。2、后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔后備干部必須堅持干部的“年輕化、知識化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。3、后備干部的基本條件：堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、專業(yè)知識強、業(yè)務(wù)能力高、文化水平高、有兩年以上的工作經(jīng)驗和實踐基礎(chǔ)，有較強的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和全局觀念，具有良好的思想道德品質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，勤政為民，不謀私利，獻(xiàn)身鑄造事業(yè)，全心全意為企業(yè)謀利益，有一定的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識、具有較強的獨立工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和銳意進(jìn)取、開拓務(wù)實的精神，善于協(xié)調(diào)各方面力量。4、后備干部的資格：必須具有高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛。(1)中層正職后備干部一般應(yīng)是中層副職干部，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵袑痈甭毟刹恳部梢粤袨檎毢髠涓刹俊?2)中層副職后備干部應(yīng)有部門助理工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵砣诉x也可破格列入副職后備干部。(3)區(qū)隊班組長后備干部應(yīng)有單位一線工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮穆毠と诉x優(yōu)先破格列入副職后備干部，5、后備干部隊伍的選拔應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)基本覆蓋本部門的主干專業(yè)，除按上述原則選拔后備干部外，還應(yīng)注意從德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出和善于管理的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔。6、確定后備干部名單按下列程序進(jìn)行：(1)單位推薦：召開現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)大會，在全所范圍內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行推薦。提出后備干部考察人選。(2)組織考察：對后備干部逐一進(jìn)行全面、認(rèn)真的考察，重點考察政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績、職工基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考察，考察合格后報礦批準(zhǔn)，然后確定為后備干部。7、后備干部的培養(yǎng)和管理：(1)有計劃地組織后備干部學(xué)習(xí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識。(2)有計劃地組織后備干部學(xué)習(xí)管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)擴大知識視野。有條件的可送他們到有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)。(3)有計劃地安排后備干部到生產(chǎn)一線現(xiàn)場