會計工作內容總結3篇

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會計工作內容總結篇1

20__年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、戰(zhàn)勝困難、無私奉獻、全力以赴，卓越地完成了上級領導交給我們的各項任務。

隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關心下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20__年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分派方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分派方法、百分制考核方法進行了詳細地講解。消除了干部職，工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。

為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入鼓舞機制,制定合理的內部分派方案。

人事制度改革主要是在中層干部的

選拔任用上，實行競聘上崗的方法，人教科嚴格依照競聘程序推進競聘工作。為充分表達民主，我們在競聘前下發(fā)《人員狀況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名加入競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

在4月18日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿終止，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度

3、完善管理

依照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。

20__年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際狀況協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤方法》等。

4、整理基建檔案

5、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支持下，參照城建檔案管理方法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計18卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關證書、勘察設計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算、審計報告、財務決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料;監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料;電氣設備資料等。

6、基礎工作工作總結

人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，20__年新招調職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。

學習班終止以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

會計工作內容總結篇2

一學期即將終止，可以說緊張而又繁忙有得有失。在這一學期中我能認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃，積極摸索，改革教學，把新課程標準的新思想、新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設想結合起來，從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展?，F(xiàn)在對本學期教學工作做出以下幾方面：

一、培訓的原則：

培訓、教研、科研"一體化"。堅持培訓為教學服務，教科研從教學出發(fā)的原則。

二、培訓的內容：

1、系統(tǒng)的教育教學理論培訓，提高教師理論素養(yǎng)。

2、前沿的教育理念培訓，以使教師轉變教育觀念，端正教育思想，工作成效不斷提高。

3、現(xiàn)代化教育教學能力培訓，即信息技術與學科教學整合能力培訓。

4、教師心理教育能力培訓，健康師生身心，提高教師綜合教育水平。

5、創(chuàng)新精神培養(yǎng)，實現(xiàn)教師在新形勢下改革課堂教學模式，改革教學方法、敢于摸索，敢于創(chuàng)新的能力。

6、課程開發(fā)能力培訓，編制有漆中特色的校本教材。

三、培訓目標：

面向教育現(xiàn)代化，以教育創(chuàng)新為先導，以開展校本培訓為基礎，構建適應教育改革和發(fā)展的教師繼續(xù)教育模式。

1、把握素質教育理論，提高教師群體理論素養(yǎng);

2、使教師實現(xiàn)"應試教育"向"素質教育"的觀念轉變;

3、教師能過微機使用關(操作打字、課件使用、獲取信息)。教師會自制課件。能把信息技術教育與學科教學優(yōu)化整合，創(chuàng)造出自己的教學風格。

4、教師有注意心理教育意識，逐步提高教師實施心理教育的能力;

5、教師加入教育科研，有科研意識，不斷提高教師群體的科研能力。教師出科學成果，不斷提高教師改革、創(chuàng)新、實踐、總結(撰寫科研論文)能力;

6、教師能加入編寫校本教材。

四、保證措施

1、請進來、走出去。學校有計劃地聘請有關專家參謀來校指導教研科研活動，同時委派青年骨干教師加入市、區(qū)各類骨干教師培訓。

2、結對子，老帶新。我校每年舉行一次拜師會，新老教師簽訂師徒合同，以課題研究為媒體，促使一批科研型教師迅速成長起來。①帶著學校教育、教學的實際問題加入培訓和進修。

②將培訓進修的學習成果主動自覺地運用到教育、教學工作中，能夠學以致用，學用結合。

五、培訓成效

現(xiàn)在，我校教師群體素質教育觀念得到加強，教育觀念得到更新，教學方法有了改進，運用現(xiàn)代化教學技術的能力大大提高，教師隊伍在逐步實現(xiàn)"教學型"向"科研型"轉化，教師群體素質明顯提高。

會計工作內容總結篇3

在公司已經(jīng)工作了不少的年份了，雖然我還是一名公司營銷部的普通職員，但是我對公司已經(jīng)十分的了解了，對公司的各項業(yè)務都已經(jīng)了如指掌，所以在公司里工作我也是對比的順心，總結我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。

今年我將更加努力做好自己份內的事情，并認真幫忙他人。也期望公司存在的一些問題能夠合理解決。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司必需會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!

雖然營銷狀況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。20___年我會盡量戰(zhàn)勝這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題?，F(xiàn)將營銷工作的資料和感受總結

1、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，認真著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

2、營銷報表的匯總：其中包括產(chǎn)品的營銷登記，產(chǎn)品營銷排行狀況;清理業(yè)務理手上的借物及還貨狀況

3、對每一款新產(chǎn)品進行推廣，與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析;

4、公司上門業(yè)務的處理，對產(chǎn)品營銷過程中出現(xiàn)的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通;

5、與集團總部清理往年應付款狀況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題，給此刻的工作帶來大量麻煩;

6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理的營銷工作：

①將有些電話業(yè)務或者需要送貨的業(yè)務分派給業(yè)務經(jīng)理，并輔助他們抓住定單;

②經(jīng)常同業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高;

③合同的執(zhí)行狀況：協(xié)助業(yè)務經(jīng)理并督促合同的完成;

總結一年來的工作，自己的工作仍存在好多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20__年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)努力做好每一件事情，堅持再堅持!

(二)確保完成全年營銷任務，平日認真搜集信息并及時匯總;

(三)客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。

(四)營銷報表的準確度，細心審核;

(五)借物還貨的及時處理;

(六)努力協(xié)助業(yè)務經(jīng)理的營銷工作，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量，質量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通;

最終，想對營銷過程中出現(xiàn)的問題歸納

1、新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢。

2、倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實際卻不相符，有大量產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的狀況下，推薦倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與營銷聯(lián)系提醒下單，飛單的狀況大多于庫存量不足有關。

3、購買回貨不及時。回貨時間總會延遲，對于這種現(xiàn)象，購買人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎樣去與供給商解決，而是期望營銷人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。

4、發(fā)貨及派車問題。

5、財務應定期對營銷卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有大量已經(jīng)回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴營銷人員，期間營銷人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好!

6、各部門之間不協(xié)調。為了自己的工作便利，往往不會太關心他人，不會思考給他人帶來的麻煩。有時候由于一句話或者一點小事情就能夠解決了，但是卻讓營銷人員走了大量彎路。

7、質檢與購買對供給商退貨的處理。好多不合格的產(chǎn)品，由于時間拖延，最終在逼不得已的狀況下一挑再挑，并當成合格產(chǎn)品營銷，這樣對我們“追求高品質〞的信念是十分不吻合的。經(jīng)常有拿出去的