公司人事月工作總結(jié)3篇(人事行政部年度工作總結(jié))

Word———公司人事月工作總結(jié)3篇(人事行政部年度工作總結(jié))大家在生活中應(yīng)當(dāng)都會(huì)要寫工作總結(jié)吧？一份好的工作總結(jié)是對(duì)自己工作內(nèi)容的復(fù)盤，有利于在今后工作中查缺補(bǔ)漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎？下面是我共享的公司人事月工作總結(jié)3篇(人事行政部年度工作總結(jié))，供大家參考。

公司人事月工作總結(jié)1

人事也稱人力資源，主要是圍圍著人力資源規(guī)劃、聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊進(jìn)行工作。四月份我的人事工作重點(diǎn)是聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動(dòng)關(guān)系管理，其他三大模塊不深化。

一、聘請(qǐng)與配置

由于聘請(qǐng)效果慢，用人部門急，不得不邊聘請(qǐng)邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的方法完成聘請(qǐng)工作。下面是我開展聘請(qǐng)工作的內(nèi)容：

1、制定工作流程：

（1）提出申請(qǐng)。

（2）人力資源匯總聘請(qǐng)方案。

（3）工作分析和崗位說明分析。

（4）制定聘請(qǐng)方案（確定聘請(qǐng)渠道和組建聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)，制作聘請(qǐng)）和聘請(qǐng)預(yù)算。

（5）廣告和投放，確定面試官人選。

（6）收集簡歷并篩選合適的簡歷，預(yù)約候選人面試。

（7）面試場地布置，面試資料預(yù)備和通知面試官。

（8）做好面試記錄，通知合適人選。

2、聘請(qǐng)渠道維護(hù)與開發(fā)：

（1）依據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行工作分析和崗位說明分析后，有針對(duì)性的選擇聘請(qǐng)渠道。

（2）維護(hù)聘請(qǐng)渠道，跟進(jìn)場次支配和續(xù)簽合同等事宜。

（3）依據(jù)人員需求特點(diǎn)，開發(fā)聘請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)信息，如專業(yè)論壇、專業(yè)群和xx等平臺(tái)。

3、修改職位說明書：在開展聘請(qǐng)工作時(shí)，必需先分析崗位，形成文字說明書。所以，職位說明書是聘請(qǐng)的重要依據(jù)。

二、培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)與開發(fā)，根據(jù)時(shí)間分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn)；根據(jù)員工需求分類：新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和特別崗位培訓(xùn)；根據(jù)內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學(xué)問和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等。

目前，我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學(xué)問和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)四方面。

工作步驟為：

（1）部門申請(qǐng)。

（2）人力資源部制定培訓(xùn)方案和方案。

（3）依據(jù)方案進(jìn)行培訓(xùn)預(yù)備：收集部門培訓(xùn)申請(qǐng)、確定培訓(xùn)人員名單和培訓(xùn)師、發(fā)培訓(xùn)通知。

（4）培訓(xùn)實(shí)施：預(yù)備培訓(xùn)所需要的場所、工具和試卷等。

（5）培訓(xùn)結(jié)束：評(píng)估培訓(xùn)效果和整理培訓(xùn)資料、存檔。

三、勞動(dòng)關(guān)系管理

1、人事檔案管理：

（1）入職手續(xù)辦理（跟進(jìn)銀行卡、健康證和廠牌）、整理在職員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表（3個(gè)）、ERP數(shù)據(jù)錄入。

（2）離職手續(xù)辦理、整理離職員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表ERP數(shù)據(jù)更新。

（3）部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請(qǐng)?bào)表（3個(gè)）、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔。

（4）宿舍管理：跟進(jìn)宿舍支配事宜、檢查宿舍、更新宿舍報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)宿舍報(bào)表給財(cái)務(wù)審核。

2、勞動(dòng)關(guān)系：

（1）勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽。

（2）工傷辦理和跟進(jìn)。

（3）勞動(dòng)糾紛處理。

（4）居住登記、居住證辦理。

公司人事月工作總結(jié)2

時(shí)間一晃到了x月，上班已經(jīng)有一個(gè)月了。這一個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我來說，過得很快。由于最初對(duì)有的工作不熟識(shí)，花掉一些時(shí)間在了解、熟識(shí)工作上，所以感覺時(shí)間不夠用，但是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我對(duì)現(xiàn)在的工作已能做得較順手。

從入職以來我的工作包括：

一、聘請(qǐng)

1、聘請(qǐng)是我的工作重點(diǎn)，所以篩選簡歷成了我每日必做的事情。研發(fā)職位由于之前接觸的較多，所以篩選相關(guān)的職位困難不大。銷售經(jīng)理類的崗位由于公司專業(yè)性較強(qiáng)，匹配度較高的簡歷并不多，所以加強(qiáng)該類職位的簡歷的篩選成了工作難點(diǎn)。

2、電話聯(lián)系候選人，支配面試、跟蹤面試結(jié)果。由于入職以來，事情比較多、雜，所以花了些時(shí)間在理順這些事情上面，x月支配的'面試并不多，這是x月應(yīng)當(dāng)并且可以改善的。

二、培訓(xùn)

8月是許多執(zhí)業(yè)資格/職稱報(bào)名的時(shí)間，因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報(bào)名，同時(shí)確定了九大員報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報(bào)名員工的參培意愿。

三、員工職稱申報(bào)組織工作

這一塊的工作之前我沒涉及過，所以做這塊工作花了我不少時(shí)間和精力。職稱申報(bào)材料繁多，幫員工具體檢查的時(shí)間也花費(fèi)不少。最終還是勝利的幫A和B把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。

四、員工關(guān)系

1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作由于之前涉及的較多，所以在辦理員工入離職手續(xù)的時(shí)候消失的問題較少。

2、更新花名冊(cè)及通訊錄等。這些都是在消失人員異動(dòng)的時(shí)候的常規(guī)性工作，由于最開頭不太熟識(shí)，所以也消失了一些小錯(cuò)誤。

工作中需改進(jìn)的地方：

1、x月放在聘請(qǐng)的時(shí)間還不夠多，在接下來的工作中，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時(shí)間和精力在聘請(qǐng)上。

2、工作中有時(shí)還是不夠細(xì)心，會(huì)消失一些小錯(cuò)誤，這是在今后的工作中應(yīng)當(dāng)克服的缺點(diǎn)。

3、在工作中發(fā)覺還是缺乏一些人力資源專業(yè)學(xué)問，需要加強(qiáng)人力資源專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。

進(jìn)入x月，也就進(jìn)入了收獲的季節(jié)，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

公司人事月工作總結(jié)3

經(jīng)過了這個(gè)月的工作，我也是對(duì)于人事相關(guān)的工作有了更深化的了解，進(jìn)入公司的時(shí)間不是太長，自己也是還處于學(xué)習(xí)進(jìn)步的階段，同時(shí)在這月的工作里頭，我也是感受到自己的確是有了很不一樣的轉(zhuǎn)變。自己也是仔細(xì)盡責(zé)的去做好自己該做的工作，在此也是對(duì)于八月的人事相關(guān)工作來總結(jié)下。

八月份，自己主要的一個(gè)工作也是做好聘請(qǐng)，之前也是有嘗試，但不是我主要的一個(gè)工作，而今自己也是嫻熟了，同時(shí)對(duì)于人事日常能做好，所以也是領(lǐng)導(dǎo)交代給我聘請(qǐng)的工作來做，從發(fā)布聘請(qǐng)信息，找應(yīng)聘人員，聯(lián)系他們面試，辦理入職一系列相關(guān)的工作，我這個(gè)月也是做好了，部門要求的聘請(qǐng)需求我也是盡力的去完成，而我招募到的人員也是得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的確定，自己的工作能精彩的完成，除了個(gè)人的努力，其實(shí)也是和領(lǐng)導(dǎo)予以的支持以及同事們的一個(gè)關(guān)心分不開的，一些崗位我不是那么的熟識(shí)，我也是會(huì)去找相關(guān)的同事了解清晰，而不是給了需求，我就根據(jù)需求去找就是了，那樣雖然也是可以找到，但是紙面的意思和同事們溝通之中了解到的也是有很大的不同，自己也是在做的過程之中發(fā)覺的確是會(huì)有一些的不一樣。

通過聘請(qǐng)，我也是對(duì)于公司的崗位有了更多的認(rèn)知，在這工作里頭，也是感受到的確人事重要的工作之一就是做好人才的聘請(qǐng)，為公司的運(yùn)營把基礎(chǔ)做好，這些工作看起來都是一樣的流程，但是實(shí)際的操作里頭我也是發(fā)覺有許多的方面是需要去留意的，而且面試的時(shí)候一些技巧，一些方法用好，也是能更好的找到合適的人才。同時(shí)我也是不斷的去學(xué)習(xí)，除了和同事去請(qǐng)教之外，自己也是和一些同行溝通里頭更清晰做好人事有哪些需要去學(xué)習(xí)，又是自身一些問題要去樂觀解決，把自己的力量去得到提升，那么才能更好的去把工作都做好了的，這月的工作雖然要結(jié)束了，