行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

Word———行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（通用6篇）

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

經(jīng)過這差不多一年的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作力量盡快的向中心要求的目標(biāo)靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致、仔細負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠準(zhǔn)時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。

二、加強學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必需具有創(chuàng)新、樂觀進取的工作理念，同時要依照中心的實際狀況來看待一切，才能適應(yīng)中心將來的進展。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作力量，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料始終在不斷的學(xué)習(xí)。工作中，能從中心大局動身，從中心整體利益動身，凡事都為中心著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學(xué)習(xí)攝影照相技術(shù)、接待來客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)學(xué)問。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來主要負責(zé)的工作如下：

1、日常辦公方面，負責(zé)中心重要來電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞;負責(zé)中心一般性文件的收發(fā)、材料收集、公文起草;負責(zé)中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋;

2、行政事務(wù)：負責(zé)來訪來賓的詳細接待工作;負責(zé)中心相關(guān)會議的組織籌備工作;負責(zé)填報表格、復(fù)印打印、文件整理歸檔等工作;

3、選購保管：依據(jù)要求選購、保管、發(fā)放日常辦公用品并準(zhǔn)時登帳;負責(zé)中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管;

4、溝通協(xié)調(diào)：幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作;負責(zé)中心大事記的材料撰寫，幫助中心網(wǎng)站、簡報、季刊的編辦;。

5、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、督促修理等工作;建立固定資產(chǎn)管理制度，根據(jù)制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作;

6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，要做到虛心學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己不足，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，樂觀進取，無論大事小事，我都要盡最大力量去做。平常要求自己，必需遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多不足。

2、對工作程序把握不充分，對自身工作熟識不全面，對工作缺少前瞻性。

3、辦事不夠謹慎。行政工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還得連續(xù)學(xué)習(xí)改進。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要樂觀主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，提高自身的工作力量，以便為中心的明天奉獻自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

七、對中心前景的規(guī)劃

對中心將來進展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述，

首先，中心要以實力求生存，不斷探究新的應(yīng)用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。

物聯(lián)網(wǎng)代表了將來的進展方向，被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮，具有浩大的市場和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無所不在及智能信息處理的特點，其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能源、交通、金融等和國家機密信息親密相關(guān)的行業(yè)。要充分發(fā)掘行業(yè)需求，以應(yīng)用需求拉動產(chǎn)業(yè)進展，初期可借助政府平臺的支持，通過應(yīng)用試點示范項目，面對重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用，形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)模化增長。

其次，中心應(yīng)把人才的汲取放在一個突出的地位上。

人是企業(yè)的根本，對于我們公司來說,其主體是面對高科技技術(shù)的。這就要求公司必需要有大量的具有高素養(yǎng)的人才，人才從哪里獲得，如何將已應(yīng)聘公司的人才留住，這就需要實行肯定的措施，公司一方面要賜予他們優(yōu)待的待遇和扶持;另外，公司還應(yīng)當(dāng)賜予他們寬闊的空間，讓他們能夠發(fā)揮自己特長，使他們各盡所能。以骨干充實第一線隊伍，以精兵強將適應(yīng)第一線要求，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的用人原則。另外我認為公司應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度，打破舊格局，實行嘉獎先進，對于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)當(dāng)給與懲罰，以增加危機感和責(zé)任意識，充分體現(xiàn)個人力量，使隊伍處于活水之中。

還有，要樂觀把握多方面的信息。

當(dāng)今社會正處于一個信息高速運行的階段，它的運行與更新是相當(dāng)快的，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)進展的成敗與能否準(zhǔn)時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的，我們公司應(yīng)在這一方面實行樂觀的措施，一方面要針對于各個油田綻開了解，以獵取他們的最新動態(tài)及走向，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來連續(xù)進行下去;另一方面要深化市場，了解我們公司的產(chǎn)品的銷售狀況及用戶對產(chǎn)品的反饋信息，樂觀改進產(chǎn)品的質(zhì)量，使之適應(yīng)于更多的用戶。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想熟悉上、業(yè)務(wù)及理論學(xué)問上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和關(guān)心的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從布滿活力的新同志身上也為我增加了樂觀努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。在此，我從內(nèi)心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地盼望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的賜予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予批判和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成果，改正不足。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了和旺這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，最終能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這1個月的工作狀況總結(jié)如下

一、行政方面

1、對員工和領(lǐng)導(dǎo)反映劇烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。

2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的平安管理打下基礎(chǔ)。

3、協(xié)作品管部進行平安生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架、平安頭盔、消防沙等;并補充平安生產(chǎn)資料;為我公司能夠順當(dāng)通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。

二、人事方面

1、聘請工作：通過一個月的聘請工作，使初來公司時公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大削減了人員流失率。

2、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推動一步。

3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求仔細和創(chuàng)新精神，許多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備領(lǐng)導(dǎo)等;盼望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱蔽的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。

建議方面1、每個明確但更應(yīng)當(dāng)加強溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好工作必需加強溝通，究竟許多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個管理案例大家可綻開爭論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。

以上是我的和建議，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的工作做的更好;為和旺公司的進展貢獻更多的力氣!

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

伴隨著緊急而勞碌的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年是公司比較特別的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌，公司的管理也漸漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的頑強后盾。回顧過去一年的工作，留給我的有勝利的閱歷，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順當(dāng)?shù)拈_展工作，作出更好的成果，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)：

在20xx年的工作里，經(jīng)主任的支配我主要進行了會議、文件、宣揚、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，詳細是：1.幫助辦公室主任建立本部門各項工作制度，準(zhǔn)時向上級傳遞請示、報告，準(zhǔn)時反饋、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。5.負責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。6.負責(zé)食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。7.做好會議紀要，接待來訪人員。8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關(guān)人員的每月考勤并交財務(wù)做工資。9.協(xié)作供應(yīng)部做好物資選購合同的打印，會簽、存檔工作。10.負責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。11.做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理狀況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，根據(jù)文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標(biāo)記，并建立了具體的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣揚工作狀況在20xx年的宣揚工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍圍著更好的做好接待工作，制造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的平安月、消防月、以及今年的H1N1流感的實際狀況，對大家以文字的形式做了宣揚，為公司的形象增加光榮。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會狀況經(jīng)主任支配，我代表辦公室參與了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我仔細記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并準(zhǔn)時報告主任，爭取當(dāng)天事情當(dāng)天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的頑強后盾..職工食堂管理狀況在主任的領(lǐng)導(dǎo)和支配下，我從今年3月份開頭成為食堂每日、每月經(jīng)費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的狀況下對飯菜質(zhì)量進行提高，在主任的指導(dǎo)下我對職員的沖卡費用做了具體的現(xiàn)金收支臺帳，爭取做到日清月結(jié)，將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的頑強后盾。印章登記狀況為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的平安性、嚴厲性、有效性，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我對20xx年的用章登記工作做了具體的記錄，并監(jiān)督用章人仔細簽字，準(zhǔn)時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)確認并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20xx年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤狀況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的支配下，我擔(dān)當(dāng)了09年度機關(guān)人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家仔細、準(zhǔn)時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，由于他是對每個人最起碼的規(guī)范，所以在20xx年里面我會更加仔細的做好這項工作。合同簽訂狀況為了使我們公司購買的每一臺設(shè)備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)支配實行書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設(shè)備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我仔細的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點與不足

我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點，業(yè)務(wù)水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批判指導(dǎo)，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點：1、在幫助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)閱歷。2、與同事溝通少，關(guān)懷同事不夠。詳細表現(xiàn)：(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏溝通;(2)工作中對同事們的關(guān)懷不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也留意改正自己的不足，還需進一步努力。

三、回顧這段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了肯定的進步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的關(guān)心是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我要連續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平，為正在蓬勃進展的公司做出應(yīng)有的貢獻。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

時間轉(zhuǎn)瞬飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，詳細作述職報告如下：

一、主要工作回顧：

作為行政專員，我糊涂地熟悉到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點，充分結(jié)合詳細工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了肯定的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結(jié)如下：

1、日常工作：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)掌握和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的選購渠道，查找高性價比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"謹慎"、"律己"的態(tài)度開展每項工作，仔細地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以"溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。

2、自身加強對財務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)。

隨時隨地向財務(wù)管理部人員請教財務(wù)學(xué)問。

3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政專員，自身素養(yǎng)和工作力量是打算行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮"承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方"作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著打算性因素。

隨著公司大進展和新形勢的需要，更加感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，樂觀努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解。

2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有肯定距離。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平。

三、20xx年

布滿盼望的20xx年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學(xué)習(xí)，仔細提高工作水平，為公司的經(jīng)營進展充分貢獻自己的力氣，努力做到：

1)加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準(zhǔn)時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)在工作中堅持以"服務(wù)"為宗旨，強化自己的素養(yǎng)及職責(zé)意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，給予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持力量和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內(nèi)部各項并樂觀監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值。

下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年上半年，我要仔細總結(jié)閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風(fēng)貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推動公司的進展供應(yīng)基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，并爭取在20xx年到來之際能自立擔(dān)當(dāng)起主持行政管理全面工作。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻布滿著生氣，它的進展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍濃重，許多東西都經(jīng)受了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到歡樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷進展壯大。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，仔細地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的圓滿也進行了反思、總結(jié)，吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進行述職，不足的地方請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。

一、扎實工作，仔細做好前臺的管理前臺是公司對形狀象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必需以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱忱周到、急躁解答、認真引導(dǎo)。始終以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻特別熬煉人，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。在前臺，我所負責(zé)的詳細工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制名目及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，便利工作的開展;

2、跟進電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報修工作，復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護、修理，確保資源得到合理、有效利用;

3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事供應(yīng)一個潔凈、舒適的辦公環(huán)境;

4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和選購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量掌握，確保用到實處，節(jié)省行政費用的支出;

5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進行查核和審批，跟進飲用水訂購、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù)、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支狀況;

6、準(zhǔn)時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好準(zhǔn)時傳達;

7、負責(zé)前臺電話接聽，嚴格根據(jù)電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內(nèi)容的記錄與準(zhǔn)時傳達，正確推斷和處理騷擾電話;

8、負責(zé)來訪接待及前臺平安監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導(dǎo)和各項支配，讓每一位來訪人員都能感受到熱忱周到的服務(wù)，同時警惕生疏人員到訪，確保公司財產(chǎn)平安不受損害;

9、負責(zé)會務(wù)接待工作，支配好會議用品、茶水的供應(yīng)，做好會后的場地保潔;

10、跟進領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時性工作。

二、幫助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的進展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的樂觀性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，仔細做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，幫助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氛圍。

三、掌握成本，設(shè)計制作企業(yè)宣揚欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿意才是最大的滿意，因此我仔細的思索、領(lǐng)悟公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，設(shè)計制作了公司的宣揚欄，并定期對內(nèi)容進行更換，為辦公室的面貌增加了顏色，同時也受到了員工的關(guān)注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)耘瓮ㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延長，不僅作為公司動向、通知、公告的宣揚，也對行業(yè)相關(guān)的信息進行整理公布，以及做一些有助于提高員工素養(yǎng)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參加其中，接受了他們提出的看法和供應(yīng)的資料進行設(shè)計制作。此外，宣揚欄制作的過程中，對制作成本、材料都一一進行了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達到了節(jié)省費用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理

依據(jù)公司的進展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與幫助，并負責(zé)對這些證照進行規(guī)范管理，編制名目，妥當(dāng)保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、樂觀穩(wěn)妥，做好人力資源工作

1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前預(yù)備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項支配，并進行員工檔案整理歸檔、個人詳細狀況登記工作;做好入職導(dǎo)向、溝通，關(guān)心新員工在短時間內(nèi)熟識公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順當(dāng)開展工作;負責(zé)解答員工對公司福利、制度的一切疑問;嚴格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤狀況統(tǒng)計和匯報。

2、社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面

收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學(xué)習(xí)并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動用工備案尚未開頭辦理，我進入公司后開頭跟進這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順當(dāng)完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務(wù)，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關(guān)于社會保障業(yè)務(wù)的一切疑問，關(guān)心員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。

3、培訓(xùn)工作方面

努力提高自身專業(yè)學(xué)問和辦事力量，樂觀參與住房公積金、社會保險等業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn);樂觀參與人格分析、心理學(xué)學(xué)問以及如何開展企業(yè)培訓(xùn)工作等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。

4、聘請工作方面

利用網(wǎng)絡(luò)聘請的資源仔細閱讀簡歷，嚴格篩選，選擇合適的應(yīng)聘簡歷向上推舉，并跟進應(yīng)聘者的面試通知、時間支配及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實的應(yīng)聘者都順當(dāng)參與面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績效考核方面

幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核管理工作，負責(zé)每月方案的布置，督促各部門做好績效考核的按時提交。

六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù)

我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素養(yǎng)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個服務(wù)的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關(guān)懷，多留心，多想和多做。在開展工作之前必需做好，有主次的先后地支配各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作力量得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。同時在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽取看法，汲取閱歷，樂觀參與各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平和個人素養(yǎng)，使工作力量不斷的進步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務(wù)，下班后最終一個離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻。

七、工作中存在的問題和感悟

總結(jié)三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應(yīng)更細心，在處理一些工作的時候應(yīng)更全面地思索分析，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必需在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將一如既往仔細勤奮地工作，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，努力充實自己，完善自我，培育勤于思索的工作習(xí)慣，增加工作思維力量