保險工作小結(jié)精選范文

保險工作小?結(jié)精選范文?今年以來?，我市的養(yǎng)?老保險工作?在各級領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下，以改革?、穩(wěn)定、發(fā)?展為大局，?認真抓好有?關(guān)文件精神?的貫徹落實?，在實際工?作中突出抓?重點、攻難?點，進一步?深化養(yǎng)老保?險制度改革?，不斷加強?干部職工的?精神文明建?設(shè)，提高自?身素質(zhì)，自?覺樹立全心?全意為人民?服務(wù)的思想?。經(jīng)過全體?工作人員的?共同努力，?我市的養(yǎng)老?保險工作取?得了一定成?績，為促進?我市的經(jīng)濟?發(fā)展和維護?社會穩(wěn)定發(fā)?揮了積極作?用。一、?工作開展情?況(一)?確保了企業(yè)?離退休人員?基本養(yǎng)老金?的按時足額?發(fā)放截止?___月底?，全市共為?6063_?__離退休?人員發(fā)放離?退休費17?14___?元，發(fā)放率?和社會化發(fā)?放率均為1?0___。?其中市直有?離退休人員?2765_?__，發(fā)放?823__?_元。當期?沒有出現(xiàn)新?的拖欠。今?年以來我們?緊緊圍繞保?發(fā)放工作，?一是繼續(xù)強?化工作責(zé)任?制，始終將?確保發(fā)放作?為工作的根?本目標緊抓?不放，使保?發(fā)放始終得?到高度重視?。二是進一?步完善了資?金調(diào)度辦法?，合理使用?中央財政補?貼，強化了?資金的預(yù)算?管理，有效?緩解了各縣?(市、區(qū))?的資金壓力?，為資金籌?措到位打下?了基礎(chǔ)。三?是堅持并完?善養(yǎng)老金發(fā)?放監(jiān)控制度?，實行養(yǎng)老?金發(fā)放情況?按月內(nèi)部通?報和向社會?公布制度，?按照要求統(tǒng)?計發(fā)放情況?并認真核實?數(shù)據(jù)，及時?提供給勞動?保障部門，?定期向社會?公布各縣(?市、區(qū))確?保發(fā)放落實?情況，接受?群眾監(jiān)督。?四是是加大?了監(jiān)督檢查?力度。今年?___月份?，我市圍繞?規(guī)范統(tǒng)籌項?目、鞏固社?會化發(fā)放、?切實做到足?額支付對各?縣(市、區(qū)?)進行了檢?查督促，并?通過對群眾?來信來訪實?行重點督辦?，力求消除?工作死角，?實現(xiàn)了全市?當期無拖欠?。(二)?養(yǎng)老保險費?征繳工作得?到進一步加?強。1、?加強領(lǐng)導(dǎo)，?強化征繳力?量。處領(lǐng)導(dǎo)?先后多次召?開會議，對?征繳工作進?行部署，及?時解決工作?中存在的問?題，使征繳?工作得到組?織保證。同?時單位抽調(diào)?專車，積極?下企業(yè)、跑?銀行催繳養(yǎng)?老保險費。?由于領(lǐng)導(dǎo)的?重視，全處?自上而下層?層聯(lián)動，形?成了大家都?來關(guān)心基金?征繳的可喜?局面。通過?努力，大部?分企業(yè)法人?代表對養(yǎng)老?保險工作也?非常重視，?想方設(shè)法繳?納養(yǎng)老保險?費，以實際?行動維護了?廣大職工的?切身利益。?2、加大?清欠力度。?今年年初我?們就對對清?欠工作進行?了部署，研?究制訂一些?了具體措施?，如簽訂還?款協(xié)議、對?欠費大戶進?行通報、商?討資產(chǎn)抵押?等，并且進?行了落實，?有重點、有?目的對欠費?大戶企業(yè)進?行了專門走?訪，與法人?代表進行面?對面磋商，?督促其繳納?養(yǎng)老保險費?。通過努力?，上半年全?市已清欠2?96___?元。3、?抓目標管理?，形成有效?的內(nèi)部競爭?激勵機制。?為積極調(diào)動?大家工作積?極性，我們?把全年養(yǎng)老?保險擴面征?繳任務(wù)分解?到月，細化?到征繳科室?，落實到人?頭，逐月考?核評比。此?舉不僅使征?繳科室職責(zé)?更明晰，同?時也增加了?征繳科室人?員的責(zé)任感?，調(diào)動了工?作主動性，?還形成了科?室之間的比?、學(xué)、趕、?超新局面?4、建立信?息通報制度?。對于欠費?10___?元以上企業(yè)?進行重點監(jiān)?控，并逐月?將其清欠情?況向四大班?子領(lǐng)導(dǎo)、各?職能部門和?主管局(委?)進行通報?，便于各級?領(lǐng)導(dǎo)決策，?及時和各部?門溝通并加?強配合，制?訂下一步工?作計劃，形?成清欠合力?。5、加?大行政執(zhí)法?力度。嚴格?按照《社會?保險費征繳?暫行條例》?和《河南省?勞動保障監(jiān)?察條例》等?有關(guān)規(guī)定，?配合勞動監(jiān)?察部門對惡?意拖欠社會?保險費的單?位加大行政?執(zhí)法力度，?在已送達限?期整改指令?書的基礎(chǔ)上?，依照法律?程序強制收?繳。6、?做好收入申?報工作，確??；饝?yīng)收?盡收。根據(jù)?年初工作安?排，市保險?處于___?月開始開展?了市直參保?企業(yè)___?年度社會保?險繳費基數(shù)?申報工作，?并以此切入?點，全面檢?查參保單位?執(zhí)行政策情?況，對違規(guī)?企業(yè)實施重?點稽核。?由于措施得?力，征繳工?作取得了一?定成效。今?年我市的確?保完成基金?數(shù)為285?0___元?，全市上半?年實征養(yǎng)老?保險費13?48___?元，完成目?標任務(wù)的4?7.___?。(三)?擴面工作取?得一定進展?。今年擴?面工作的重?點是新開辦?企業(yè)、私營?個體企業(yè)和?各種性質(zhì)的?臨時用工，?職工構(gòu)成情?況復(fù)雜，人?員流動性大?，企業(yè)缺乏?參保的自愿?性，針對這?種這種狀況?，市保險處?采取有效措?施，一手抓?擴面，一手?抓養(yǎng)老保險?關(guān)系接續(xù)，?全面促進了?擴面工作的?開展。1?、加強宣傳?教育，強化?維權(quán)意識。?為使參保單?位和人員對?社會保險政?策有更深的?了解，我們?采取多種形?式進行社會?保險政策法?規(guī)宣傳，不?斷提高員工?的社會保險?意識，樹立?參保是維護?勞動者權(quán)益?的觀念，增?強企業(yè)、職?工的參保積?極性。2?、創(chuàng)新工作?機制，對參?保單位實行?上門服務(wù)。?服務(wù)質(zhì)量的?好壞將直接?影響到擴面?工作的開展?，為此我們?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，改變工?作方式，積?極實行上門?服務(wù)，宣傳?養(yǎng)老保險政?策法規(guī)。?3、積極做?好因破產(chǎn)、?經(jīng)濟性裁員?等企業(yè)分流?職工的養(yǎng)老?保險續(xù)接工?作。對于失?業(yè)人員、出?再就業(yè)中心?等接續(xù)養(yǎng)老?保險關(guān)系人?員，落實了?"告知"制?度，下發(fā)了?《職工養(yǎng)老?保險關(guān)系接?續(xù)卡》，千?方百計做好?下崗、失業(yè)?職工養(yǎng)老保?險關(guān)系的接?續(xù)、轉(zhuǎn)移工?作，通過政?策引導(dǎo)，增?強職工參保?的自覺性，?保持職工參?保的連續(xù)性?。上半年，?全市續(xù)保人?數(shù)達164?3(其中市?直41__?_)。4?、采取有力?措施，嚴格?依法辦事。?___月，?我們共向3?___企業(yè)?下達了《辦?理社會保險?手續(xù)通知書?》，對于拒?不參保企業(yè)?，配合勞動?監(jiān)察支隊堅?決予以行政?處罰，確實?有效地利用?和發(fā)揮現(xiàn)有?法規(guī)的效能?。截止_?__月底，?全市新擴參?保職工45?7___，?完成目標任?務(wù)(860?___)的?53.__?_。其中市?直新擴16?7___，?完成目標任?務(wù)(355?___)的?47.__?_。保險?工作小結(jié)精?選范文我?們始終堅持?以及時發(fā)放?為中心，以?征繳擴面為?重點，以基?礎(chǔ)管理為主?線，以隊伍?建設(shè)為保證?的指導(dǎo)思想?，全體社保?職工充分發(fā)?揚銳意進取?克難攻艱的?開拓精神，?通過全局上?下共同努力?，較好地完?成了上級下?達的各項任?務(wù)目標。?一各項目標?任務(wù)完成情?況。養(yǎng)老?保險擴面人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%;養(yǎng)老?保險參保人?數(shù)完成人，?占年任務(wù)人?的%。養(yǎng)?老保險費征?繳完成萬元?，占年任務(wù)?萬元的%。?其中,清理?企業(yè)欠費萬?元，占年任?務(wù)萬元的%?。我市應(yīng)?納入社會化?管理的離退?休人員人，?實際納入人?，實現(xiàn)社會?化管理率%?，社區(qū)管理?率%。今?年前個月應(yīng)?發(fā)放企業(yè)離?退休人員養(yǎng)?老金萬元，?實際發(fā)放萬?元。確保發(fā)?放率和社會?化發(fā)放率均?達到%。?二主要工作?情況和做法?。(一)?企業(yè)離退休?職工養(yǎng)老金?發(fā)放工作繼?續(xù)得到鞏固?。嚴格落?實兩個“確??！币螅?積極做好離?退休人員養(yǎng)?老金發(fā)放工?作。我市目?前共有企業(yè)?離退休職工?名，--月?份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)?老金萬元,?實際發(fā)放萬?元。由于我?們建立了嚴?格的養(yǎng)老金?發(fā)放程序和?責(zé)任機制，?從而保證了?發(fā)放工作做?到了無少發(fā)?一人，無錯?發(fā)一人，實?現(xiàn)了按時足?額發(fā)放率達?到%和社會?化發(fā)放率達?到%的目標?要求，從而?有力地保障?了離退休人?員的基本生?活。同時，?積極做好異?地退休人員?養(yǎng)老金代發(fā)?工作，共為?名外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放養(yǎng)?老金.萬元?，并全部實?行社會化發(fā)?放，無出現(xiàn)?拖欠和不準?時現(xiàn)象。?嚴格把好退?休審批關(guān)，?減少基金流?失。一是把?好資格認定?關(guān)。我們在?與人事勞動?部門建立聯(lián)?合審批機制?把好正常退?休關(guān)口的基?礎(chǔ)上，今年?以來，針對?申請?zhí)胤N工?退休的人員?逐漸增多的?情況，加大?了對申請?zhí)?種工退休人?員的資格認?定工作力度?。今年月份?，我們組織?專門人員直?接深入到各?廠礦企業(yè)，?按照人員崗?位資料三對?照的要求，?對申報特種?工退休的人?員逐一進行?核實和認定?，并把認定?結(jié)果在各單?位張榜公示?，有效利用?內(nèi)部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督的?合力，把一?些鉆空子的?人堵到了退?休的大門以?外，通過認?定，共取消?了名不符合?條件的人員?的退休資格?。通過嚴格?控制退休審?批，遏制了?退休人員增?長過快的勢?頭。二是把?好待遇核定?關(guān)。準確核?定待遇，確?保公平無誤?，是樹立社?會保險工作?良好信譽和?形象的保證?。為了確保?這項工作不?出任何差錯?，我們在征?集綜合退管?等科室之間?建立了相互?監(jiān)督制約措?施，從繳費?情況帳戶記?錄情況到待?遇核定等環(huán)?節(jié)做到人人?簽字層層把?關(guān)，共同負?責(zé)，并充分?利用電算化?手段，從而?保證了沒有?發(fā)生一起錯?核錯發(fā)事件?。強化兩?項結(jié)合，杜?絕虛報冒領(lǐng)?現(xiàn)象。為了?堵住虛報冒?領(lǐng)養(yǎng)老金這?個口子，我?們采取離退?休證年審和?平時加強對?離退休人員?信息的掌握?兩者相結(jié)合?的方法，以?杜絕虛報冒?領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)?生。今年月?--月，我?們組織全市?離退休人員?到各自所轄?退管所進行?了年度面審?，由于事先?宣傳到位，?組織措施嚴?謹，全市離?退休職工全?部參加了年?審，參審率?達到%;月?--月按鄭?州市要求,?又對所有離?退休職工進?行了指紋采?集,為以后?養(yǎng)老待遇領(lǐng)?取資格實行?指紋認定做?好了準備。?另外，我們?還充分發(fā)揮?各村退管站?在信息掌握?方面快速準?確的優(yōu)勢，?建立了離退?休人員死亡?信息快速反?饋機制。利?用每月的一?次例會簽到?制度和退管?站長平時走?訪所了解到?的情況，及?時掌握離退?休人員生存?情況并及時?向社保局上?報。通過采?取兩項措施?相結(jié)合的辦?法，有效杜?絕了死亡冒?領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)?生。今年以?來，我市沒?有發(fā)生過一?起虛報冒領(lǐng)?事件。(?二)養(yǎng)老保?險基金支撐?能力得到進?一步增強。?基金支撐?能力是社會?保險的生命?線。要增強?社?；鸬?支撐能力，?征繳是前提?和保證。為?此，我們通?過采取“三?抓三增”，?使社會保險?費征繳工作?取得了重大?突破，前個?月養(yǎng)老保險?費征繳清欠?完成萬元，?比去年同期?相比增長%?，不但提前?而且超額完?成了全年目?標任務(wù)。同?時，養(yǎng)老保?險基金滾存?結(jié)余近億元?，即使分文?不收，也能?發(fā)兩年多時?間，從而使?我市的社會?保險基金支?撐能力得到?了進一步的?增強。抓?擴面和續(xù)保?，增加繳費?人數(shù)。要增?加社會保險?費征收額，?必須擴大繳?費來源。為?此，我們?nèi)?力實施了“?拓源堵漏”?工程。即一?手抓擴面一?手抓續(xù)保。?在擴面方面?，我們通過?采取外壓內(nèi)?促手段來強?化擴面工作?的拓展。一?是積極協(xié)調(diào)?市委市政府?加大對各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事處的?責(zé)任目標考?核力度，增?加擴面工作?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工作?考核中所占?的比重，以?引起他們對?擴面工作的?重視和支持?;二是建立?內(nèi)部考核機?制，實行科?室包鄉(xiāng)，并?月月公布進?度。由于我?們加大了擴?面工作的考?核分值(占?總考核分值?的%)，把?擴面工作做?為影響個人?全年工作總?成績的重要?因素，大大?激發(fā)了大家?的工作熱情?，形成了你?追我趕的競?爭激勵氛圍?。各科室充?分利用周三?專門下鄉(xiāng)時?間，與勞保?所的同志一?起深入各企?業(yè)進行宣傳?和動員。由?于工作熱情?高漲，有一?半的科室在?上半年就完?成了全年的?擴面任務(wù)。?通過采取外?壓內(nèi)促的剛?性措施，我?市的擴面工?作止十一月?份就已完成?人，占任務(wù)?的%，提前?超額完成了?全年任務(wù)。?在續(xù)保方面?。針對我市?企業(yè)下崗失?業(yè)職工不斷?增多的不利?情況，我們?采取發(fā)放宣?傳信搞動員?組織下崗失?業(yè)人員講政?策等方法,?曉之以情，?動之以理進?行勸導(dǎo)和鼓?勵。由于堅?持不懈的長?期宣傳，廣?大下崗失業(yè)?人員的社會?保險意識明?顯增強，形?成了新增下?崗人員不斷?保，原有停?保人員又續(xù)?保的良好局?面，從而有?效地遏制了?停保人員不?斷增長的趨?勢。止目前?，因下崗失?業(yè)原因而個?人進行繳費?的人員已達?到近人，并?仍呈不斷增?長趨勢。?抓申報和稽?核，增加繳?費基數(shù)。一?些用人單位?為了少繳保?險金，千方?百計少報瞞?報繳費工資?，這不僅損?害了職工的?利益，同時?給基金征繳?也帶來嚴重?的影響。為?了杜絕這種?現(xiàn)象的發(fā)生?，我們在用?人單位申報?繳費工資時?，堅持“四?不接受”原?則。即：資?料不齊全者?不接受;二?是沒有在本?企業(yè)經(jīng)過公?示的不接收?;三是沒有?職工簽字的?不接受;四?是單位不作?出承諾的不?接受，從而?在制度和程?序上對用人?單位進行了?嚴格的約束?和規(guī)范。在?此基礎(chǔ)上，?我們不斷加?大社會保險?稽核力度，?深入用人單?位對申報工?資不實使用?臨時工不繳?費和無故欠?費等問題進?行嚴查細核?，督促用人?單位如實申?報如數(shù)補繳?及時參保按?時清欠，確?保應(yīng)收盡收?，應(yīng)保盡保?。今我們共?稽核用人單?位家，占企?業(yè)總數(shù)的%?;其中書面?稽核家，實?地稽核家;?督促辦理新?參報人;查?處少報基數(shù)?萬元，督促?企業(yè)重新申?報增加繳費?工資基數(shù)萬?元;補繳基?金.萬元;?結(jié)案率達到?%。通過規(guī)?范申報和加?大稽核力度?，把少報瞞?報漏報現(xiàn)象?減少到了最?低限度，全?市繳費工資?總額增加了?萬元，增加?基金征收萬?元。抓宣?傳和輿論，?增強繳費積?極性。為了?加強政策宣?傳，提高用?人單位和廣?大職工參保?繳費意識，?我們對宣傳?形式進行了?精心設(shè)計，?并取得到了?實實在在的?宣傳效果。?一是充分發(fā)?揮“社保天?地”電視欄?目強有力的?社會宣傳效?應(yīng)，營造濃?厚的社會保?險政策氛圍?。為了把“?社保天地”?欄目真正辦?成貼近民生?群眾歡迎社?會關(guān)注的精?品欄目，今?我們加大了?“社保天地?”電視欄目?在人員資金?內(nèi)容上的安?排和投入力?度，先后成?功制作和播?出了期節(jié)目?，深受社會?各界關(guān)注和?喜愛。二是?，利用發(fā)放?個人帳戶機?會面對面進?行宣傳。今?年月份，社?保局全體工?作人員深入?全市所有參?保單位直接?向職工發(fā)放?個人帳戶，?并一起發(fā)放?了致向個人?帳戶足額記?滿的職工和?個人帳戶未?能足額記滿?的職工的一?封信，通過?個人帳戶記?載的強烈反?差和對比向?他們宣傳繳?與不繳繳多?繳少繳早繳?晚“三個不?一樣”等職?工關(guān)心的熱?點問題，教?育和引導(dǎo)職?工對單位繳?費引起關(guān)注?。同時，由?領(lǐng)導(dǎo)帶隊深?入到十幾家?重點單位，?組織職工召?開個人帳戶?發(fā)放大會，?向職工通報?本單位的繳?費情況和個?人帳戶記載?情況，并與?其它單位進?行對比。會?上，還對各?單位個人帳?戶儲存額位?居前三名的?職工披紅戴?花進行了表?彰。通過個?人帳戶發(fā)放?，在職工群?眾中引起強?烈震動。他?們紛紛通過?各種方式查?詢個人帳戶?記載情況，?關(guān)注單位繳?費，關(guān)心個?人帳戶的熱?情空前高漲?。通過采取?方式得當內(nèi)?容新穎覆蓋?廣泛的宣傳?手段，廣大?用人單位及?職工的參保?繳費積極性?不斷增強，?止今年月份?，各項社會?保險費比去?年同期增收?萬元。(?三)社會化?管理服務(wù)工?作邁入規(guī)范?化科學(xué)化管?理軌道。?我市的離退?休職工社會?化管理工作?經(jīng)過探索起?步積極推進?和規(guī)范管理?等三個階段?的發(fā)展，止?今我市企事?業(yè)單位離退?休人員社會?化管理體系?和管理網(wǎng)絡(luò)?已基本建立?，管理和服?務(wù)水平日漸?提高，積累?了豐富的工?作經(jīng)驗，取?得了令人矚?目的成績。?目前，我市?納入社會化?管理的企事?業(yè)單位離退?休人員人，?社會化管理?率達%，社?區(qū)管理率%?。加大硬?件投入，完?善村室建設(shè)?。為了搞好?退管站建設(shè)?，方便管理?和服務(wù)，為?離退休職工?創(chuàng)造一個良?好的活動環(huán)?境，我們把?加大硬件建?設(shè)做為首要?任務(wù)。積極?協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和村?委，爭取他?們的支持和?幫助，落實?用房和設(shè)施?，通過大量?艱苦的說服?工作，目前?，全市的退?管站的用房?和活動器材?等硬件設(shè)施?已全部到位?。全市共建?成個退管站?，并且全部?擁有專用的?活動場所，?根據(jù)村站建?設(shè)的標準，?達標率已達?%，而且真?正做到了場?地制度設(shè)施?人員活動“?五到位”。?健全管理?制度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)?勢。我們一?是建立健全?了檔案管理?制度和檔案?借閱制度。?離退休人事?檔案實行統(tǒng)?一集中管理?，并對全市?高齡特困孤?寡工傷勞模?重病軍轉(zhuǎn)干?部等七種特?殊人員已分?別建立了信?息臺帳;二?是建立了工?作例會制度?。各個退管?站每月要組?織所管轄的?離退休人員?召開一次例?會，社保局?每月組織各?退管站所召?開一次例會?通報情況;?三是建立了?信息反饋制?度及___?接待制度。?在去年大排?查的基礎(chǔ)上?，各站所按?月將離退休?人員的動態(tài)?變化情況上?報，以及時?掌握人員情?況變化，實?行準確的動?態(tài)管理。四?是建立了工?作報表制度?。各站所每?月要將整體?工作情況以?報表的形式?每月上報，?以全面掌握?工作情況;?五是建立了?百分考核制?度。將各項?工作進行量?化計分，年?終組織各站?所負責(zé)人進?行互查和評?比。抓住?四個重點，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?)退管組織?為依托，緊?緊圍繞“為?離退休人員?老有所依提?供服務(wù)”“?為離退休人?員老有所養(yǎng)?出謀劃策”?“為離退休?人員發(fā)揮余?熱開辟途徑?”“為離退?休人員老有?所樂搭建舞?臺”等四項?重點，引導(dǎo)?他們互幫互?助，發(fā)揮余?熱，在他們?當中涌現(xiàn)出?了許多好人?好事。同時?，為豐富離?退休人員文?化生活，在?我局的參與?組織和協(xié)調(diào)?下，先后建?立離退休人?員老年門球?隊個，健身?體操隊個文?藝演唱隊個?，娛樂活動?室個。今年?月份，經(jīng)我?局和老干部?局的運作，?我市又成立?了老年人藝?術(shù)團，為離?退休人員的?老有所樂提?供了更為廣?闊的舞臺，?也使我市的?老年人藝術(shù)?活動邁入了?更高層次。?(四)企?業(yè)職工基本?養(yǎng)老保險鄭?州市級統(tǒng)籌?實現(xiàn)平穩(wěn)過?渡。按照?實行市級統(tǒng)?籌的有關(guān)規(guī)?定，為了確?保與市級養(yǎng)?老保險實現(xiàn)?平穩(wěn)接軌，?我們一是積?極做好養(yǎng)老?保險費的上?劃工作，從?月份起對征?收的養(yǎng)老保?險基金全部?按時予以上?劃;二是順?利實現(xiàn)養(yǎng)老?保險費征繳?比例的調(diào)整?。從月份起?,對我市參?保企業(yè)全部?按照鄭州市?統(tǒng)一調(diào)整后?的比例進行?征繳,由于?宣傳工作細?致到位,各?參保單位給?予了積極配?合,確保了?比例調(diào)整后?的征繳工作?沒有受到影?響;三是積?極做好市級?統(tǒng)籌后有關(guān)?業(yè)務(wù)的處理?和規(guī)范。我?們首先在月?日組織各參?保單位勞資?人員召開會?議，就鄭州?市《關(guān)于實?行市級籌統(tǒng)?后有關(guān)養(yǎng)老?保險業(yè)務(wù)處?理問題的意?見》的文件?精神進行了?傳達和落實?。會上，針?對養(yǎng)老保險?業(yè)務(wù)辦理上?的變化對參?保單位提出?了明確要求?，并進行了?具體的安排?布暑。其次?，組織業(yè)務(wù)?辦理人員進?行了專業(yè)培?訓(xùn)，熟悉業(yè)?務(wù)辦理程序?及相關(guān)事項?和要求，保?證了在按新?規(guī)定辦理業(yè)?務(wù)過程中不?出現(xiàn)任何差?錯和失誤。?由于我們不?折不扣地嚴?格執(zhí)行了鄭?州市級統(tǒng)籌?的政策精神?，落實和完?善了實行市?級統(tǒng)籌的各?種要求，做?好了各項準?備工作，從?而確保了市?級統(tǒng)籌的平?穩(wěn)銜接。?三存在的主?要問題。?(一)繳費?職工人數(shù)萎?縮。繳費人?數(shù)減少主要?是受企業(yè)改?制的影響。?我市部分改?制企業(yè)為了?降低經(jīng)營成?本，不僅積?極實施減員?政策，大量?精減老職工?，而且對招?錄的新工人?也不辦用工?手續(xù)，不繳?納社會保險?費,造成參?保職工人數(shù)?萎縮。與年?我市企業(yè)全?面改制前相?比，止今年?月底，全市?參保職工減?少了人，從?我市目前企?業(yè)發(fā)展情況?看，參保單?位和參保人?數(shù)減少的趨?勢正在加劇?。(二)?非公有制企?業(yè)參保難。?由于各方面?的原因，擴?面工作難以?取得突破性?進展，大部?分私營個體?企業(yè)沒有納?入社會保險?范圍。截止?目前，全市?非公有制企?業(yè)參保的僅?多家，參保?人數(shù)多人。?僅占全市應(yīng)?參保人員的?%左右。擴?面是我市社?會保險擺脫?困境的唯一?途徑，此項?工作如果不?能迅速打開?局面，今后?我市社會保?障工作必將?缺乏潛力和?后勁，同時?也必將嚴重?影響全市的?經(jīng)濟發(fā)展和?社會穩(wěn)定。?(三)拖?欠企業(yè)資產(chǎn)?變現(xiàn)難。今?除小汽車修?理廠抵押的?土地拍賣后?償還欠費以?外，原化肥?工業(yè)公司和?軸承廠抵押?的土地和廠?房因有關(guān)職?能部門和企?業(yè)在配合上?出現(xiàn)問題，?導(dǎo)致所抵押?的資產(chǎn)長期?擱置，無法?變現(xiàn)，難以?及時收回欠?費，使社保?部門背上了?沉重的負擔(dān)?。四幾點?建議。(?一)要盡快?理順機構(gòu)，?以實現(xiàn)真正?意義上的市?級統(tǒng)籌。自?今年月日養(yǎng)?老保險實行?市級統(tǒng)籌以?來，在鄭州?市統(tǒng)籌辦的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，各方面的?工作都有了?新的起色。?但由于業(yè)務(wù)?統(tǒng)管后，人?員未能及時?統(tǒng)管，機構(gòu)?名稱也未能?及時確定，?給工作的順?利開展帶來?許多不便。?因此，建議?鄭州市統(tǒng)籌?辦加大協(xié)調(diào)?力度，盡快?理順機構(gòu)，?以促使工作?的整體推進?。(二)?要落實政府?責(zé)任，實施?人大監(jiān)督，?確保非公有?制企業(yè)參保?工作的順利?進行。近幾?年養(yǎng)老保險?擴面工作舉?步維艱，成?交甚微，其?中的主要原?因就是各級?政府領(lǐng)導(dǎo)，?尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處)?的領(lǐng)導(dǎo)沒有?從根本上引?起重視。雖?然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處)?成立了勞動?保障事務(wù)所?，卻沒有真?正發(fā)揮應(yīng)有?的作用。為?此，建議鄭?州市統(tǒng)籌辦?爭取在鄭州?市政府對各?縣(市)區(qū)?政府的年度?目標考核中?增加非公有?制企業(yè)參保?這一重要指?標，尤其要?明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處)政?府的責(zé)任目?標，使其把?此項工作當?作是本級政?府的一項重?要工作，而?不是當作為?社保部門所?盡的義務(wù)。?同時，對其?指標完成情?況要通過各?級人大視察?人大調(diào)研等?形式，實施?人大監(jiān)督，?以確保養(yǎng)老?保險的生命?線---非?公有制企業(yè)?參保工作的?順利實施。?(三)要?完善稽核聯(lián)?動機制，使?稽核工作充?分發(fā)揮應(yīng)有?的作用。近?年來的稽核?工作實踐證?明，僅靠縣?級社保部門?稽核中隊的?力量是不夠?的，尤其是?遇到一些垂?直管理的企?事業(yè)單位或?思想認識不?到位的單位?領(lǐng)導(dǎo)，縣級?社保部門的?稽核工作常?常顯得蒼白?無力。但采?取了上下聯(lián)?動的稽核措?施后，一些?問題卻能迎?刃而解。因?此，建議鄭?州市社會保?險稽核大隊?從稽核范圍?稽核重點稽?核措施等方?面入手，制?定相關(guān)制度?，建立聯(lián)動?機制，使稽?核工作在繳?費工資申報?參保繳費等?各個方面發(fā)?揮執(zhí)法作用?，為社保工?作的健康發(fā)?展保駕護航?。保險工?作小結(jié)精選?范文一、?養(yǎng)老保險目?標任務(wù)完成?情況1、?離退休人員?養(yǎng)老金足額?發(fā)放率10?0截止__?_年___?月___日?，尖草坪區(qū)?參加養(yǎng)老保?險的離退休?職工及遺屬?人員___?人，其中新?增退休人員?及遺屬__?_人。當期?共發(fā)放養(yǎng)老?金___萬?元，足額發(fā)?放率100?，社會化發(fā)?放率100?。離休干部?月人均__?_元，建國?前老工人_?__元，退?休人員月人?均___元?，退職人員?月人均__?_元。2?、養(yǎng)老保險?基金征繳收?入完成__?_萬元到_?__月__?_日止，參?加養(yǎng)老保險?統(tǒng)籌的單位?___戶，?共征繳基本?養(yǎng)老保險費?___萬元?，完成市下?達養(yǎng)老保險?基金征繳收?入目標任務(wù)?___萬元?的60，超?額完成了任?務(wù)的10。?較去年同期?增長了71?。多征收了?___萬元?，養(yǎng)老保險?基金當期節(jié)?余___余?萬元，滾存?結(jié)余___?萬元。3?、養(yǎng)老保險?參保繳費人?數(shù)___人?尖草坪區(qū)基?本養(yǎng)老保險?在職參保人?數(shù)達到__?_人，其中?養(yǎng)老保險參?保繳費人數(shù)?___人。?占到在職參?保人數(shù)的9?5，完成市?下達任務(wù)的?___人的?82.7。?其中私營企?業(yè)、個體人?員參保人數(shù)?達到___?人，完成市?下達任務(wù)的?___人的?35。4?、退休人員?社會化管理?務(wù)率95根?據(jù)太原市關(guān)?于社會化管?理服務(wù)的實?施方案，我?區(qū)成立了退?休人員管理?科(退管科?)，由專人?抽調(diào)了思想?政治作風(fēng)硬?，業(yè)務(wù)精的?職工，專門?負責(zé)此項工?作。制作了?社會化管理?的版面，明?確了工作制?度并配備了?一定的辦公?設(shè)施。在百?忙之中抽出?時間深入到?___個街?辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?勞動保障事?務(wù)所及部分?社區(qū)進行了?調(diào)查、落實?，發(fā)現(xiàn)問題?及時解決，?收到了一定?效果。目前?轄區(qū)內(nèi)的離?退休人員有?___余人?，基本信息?錄入率達到?95。社會?化管理服務(wù)?率95，其?中社會管理?服務(wù)率75?。5、養(yǎng)?老保險實地?核稽核人數(shù)?___人今?年由于太原?市社會平均?工資公布較?晚，直到_?__月底才?明確，養(yǎng)老?保險繳費基?數(shù)的核定，?社會保險登?記證的年檢?、養(yǎng)老保險?的稽核、新?增退休人員?的計發(fā)都集?中在___?月份，已稽?核參保單位?___戶，?稽核人數(shù)_?__人，其?中實地稽核?___戶，?稽核人數(shù)_?__人。完?成市下達任?務(wù)的58.?5。6、?離退休人員?領(lǐng)取養(yǎng)老保?險金資格認?證根據(jù)市中?心的安排，?一方面對今?年新增統(tǒng)籌?的退休人員?及遺屬__?_人進行了?領(lǐng)取資格認?證。其中近?___人到?市社保中心?進行了退休?人員指紋采?集和指紋微?機建檔。其?它退休人員?委托企業(yè)利?用辦理醫(yī)療?保險等工作?契機，和社?區(qū)、職工舉?報等多種形?式進行離退?休人員生存?狀況調(diào)查;?另一方面根?據(jù)省、市的?安排對異地?的退休人員?進行了資格?認證。今年?下半年在此?基礎(chǔ)上配合?市社保中心?并社險中心?退字[__?_]___?號文件，關(guān)?于離退休(?含遺屬)人?員指紋采集?認證工作安?排，開展領(lǐng)?取資格認證?的全面展開?。7、完?善個人賬戶?和離退休人?員數(shù)據(jù)庫及?上報率今年?，我們按照?省、市關(guān)于?“金保工程?”的安排，?一方面完善?