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文檔簡介
第第頁初級中學—年級第一學期教研工作方案
以市中學教育工作現(xiàn)場會的會議精神和縣局提出的“創(chuàng)強,提質(zhì),改課堂”的思路為工作指南,以規(guī)范教育教學行為,穩(wěn)步推動課堂教學改革,建立高質(zhì)高效課堂,加強學校核心競爭力為中心,培育同學自主學習,主動進展為工作的最終目的。
二、總體思路
新學期,我校教學工作的基本思路是:
1、圍繞一個中心:以全面提高教學質(zhì)量為中心。
2、打造兩個特色:細心打造文化和諧學校,細心培育骨干老師和學科帶頭人。
3、落實三個重點:以校本教研為重點,以深化課堂教學改革為重點,以加強老師的責任心、教研參加熱忱為重點。
4、加強四項工作:加強教學常規(guī)管理,加強質(zhì)量監(jiān)控和評價,加強老師隊伍建設,加強同學文化素養(yǎng)培育。
三、工作措施
〔一〕抓常規(guī)教研工作,促全體老師普遍提高。
1、落實教學常規(guī)工作。在“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導、考核”等環(huán)節(jié)上促進老師形成良好的教研氛圍。強化老師對同學的服務意識,強調(diào)老師提高課堂效率,向課堂教學改革要成果。
2、加強檢查,做好教學常規(guī)反饋工作。本學期,教育處將建立健全教學常規(guī)檢查評價制度。同時通過隨堂聽課的形式對老師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。一學期下來,要對每一個老師最少要進行一次推門聽課活動。
3、想方設法為老師提高教學質(zhì)量服務。依據(jù)各科組的提議,教育處統(tǒng)一為各科組購買各類教輔資料,并督促老師利用現(xiàn)有的電化教學設備,采用多種教學手段,提高課堂教學效率。
4、發(fā)揮科組長和骨干老師的傳、幫、帶作用。通過學校整體合力,縮小后進老師與優(yōu)秀老師的差距,努力提高整體老師的教育教學技能。
5、加強老師隊伍建設,努力提高老師的業(yè)務水平和業(yè)務技能。通過組織老師積極參加繼續(xù)教育,立足本校開展校本教研活動,組織外出聽課,同事之間開展教研溝通等活動,開闊老師視野。
〔二〕、加強課題討論,提高教研成效。
今學期,教育處對課題的討論工作加強引導,科學規(guī)劃,規(guī)范管理,著重實效,通過課題討論帶動課改。要求各科組依據(jù)在課堂教學改革中遇到的問題,確定討論課題,課題組要有明確分工,落實活動安排,在教學過程中不斷修改,完善,待條件成熟后申請立項。
〔三〕、穩(wěn)步推動課堂教學改革。通過課堂教學改革,初步建立富有我校特色的新課程體系和評價模式。堅持以培育同學思想道德素養(yǎng)為核心,以培育同學創(chuàng)新精神和實踐技能為重點,扎實推動素養(yǎng)教育。
1、解放思想,實事求是。課堂教學改革要本著實事求是的原那么,肯定要切合學校的`實際,同學的實際。在課改中遇到的問題,要正確對待,大膽創(chuàng)新,量力而為,積累閱歷。
2、全員參加,共同推動。課堂教學改革離不開各方面的緊密協(xié)作,協(xié)同作戰(zhàn)。教育處要積極鼓舞老師之間,師生之間加強合作對話,資源共享互補。
3、加強學習,思想先行。課堂教學改革勝利與否關系同學的健康進展,關系學校的進展,因此,學校要求老師加強學習,樹立現(xiàn)代教育教學理念,把課轉(zhuǎn)變成每個老師的自覺行動,將提高同學的綜合素養(yǎng)作為教育教學的首要目標。
4、開拓創(chuàng)新,以人為本。學校要著重營造尊敬人才,鼓舞創(chuàng)新,民主開放的教育教學氛圍,充分發(fā)揮老師,同學在課改工作中的主體地位。
〔四〕、教研工作時間安排表:月份內(nèi)容
9月
1、制定各學科教學計劃、科組計劃,訂好班務計劃、畢業(yè)班工作計劃。
2、表彰各類學習成果優(yōu)秀和成果進步的同學。
3、各學科對上學期期末檢測質(zhì)量分析討論。
4、開展推門聽課活動,為課堂教學改革積聚素材。
10月
1、召開畢業(yè)班老師會,同學大會。
2、各科組集體備課,開展課改教研活動。
3、做好月考工作。
4、做好教學五環(huán)節(jié)量化考核工作。
5、召開課改教研座談會,為《課堂教學改革行動方案》最末定稿。
6、上交《課堂教學改革行動方案》。
7、繼續(xù)開展推門聽課活動。
11月
1、各科組繼續(xù)開展教研活動。
2、科組集體備課。
3、組織全校老師進行教研學習。
4、做好月考工作。
5、做好教學五環(huán)節(jié)量化考核工作。
12月
1、各科組集體備課。
2、做好月考工作。
3、做好教學五環(huán)節(jié)量化考核工作。
4、科組教研活動。
1—2月
1、做好教學五環(huán)節(jié)量化考
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