社團(tuán)職能部門人事安排及考核方法

82/82四、考核：（一）考核內(nèi)容：1、崗位職責(zé)考核：指對每個職員要擔(dān)當(dāng)本職工作、完成上級交付出的任務(wù)中所在地表現(xiàn)出的業(yè)績進(jìn)行評價。差不多要素由工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成。2、能力考核：指對具體職務(wù)所需要的差不多能力以及經(jīng)驗性能力進(jìn)行測評。差不多要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、制造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。3、品德考核：指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。4、學(xué)識考核：指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識進(jìn)行測評。差不多要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的治理學(xué)識、專業(yè)知識以及其他一般知識等。5、組織紀(jì)律考核：指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評。差不多要素包括遵紀(jì)守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。（二）考核等級：1、A級（優(yōu)秀級）95—100分工作成績優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。2、B級（良好級）85—94分工作成果達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，且成績突出。3、C級（合格級）75—84分工作成果均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)。4、D級（較差級）60—74分工作成果未完全達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，但經(jīng)努力能夠達(dá)到。5、E級（極差級）64分以下工作成果均未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)督導(dǎo)而未改善的。（三）考核紀(jì)律：1、上級考核必須公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不可對親自培訓(xùn)的部屬予以過高評價；上級領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)覺將給予降職或扣分。2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實，將給予嚴(yán)肅處理。3、扣分必須要有依據(jù)，做到認(rèn)真、客觀、公正。4、弄虛作假者，一律按總分的50%記分。社團(tuán)職能部門人事安排及考核方法（試行）一、社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人是指社長（1名）、副社長（1至3名）。（一）、社長的產(chǎn)生1、時刻：每學(xué)年末，社長原則上須進(jìn)行換屆工作。如在學(xué)年中途，社長提出辭職，須向社聯(lián)陳述合理的辭職理由并遞交辭職書及述職報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可正式離任。2、條件：新一屆社長候選人原則上須為該社團(tuán)組織機構(gòu)中部長級以上人員，且任職時刻許多于3個月。3、

程序：①由當(dāng)屆社長召集社團(tuán)部長會議（副部長以上級參加，且與會人數(shù)不得少于副部長以上級總數(shù)的三分之二），選舉產(chǎn)生新一屆社長。②選舉過程中，采納一人一票制，得票數(shù)超過與會總?cè)藬?shù)三分之二者，即視為通過。③當(dāng)屆社長須在學(xué)年結(jié)束前將辭職書和新任社長個人簡歷、選舉結(jié)果等相關(guān)材料遞交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審查、備案。④經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)后，新任社長方可正式上任，對社團(tuán)的一切行為負(fù)全責(zé)。⑤原則上，社長的任期為一年，若中途換屆，則新一任社長任期至該學(xué)年末，第二年可連任。社長任期不得超過兩年。4、其他：若社團(tuán)無符合條件的社長候選人，則由社團(tuán)推舉，經(jīng)社聯(lián)考察批準(zhǔn)后任用。

（二）、社長的考核1、是否遵守社聯(lián)及社團(tuán)的相關(guān)規(guī)章制度2、是否建立社團(tuán)組織機構(gòu)及有效的內(nèi)部治理機制3、能否定期召開內(nèi)部例會，有打算地開展社團(tuán)工作4、能否有效地治理社團(tuán)、組織社團(tuán)活動（包括社團(tuán)招新、常規(guī)活動和特色活動）5、活動審批表的填寫情況及社團(tuán)材料的整理（社團(tuán)活動的打算書、經(jīng)費審批、活動新聞稿等等）情況6、社員大會召開情況7、每學(xué)期須在規(guī)定時刻內(nèi)向社聯(lián)遞交詳細(xì)的社團(tuán)學(xué)期打算和組織機構(gòu)表，并進(jìn)行社團(tuán)注冊8、學(xué)期末須向社聯(lián)遞交詳細(xì)的社團(tuán)學(xué)期總結(jié)和個人述職報告9、學(xué)期末進(jìn)行財務(wù)總結(jié)注：社長的考核成績將作為每學(xué)年的社團(tuán)評優(yōu)中優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人獎項評選的要緊依據(jù)。

社聯(lián)將在學(xué)期末對每位社長進(jìn)行考核評定。每學(xué)期末，社長將自己在社團(tuán)的相關(guān)材料做成簡歷，遞交社聯(lián)保管。

（三）社長的獎懲社聯(lián)依照學(xué)生社團(tuán)的考核情況對社團(tuán)和社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲。

每學(xué)年末，社聯(lián)依照各社團(tuán)考核成績和綜合情況，評選出并給予一定獎勵。對社團(tuán)負(fù)責(zé)人的處罰包括：警告、留職檢查、停職檢查和撤職。

（四）社長的撤職1、當(dāng)社長出現(xiàn)以下情況時，社聯(lián)將考慮撤銷其社長資格：①違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)、社聯(lián)各項規(guī)章制度、社團(tuán)章程或其他相關(guān)規(guī)章制度②社團(tuán)組織機構(gòu)混亂，不能維持社團(tuán)的常規(guī)運作③帳目混亂，負(fù)帳額超出社聯(lián)規(guī)定范圍④超過一個月未開展常規(guī)活動⑤工作中出現(xiàn)重大錯誤⑥遭社員投訴，經(jīng)社聯(lián)調(diào)查，實有違規(guī)情況，造成惡劣阻礙的⑦出現(xiàn)其他須考慮予以撤職的行為

注：副社長的產(chǎn)生與考核方法同社長

二、部長（各部門1名）

社團(tuán)各職能部門中，必須設(shè)有組織部和宣傳部。此外，還可依照實際需要設(shè)外聯(lián)部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部等等。各部門部長對該部門所進(jìn)行的活動負(fù)全責(zé)。（一）部長的任免

1、時刻：部長提出辭職，必須向社團(tuán)遞交合理的辭職理由，經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)后，方可正式離任，另交社聯(lián)備案。2、條件：原則上，新一屆部長候選人須為該社團(tuán)組織機構(gòu)中干事以上級人員，且在該社團(tuán)擔(dān)任干事時刻許多于3個月。3、程序：部長換屆，由當(dāng)屆社長召集社團(tuán)組織機構(gòu)會議（干事級以上參加，且與會人數(shù)不得少于干事與上級總數(shù)的三分之二），選舉產(chǎn)生新一屆部長。選舉過程中，采納一人一票制，得票數(shù)超過與會總?cè)藬?shù)三分之二者，即視為通過。社長須將詳細(xì)的選舉結(jié)果及相關(guān)材料遞交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審查、備案。原則上，部長的任期不得超過一年。（二）、部長的考核宣傳部：1、能否做到定期宣傳并充分利用宣傳資源2、宣傳是否具有特色，具有開創(chuàng)性3、社團(tuán)網(wǎng)頁的建設(shè)與維護(hù)是否到位4、宣傳效果5、宣傳材料的借用情況（包括海報室、海報紙、馬克筆、顏料等）

組織部：1、能否在社聯(lián)規(guī)定的時刻地點招收符合該社團(tuán)情況的數(shù)量及質(zhì)量的社員，并在社聯(lián)規(guī)定時刻內(nèi)上交社員名單2、否有詳細(xì)的常規(guī)活動打算和特色活動打算，同時能否按時提交3、常規(guī)活動開展情況（包括開展的頻率、活動人數(shù)、活動質(zhì)量、社員反應(yīng)等）4、特色活動的情況及在校內(nèi)外的阻礙，活動結(jié)束后的總結(jié)5、活動是否有特色，具有開創(chuàng)性

財務(wù)方面（各社團(tuán)財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為副社長）：1、是否有明確的財務(wù)制度，能否做到收支明了并積極配合社聯(lián)財務(wù)工作2、社團(tuán)同意捐贈、贊助等，是否及時上報社聯(lián)3、能否合理地使用經(jīng)費和物品4、是否建立社團(tuán)賬目并有效地治理5、能否在社聯(lián)規(guī)定時刻內(nèi)完成會費交接

材料方面：1、是否有完善的人事、活動檔案2、能否及時將材料上交社聯(lián)保存

外聯(lián)方面：1、在社聯(lián)指導(dǎo)下，與各兄弟院校同類社團(tuán)進(jìn)行合理的交流2、在遵守社聯(lián)及社團(tuán)相關(guān)制度的前提下，尋求適當(dāng)?shù)馁Y金或物品贊助，用于社團(tuán)開展特色活動

技術(shù)方面：1、能否建立具備一定專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)人員，并教授社員一定的專業(yè)技術(shù)2、能否代表社團(tuán)進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的表演或競賽注：此外，部長還須參加社團(tuán)值班，并做到不遲到、不早退。學(xué)期末，須向所在社團(tuán)遞交述職報告。

附：社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人的調(diào)動或變更需事先向社聯(lián)遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行選舉。社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人的考核工作由社聯(lián)安排相關(guān)人員進(jìn)行開展，部長、副部長及干事的考核由社團(tuán)內(nèi)部自行安排人員進(jìn)行開展，一切工作必須做到公正公平。學(xué)期末，所有考核成績必須公開。本方法試行時期，社團(tuán)人事改選須提早向社聯(lián)申報，由社聯(lián)委派干事監(jiān)督其選舉過程，否則視為無效。

南京師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

2005年12月

湖南財經(jīng)高等?？茖W(xué)校明星社團(tuán)考評制度公布日期:2009-04-14

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閱讀次數(shù):361第一章

總則依照《湖南財經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)生社團(tuán)組織治理方法》精神。校學(xué)社聯(lián)本著服務(wù)社團(tuán)的宗旨和積極引導(dǎo)、規(guī)范治理的方針，特制定本考核制度，以促進(jìn)社團(tuán)治理的科學(xué)性與公正性。校學(xué)社聯(lián)依照對各個社團(tuán)的考評結(jié)果，指出社團(tuán)工作中存在的不足，以促進(jìn)社團(tuán)的進(jìn)展?？荚u的結(jié)果將為評選優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。第二章

考評原則

1、公平、公正、公開的原則。2、實事求是的原則。要做到“用事實講話，用數(shù)據(jù)講話”3、多元主體考評的原則。采取指導(dǎo)老師、學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)以及相應(yīng)的職能部門、社團(tuán)成員相結(jié)合的多角度、多維度的考核方法。4、反饋的原則?？荚u的結(jié)果要反饋到各社團(tuán)，以確信成績、指出不足和今后需努力進(jìn)展的方向。第三章

考評主體與周期1、由校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師和主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)社聯(lián)人力資源部負(fù)責(zé)考評的組織、執(zhí)行以及總結(jié)工作。2、考評周期為年度綜合考評，側(cè)重于“校園社團(tuán)文化風(fēng)采月”。第四章

考評程序與時刻1、考評時刻在學(xué)社聯(lián)與各社團(tuán)換屆（“兩代會”）之前完成2、考評表由校學(xué)社聯(lián)人力資源部發(fā)放，并督促考核主體獨立填寫和完成。3、被考評者要正確、客觀、公正地進(jìn)行考評工作，不應(yīng)受人際壓力的阻礙，可在校學(xué)社聯(lián)的關(guān)心下填寫考核表。4、每名考核參與者僅填寫一份考評表，且按照不同層次比例劃分，分不以指導(dǎo)老師、學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)、學(xué)社聯(lián)相應(yīng)職能部門以及社團(tuán)成員按３０％、3０％、２０％、3０％的比例計算，并最終確定考評等級。第五章

考核表第十三條

考核維度的設(shè)計，分為社團(tuán)會員治理、社團(tuán)財務(wù)治理、社團(tuán)活動治理、社團(tuán)治理的其他事項。（具體指標(biāo)見下表）第十四條

考評打分，劃分等級（Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五個等級）。社團(tuán)治理考評表被考核協(xié)會(社團(tuán))名稱:考核維度指標(biāo)程度描述等級會員治理社團(tuán)《會員治理制度》《會員治理制度》不完善E0-1《會員治理制度》執(zhí)行D2《會員治理制度》完善，但未進(jìn)行C3《會員治理制度》完善，但貫徹執(zhí)行不力B4《會員治理制度》完善，且貫徹執(zhí)行完全A5社團(tuán)會員檔案治理會員檔案信息不全面，且無專人治理E0-1會員檔案信息不全面，但有專人治理D2會員檔案信息全面，有專人治理C3會員檔案信息全面，有專人治理，但檔案信息不更新B4會員檔案信息全面，有專人治理，檔案信息有更新A5召開會員大會召開會員大會，僅有核心干部參加E0-1召開會員大會，少數(shù)會員參加D2召開會員大會，一半以上會員參加C3召開會員大會，會員差不多到場，但會場秩序混亂B4召開會員大會，會員差不多到場，會場井然有序A5組織會員活動組織會員活動，僅有核心干部參加E0-1組織會員活動，少數(shù)會員參加D2組織會員活動，有一半以上會員參加C3組織會員活動，會員差不多都參加，活動現(xiàn)場混亂B4組織會員活動，會員差不多都參加，活動現(xiàn)場井然有序A5社團(tuán)會員招收及會員證的辦理不在規(guī)定的時刻內(nèi)招收新會員，招新完畢后的一個月后辦理新會員的會員證E0-1不在規(guī)定的時刻內(nèi)招收新會員，招新完畢后的第三周到第四周辦理新會員的會員證D2在規(guī)定的時刻招收新會員，但采取不正確的宣傳手段招收新會員，招新完畢后的第三周辦理新會員的會員證C3在規(guī)定的時刻招收新會員，但采取不正確的宣傳手段招收新會員，招新完畢后的兩周內(nèi)辦理新會員的會員證B4在規(guī)定的時刻內(nèi)招收新會員，采取正確的宣傳手段，招新完畢后兩周內(nèi)辦理會員的會員證A5財務(wù)治理財務(wù)收支帳目社團(tuán)沒有建立財務(wù)收支帳目，沒有將鈔票賬分開交由專人治理E0-1社團(tuán)有建立財務(wù)收支帳目，沒有將鈔票賬分開交由專人治理D2-3社團(tuán)有建立財務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，但帳目記載混亂，且有漏記的現(xiàn)象C4-6社團(tuán)有建立財務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，帳目記載清晰，但有漏記B7-8社團(tuán)有建立財務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，帳目記載清晰，無漏記帳目，帳目真實A9-10同意學(xué)社聯(lián)財務(wù)部的檢查與抽查拒絕同意抽查，每次都拖延上交財務(wù)報表E0-1拒絕同意抽查，經(jīng)常拖延上交財務(wù)報表D2拒絕同意抽查，間或拖延上交財務(wù)報表C3同意抽查，間或拖延上交財務(wù)報表B4同意抽查，按時上交財務(wù)報表A5同意外界社會的贊助同意社會贊助未報批學(xué)社聯(lián)，且具有商業(yè)性質(zhì)E0-1無商業(yè)性質(zhì)，但未報批學(xué)社聯(lián)，且發(fā)覺不符實際D2-3無商業(yè)性質(zhì)，未報批學(xué)社聯(lián)，但與實際差不多相符C4-6無商業(yè)性質(zhì)，報批學(xué)社聯(lián)，與實際差不多相符B7-8活動性質(zhì)良好，報批學(xué)社聯(lián)，與實際差不多相符A9-10社團(tuán)活動社團(tuán)活動公告、廣告須署有學(xué)社聯(lián)名稱有明確的活動地點與時刻社團(tuán)活動海報未署有學(xué)社聯(lián)名稱，且活動地點時刻不明確E0-1少數(shù)幾張海報署有學(xué)社聯(lián)名稱，且活動地點或時刻不明確D2少數(shù)幾張海報署有學(xué)社聯(lián)名稱，但活動地點時刻明確C3多數(shù)海報署有學(xué)社聯(lián)名稱，活動地點時刻明確B4所有海報都署有學(xué)社聯(lián)名稱，活動地點時刻明確A5社團(tuán)活動社團(tuán)進(jìn)行大型校外活動須活動進(jìn)行一周前提交活動申請報告，須經(jīng)學(xué)社聯(lián)以及指導(dǎo)老師審核簽字活動前沒有進(jìn)行審批，活動后報告學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師E-1活動進(jìn)行三天前，提交申請報告，但只通過學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師審核D2活動進(jìn)行三天前，提交申請報告，通過學(xué)社聯(lián)以及指導(dǎo)老師審核簽字C3活動進(jìn)行一周前，提交申請報告，但只通過學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師審核簽字B4活動進(jìn)行一周前，提交申請報告，并通過學(xué)社聯(lián)及指導(dǎo)老師審核簽字A5社團(tuán)舉辦活動前，須交活動方案經(jīng)學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，活動結(jié)束后，須向?qū)W社聯(lián)進(jìn)行口頭或書面的總結(jié)報告社團(tuán)舉辦活動前，沒有提交活動方案經(jīng)由學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)E0-1社團(tuán)活動方案，僅通過學(xué)社聯(lián)策劃部或校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師的批準(zhǔn)，活動后沒有總結(jié)匯報D2-3社團(tuán)活動方案，僅通過學(xué)社聯(lián)策劃部或指導(dǎo)老師的批準(zhǔn)，但活動后，進(jìn)行總結(jié)匯報C4-6社團(tuán)活動方案，通過學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，但活動后沒有進(jìn)行總結(jié)匯報B7-8社團(tuán)活動舉辦前，活動方案通過學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，活動后進(jìn)行總結(jié)匯報A9-10社團(tuán)活動的舉辦須符合其通過批準(zhǔn)的活動方案及社團(tuán)的宗旨舉辦的活動完全不符合其通過審批的活動方案，也不符合社團(tuán)宗旨E0-1舉辦的活動大部分不符合其通過審批的活動方案和超越社團(tuán)宗旨D2舉辦的活動大部分不符合其通過審批的活動方案，但符合社團(tuán)宗旨C3舉辦的活動與經(jīng)審批的活動方案稍有不同，但符合社團(tuán)宗旨B4舉辦的活動符合其通過審批的方案和社團(tuán)宗旨A5社團(tuán)活動現(xiàn)場秩序井然，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)所有活動的活動現(xiàn)場無人治理維持秩序，現(xiàn)場十分混亂E0-1社團(tuán)所有活動的現(xiàn)場，間或有人維持秩序，且力度不夠，造成現(xiàn)場秩序混亂D2社團(tuán)活動的活動現(xiàn)場，大部分時刻不是專人維持秩序，現(xiàn)場秩序十分混亂C3社團(tuán)活動現(xiàn)場秩序井然，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)大部分時刻的活動現(xiàn)場有專人維持秩序，秩序井然B4社團(tuán)所有活動的現(xiàn)場，有專人維持治理秩序，現(xiàn)場井然有序A5同意校學(xué)社聯(lián)對社團(tuán)活動的治理與監(jiān)督社團(tuán)拒絕同意學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督與治理E0-1同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，但關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足，所提的意見不同意D2同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足表示同意，但不予以改正C3同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足表示同意并改正，但不完全B4同意監(jiān)督與治理，并依照學(xué)社聯(lián)的意見完全改正不足之處A5社團(tuán)管理的其他事項社團(tuán)每學(xué)期的注冊，提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)開學(xué)一個月后，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊手續(xù)E0-1開學(xué)后第四周，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊手續(xù)，且未提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)D2開學(xué)后第四周，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊手續(xù)，提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)C3每學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊手續(xù)，只提交本學(xué)期工作打算或上學(xué)期工作總結(jié)B4每學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)，到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊手續(xù)，并同時提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)A5社團(tuán)負(fù)責(zé)人參加學(xué)社聯(lián)每周定期召開的社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會負(fù)責(zé)人無故缺席4次以上或請假8次以上E0-1無故缺席4次內(nèi)（含4次）或請假8次以內(nèi)（含8次）D2不缺席，間或請假，但遲到早退6次以上C3不缺席，差不多不請假，但遲到早退6次以內(nèi)（含6次）B4不缺席，不請假，不遲到早退，完整的參加了每一次會議A5社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其他社團(tuán)登記事項變更程序沒有通過校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，并未到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案C0-1通過校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，但未到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案B2-3通過校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，并到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案A4-5

第六章

考評結(jié)果應(yīng)用第十五條考評結(jié)果應(yīng)用于評選優(yōu)秀社團(tuán)和優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，如被考評社團(tuán)對考評結(jié)果有異議，可在接到考評結(jié)果一周向?qū)W社聯(lián)提起申訴，逾期視為對考評結(jié)果無異議。第十六條

依照考評的表，計算出考評分?jǐn)?shù)，然后再劃分出等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格），其中優(yōu)秀率操縱在5%內(nèi)。第七章

處罰第十七條

未參加風(fēng)采月活動的社團(tuán)取消評選資格，第十八條

平常態(tài)度惡劣且對學(xué)社聯(lián)所開展的工作不配合的社團(tuán)取消評選資格。第十九條

會長列會會長缺到三次及三次以上取消評選資格。第二十條

風(fēng)采月晚會中擾亂會場，或者和其他社團(tuán)發(fā)生沖突的社團(tuán)取消評選資格。第八章

附則第二十一條本制度適用于湖南財經(jīng)高等專科學(xué)校各個社團(tuán)、協(xié)會。第二十二條本制度最終解釋權(quán)歸校學(xué)社聯(lián)人力資源部。第二十三條本制度自公布之日起有效。山東大學(xué)威海分校社團(tuán)考評制度考評總則1、隨著校園文化的進(jìn)展，我校學(xué)生社團(tuán)的規(guī)模不斷壯大，新社團(tuán)大量涌現(xiàn)，成員大批增加，活動的規(guī)模和質(zhì)量不斷攀升，作為大學(xué)生“第二課堂”的要緊形式，學(xué)生社團(tuán)的重要性日益明顯，為了正確認(rèn)識社團(tuán)，準(zhǔn)確引導(dǎo)社團(tuán)，合理治理社團(tuán)，明確進(jìn)展社團(tuán)；為了激勵各社團(tuán)積極開展活動，豐富活躍校園氣氛，提高寬敞社團(tuán)成員和全體同學(xué)參與社團(tuán)活動的積極性，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會制定了學(xué)生社團(tuán)考評制度，寄希望以一種較為完整、科學(xué)、規(guī)范、有效的社團(tuán)考評機制，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)繁榮和進(jìn)展。2、該考評制度為記分制，各協(xié)會學(xué)期初差不多分為60分，依照考評細(xì)則加分或減分，學(xué)期末依照各協(xié)會分?jǐn)?shù)實行獎罰。3、考評依照各協(xié)會會員人數(shù)、會議到會情況、配合社聯(lián)活動情況、該協(xié)會活動數(shù)、活動質(zhì)量及阻礙力、協(xié)會財務(wù)狀況等進(jìn)行。4、該制度適用于社聯(lián)所有在冊協(xié)會。5、每年末社聯(lián)將會依照協(xié)會考評的得分將所有協(xié)會排序，評出優(yōu)秀協(xié)會及表現(xiàn)較差的協(xié)會，關(guān)于這些協(xié)會，社聯(lián)將給以相應(yīng)適當(dāng)?shù)莫劻P。

考核細(xì)則（１）社團(tuán)活動考核、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)考核、社團(tuán)配合度考核

（２）考核采取加分方法對以上三部分進(jìn)行評定

（３）考核工作本著公開公平公正的原則對社團(tuán)進(jìn)行考核（一）社團(tuán)活動考核1、本協(xié)會一個學(xué)期內(nèi)獨立舉辦的活動數(shù)，（以上交的活動申請和活動簡報為準(zhǔn)），三次為差不多數(shù)（至少兩次針對會員活動），每多一次活動+3。最多加分不超過15分（系列活動加分另行計算）2、各協(xié)會每學(xué)期初向社團(tuán)聯(lián)合會上報本協(xié)會系列活動，經(jīng)社聯(lián)審核批準(zhǔn)的系列活動，基礎(chǔ)分為3分，為周活動的每次加0.5，為月活動的每次加1.5，為半月活動的每次加0.9。2、與班級院系合辦活動每次+1，與兄弟院校合辦的活動每次+2。3、協(xié)會承辦校級活動的每次+2，承辦社聯(lián)活動每次+2，承辦市級活動每次+4，省級活動每次+6，國家級活動每次+8。（注：活動級不以相應(yīng)得文件為準(zhǔn)）4、協(xié)會活動由校級媒體報道的每次+1，由市級媒體報道的每次+2，由省級及其以上媒體報道的每次+3。（需有媒體報道的相應(yīng)證明）5、其他加分項目：協(xié)會獲獎情況，參加學(xué)?；蛏缏?lián)舉辦的活動一等獎+2，二等獎+1.5，三等獎+1，優(yōu)秀獎+0.5。6、每學(xué)年社團(tuán)聯(lián)合會將組織各協(xié)會進(jìn)行“星級活動”答辯，依照答辯結(jié)果五星級活動+4，四星級活動+3，三星級活動+2分。注：加分方法由部分改動見最近通知。（二）社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)考核：1、理事會人數(shù)為協(xié)會人數(shù)的10%，可上下浮動5%。符合標(biāo)準(zhǔn)+5。不符合標(biāo)準(zhǔn)-1。2、財務(wù)治理情況：社團(tuán)有專人負(fù)責(zé)財務(wù)，財務(wù)狀況明晰、定期上報財務(wù)報表及原始票據(jù)+5。3、理事會必須包括秘書處、宣傳部、財務(wù)部三個必須具備的部門，其他依照協(xié)會自身而定，缺少其一-1。（三）社團(tuán)配合度考核：1、到會情況：全勤+5，無故曠會每次-2，遲到早退每次-1，3次以上每次-2，無故曠會1次出示警告，2次以上記責(zé)任事故。

2、配合社聯(lián)活動情況：參加社聯(lián)組織的活動一次+2。積極配合社聯(lián)的活動可適當(dāng)加1-2，最多加分不超過10分。（需有社聯(lián)出具證明）3、有會員上訪情節(jié)較輕的協(xié)會每人/次-2，情節(jié)較嚴(yán)峻的（違法、擾亂校園秩序等）-10。4、關(guān)于社聯(lián)的大型活動（如社團(tuán)之星，社團(tuán)之夜）召開的會長會議必須由會長或副會長親自出席，如有專門情況，必須跟主席請假，并由其他理事代替參加。如不請假以及遲到早退皆-1。在活動期間不配合社聯(lián)工作-2，嚴(yán)峻的記責(zé)任事故。5、張貼宣傳海報時，必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)方可掛出，如未經(jīng)同意則-1，亂張貼條幅海報破壞校園環(huán)境（如在樹上或地上貼畫報或字條等）-2。6、活動總結(jié)或其他文件資料沒能及時上交的-1，不交的-2。7、一次責(zé)任事故-5。注：協(xié)會年末總分無上限。

獎勵制度

（一）社團(tuán)獎勵制度

1.按一學(xué)年分?jǐn)?shù)排名，前20%為優(yōu)秀社團(tuán)。優(yōu)秀社團(tuán)理事會成員在年終評優(yōu)時優(yōu)秀比例上調(diào)20%，社團(tuán)聯(lián)合會將對優(yōu)秀社團(tuán)及先進(jìn)個人進(jìn)行集中表彰和獎勵。2.五星級社團(tuán)活動獎勵活動經(jīng)費200元，四星級社團(tuán)活動獎勵活動經(jīng)費150元，三星級社團(tuán)活動獎勵活動經(jīng)費100元。

（二）社團(tuán)干部獎勵制度

1.擔(dān)任社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人（協(xié)會會長、副會長、秘書長）一年以上者可納入學(xué)校學(xué)生干部體系予以加分。

2.優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人年終評選為“社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部”，并頒發(fā)證書。3.非優(yōu)秀社團(tuán)有各社團(tuán)內(nèi)部評選優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人及理事，社團(tuán)聯(lián)合會授予“社團(tuán)工作先進(jìn)個人”稱號處罰條例

1.社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部會議通報：由社團(tuán)聯(lián)合會會議組織者在會上通報批判，事后由社團(tuán)最高治理進(jìn)行總結(jié)

2.責(zé)任事故：由于社團(tuán)工作失誤而造成所承辦活動出現(xiàn)重大問題，阻礙社團(tuán)整體聲譽，社團(tuán)聯(lián)合會將予以記責(zé)任事故。記入社團(tuán)檔案。一學(xué)年內(nèi)記責(zé)任事故兩次及以上者取消協(xié)會年底評優(yōu)資格。

3.撤換會長：由于會長失職等治理緣故造成嚴(yán)峻不良后果的，由社團(tuán)聯(lián)合會審核通知撤換會長。撤換社長的通知下達(dá)后會長在最短時刻內(nèi)移交工作給副會長或社團(tuán)聯(lián)合會指定負(fù)責(zé)人。并通過召開會員大會，表決選舉產(chǎn)生新會長。全程由社團(tuán)部聯(lián)合會監(jiān)督，并對外公示

4.注銷社團(tuán)：符合社團(tuán)注銷條件的社團(tuán)，經(jīng)整改和撤換會長后仍不符合要求的予以注銷社團(tuán)（一）社團(tuán)注銷制度

1．每學(xué)期五次社團(tuán)聯(lián)合會會議無故不到的社團(tuán)

2．一學(xué)期沒有舉辦任何有阻礙力活動的社團(tuán)

3．一學(xué)期常規(guī)活動少于三次的社團(tuán)

4．關(guān)于社團(tuán)聯(lián)合會布置的工作沒有及時完成，對活動造成嚴(yán)峻阻礙的社團(tuán)

5．被記三次及三次以上責(zé)任事故的社團(tuán)。6．由社團(tuán)聯(lián)合會提名，會長會議無記名投票，不信任票達(dá)半數(shù)的社團(tuán)

7．該協(xié)會一半會員退會可注銷

8．社團(tuán)整頓后依舊不合格的社團(tuán)

各社團(tuán)符合其中任一條件的即被注銷，并將向全校公示

(二)社團(tuán)整頓制度：

1．因該社團(tuán)活動力度不足或其它問題，由社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部會議決定，可責(zé)令其進(jìn)行十五日的整改

2．整改后需有一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的理事會班子，對前段時刻的不足進(jìn)行總結(jié)，關(guān)鍵是提出后一段時期的工作打算

3．整改后一個月為考察期，社團(tuán)聯(lián)合會將對從活動、人事等方面進(jìn)行考察，考察期滿將給予考評意見，仍不合格的社團(tuán)將給予注銷

機電工程系社團(tuán)考核制度的通知

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系學(xué)生社團(tuán)年度評比考核制度為順利完成2009——2010年度機電系學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)工作，在充分聽取各理事社團(tuán)及其他社團(tuán)意見后制定此學(xué)年評優(yōu)規(guī)則，本規(guī)則適用于本學(xué)年所有注冊社團(tuán)。一、總則：各社團(tuán)需在得到社團(tuán)聯(lián)合會通知后按時提交相應(yīng)評優(yōu)材料，由社團(tuán)聯(lián)合會組織統(tǒng)一的評優(yōu)活動。評優(yōu)過程是對該社團(tuán)上學(xué)年工作的綜合考評，總分實行百分制，要緊考察該社團(tuán)上學(xué)年的活動組織情況，社團(tuán)內(nèi)部機構(gòu)建設(shè)工作，社團(tuán)經(jīng)費治理，社團(tuán)注冊、換屆、負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式信息更新的通報情況，社團(tuán)辦公室使用（針對有辦公室的社團(tuán)）等項目?！凹准壴u優(yōu)”，即上學(xué)年被評為“優(yōu)秀社團(tuán)”和“甲級社團(tuán)”的社團(tuán)參與的評定“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號的過程。在“甲級評優(yōu)”中綜合成績勝出的前十名將被評為該年度“優(yōu)秀社團(tuán)”，而“甲級評優(yōu)”中產(chǎn)生的最后五名需和“乙級社團(tuán)”一起參加“爭甲活動”。剩余十個社團(tuán)保留其“甲級社團(tuán)”稱號?！盃幖谆顒印保瓷蠈W(xué)年被評為“乙級社團(tuán)”，成立時刻在兩年以上的社團(tuán)以及在“甲級評優(yōu)”中的最后五名社團(tuán)參與的“升甲”、“保甲”活動。在“爭甲活動”中綜合成績勝出的前五名社團(tuán)可授予本學(xué)年“甲級社團(tuán)”榮譽稱號，其余社團(tuán)即評定為“乙級社團(tuán)”。社團(tuán)等級評定之后對各社團(tuán)的待遇將按照“社團(tuán)大會”相關(guān)文件規(guī)定實施。二、面向?qū)ο?．評優(yōu)大會：上學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會注冊的所有甲級學(xué)生社團(tuán)。2．爭甲大會：上學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會注冊的甲級學(xué)生社團(tuán)（甲級社團(tuán)評優(yōu)綜合成績后五名）及學(xué)生乙級社團(tuán)且須是成立兩年以上的乙級社團(tuán)。3．答辯大會現(xiàn)場參與對象：全校師生均可參加。注：若分會差不多具備成立獨立社團(tuán)的條件，可向社團(tuán)聯(lián)合會注冊，一經(jīng)注冊，便可享受獨立社團(tuán)待遇。否則，分會依附于主會，兩者之間只同意一個參加答辯大會。三、細(xì)則：1．評優(yōu)總分的分配：評審項目比例分配備注（1）上學(xué)年活動情況（09年~10年）35%包含在平?；顒又校ㄈ缟鐖F(tuán)文化節(jié)等）的獲獎情況，社團(tuán)活動以社聯(lián)監(jiān)察部備案為準(zhǔn)。（2）評優(yōu)材料得分15%包含學(xué)年活動總結(jié)，機構(gòu)建設(shè)，經(jīng)費治理等。（3）答辯大會得分30%答辯大會的表現(xiàn)情況，得分含評委打分和社團(tuán)會場紀(jì)律評分。（4）社團(tuán)阻礙力調(diào)查5%含答辯現(xiàn)場社團(tuán)互評和團(tuán)委意見。（5）其他15%含社團(tuán)注冊情況（2%）辦公室使用情況（5%）社團(tuán)展等活動的得分（5%）其他加分項目（3%）（如社團(tuán)獲省級、國家級榮譽稱號等，需要提供證書復(fù)印件）。2.關(guān)于答辯大會得分的講明：“甲級評優(yōu)”和“爭甲活動”的兩次答辯大會由社聯(lián)評議部負(fù)責(zé)組織，社團(tuán)配合參與完成。答辯大會成績實行百分制，評委打分90%，社團(tuán)會場紀(jì)律10%（包含人員參與，不遲到早退等）。3.答辯評分要緊參考內(nèi)容包括：（1）大型活動，特色活動，品牌活動。（2）社團(tuán)人才培養(yǎng)。（3）學(xué)術(shù)、參賽、實踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)支部建設(shè)等。（4）社團(tuán)活動所取得的成績，對學(xué)校對社會的阻礙。（5）答辯人的答辯水平：談吐神態(tài)、媒體配合、對現(xiàn)場問題的回答。4.評委成員：1)評優(yōu)材料評審評委：團(tuán)委老師、社團(tuán)聯(lián)合會會長團(tuán)以及部長團(tuán)代表。2）答辯大會評委：團(tuán)委書記、副書記、學(xué)生處老師、團(tuán)委常委和社團(tuán)聯(lián)合會會長。四、大會各項內(nèi)容評定規(guī)則1．關(guān)于評選材料的評定規(guī)則：（1）總則：評選材料是社團(tuán)對自己社團(tuán)工作的建設(shè)工作和上一學(xué)年活動情況的自述，是各社團(tuán)自我評價的一種方式。在評選的總成績中評選材料的得分占15%，其得分由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)在閱讀材料后依照評分細(xì)則綜合給分。（2）細(xì)則：評選材料一共包括以下七個大的方面：社團(tuán)簡介、機構(gòu)設(shè)置與進(jìn)展、人員治理、財務(wù)治理、活動介紹（本學(xué)年要緊活動）、社團(tuán)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各社團(tuán)需將材料整理完好、條理清晰后用A4規(guī)格的紙張打印裝訂成冊。在社團(tuán)聯(lián)合會指定時刻內(nèi)將材料交到社團(tuán)聯(lián)合會事務(wù)大廳（西17地下室003室），逾期無效。分?jǐn)?shù)分配：1．總體印象分（基礎(chǔ)分）：50分2．材料完整清晰，內(nèi)容充實且真實：10分3．上學(xué)年活動舉辦情況：10分4．機構(gòu)設(shè)置合理，經(jīng)費治理良好：10分5．社團(tuán)注冊積極，負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式更新及時：10分6．網(wǎng)站建設(shè)或?qū)ν庑麄鞴ぷ鳎?分7．辦公室使用合理，衛(wèi)生情況良好：5分備注：1.各社團(tuán)假如在上年度有獲得省級或國家級及其以上榮譽者請將證書復(fù)印件隨同“評選材料”一起交到社聯(lián)評議部部。2.參加評優(yōu)大會的社團(tuán)請將評選材料注明為“評優(yōu)材料”，參加爭甲大會的社團(tuán)請將評選材料注明為“爭甲材料”。3.不同類型的社團(tuán)在評比中各項審核指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)的比例略有不同。*如對大會還有疑問請聯(lián)系社聯(lián)評議部部。

機電工程系社團(tuán)聯(lián)合會

二〇〇九年十月九日創(chuàng)億經(jīng)濟社考核制度

2008-05-2822:45:00

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創(chuàng)億經(jīng)濟社考核制度一，

總綱制定本制度是為了在社團(tuán)事務(wù)中把所有成員的積極性都調(diào)動起來使我社團(tuán)所有成員都能得到更好的鍛煉。二，

干事考核1，

所有創(chuàng)億經(jīng)濟社除會員之外的社團(tuán)人員差不多上本社團(tuán)干事。2，

所有干事都實行以基礎(chǔ)分為60分的打分制。3，

實行參加會議扣分制，應(yīng)到的會議一次不到者扣除2分；遲到無專門緣故扣1分；參加活動加分制，參加一次活動表現(xiàn)積極者加2分，較積極的加1分；主動策劃社團(tuán)各種方案加2分，方案有創(chuàng)意，對社團(tuán)有益者加3分；主動策劃方案并被選中加4分；主動承包社團(tuán)社團(tuán)各種活動加3分。4，

每月綜合考核達(dá)85分以上者，被評為優(yōu)秀干事。5，

對社團(tuán)及上級工作當(dāng)中存在的不足之處提出合理化建議者，每次加1分。三，

會員考核1，

針對社內(nèi)所有會員。2，

所有會員實行以基礎(chǔ)分為60分的打分制。3，

實行參加會議扣分制，應(yīng)到的會議一次不到扣1分；參加活動加分制，參加一次活動加2分；主動策劃社團(tuán)各種方案加3分；主動策劃方案并被選中加4分；主動承包社團(tuán)各種活動加4分。4，

每月綜合考核達(dá)80分以上者被評為優(yōu)秀會員。四，

部門考核1，

針對社團(tuán)所有部門。2，

所有部門實行以基礎(chǔ)分為10分的打分制。3，

實行會議出勤率和主席團(tuán)安排各部承辦的社團(tuán)效果達(dá)不到90%扣分制，一次性扣除2分；本部承包會員流失率高于20%實行扣分制，一次性扣除1分；主動承辦社團(tuán)事務(wù)效果達(dá)到90%實行加分制，一次性加2分。五，

講明1，

每月依照上述考核制度評出優(yōu)秀會員，干事，部門各一名，在下一月月初例會上公布。2，

學(xué)期末加量化分實行百分比制，依照院團(tuán)委所配學(xué)期末加量化分名額取排名在前的所配名額相同的人數(shù)。3，

考核工作由辦公室要緊負(fù)責(zé)。每次考核須有辦公室主任簽字且有社團(tuán)公章才視為有效。4，

作為學(xué)期末社團(tuán)評優(yōu)與院團(tuán)委評優(yōu)的重要參考。

創(chuàng)億經(jīng)濟社理事會

2007年9月5日學(xué)生社團(tuán)考評制度

(2010-03-3014:42:34)標(biāo)簽：

一、總綱第一條：“社團(tuán)”是以增長知識、鍛煉才能、豐富和活躍課余文化生活為目的，由學(xué)生自愿組織的學(xué)生群眾性團(tuán)體。為促進(jìn)我院學(xué)生社團(tuán)組織的健康進(jìn)展，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的作用，加強對學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化治理，依據(jù)上級有關(guān)部門及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，制定的方法。第二條：社團(tuán)必須遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度。社團(tuán)要本著“提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，為學(xué)生成才服務(wù)”的指導(dǎo)思想，開展豐富多彩、富有成效的課外活動，營造健康向上的校園文化氣氛，為寬敞學(xué)生制造良好的成才環(huán)境，努力提高學(xué)生自身素養(yǎng)，全面適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對人才的需要。第三條：社團(tuán)評優(yōu)切實遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；凡通過審批注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比；凡符合評比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時刻內(nèi)上交學(xué)期評優(yōu)材料，沒有按時交的社團(tuán)評優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分(棄權(quán))計算；社團(tuán)評優(yōu)過程要緊由社團(tuán)部主持操作，最后結(jié)果由團(tuán)委會主席團(tuán)審批后、報送院團(tuán)委批準(zhǔn)；社團(tuán)評優(yōu)實行量化記分（累加分不超過100分，最低分許多于0分）；第四條：學(xué)院團(tuán)委授予團(tuán)委社團(tuán)部治理學(xué)生社團(tuán)，學(xué)院所有學(xué)生社團(tuán)必須同意團(tuán)委社團(tuán)部的治理和指導(dǎo)。二、評優(yōu)細(xì)則（一）活動開展方面（30分）總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)部遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動要單獨上繳打算和總結(jié)；活動申請須在活動開展前一周提交。社團(tuán)活動內(nèi)容與申請不符的，一切后果由該社團(tuán)及組織者負(fù)責(zé)。1.社團(tuán)舉辦的活動每次加2分；2.校外或跨校區(qū)的活動每次加2分；3.社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分；（1）社團(tuán)能夠按時遞交工作打算和工作總結(jié)3分；（2）社團(tuán)在大型活動中能夠遞交打算和總結(jié)2分；4.社會活動檔案建立情況4分；（1）建立了本社團(tuán)活動、工作的治理檔案2分；（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實2分；5.社團(tuán)活動的數(shù)量5分：（1）社團(tuán)活動豐富多彩1分/次；（2）有一定阻礙的活動2分/次；加滿為止；6.社團(tuán)活動的效果5分；（1）社團(tuán)活動深受會員喜愛，多數(shù)會員對社團(tuán)工作中意，無意見投訴2分；（2）社團(tuán)工作有特色。具有開創(chuàng)性1分；（3）社團(tuán)活動注重培養(yǎng)會員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；7.社團(tuán)活動無違反校紀(jì)的行為3分；8.每次活動的意義4分；（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨，富有時代感，符合當(dāng)前主流意識的，加2分/次；（2）思想健康，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加0.5分/次；（3）活動與社團(tuán)宗旨沒關(guān)系的，不加分;（二）宣傳工作方面(10分)總體要求：

宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報、傳單、節(jié)目單等）對外張貼，需經(jīng)社團(tuán)部批準(zhǔn)。社團(tuán)張貼的公告、通知、海報、啟事、廣告等宣傳品，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1）宣傳品內(nèi)容真實、合法、字跡端正、紙張整潔；2）宣傳品須述明社團(tuán)正式名稱書寫；3）宣傳品嚴(yán)禁使用不文明文字和不文明圖案、標(biāo)志；4）宣傳品應(yīng)張貼在學(xué)院指定的宣傳欄內(nèi)。1、每次活動能用海報、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報或宣傳板必須是本協(xié)會出的），一次得3分；2在宣傳方面出現(xiàn)一次不符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容（如純商業(yè)廣告）扣5分社團(tuán)出版物必須遵守下列規(guī)定：1）治理中心對社團(tuán)刊物實行注冊登記制度。社團(tuán)刊物僅指社團(tuán)自行編印、定期或不定期出版的校內(nèi)刊物。2）社團(tuán)出版刊物，應(yīng)先向社團(tuán)部提出申請。申請時應(yīng)申報刊物的名稱、宗旨、主辦單位、要緊負(fù)責(zé)人等。3）社團(tuán)刊物正式印刷前，必須將每期樣品（兩份）送交社團(tuán)部審核，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可印刷。4）社團(tuán)刊物刊登未經(jīng)社團(tuán)部同意的作品，一切后果由作者或編者自負(fù)責(zé)任。5）凡經(jīng)登記批準(zhǔn)后印刷的刊物，每期須送社團(tuán)部一份存檔。（三）、財務(wù)制度方面（10分）總體要求：社團(tuán)應(yīng)有相應(yīng)的財務(wù)治理方法，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)財務(wù)，并有專帳登記。社團(tuán)活動中的各種收入、支出均應(yīng)入帳，每筆支出應(yīng)有相應(yīng)的單據(jù)，單據(jù)應(yīng)有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和財務(wù)治理人員的簽名。社團(tuán)在運作過程中積存的財物歸社團(tuán)組織所有，用于為社團(tuán)成員服務(wù)，任何個人不得占用；院團(tuán)委可依照社團(tuán)活動開展情況選定個不社團(tuán)作為重點建設(shè)的學(xué)生社團(tuán)單獨審批活動并撥付經(jīng)費。1、社團(tuán)能夠在規(guī)定的時刻內(nèi)將財務(wù)報表上繳到社團(tuán)部進(jìn)行統(tǒng)一治理。（3分）；2、社團(tuán)會員費必須全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展和建設(shè)活動，無任何違反（華光攝影藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委會社團(tuán)財務(wù)制度）中會員費使用規(guī)定的行為（1分）；3、社團(tuán)同意的任何捐贈、贊助和獎勵都必須如實上報社團(tuán)部，并全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展建設(shè)和活動（3分）。4、社團(tuán)建立了清晰的財務(wù)收支治理制度，賬目清晰，支出合理，及時向社團(tuán)部上繳財務(wù)收支打算。財務(wù)清單、報表及賬本及時上交，并能主動配合社團(tuán)治理服務(wù)中心的財務(wù)檢查。條理明晰清晰（3分）；5、社團(tuán)通過社團(tuán)部同意方可開展商業(yè)性活動，活動所得的利潤要做為社團(tuán)經(jīng)費，但不得開展超出其宗旨的活動。（2分）；財務(wù)賬單必須屬實，如發(fā)覺做虛假賬本，給與相應(yīng)的處罰分（最多扣5分）；（四）、關(guān)于配合院團(tuán)委工作的規(guī)定（最高加10分~最高扣5分）總體要求：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。凡能遵守社團(tuán)治理條例，能積極配合院團(tuán)委、院學(xué)生會工作的社團(tuán)，視情況成效，獎5~10分；各社團(tuán)無正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團(tuán)委、院學(xué)生會布置的工作任務(wù)，或在執(zhí)行任務(wù)中有嚴(yán)峻失誤的最高扣5分；（五）、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)評分總體要求：社團(tuán)內(nèi)部治理制度完善，會員團(tuán)結(jié)，情愿參加本社團(tuán)舉辦的各項活動，積極為本社團(tuán)的進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力工作。社團(tuán)每學(xué)年能夠按時到社團(tuán)治理服務(wù)中心注冊和會員的注冊注銷請況，加4分；資料齊備的，治理規(guī)范。設(shè)置專門的資料庫（袋），為每一個會員建立個人檔案。檔案記錄詳實并有專人治理，治理嚴(yán)格有序，加4分/學(xué)期；針對社團(tuán)實際情況制定出各種促進(jìn)部門進(jìn)展的規(guī)章制度的，加3分/學(xué)期；在協(xié)會內(nèi)部治理中實行民主集中制并規(guī)范操作的，加2分/學(xué)期（嚴(yán)格履行社團(tuán)換屆程序，如有違犯扣10分）協(xié)會其他出色舉措，對全院社團(tuán)的建設(shè)具有重要借鑒意義的，加2分/次；社團(tuán)部分派人到各個協(xié)會，檢查簽到請況（5分/學(xué)期）；簽到情況：比較好：加1分/次，缺簽到人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的1/8一般：加0.5分布/次，不超過總?cè)藬?shù)的1/4較差：扣0.5分/次，超過總?cè)藬?shù)1/4差：扣1分/次，超過總?cè)藬?shù)1/2（六）社團(tuán)負(fù)責(zé)人的要求（10分）總體要求：求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新凡具有創(chuàng)新精神，積極為社團(tuán)治理服務(wù)中心出謀獻(xiàn)策，一經(jīng)采納，每次獎5分；凡由社團(tuán)部召開的各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，遲到者每人每次扣1分；無故缺席者，每人每次扣2分。凡在以學(xué)期內(nèi)，三次無故缺席者，扣除該社團(tuán)總分8分，同時負(fù)責(zé)人做書面檢討；社團(tuán)的活動申請表、考勤表或調(diào)查表填寫弄虛作假，一經(jīng)證實，視情況而定，沒次扣該社團(tuán)總分的2—4分;凡在規(guī)定時刻內(nèi)，未將本社團(tuán)社員的名單送交社團(tuán)治理服務(wù)中心備案的，扣2分，按時上交2分;凡在規(guī)定時刻內(nèi)，未將考勤表上交社團(tuán)治理服務(wù)中心批閱的，扣3分，按時上交加3分；（七）、其它評分（最多加10分）總體要求：查漏補缺1、社團(tuán)成員能按時出席社團(tuán)部召開的例會或臨時會議的加5分/學(xué)期，無故缺席一次扣1分；2、會議設(shè)備有專人治理，有嚴(yán)格使用制度且貫徹好得5分；3、其他有利于協(xié)會或社團(tuán)部進(jìn)展的貢獻(xiàn)5分；名次初次確定后，有異議的社團(tuán)應(yīng)在7天內(nèi)，提供確鑿證據(jù)和充足材料，向團(tuán)委會主席團(tuán)申請復(fù)議，復(fù)議過后，團(tuán)委會主席團(tuán)將公布評估結(jié)果。附則：第一條：學(xué)院團(tuán)委會社團(tuán)部對學(xué)生社團(tuán)實行年度檢查制度，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在上半年四月下旬，向?qū)W院團(tuán)委會社團(tuán)部提交一學(xué)年的社團(tuán)活動記載冊。如有專門情況.可適當(dāng)順延時刻,但須與學(xué)期結(jié)束前一月之前完成.第二條：凡考核合格的可接著開展活動，凡考核不及格的，則停止該社團(tuán)活動。第三條：結(jié)合各個學(xué)生社團(tuán)的學(xué)年工作總結(jié)，由學(xué)院團(tuán)委會社團(tuán)部對每個協(xié)會進(jìn)行考核評比，表彰若干優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀會長和社團(tuán)活動積極分子，報學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)后，并給于獎勵。第四條：社團(tuán)年度考核的內(nèi)容包括:（一）執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；（二）開展活動情況收支情況；（三）負(fù)責(zé)人變化情況；（四）工作人員情況；（五）其他有關(guān)情況；（六）財務(wù)治理和經(jīng)費第五條：社團(tuán)年檢的程序是：（一）團(tuán)委社團(tuán)部發(fā)出有關(guān)年度考核公告或通知；（二）社團(tuán)在規(guī)定的時刻里領(lǐng)取《學(xué)生社團(tuán)年度考核報告書》；（三）社團(tuán)按要求預(yù)備材料并經(jīng)托單位審查后，報送團(tuán)委社團(tuán)部；（四）團(tuán)委社團(tuán)部按本方法第四條規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行檢查并審查有關(guān)材料；（五）團(tuán)委社團(tuán)部做出考核結(jié)論；第六條：社團(tuán)在同意考核時，應(yīng)提交下列材料：（一）上一年度工作總結(jié)和下一年度工作打算；（二）上一年度財務(wù)決算報告和下一年度財務(wù)預(yù)算報告；（三）《學(xué)生社團(tuán)年度考核報告書》；（四）其他需報送的有關(guān)材料；第七條：團(tuán)委社團(tuán)部在社團(tuán)進(jìn)行年度考核中，可單獨或會同有關(guān)部門，對社團(tuán)財務(wù)進(jìn)行檢查或?qū)ζ溥M(jìn)行財務(wù)審計；第八條：社團(tuán)年度考核的結(jié)論分為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”三類。年度考核結(jié)束后，登記治理機關(guān)應(yīng)在《學(xué)生社團(tuán)年度考核報告書》上簽署年度考核結(jié)論并加蓋印鑒。第九條：社團(tuán)符合下列情形的，確定為年度考核合格，工作出色，并有突出活動和獎勵者為年度考核優(yōu)秀；（一）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定；（二）依照章程開展活動，無違法違紀(jì)行為；（三）財務(wù)制度健全，收入和支出符合社團(tuán)聯(lián)有關(guān)規(guī)定；（四）及時辦理有關(guān)變更登記及機構(gòu)設(shè)置備案手續(xù)；（五）認(rèn)真按民主程序辦事；（六）在規(guī)定時限內(nèi)同意年度考核；第十條：有下列情況之一的社團(tuán)，為年度考核不合格：（一）一年中未開展任何活動的；（二）經(jīng)費不足以維持正常社團(tuán)活動的；（三）違反章程規(guī)定開展活動的；（四）違反財務(wù)規(guī)定的；（五）內(nèi)部矛盾嚴(yán)峻，重大決策缺乏民主程序的；（六）違反有關(guān)規(guī)定亂收會費的；（七）未辦理有關(guān)變更登記或機構(gòu)備案手續(xù)的；（八）無專門情況，未在規(guī)定的時限內(nèi)同意年度考核的；（九）年檢中弄虛作假的；（十）違反其他有關(guān)規(guī)定的；第十一條：年度考核不合格社團(tuán)責(zé)令其限期整改，整改后仍不合格的社團(tuán)，按照有關(guān)規(guī)定另作處理，并由社團(tuán)聯(lián)予以公告。第十二條：社團(tuán)不同意年度考核或有其他違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理。第十三條：本規(guī)定由華光攝影藝術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，自二00九年十二月起試行。學(xué)生社團(tuán)評分考核制度部門：學(xué)生工作辦公室

提交時刻：2009年07月02日10點05分10秒

為促進(jìn)治理學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)活動的開展，提高社團(tuán)活動的質(zhì)量，加強學(xué)院對學(xué)生社團(tuán)的治理，并使社團(tuán)的評比活動公正與公平，特制定以下評分考核制度（注：各社團(tuán)的初始分值為100分）：

一、社團(tuán)活動的評分考核

（一）扣分情況

1、未經(jīng)同意，擅自納新〈扣2分〉；

2、活動前未向社團(tuán)聯(lián)合會申請，擅自占用場地進(jìn)行活動〈扣2分〉；

3、私自變更活動時刻或地點而未及時（至少在活動打算開展前一天）向社團(tuán)聯(lián)合會講明緣故〈扣2分〉；

4、開展活動時，發(fā)覺有另向會員收費情況〈扣3分〉；

5、開展治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會認(rèn)定為不合理的商業(yè)性活動〈扣3分〉；

6、活動的實際內(nèi)容與申請內(nèi)容出入較大而造成不良阻礙〈扣3分〉；

7、未經(jīng)治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)，聘請校外人士開講座或做報告會〈扣3分〉；

8、為有意增大活動規(guī)模而強迫人員參加〈扣3分〉；

9、未經(jīng)治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)，私自與校外機構(gòu)合作〈扣3分〉；

10、條幅、海報等宣傳物的內(nèi)容不當(dāng)，對治理學(xué)院聲譽造成不良阻礙〈扣4分〉；

11、活動過程中組織不力，秩序紊亂造成不良阻礙〈扣4分〉；

12、活動結(jié)束后，場地衛(wèi)生及復(fù)原狀況差〈扣3分〉；

13、活動結(jié)束后一周內(nèi)未向社團(tuán)聯(lián)合會提交書面活動總結(jié)〈扣4分〉。

（二）加分情況

1、活動宣傳力度大（包括前期與后期）〈加2分〉；

2、活動打算書詳細(xì)具體，有可行性〈加3分〉；

3、實際活動內(nèi)容與申請內(nèi)容一致，能按打算實施〈加4分〉；

4、活動內(nèi)容新穎，開展形式獨具一格〈加3分〉；

5、將順利開展的活動按規(guī)模分為大型活動和小型活動：

大型活動〈加4分〉，小型活動〈加2分〉；

6、社團(tuán)所舉辦的活動帶有公益性質(zhì)〈加3分〉；

7、將活動后的阻礙（師生的評價）分為三等：

好〈加3分〉，一般〈加2分〉，差〈扣1分〉；

8、將活動總結(jié)按質(zhì)量分為三等：

（1）好（真實詳盡、圖文并茂）〈加5分〉，

（2）一般（具體屬實，但欠缺圖文資料）〈加3分〉，

（3）差（不規(guī)范，敷衍了事）〈扣1分〉；

9、能積極響應(yīng)配合治理學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項活動，并主動出謀劃策〈加3分〉；

10、能積極配合其他社團(tuán)的活動，為增強活動效果做出貢獻(xiàn)〈加3分〉。

二、社團(tuán)例會的評分考核

1、社團(tuán)例會時各社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

按時簽到：加2分/次，遲到：扣1分/次，曠會：扣2分/次；

2、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會中對社團(tuán)近期工作和活動情況的匯報分三個等級：

（1）敘述有深度、有條理、有針對性〈加3分〉，

（2）匯報內(nèi)容差不多能概括社團(tuán)的工作情況〈加2分〉，

（3）會前未充分預(yù)備，思路不清晰，表達(dá)不清晰〈扣2分〉；

3、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會中能主動與其他社團(tuán)交流經(jīng)驗〈加3分〉；

4、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會中能對學(xué)院工作提出合理建議〈加3分〉。

三、社團(tuán)內(nèi)部組織的考核

1、社團(tuán)內(nèi)部核心成員結(jié)構(gòu)合理〈加3分〉；

（注：差不多標(biāo)準(zhǔn)：會長1名，副會長至少2名——1名財務(wù)專員、1名聯(lián)絡(luò)員，另依照需要下設(shè)各部門）

2、社團(tuán)內(nèi)部成員混亂，存在“有職位無責(zé)任”的現(xiàn)象〈扣3分〉；

3、社團(tuán)章程規(guī)范具體完整〈加2分〉，過于形式化〈扣2分〉

4、社團(tuán)財務(wù)明細(xì)程度：

（1）無財務(wù)記錄〈扣3分〉，

（2）混亂不清、缺少收據(jù)或發(fā)票〈扣2分〉，

（3）記錄情況與收據(jù)或發(fā)票數(shù)額不對稱〈扣1分〉，

（4）財務(wù)記錄清晰明了并與收據(jù)或發(fā)票數(shù)額一致〈加3分〉；

5、調(diào)查會員對所屬社團(tuán)的中意成程度，分三等：

中意〈加4分〉，差不多中意〈加2分〉，不中意〈扣3分〉。

四、社團(tuán)評比

1、依照各社團(tuán)的年審資料，按質(zhì)量分為三等：

（1）優(yōu)秀（資料齊全詳細(xì)，記錄有條理，涵蓋所有工作情況和活動內(nèi)容，且圖文并茂）〈加5分〉，

（2）良好（資料差不多完整，內(nèi)容具體，有相應(yīng)圖文資料）〈加3分〉，

（3）一般（資料內(nèi)容能差不多概括社團(tuán)所作工作與活動內(nèi)容）〈加1分〉；

2、參考《吉林大學(xué)治理學(xué)院社團(tuán)考核積分表》，按積分排出前后順序；

3、綜合年審資料與相應(yīng)積分對各社團(tuán)進(jìn)行評比。

學(xué)生社團(tuán)考核制度一、總綱

第一條為了進(jìn)一步加強對我院社團(tuán)的科學(xué)治理，提高學(xué)生社團(tuán)的綜合水平，保證社團(tuán)高效運作，營造良好的社團(tuán)進(jìn)展環(huán)境，更好地發(fā)揮我院社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本制度，為我院的學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)和治理工作奠定堅實基礎(chǔ)；

第二條社團(tuán)評優(yōu)切實遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；

第三條凡通過審批注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比；

第四條凡符合評比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時刻內(nèi)上交學(xué)期評優(yōu)材料，沒有按時交的社團(tuán)評優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分（棄權(quán)）計算；

第五條社團(tuán)評優(yōu)過程要緊由社團(tuán)治理服務(wù)中心主持操作，最后結(jié)果由社團(tuán)聯(lián)合理事會審批后、報送院團(tuán)委、學(xué)生處批準(zhǔn)；

第六條社團(tuán)評優(yōu)實行量化記分（累加分不超過100分，最低分許多于0分）；

二、評優(yōu)細(xì)則

一、活動開展方面（30分）

總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)治理服務(wù)中心遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動要單獨上繳打算和總結(jié)。

1、社團(tuán)舉辦的活動每次加2分；

2、校外或跨校區(qū)的活動每次加2分；

3、社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分：

（1）社團(tuán)能夠按時遞交工作打算和工作總結(jié)3分；

（2）社團(tuán)在大型活動中能夠遞交打算和總結(jié)2分；

4、社會活動檔案建立情況4分：

（1）建立了本社團(tuán)活動、工作的治理檔案2分；

（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實2分；

5、社團(tuán)活動的數(shù)量5分：

（1）社團(tuán)活動豐富多彩1分/次；

（2）有一定阻礙的活動2分/次；加滿為止；

6、社團(tuán)活動的效果5分：

（1）社團(tuán)活動深受會員喜愛，多數(shù)會員對社團(tuán)工作中意，無意見投訴2分；

（2）社團(tuán)工作有特色，具有開創(chuàng)性1分；

（3）社團(tuán)活動注重培養(yǎng)會員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；

7、社團(tuán)活動無違反校規(guī)校紀(jì)的行為3分；

8、每次活動的意義4分：

（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨，富有時代感，符合當(dāng)前主流意識的，加2分/次；

（2）思想健康的，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加0.5分/次；

（3）活動與社團(tuán)宗旨沒關(guān)系的，不加分；

二、宣傳工作方面(10分)

總體要求：宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報、傳單、節(jié)目單等）對外張貼，需經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)。

1、每次活動能用海報、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報或宣傳版必須是本協(xié)會出的），一次得3分；

2、在《濰坊工商職業(yè)學(xué)院院報》發(fā)表一篇宣傳本協(xié)會工作或活動的稿件得2分，在其它宣傳媒體上進(jìn)行宣傳將視情況酌情加分（3-5分）；

3、在宣傳方面出現(xiàn)一次不符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容（如純商業(yè)廣告）扣5分；

4、在網(wǎng)站上公布本協(xié)會工作或活動或者其他的一些文章能夠酌情加分（2-4分）；

三、財務(wù)制度方面（10分）

總體要求：社團(tuán)會費收繳必須按照社團(tuán)聯(lián)合會制訂的標(biāo)準(zhǔn)，開、取應(yīng)有收據(jù)，支出要有明細(xì)帳目并有原始憑證，做到?？顚Ｓ?。

1、社團(tuán)能夠在規(guī)定的時刻內(nèi)按照社團(tuán)聯(lián)合會制定的會員費收取標(biāo)準(zhǔn)收繳會員費，并能按期上繳到社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行統(tǒng)一治理（3分）；

2、社團(tuán)會員費必須全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展和建設(shè)活動，無任何違反濰坊工商社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)制度》中會員費使用規(guī)定的行為（1分）；

3、社團(tuán)同意的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團(tuán)聯(lián)合會，并全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展建設(shè)和活動（1分）；

4、社團(tuán)建立了清晰的財務(wù)收支治理制度，賬目清晰，支出合理，及時向社團(tuán)聯(lián)合會上繳財務(wù)收支打算。并能主動配合社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)檢查（3分）；

5、財務(wù)清單、報表及賬本及時上交，并能主動配合社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)檢查。條理明晰清晰（2分）；

6、財務(wù)賬單必須屬實，如發(fā)覺做虛假賬本，給予相應(yīng)的處罰分（最多扣5分）；

四、關(guān)于配合院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會工作的規(guī)定(最高加10分-最高扣5分)

總體要求：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

1、凡能遵守社團(tuán)治理條例，能積極配合院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會工作的社團(tuán)，視情況成效，獎5-10分；

2、各社團(tuán)無正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會布置的工作任務(wù)，或在執(zhí)行任務(wù)中有嚴(yán)峻失誤的最高扣5分；

五、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)評分

總體要求：社團(tuán)內(nèi)部治理制度完善，會員團(tuán)結(jié)，情愿參加本社團(tuán)舉辦的各項活動，積極為本社團(tuán)的進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力工作。

1、社團(tuán)每學(xué)年能夠按時到社團(tuán)治理服務(wù)中心注冊和會員的注冊注銷情況，加4分；

2、資料齊備的，治理規(guī)范。設(shè)置專門的資料庫（袋），為每一個會員建立個人檔案。檔案記錄詳實并有專人治理，治理嚴(yán)格有序，加4分/學(xué)期；

3、針對社團(tuán)實際情況制訂出各種促進(jìn)部門進(jìn)展的規(guī)章制度的，加3分/學(xué)期；

4、在協(xié)會內(nèi)部治理中實行民主集中制并規(guī)范操作的，加2分/學(xué)期(嚴(yán)格履行社團(tuán)換屆程序，如有違犯扣10分)；

5、協(xié)會其他出色舉措，對全院社團(tuán)的建設(shè)具有重要借鑒意義的，加2分/次；

6、社團(tuán)治理服務(wù)中心分派人到各個協(xié)會，檢查簽到情況（5分/學(xué)期）：

簽到情況：比較好：加1分/次缺簽到人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的1/8

一般：加0.5分/次不超過總?cè)藬?shù)的1/4

較差：扣0.5分/次超過總?cè)藬?shù)1/4

差：扣1分/次超過總?cè)藬?shù)1/2

六、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的要求（10分）

總體要求：求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新

1、凡具有創(chuàng)新精神，積極為社團(tuán)治理服務(wù)中心出謀獻(xiàn)策，一經(jīng)采納，每次獎5分；

2、凡由社團(tuán)聯(lián)合會召開的各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，遲到者每人每次扣1分；無故缺席者，每人每次扣2分。凡在一學(xué)期內(nèi)，三次無故缺席者，扣除該社團(tuán)總分8分，同時負(fù)責(zé)人作書面檢討；

3、社團(tuán)的活動申請表、考勤表或調(diào)查表填寫弄虛作假，一經(jīng)證實，視情況而定，每次扣該社團(tuán)總分的2-4分；

4、凡在規(guī)定時刻內(nèi)，未將本社團(tuán)社員的名單送交社團(tuán)治理服務(wù)中心備案的，扣2分，按時上交加2分；

5、凡在規(guī)定時刻內(nèi)，未將考勤表上交社團(tuán)聯(lián)合會批閱的，扣3分，按時上交加3分；

七、其它評分（最多加10分）

總體要求：查漏補缺

1、社團(tuán)成員能按時出席社團(tuán)聯(lián)合會召開的社團(tuán)成員代表大會或臨時會議的加5分/學(xué)期，無故缺席一次扣1分；

2、會議設(shè)備有專人治理，有嚴(yán)格使用制度且貫徹好得5分；

3、其他有利于協(xié)會或社團(tuán)治理服務(wù)中心進(jìn)展的貢獻(xiàn)5分；

名次初次確定后，有異議的社團(tuán)應(yīng)在7天內(nèi)，提供確鑿證據(jù)和充足材料，向社團(tuán)聯(lián)合會理事會申請復(fù)議，復(fù)議過后，社團(tuán)聯(lián)合會理事會將公布評估結(jié)果。

本制度自2008年12月1日公布起執(zhí)行。文學(xué)社考核制度[發(fā)帖際遇]:

清江文學(xué)社考核制度

第一條，總則：本制度是為了提高文學(xué)社的工作效率，完善和健全文學(xué)社體系，以便更好的促進(jìn)文學(xué)社的進(jìn)展而制定；

第二條，內(nèi)容：本制度分工作效率評定、會議、評優(yōu)、獎懲四大塊。其中獎懲不單列為一章，要緊與其他三大塊融合在一起；每人基礎(chǔ)分：10分

第三條，生效：本制度由文學(xué)社辦公室執(zhí)行，其他成員參與監(jiān)督，協(xié)助工作。

第一章

工作效率評定制度

一，制定相關(guān)任務(wù)后，由各負(fù)責(zé)人向分管的社員傳達(dá)明確的指令，一般傳達(dá)時刻不超過半天，專門情況除外。如未按時傳達(dá)任務(wù)或傳達(dá)不明確，視其情況的嚴(yán)峻性對相關(guān)人員作出相應(yīng)懲處。按：無明顯后果、一般后果、嚴(yán)峻后果，給予扣除綜合評定分1分、2分、3分；

二，各個部組完整的收到文學(xué)社的工作任務(wù)后，要在指定的時刻內(nèi)高質(zhì)量的完成任務(wù)。若沒有按時按質(zhì)按量完成，視其情節(jié)嚴(yán)峻性分不對相關(guān)人員作出相應(yīng)懲處。按：情節(jié)不嚴(yán)峻、一般嚴(yán)峻、特不嚴(yán)峻，給予扣除綜合評定分2分、3分、4分；

三，關(guān)于長期工作效率較高，積極配合的部組給予每次加綜合評定分5分。關(guān)于長期工作效率較低，消極怠慢的部組給予每次扣除綜合評定分3分并警告一次，凡滿三次警告，撤除其相關(guān)負(fù)責(zé)人員的職位。由文學(xué)社重新選出新的負(fù)責(zé)人員；

四，積極參加文學(xué)社活動，表現(xiàn)突出的每人每次加2分

五，為文學(xué)社的進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策并被采納的每人每次加2分

六，積極投稿，在我社刊物發(fā)表的每人每篇加1分，獲得我社“最佳文筆獎”

的會員加3分

第二章

會議制度

一、關(guān)于參會議員，出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象扣除綜合評定分2分并給予警告一次。專門情況應(yīng)向分管人員請假。請假人員應(yīng)找一名本部組會員代會，若代

會人員未到按無故缺席處理。

二、參會人員不得出現(xiàn)遲到，早退現(xiàn)象，違者扣除綜合評定分0.5分，達(dá)三次者給予警告一次；

三、會議期間原則上不得做與會議無關(guān)的事，如接打手機、接發(fā)短信、交頭接耳、大聲喧嘩等。關(guān)于屢教不改者，直接請出會議室并扣除綜合評定

分2分并警告一次；

四、關(guān)于參會人員，必須攜代謝產(chǎn)物，以便做好會議記錄。

第三章

評優(yōu)制度

一，評優(yōu)要緊依照綜合評定分的多少進(jìn)行評定，每月一小評，每學(xué)期一大評；

二，按綜合評定分的多少每月評出月優(yōu)秀會員一名，月優(yōu)秀干部一名；每學(xué)期評出學(xué)期優(yōu)秀會員一至三名，學(xué)期優(yōu)秀干部一至二名

三，學(xué)期優(yōu)秀干部和會員將被授予相關(guān)證書或獎狀。社團(tuán)部考核制度（試行）[日期：2009-09-15]來源：

作者：團(tuán)委社團(tuán)部[字體：]社團(tuán)部考核制度（試行）（一）

各社團(tuán)考核制度（二）

社團(tuán)干部考核制度1、

社長（會長）評分標(biāo)準(zhǔn)社長（會長）每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×60%，社團(tuán)部對其考核分×30%，互評分×10%，再折合一定的加分等級=本學(xué)期任職分注：（1）互評由全體社長（會長）參加。互評分滿分為12分，互評打分最后取平均分。（2）社團(tuán)部對其考核分滿分為12分，從遞交工作打算和總結(jié)、參加會議、配合社團(tuán)部工作情況等方面進(jìn)行打分。2、

副社長（副會長）評分標(biāo)準(zhǔn)副社長（副會長）每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×50%，社長對其工作表現(xiàn)評分×30%，社團(tuán)部評分×20%，再折合一定的加分等級=本學(xué)期任職分注：社長及社團(tuán)部對其評分滿分均為8分3、

秘書長評分標(biāo)準(zhǔn)秘書長每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×20%，社長對其工作表現(xiàn)評分×30%，社團(tuán)部打分×50%，再折合一定的加分等級=本學(xué)期任職分注：（1）社長對秘書長工作評分滿分為8分（2）社團(tuán)部對秘書長打分滿分為8分，從秘書長對社團(tuán)資金的治理、配合社團(tuán)部的財務(wù)情況檢查等方面進(jìn)行打分。0太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院

社團(tuán)成員考核制度

依照學(xué)院社團(tuán)的實際情況，為規(guī)范社團(tuán)成員期末打分，社團(tuán)部特不制定如下考核方法，分為一般社團(tuán)成員考核方法和社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人考核方法。

一、一般社團(tuán)成員考核方法

1、社團(tuán)成員考核制度采納積分制，期末考核分為三個模塊：日常訓(xùn)練5分；活動考核5分；特不表現(xiàn)5分；總分共計為15分（M4c）

2、日常訓(xùn)練活動和活動考勤兩個模塊，各點5分，共計10分

〈1〉日常訓(xùn)練活動由社團(tuán)部指派專門人員進(jìn)行出勤登記；考核分值為每參加一次訓(xùn)練每人記0.1分，學(xué)期末進(jìn)行累積。

注：每學(xué)期總分最高分為5分，不的突破。

〈2〉活動考核由社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，社團(tuán)部監(jiān)督考核，競賽后參賽名單及競賽情況交社團(tuán)部備案，以便核對。

考核分值為：一等獎1.5分，二等獎1.0分，三等獎0.7分，優(yōu)秀獎0.5分，參與分為0.1分。

注：a.凡是參加競賽活動的社團(tuán)成員不管獲獎情況如何都可獲得參與分

b.競賽活動加分每學(xué)期總分最高為5分，不的突破。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人可依照社團(tuán)成員在一學(xué)期社團(tuán)活動中的表現(xiàn)情況，在期末考核時酌情加0~~5分。

二、社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人考核方法

社團(tuán)負(fù)責(zé)人包括：會長、副會長及秘書長。

社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人除按照上述一般社團(tuán)成員的考核方法進(jìn)行考核外，社團(tuán)部會依照要緊負(fù)責(zé)人一學(xué)期的工作表現(xiàn)，額外加特不表現(xiàn)0~~5分（M4d）

三、為能加強社團(tuán)成員的考核力度，體現(xiàn)公平、公正、公開的考核原則，要求所有參加考核的社團(tuán)成員必須于學(xué)期初在社團(tuán)部進(jìn)行注冊、登記，無故不按時參加注冊、登記的社團(tuán)成員學(xué)期不得參加考核。

四、所有社團(tuán)均有責(zé)任維護(hù)和保證社團(tuán)的正常、順利的進(jìn)行。如發(fā)覺社團(tuán)會員在活動中違反活動規(guī)定，阻礙活動正常進(jìn)行，擾亂活動秩序的上報社團(tuán)部進(jìn)行備案，視情況扣除1—10分，情節(jié)惡劣的交由學(xué)院進(jìn)行行政處理。

院團(tuán)委社團(tuán)部

2006.11社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆流程及選舉方案

一、在全面總結(jié)和征求意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)任會長提早一個星期向社團(tuán)聯(lián)合會辦公室提出換屆申請，并同時把一式兩份《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆申請表》交到社聯(lián)辦公室主任處。社聯(lián)辦公室將派代表按照申請表上的換屆時刻、地點準(zhǔn)時出席社團(tuán)的換屆大會。（候選人可由現(xiàn)任會長推舉、社團(tuán)成員推舉或者自薦產(chǎn)生。候選人必須成員的百分之十五以上。）

二、社團(tuán)聯(lián)合會將在收到換屆申請表后5個工作日內(nèi)對該社團(tuán)上交的申請表進(jìn)行審批，審批結(jié)果將以信息或電話告之社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

三、社團(tuán)依照換屆申請的時刻、地點進(jìn)行換屆大會，原則上所有社團(tuán)成員均需出席（不得少于全體成員的三分之二）。新任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式結(jié)合候選人在社團(tuán)的表現(xiàn)以及換屆大會上竟職演講后的投票結(jié)果綜合產(chǎn)生。競職演講包括五分鐘演講及評委提問兩部分。

四、社團(tuán)各部門部長可由新任社長、副社長民主討論后決定，也能夠通過社團(tuán)換源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人情況登記表》、《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)換屆大會報告表》和《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)骨干資料登記表》上交到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室備案。

五、新一屆負(fù)責(zé)人任職情況將會通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等公示三天，公示期間全校師生能夠向院團(tuán)委、社聯(lián)提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。

六、前后兩任社團(tuán)干部交接完工作（包括固定資產(chǎn)、檔案文件、支出存銀、會員證等）后，由新任社長上報社聯(lián)。社聯(lián)為現(xiàn)任會長頒發(fā)證書。

七、此制度自頒發(fā)之日起實施

院各社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會制度

一、例會時刻：每月第一周周四下午4：15

二、例會地點：大學(xué)生活動中心以后會議室(若地點有變則另外通知)

三、例會對象：學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人、院社團(tuán)聯(lián)合會要緊負(fù)責(zé)人

四、例會要求：

1、學(xué)生社團(tuán)例會的召開，目的是在于總結(jié)上一時期各學(xué)生社團(tuán)工作和活動的開展情況，討論工作和活動開展過程中出現(xiàn)的問題并及時加以解決；部署下一時期學(xué)生社團(tuán)的工作打算和重心，實現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與學(xué)生社團(tuán)良好的溝通，提高學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會和各學(xué)生社團(tuán)的工作效率。

2、會議由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要緊負(fù)責(zé)人主持，由辦公室作會議記錄，會后存檔。

3、會議開始前由辦公室對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作人員及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽到，社團(tuán)聯(lián)合會成員若有事不能參加會議或不能準(zhǔn)時到會要提早向辦公室請假，社團(tuán)負(fù)責(zé)人因故不能參加會議的需向社團(tuán)指導(dǎo)老師祖老師或?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)請假，請假經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作人員考勤仍將計入個人考勤。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人無故遲到三次者，視為缺席一次，并按此累計，無故三次缺席取消其參加評選本年度優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的資格，該學(xué)生社團(tuán)被取消參加評選本年度優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的資格。

附件一：會議紀(jì)律

1、按時到會，不遲到，不早退，對違反者一律記錄在案。

2、自覺關(guān)閉移動通訊工具或調(diào)成靜音模式。

3、開會時預(yù)備筆和筆記本，隨時記錄會議要點，養(yǎng)成良好適應(yīng)。

4、保持會場安靜，會上不要隨便與其他同學(xué)小聲交談或任意進(jìn)出阻礙會場秩序。

揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)考核方法

一、總綱

第一條：為了進(jìn)一步加強對我院社團(tuán)的科學(xué)治理，提高學(xué)生社團(tuán)的綜合水平，保證社團(tuán)高效運作，營造良好的社團(tuán)進(jìn)展環(huán)境，更好地發(fā)揮我院社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本制度，為我院的學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)和治理工作奠定堅實基礎(chǔ)；

第二條：社團(tuán)評優(yōu)切實遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；

第三條：凡通過審批注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比；

第四條：凡符合評比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時刻內(nèi)上交學(xué)期評優(yōu)材料，沒有按時交的社團(tuán)評優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分（棄權(quán)）計算；

第五條：社團(tuán)評優(yōu)過程要緊由社團(tuán)治理服務(wù)中心主持操作，最后結(jié)果由學(xué)生會主席團(tuán)審批后、報送院團(tuán)委批準(zhǔn)；

第六條：社團(tuán)評優(yōu)實行量化記分（累加分不超過100分，最低分許多于0分

）；

二、評優(yōu)細(xì)則

一、

活動開展方面（30分）

總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)治理服務(wù)中心遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動要單獨上繳打算和總結(jié)。

1、社團(tuán)舉辦的活動每次加2分；

2、校外或跨校區(qū)的活動每次加2分；

3、社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分：

（1）社團(tuán)能夠按時遞交工作打算和工作總結(jié)3分；

（2）社團(tuán)在大型活動中能夠遞交打算和總結(jié)2分；

4、社會活動檔案建立情況4分：

（1）建立了本社團(tuán)活動、工作的治理檔案2分；

（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實2分；

5、社團(tuán)活動的數(shù)量5分：

（1）社團(tuán)活動豐富多彩1分/次；

（2）有一定阻礙的活動2分/次；加滿為止；

6、社團(tuán)活動的效果5分：

（1）社團(tuán)活動深受會員喜愛，多數(shù)會員對社團(tuán)工作中意，無意見投訴2分；

（2）社團(tuán)工作有特色，具有開創(chuàng)性1分；

（3）社團(tuán)活動注重培養(yǎng)會員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；

7、社團(tuán)活動無違反校規(guī)校紀(jì)的行為3分；

8、每次活動的意義4分：

（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨

，富有時代感，符合當(dāng)前主流意識的，加2分/次；

（2）思想健康的，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加05分/次；

（3）活動與社團(tuán)宗旨沒關(guān)系的，不加分；

二、

宣傳工作方面(10分)

總體要求：宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報、傳單、節(jié)目單等）對外張貼，需經(jīng)社團(tuán)治理服務(wù)中心批準(zhǔn)。

1、每次活動能用海報、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報或宣傳版必須是本協(xié)會出的），一次得3分；

2、在《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作簡報》發(fā)表一篇宣傳本協(xié)會工作或活動的稿件得2分，在其它宣傳媒體上進(jìn)行宣傳將視情況酌情加分（3~5分）；

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