中層干部選任工作實(shí)施方案

中層干部選任工作實(shí)施方案為進(jìn)一步規(guī)范與加強(qiáng)我校中層干部管理工作，根據(jù)張教〔2015〕134號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈z市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理〉的》的文件精神，按教育局要求并結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究組織2015年學(xué)校中層干部選任工作。具體實(shí)施方案如下：一、選任原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，公開(kāi)、民主、擇優(yōu)原則，務(wù)實(shí)、精簡(jiǎn)、高效原則。二、選任崗位和職數(shù)根據(jù)上級(jí)和學(xué)校實(shí)際，我校中層職位、職數(shù)設(shè)置如下：教務(wù)處：主任1名，副主任1名；德育處：主任1名，副主任1名；總務(wù)處：主任1名；辦公室：主任1名。三、選任對(duì)象在職在編在崗的教職工。四、選任條件選拔任用的學(xué)校中層干部應(yīng)具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。應(yīng)具備教育局規(guī)定的四項(xiàng)條件。特別優(yōu)秀的或者因工作特殊需要的`，經(jīng)市教育局同意后可以破格提拔。五、選任程序1．成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z組員：z2．職位確認(rèn)。選拔任用學(xué)校中層干部必須在規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行；選拔任用中層干部前，學(xué)校應(yīng)將中層職位設(shè)置情況和選任方式，向市教育局并獲得確認(rèn)。學(xué)校中層干部隊(duì)伍，應(yīng)有合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，38周歲以下的中層干部不少于2人。3．推薦候選人。學(xué)校中層干部候選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：（1）學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議推薦；（2）教職工民主推薦；（3）現(xiàn)任的中層干部自薦；（4）教師自我推薦。在民主推薦、學(xué)?？疾斓幕A(chǔ)上，由學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議聯(lián)合確定候選人名單，并報(bào)市教育局同意。4．學(xué)校中層干部選任程序和辦法：（1）學(xué)校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況；（2）召開(kāi)學(xué)校教職工大會(huì)或教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取候選人的競(jìng)選演講；（3）與會(huì)代表無(wú)記名投票選舉中層干部（當(dāng)選者有效得票必須超過(guò)半數(shù)）；根據(jù)大會(huì)選舉結(jié)果，公布當(dāng)選人員；（4）學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定中層部門(mén)正、副職崗位安排及分工安排；校長(zhǎng)向當(dāng)選中層干部頒發(fā)《中層干部》；（5）選舉結(jié)果和委任文件報(bào)市教育局人事監(jiān)察科備案。5．實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。中層正職崗位實(shí)行等額選舉；學(xué)校中層副職崗位實(shí)行差額選舉（崗位職數(shù)與候選人的差額數(shù)不小于25%）。六、時(shí)間安排見(jiàn)附件《z市第七中學(xué)中層干部換屆選舉安排表》七、關(guān)于選任中層干部有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定1．總體要求競(jìng)選人數(shù)與職數(shù)的比不低于1.5∶1，但不一定每個(gè)崗位都要達(dá)到規(guī)定的比例。2.學(xué)校中層干部的聘期為3年。3．落選的中層干部和因年齡等原因不參與競(jìng)選的原中層干部從2015年9月1日起不再享受中層干部待遇。八、關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)1.要加強(qiáng)對(duì)新一屆學(xué)校內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部選任工作的領(lǐng)導(dǎo)，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。的制訂要周密細(xì)致，實(shí)施中的各個(gè)環(huán)節(jié)要認(rèn)真對(duì)待，做到公開(kāi)、透明。同時(shí)要細(xì)致做好思想政治工作，確保這項(xiàng)工作平穩(wěn)開(kāi)展。2.要樹(shù)立正確的用人觀，真正把群眾公認(rèn)、師德好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)優(yōu)的優(yōu)秀年輕干部選拔上來(lái)。堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，消除論資排輩、遷就照顧以及憑個(gè)人好惡選人的思想障礙，要以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真把這項(xiàng)工作做好。3.要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。相關(guān)人員要正確對(duì)待群眾和組織的選擇，要正確對(duì)待自己。學(xué)校黨組織對(duì)個(gè)別動(dòng)機(jī)不純、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作、不服從組織安排的，既要嚴(yán)肅批評(píng)又要限制聘用，對(duì)經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重的，要予以必要的紀(jì)律處分。4.整個(gè)中層干部選任工作要縝密部署，精心組織。要充分體現(xiàn)黨的干部政策和要求，體現(xiàn)公開(kāi)、民主、擇優(yōu)的原則。對(duì)不參加選任的原中層干部和落選的人員要做好過(guò)細(xì)的思想工作。5．其他未盡事宜按照《z市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法》執(zhí)行。6．本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。附件：z市第七中學(xué)中層干部換屆選舉安排表類別內(nèi)容時(shí)間責(zé)任人備注籌備工作1．教職工自學(xué)教育局《辦法》8.102．第六屆工會(huì)委員會(huì)委員名單8.103．公示第六屆教代會(huì)代表名單8.10—8.164．工會(huì)委員會(huì)擬發(fā)中層干部換屆選舉通知等相關(guān)事宜8.10職位確認(rèn)1．召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議提出中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)的建議情況8.102．召開(kāi)黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議擬定中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和職數(shù)、選任方式8.103．將中層職位空缺情況和選任方式向市教育局報(bào)告并獲得確認(rèn)8.11推薦候選人1．學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議推薦8.11—8.152．教職工民主推薦；現(xiàn)任的中層干部自薦；教師自我推薦8.11—8.153．規(guī)范進(jìn)行民主推薦、學(xué)校考察，進(jìn)行中層候選人資格審查，完成相關(guān)老師的8.11—8.154．召開(kāi)教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，擬訂中層候選人產(chǎn)生辦法，提交學(xué)校黨支部審核8.11—8.155．學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)辦公會(huì)議聯(lián)合確定候選人名單，邀請(qǐng)教育局人事監(jiān)察科領(lǐng)導(dǎo)列席8.156．將學(xué)校中層正職候選人名單報(bào)市教育局同意8.15中層干部選任程序和辦法1．學(xué)校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況8.16—8.222．邀請(qǐng)教育局人事監(jiān)察科、教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席教代會(huì)8.223．召開(kāi)學(xué)校教職工