2022學校年度工作考核自查報告5篇

2022學校年度工作考核自查報告5篇自查報告是一個單位或部門在肯定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。既然這樣，那么你知道學校年度自查報告該怎么寫嗎？今日我在這給大家整理了一些學校自查報告，就讓我們一起來看看吧!

學校年度自查報告1

依據《關于集中開展學校及周邊制安環(huán)境專項治理活動工作方案和學校安全工作》的通知，我校安全領導小組對學校的周邊制安環(huán)境及安全工作綻開了全面、仔細的自檢自查，現將自查狀況匯報如下：

一、領導重視、提高熟悉

學校領導班子成員，堅固樹立校內安全責任重于泰山的思想，增加責任感，層層落實，并重新學習了組織機構成員每個應盡的職責，對安全工作的重要性進一步加以宣揚強調。

二、健全制度，層層落實

組織機構人員仔細討論過去的安全制度，逐條做到加細加密，堅決杜絕制度上的遺漏導致的失誤。分工明確，責任到人。對檢查中發(fā)覺的薄弱環(huán)節(jié)，馬上實行措施予以加強、完善，切實落實了崗位責任制。健全下班前的檢查制度和下班后的值班制度，并把各項制度落到實處。安全工作實行責任追究制。

三、全面排查，消退隱患

1、學習宣揚貫徹落實《中學校幼兒園安全管理方法》等相關文件的學習和落實。

2、仔細落實安全工作責任制。建立健全了安全工作領導機構和工作機構;建立健全了安全工作的規(guī)章制度;實行了安全工作責任制和責任追究制;訓練局與學校、學校與老師簽定了安全工作目標責任書;學校制定了各類安全事故應急預案。

3、對同學進行安全訓練。安全工作不行一日不提，更不行一時不防。我校高度重視安全訓練工作，有方案地對同學進行安全預防及養(yǎng)成訓練。充分利用活動課、學科教學的滲透形式，開展安全訓練活動，增加師生的安全防范意識和自護自救力量，要求全體老師依據相關內容滲透安全訓練。學校利用紅領巾廣播站、黑板報等形式加強宣揚訓練，班主任利用班會、家長會、少先隊活動等形式加強宣揚訓練。組織同學開展防震、滅火、疏散逃離演練。

4、校內設施、校舍安全狀況。學校定期對校內內的房舍、圍墻、廁所及各種建筑物進行檢查和維護;學校常常對校內內各種設施進行檢查和維護;學校校內場地沒有出租用于停放車輛、從事易燃易爆有毒有害危急品生產、經營等可能危機同學安全的狀況。

5、飲食安全狀況。仔細落實上級文件指示的精神，加強飲用水衛(wèi)生管理，教室內向同學供應的飲用水嚴格按上級要求進行。加強學校周邊環(huán)境的安全治理，嚴禁同學到校外的飲食攤點購買食品。

6、交通安全狀況。常常對同學進行交通安全訓練;校內門前道路有交通安全標識;上學、放學期間校門前道路無交警維持交通秩序;學校常常訓練同學不座報廢車、超員車、證照不全車及載貨車等;學校與同學家長簽定了交通安全責任狀。

7、安全保衛(wèi)狀況。建立健全學校安全保衛(wèi)組織和制度;學校各種防護設施齊全和完好，學校微機室、財會室、電教室等重點部位的防護和防盜措施堅固，近兩年來學校財產無丟失現象;學校聘請了法制副校長和法制輔導員。

8、消防安全狀況。學校能夠仔細落實《消防法》和消防安全工作職責，嚴格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;消防器材配備到位;試驗室、微機室、電教室、圖書室、閱覽室、食堂等重點部位消防安全設施和管理沒有疏漏;學校電路沒有老化，電源開關和保險裝置健全，無私拉亂接電線等現象，無私自使用電爐子、電褥子等電器的現象;有火災事故應急預案，常常組織同學進行應急疏散演練;消防安全疏散通道符合規(guī)范。

9、同學管理狀況。學校加強對同學日常管理，準時了解和把握同學的思想動態(tài)，通過心理輔導、談心、溝通等多種形式，準時化解同學之間的沖突;近兩年來同學間無因小事發(fā)生口角引起斗毆并造成人員傷亡事故。加強了課間和自習課等管理，同學下課、上課無打鬧現象，有老師值班值崗維持秩序防止踩塌事故發(fā)生。

10、學校周邊環(huán)境治理狀況。學校周邊200米以內無嬉戲室、網吧、卡拉OK廳、歌舞廳等。但我校門前小商小販較多，學校多次勸告沒有效果，常常與他們發(fā)生口角，師生無安全感，這樣影響了學校的訓練教學秩序。

四、整改措施

1、進一步加強安全工作，加強領導，落實責任，制定有關制度，落實教室、辦公室等安全負責人。

2、對學校安全工作定期檢查，并加強檢查的力度，強化第一責任人意識，常抓不懈。

3、對于存在的安全隱患，準時處理，加強校舍修理、管理和使用，杜絕安全隱患。

我校從愛護未成年人的角度，從維護.穩(wěn)定的高度，肯定做好安全工作，警鐘長鳴，常抓不懈，確保師生安全和學校正常訓練教學秩序，防患于未然。

學校年度自查報告2

為了進一步深化基礎訓練課程改革，進一步規(guī)范訓練教學行為，全面推動素養(yǎng)訓練，愛護同學健康、和諧地進展，仔細貫徹《關于開展義務訓練階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》，結合我校實際，實行科學減負，做到“減負不減責任，減負不減質量”以保證同學的健康成長，我校取得了較好的成效。我校對“減負”方面所做的工作進行自檢自查，現將自查結果匯報如下：

一、組織宣揚

1、成立以校長馬明剛為組長的“減負增效”工作領導小組，切實加強對同學課業(yè)負擔的監(jiān)控，確保“減負”工作的實效性。

2、召開全體老師會議，組織學習《關于開展義務訓練階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。學校強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深化實施素養(yǎng)訓練。

3、利用校內紅領巾廣播站、家長會、家訪、電話溝通等多種形式向同學、家長、.宣揚素養(yǎng)訓練觀、全面進展觀，搞好減負的宣揚工作，取得.、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。

4、各個教研組、備課組利用教研活動或集體備課時間，爭論同學有哪些過重的負擔必需減掉，教學中有哪些效能可以增加或合理運用，為減負做好保障。

二、組織實施

1.嚴格執(zhí)行國家義務訓練課程方案，不準隨便增減課程，不得增加周活動總量。要嚴格根據教學大綱進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結束新課，不準隨便增加或削減教學內容、拔高或降低教學要求。開足開好體育、藝術、品社、品生、勞技等課程，嚴禁利用這些課時補習其他文化課。

2.嚴格掌握同學在校活動總量。學校生在?；顒訒r間不超過6小時。教育處要科學制定“課程表”、“作息時間表”和“課外活動支配表”。同學每天在校集中學習時間不得超過6小時，每天體育熬煉不少于1小時。

3.嚴格掌握同學課外作業(yè)量。一二班級不留書面家庭作業(yè)，其他班級書面家庭作業(yè)掌握在1小時以內。作業(yè)量當精，不布置機械重復和大量抄寫的作業(yè)。

4.嚴格掌握考試次數。每學期只進行一次期末學科檢測。不得公布同學的檢測成果，不得以檢測成果排列同學的名次，不得以學科成果為標準來判定同學的好差。

5.嚴格掌握教輔資料。學?；蚶蠋煵幌蛲瑢W發(fā)放未經上級審定和批準的任何書籍、教輔。教育處不定期組織檢查同學書包，找個別同學談話，一學期組織一次全校性的問卷調查，向家長了解相關狀況。

6.加強老師隊伍建設，搞好校本培訓活動，提高老師的綜合教學力量，提高課堂教學效益，不搞課外延長，確?！皽p負”不減教學質量。加強教學常規(guī)管理，實行老師集體備課制，實行資源共享，精備每一堂課。加強班班通和學科教學的整合，討論發(fā)揮多媒體幫助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增加教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。

7.開展豐富多彩的愛好活動，促進同學和諧進展

課業(yè)負擔的削減，給同學騰出了大片大片的進展時空。在屬于同學自己的時空里，同學自由地，無拘無束地在玩中學，在嬉戲中求知，在伙伴的溝通中完善自我。

a.規(guī)范活動課的教學，實行“五定”(定時間、定場地、定老師、定內容、定同學)，培育同學各方面的愛好愛好。

b.通過舉辦運動會、同學廣播操競賽、抖空竹競賽、六一匯演、經典誦讀競賽等一系列豐富多彩的文體活動，為同學供應展現風采、施展才華的舞臺。

c.開展豐富多彩的德育活動，做到活動育人。每周一升旗儀式，國旗下的講話，紅領巾廣播站，黑板報、宣揚櫥窗宣揚欄等形式多樣的訓練，對同學進行“愛”的滲透。

總之，減負不僅是一種幻想，更應當是一種真實的現實;減負不僅是一種呼吁，更應當是一種風氣。我校的管理始終以素養(yǎng)訓練為核心，以培育同學的力量為目標。我們肯定要讓我們的校內，成為同學想學、要學并能在這里健康成長的樂土。

學校年度自查報告3

為仔細貫徹落實黨的.精神和.“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，依據益陽市紀委、益陽市監(jiān)察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我學院對20__年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)三方面經費進行自查，現將詳細狀況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查長效機制

依據市有關規(guī)定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的三公經費管控工作領導小組，特地下發(fā)《益陽職業(yè)技術學院嚴格掌握三公經費的通知》，從制度上對全院三公經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析討論自查中發(fā)覺的學院三公經費偏多的狀況，要求學院各部門加強協同協作，形成工作合力，建立長效機制，扎實推動三公經費專項檢查工作的開展。

二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

1、公務接待費用(略)

我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必需必需院長、紀委書記和紀檢監(jiān)察等領導和部門共同簽署的接待費用聯簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規(guī)定標準掌握支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，學院在2022—20__年三年來不存在公款大吃大喝及參加高消費消遣、健身等狀況。

2、公款出國(境)費用(略)

2022—20__年學院沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。

3、公車購置及運行費用(略)

我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點修理、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。經查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段照實登記上報公務車輛狀況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

依據自查結果，學院對嚴格三公支出管理，提出了九項強化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。掌握會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的肯定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。掌握出省、市參與會議、考察的人數，擔心排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業(yè)技術學院公務車輛管理方法》，規(guī)范用車程序，從嚴支配出車，掌握用車成本，提高車輛使用效率;規(guī)范部門(單位)因公用車管理，從嚴掌握用車費用;嚴禁公車私用;嚴禁酒后駕車;嚴禁非專業(yè)司機駕駛公車。節(jié)假日三天以上實行封車制度，特別狀況需申請，得到批準后方能派車。

五是加強節(jié)省型校內建設。開展“我節(jié)省，我文明”節(jié)省型校內建設活動，以節(jié)省用水、節(jié)省用電、節(jié)省辦公、節(jié)省和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、試驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增加節(jié)省意識，營造勤儉節(jié)省的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)進展。

六是掌握公務接待費用。簡化公務接待，嚴格掌握宴請、接待規(guī)模和規(guī)格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格根據市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒;嚴禁公款私請。

七是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，嘉獎與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓舞為主。

八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府選購規(guī)定實施，辦公用品選購實行定點選購。

九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行方案管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。

學校年度自查報告4

學校重視體育、衛(wèi)生、藝術工作，樹立“健康第一”的指導思想，嚴格執(zhí)行國家頒布的有關學校體育、衛(wèi)生、藝術工作的法規(guī)。開展內容豐富、形式活潑多樣的體育藝術活動，每年舉辦1次全校性綜合運動會，1次學校藝術節(jié)。學校通過體育課及其它形式的體育活動，增加同學的體質。保證同學每天有1小時以上的體育活動時間。落實常見病、多發(fā)病、傳染病的預防措施。學校每天組織同學做1次眼保健操及大課間活動。全校《同學體質健康標準》的達標率在95%以上。

我校重視同學成長，關注老師專業(yè)進展，建立以學論教、評價主體多元、方式方法多樣、定性定量結合、科學合理，老師、同學能夠運用和操作的評價體系，進展同學潛能，建立自信，促進每個同學在原有水平基礎上不斷提高。以同學成長經受為依據，以道德品質與公民素養(yǎng)、學習態(tài)度與力量、溝通與合作、體育與健康、審美與表現、情智與身心健康等方面為評價目標?發(fā)揮綜合素養(yǎng)在診斷、反饋、激勵過程中促進同學進展的作用。學校要有記錄和反映同學成長過程和達到的水平、程度等的相關材料。學校每學年對每位同學進行綜合素養(yǎng)評價，為每位同學建立了素養(yǎng)評價手冊。評價方式多種多樣，評價技術、手段和工具科學，注意形成性評價和過程性評價相結合、定性評價和定量評價相結合、自我評價和他人評價相結合，注意同學學習實踐活動的積累和總結，真實、公正地反映同學成長過程。對于同學在校學習期間綜合素養(yǎng)各項目標的達成度，既有量化的等級評價，又有整體性描述，突出同學的特點和進展?jié)撃埽鎸嵎从惩瑢W的成長軌跡。為了減輕同學過重課業(yè)負擔一、二班級同學，每天不留書面家庭作業(yè)，其它班級同學書面家庭作業(yè)總量每天掌握在1小時以內。嚴禁用增加作業(yè)量的方式懲處同學。同學學業(yè)成果評定實行等級制，取消百分制。語文、數學、英語課程每學期進行一次期末考試，其它課程

組織考查。同學考試成果不排名次。學校定期組織同學參與各種競賽活動。注意過程性評價，評價結果的運用在于關心同學熟悉自我、建立自信、促進自身全面進展提高，在于促進老師了解訓練教學效果、改進訓練教學方式方法、提高訓練教學質量，評價結果不作為評價同學和老師的唯一標準。

我校適齡兒童入學率達100%。沒有輟學的同學。畢業(yè)班升學率達100%。我校具備法人條件，有法人資格，能依法擔當民事責任。學校實行校長負責制,實行老師聘任制。學校有中長期進展規(guī)劃，有年度方案和總結。建立健全校長辦公會議制度，討論打算學校重大事項。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。建立健全教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督。充分發(fā)揮少先隊組織在學校工作中的作用。依法治校、依法辦學，建立健全部門崗位責任制，建立掩蓋全部工作環(huán)節(jié)的責任體系。班級組、學科組及圖書室、試驗室等各功能教室都有管理制度和責任。

學校根據義務訓練經費保障機制的各項要求，嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務管理，健全財會賬目，會計核算精確?????，合理使用訓練經費，提高資金使用效益。沒有擠占挪用資金行為，沒有國有資產流失現象。

學校遵守有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制，預防發(fā)生事故。每天有領導、老師在校門前值勤巡察，每天堅持到校、回家途中的路隊排列，佩戴安全小黃帽，確保同學到校、回家的安全。學校被評為白銀市先進集體和景泰縣先進管理集體。加強校內治安巡邏，支配人員值班護校。定期組織安全檢查，準時消退隱患，保障師生安全。

加強學籍管理工作，建立健全同學轉學、休學、復學、升級制度和同學流淌狀況報告制度。學校規(guī)范學籍管理工作，樂觀推行學籍信息化管理，配備兼職學籍管理人員。

注意校內文化建設，打造濃郁的文化氛圍。教學區(qū)從上至下、從左至右、從前至后、從近代到古代，處處滲透聞名人名言、刻苦學習、摧人奮進的優(yōu)秀名人故事，時刻鼓舞同學樂觀向上、勤奮學習、激勵同學學會做人，學會學習。師生美術作品展覽室和少先隊活動室陳設著師生平常的優(yōu)秀作品，精致手工制作，定期向師生開放，供同學欣賞。通過繪畫、美術作品創(chuàng)作和手工制作，同學學會從生活中發(fā)覺美、制造美，提高同學的審美情趣，校內到處書香致遠;提倡師生共讀，生生共讀，既有讀書活動的引領和溝通，又有書香伴成長的體驗和感悟。墻壁文化側重過程性展現，內容常換常新，關注師生成長，搭建展現平臺。

學校年度自查報告5

老師的素養(yǎng)直接影響著學校的學風和校風，老師的形象直接關系著同學素養(yǎng)的培育。因此，師德,不是簡潔的說教，而是一種精神體現，一種深厚的學問內涵和文化品位的體現!師德需要培育，需要訓練，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓同學佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

一、作為一名從教多年的老師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、端詳自己。

1、首先，.在進展，學問在更新，學問容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強訓練教學的理論學問的學習，汲取新的訓練思想、訓練理念、訓練模式，訓練方法和訓練途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我熟悉到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，悄悄無聞的付出。并自覺遵守《老師法》，以它為準則，時刻提示自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我喜愛訓練，喜愛自己所從事的工作，喜愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、仔細備課的基礎上，不斷探究，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。

3、訓練無小事，老師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現的，由于孩子眼中的老師都是詳細的，而老師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻牢記-——從我做起，從小事做起，從今日做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參與工作第一年起，我始終擔