職業(yè)能力建設(shè)科2021年工作總結(jié)定稿

學海無涯職業(yè)能力建設(shè)科2021年工作總結(jié)定稿下面是我為大家整理的職業(yè)能力建設(shè)科2021年工作總結(jié)(定稿),供大家參考。

2021年工作總結(jié)職業(yè)能力建設(shè)科

一年來，在省廳和局黨組的正確領(lǐng)導下，專心貫徹省、市人力資源社會保障會議精神，以一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動和滿浮散懶庸專項治理活動為契機，堅持以科學進展觀為指導，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以提高勞動者職業(yè)技能，促進就業(yè)為目的，全面推動全民技能振興工程，緊緊圍繞年度工作目標開展工作，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了年度工作目標任務(wù)，為推動我市三化協(xié)調(diào)進展，建設(shè)中原經(jīng)濟先行區(qū)作出了樂觀貢獻。

現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

一、完成主要工作目標情況2021年共完成各種職業(yè)技能培訓31000人，占市定目標1.8萬人的172%。

其中企業(yè)在崗職工培訓20000人次，占省定目標（4000人次）

的500%；職業(yè)技能鑒定12432人次，占全年任務(wù)（12000人次）

的103.6；高技能人才培育1259人，占全年目標（800人次）

的157%；技工學校招生3026人，占省定目標2000人德151%；完成信息報道5篇，其中，職業(yè)技能培訓助力經(jīng)濟進展在《工人日報》上刊登，市級報刊發(fā)表4篇。

二、工作開展情況（一）

爭取上級資金，實施全民技能振興工程一是以《河南省2021年全民技能振興工程專項工作方

案》的出臺為契機，多次深入到全市職業(yè)院校和豫光金鉛集團、金馬焦化公司等大中型企業(yè)及各民辦培訓學校進行廣泛調(diào)研，制定出臺了《濟源市2021年全民技能振興工程專項工作方案》；二是發(fā)揚跑爭拼搶精神，經(jīng)多方努力，爭取省廳嘉獎資金1000萬，（其中：

市技工學校和機械高級技工學校各300萬元，一職高400萬元。

）

目前已到位資金50%。

這些資金的注入，為我市實施全民技能振興工程奠定了良好基礎(chǔ)，推動了濟源職教事業(yè)的快速進展。

（二）

推動職業(yè)院校項目建設(shè)，進一步完善職業(yè)技能培訓體系今年，我們突出建設(shè)一批示范性職業(yè)教育園區(qū)，使職業(yè)培訓規(guī)模不斷擴大。

一是重點做好了黃河科技大學、中原科技大學的籌建打算工作；二是爭取市政府投資1.2億元，建設(shè)濟源市職業(yè)技術(shù)學院實訓中心，并投入使用，以優(yōu)良的設(shè)備、規(guī)范的管理躋身全省優(yōu)秀行列；三是我們依托市技工學校，擬征地42.2畝，投資2300萬元（其中爭取上級資金1000萬元、自籌1300萬元），易地重建公共就業(yè)實訓基地，包括實訓車間一幢，綜合實訓樓一幢，宿舍樓一幢，項目總建筑面積達11900平方米。

目前，學校征地已經(jīng)濟源市政府批準，估計2021年12月底竣工；三是樂觀與市大項目辦、督查局、沁園辦事處、趙李莊村委會等部門協(xié)調(diào)，確保市機械高級技工學校擴建工程按節(jié)點計劃順利推動，目前，土地補償款已全部發(fā)放到老百姓手中，土地圈圍工作正在進行。

市機械高級技工學校實施擴建工程已列入了我市重點建設(shè)項目，計劃征用土地

87.89畝，投資9469萬元，項目建成之后，該校辦學規(guī)模由現(xiàn)在的3500人增加到5000人，年社會培訓量由現(xiàn)在的2500人次增加到6000人次，高技能人才培訓規(guī)模由現(xiàn)在的200人增加到2000人，將成為濟源市最大的中高級技能人才的培育基地。

(三)加強技工學校教學和教研管理1、加強教學管理，提升教學質(zhì)量。

建立了與大學聯(lián)合辦學機制。

為了進一步提高辦學層次，培育出更多的高素養(yǎng)技能型人才，拓展學生的就業(yè)能力，機械高級技工學校自2021年以來先后與河南理工大學、西安工業(yè)大學、鄭州航空工業(yè)管理學院、南陽師范學院、洛陽師范學院等高等院校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，開辦了機電一體化、數(shù)控技術(shù)、汽車檢測與維修、計算機應(yīng)用、市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)函授大專班。

現(xiàn)大專已畢業(yè)131人，在讀470人。

2021年參加成人高考478人，其中技校畢業(yè)返校參加高考110人。

市技工學校也從2021年開頭和中原工學院聯(lián)合招生辦學。

聯(lián)辦大專、本科班一方面通過技能教育提高了學生的動手操作能力；另一方面通過文化課程的學習，提升了學生的文化修養(yǎng)與學歷層次，增強了學生的就業(yè)競爭力。

2、廣泛宣傳，擴大招生。

我們根據(jù)省廳下達的技工學校招生任務(wù)和要求，加強對各學校的招生宣傳指導，先后在《濟源日報》、濟源電視臺等新聞媒體連續(xù)刊登招生公告，并協(xié)作學校做好招生工作，共完成招生3026人，占省定任務(wù)2000人的151.3%。

3、技工院校教學教研工作取得成效。

一是根據(jù)省教研室年度工作總體安排，組織技工院校老師外出考察學習1次、參加省級培訓2批，老師教學競賽2次、學生技能競賽1次、教學研討會2次，評比20名優(yōu)秀老師并進行了表彰；二是指導開展校企合作對接活動，推動技工院校與企業(yè)招工、用人單位深層次合作，發(fā)揮技工院校培育技能人才的優(yōu)勢，為我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)進展服務(wù)；三是嚴格根據(jù)程序，推舉濟源市機械高級技校為全省技工院校先進集體，市技工學習老師杜麗萍被評為全省技工院校優(yōu)秀老師；四是組織技工學校開展向第二批中國高技能人才楷模學習活動及競賽活動，推選三份優(yōu)秀教案保省廳評比。

4、協(xié)作省廳做好技工學校其他工作。

一是協(xié)作市財政、審計等部門對三所技工學校免學費和助學金情況進行檢查，并協(xié)調(diào)解決免學費和助學金資金遺留問題；二是對我市技工學校和就業(yè)培訓中心使用教材情況進行專項檢查，向省廳報送檢查總結(jié)報告；三是樂觀協(xié)調(diào)市財政部門簡化助學金撥付程序，使財政資金能按要求、按時限直接撥付至學生資助卡上，簡化了程序，贏得了學生及家長的好評。

目前我市享受國家助學金人數(shù)達2676人，發(fā)放資金201萬元，國家免學費人數(shù)達648人，發(fā)放資金55萬元，市級免學費人數(shù)達1034人，94萬元。

(四)以服務(wù)經(jīng)濟進展為目標，大力開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作。

1、服務(wù)企業(yè)用工，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)進展提供人才支撐為解決市委、市政府提出的用工難難題，我們大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)企業(yè)用工。

先后多次組織市就業(yè)培訓中心、機械高級技工學校等培訓機構(gòu)到三個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)研技能培訓工作，針對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實際情況，出主意，想對策，千方百計開展技能培訓工作，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供必要的人才支援。

今年我們共完成各種技能培訓

31000人，工種涉及

等

個。

2、大力推行職業(yè)資格證書制度，不斷增強職業(yè)技能鑒定服務(wù)能力。

一是加強內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭取支持，提供服務(wù)樂觀與技術(shù)監(jiān)督局、煤炭局、安監(jiān)局、運管處等職能部門結(jié)合，利用其行業(yè)培訓資源，使其享受技能鑒定財政補貼政策，拓寬了鑒定掩蓋面；二是加強和就業(yè)訓練中心和各民辦職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)系溝通，提供鑒定服務(wù)，共完成此類鑒定1125人；三是主動深入企業(yè)，宣傳職業(yè)資格證書制度，指導其建立技能崗位津貼制度，提高職工參加職業(yè)技能鑒定的樂觀性，共完成各類企業(yè)鑒定988人；四是為提高學生就業(yè)能力，我們在職業(yè)院校中大力推廣二次技能鑒定，激勵廣闊學生一專多能，市職業(yè)技術(shù)學院和市機械高級技工學校1000余名學生在取得本專業(yè)職業(yè)資格證書基礎(chǔ)上，還參加了制圖員和計算機鑒定考核，并取得了相應(yīng)的資格證書。

3、加強職業(yè)技能鑒定所（站）

管理，樂觀推動職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系建設(shè)為使職業(yè)技能鑒定所站管理規(guī)范化，我們以質(zhì)量管理責

任書為抓手，樂觀推動鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)。

年初，與8個所（站）、3個職業(yè)院校簽訂了質(zhì)量管理責任書，加強日常職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作，嚴格鑒定申報、考務(wù)管理、制證核發(fā)等有關(guān)程序。

5月份，根據(jù)省廳要求，我們對職業(yè)技能鑒定所（站）

聯(lián)合開展質(zhì)量管理評估工作，從硬件設(shè)施、場地建設(shè)、人員配備、考評資格以及資料歸檔等方面進行了量化考核，并以局正式文件進行通報考核結(jié)果，其中1家符合申報示范鑒定所的條件，其余檢查均合格，針對存在問題，各站所進行了樂觀整改。

4、出臺政策，擴大職業(yè)技能鑒定補貼范圍。

樂觀開展職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域課題討論，為職業(yè)技能鑒定工作的開展提供政策保障。

今年9月份，我們提請市政府印發(fā)了《關(guān)于進一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見》（濟政〔2021〕65號）

文件，明確規(guī)定凡參加職業(yè)技能鑒定的（含職業(yè)院校學生）

人員，均按規(guī)定標準給予職業(yè)技能鑒定補貼，這將調(diào)動各方面參加職業(yè)技能鑒定樂觀性，為進一步擴大我市職業(yè)技能鑒定范圍奠定了良好基礎(chǔ)。

5、指導企業(yè)開展崗位練兵及技能競賽為提高職工學技能、學知識、比學趕幫的樂觀性，我們指導豫光金鉛集團公司、興華機械制造公司、豐田肥業(yè)、濟源鋼鐵公司等企業(yè)不斷開展形式多樣的崗位練兵、技能比武活動，先后舉辦了全省有色金屬冶煉工、機修鉗工、天車工等各種省市技能大賽，一批技術(shù)能手脫穎而出。

(五)高技能人才評價試點工作取得新進展

年初我們印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、閱歷集錦、經(jīng)典案例及精要點評，指導試點企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。

我市企業(yè)技能人才評價試點企業(yè)豫光金鉛集團和金馬焦化有限公司十分重視人才評價工作，加強了組織領(lǐng)導，出臺了考評方案，建立了技能人才培育、評價、使用和待遇相結(jié)合的激勵機制，營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，充分發(fā)揮高技能人才在關(guān)鍵技術(shù)崗位的作用，本年共完成高技能人才評價149人。

三、存在的主要問題今年以來盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但距離我市經(jīng)濟社會進展的需要還有一定差距，和兄弟地市的做法比起來還有一定不足。

主要表現(xiàn)在：

（一）

企業(yè)職工提升培訓工作有待加強。

當前，由于用人單位不太留意職工的提升培訓工作，持證上崗意識差，招錄員工不能嚴格執(zhí)行先持證，后上崗的規(guī)定，使就業(yè)準入制度達不到落實，同時也有人社部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不力等問題。

（二）

各鑒定等級結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才鑒定數(shù)量偏低。

2021年我市鑒定結(jié)構(gòu)為30:60:10（初級：

中級：

高級及以上。

合理為30:45:25）。

由于缺乏相應(yīng)的激勵機制，我市高技能人才培育能力不足，企業(yè)職工技能鑒定工作滯后，高技能人才培育力度和規(guī)模距離經(jīng)濟進展需要還有很大差距。

（三）

技能培訓工作和技能鑒定工作不協(xié)調(diào)，勞動力培

訓結(jié)業(yè)與技能考核同步實施制度沒有得到落實，享受財政培訓補貼的學員參加技能鑒定人數(shù)不足一成。

（四）

民辦職業(yè)培訓機構(gòu)亟待管理。

表現(xiàn)在學校規(guī)模小、數(shù)量多、辦學條件差，教學管理低下，大多學校難以為繼。

四、2021年工作思路及措施2021年，是國家十二五規(guī)劃承上啟下重要的一年，也是河南省中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的起步之年，同時是我市全面實施三化協(xié)調(diào)進展戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。

怎樣立足崗位服務(wù)好濟源經(jīng)濟建設(shè)，為濟源三化協(xié)調(diào)進展貢獻力氣？一直以來，我們在思考這個問題，并達成全都：

給力濟源挑重擔，立足崗位做奉獻。

我們要主動擔當起為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培育人才的重任，助推濟源經(jīng)濟取得新進展。

現(xiàn)將2021年工作思路匯報如下：

一、亮點工作（一）

制定政策，推動高技能人才工作。

2021年5月份前，以市政府名義制定出臺《濟源市高技能人才培育實施方法》和《濟源市有突出貢獻高技能人才和技術(shù)能手評比選拔嘉獎方法》，建立健全我市高技能人才激勵機制，并籌備2021年下半年在全市大張旗鼓表彰一批高技能人才，營造我市深厚的學技能、重人才氛圍，為企業(yè)高技能人才進展壯大提供好的政策和輿論氛圍。

（二）

營造氛圍，組織一次全市技能大賽。

根據(jù)省廳開展技能競賽的要求，

2021年，打算與市工會等單位聯(lián)合開展一次規(guī)模較大的技能大賽，選拔一批高技能人才，并進行

大力宣傳，營造技能人才服務(wù)我市經(jīng)濟建設(shè)的深厚社會氛圍。

二、重點工作（三）

強力推動，開展試點企業(yè)高技能人才評價工作。今年我們將根據(jù)全省企業(yè)技能人才評價試點推動會議精神，著力服務(wù)豫光金鉛和金馬焦化在兩個試點企業(yè)的高技能人才評價工作，充分發(fā)揮企業(yè)自主權(quán)，為技能人才的成長打開通道。

（四）

想方設(shè)法，努力爭取上級資金。

為提升我市職業(yè)技能培訓能