入職培訓總結

入職培訓總結一、工區(qū)領導對新員工的關心

工區(qū)各位領導常常深入現(xiàn)場，走入新員工的中間，熱切關懷新員工的培訓工作和生活，盼望新員工刻苦努力學習，學好技術及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運維人員，更好的效勞于社會和公司。

二、根底理論學問和根本技能的把握

依據工區(qū)“導師帶徒”的培訓規(guī)劃，要求他對變電站一、二次設備及幫助設施、安規(guī)、儀器儀表、兩票治理規(guī)定等方面進展了培訓學習。在進展理論培訓的同時，結合下站依據現(xiàn)場實際設備與理論結合對他進展培訓，使他真正做到學以致用。

為了了解他對培訓內容把握的狀況，培訓完一個階段就對徒弟進展一次摸底考試，進一步了解徒弟的學習狀況，對他不清晰或不知道的地方再具體向他講解。

XX從進入運維站以來，通過自身的不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上吃苦耐勞、仔細認真，把握了電力系統(tǒng)的工作重點，明白了變電運行的重要性。為了學到更多的學問，結合變電站技改現(xiàn)場主動放棄休息，拋棄個人的利益。把工作放在首位。

經過緊急有序的熬煉，感覺到他的工作力量上了一個新的臺階，做每一項工作都有了明確的規(guī)劃和步驟，綜合素養(yǎng)明顯提高。

入職培訓總結2

經過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司盼望我們能更快更好的適應自己的工作，削減以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的學問，從不懂到懵懂再到根本把握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中漸漸的消化和汲取。我們學都這些專業(yè)學問都是張總這么多年的工作閱歷的總結，也是他的心血。我們肯定不能辜負了他對我們的期望。

第一天了解了公司的根本狀況，又去了公司的在建工程及倉庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產業(yè)鏈，即是一條龍的經營模式，讓我看到了公司的美妙前景。

其次天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素養(yǎng)重視，表達了一個好的公司需要高文化和高素養(yǎng)的團隊。下午學習了材料分布要心中有數(shù)；材料的看管要仔細負責；；材料的清理及修理等。這些都要工作人員仔細負責，否則就會對公司照成不必要的損失。

第三天學習的是報價應當供應的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的狀況、鋪設要求、搭設使用的時間、現(xiàn)場治理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清晰的。報價分析組成的因素：工期、周轉、修理、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要具體清晰，確定好報價單位。材料租賃應了解的事項。

第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)學問，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷。

總的來說，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中仔細學習，仔細工作。

入職培訓總結3

蛇年伊始，我有幸參加鼎和建立工程有限公司，承受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富有用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。

在企業(yè)文化方面：我了解到鼎和企業(yè)的架構：鼎為建立有限公司，鼎和腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)進展理念，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的熟悉，這是公的精神和靈魂。

在營銷學問方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經營理念，同時也明白了公司的進展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務學問方面讓我學到了建立工程全過程承包，報價分析以及報價單位確實定等多方面的學問，也對腳手架專業(yè)學問，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全標準等，有了多方面的理解，這些業(yè)務閱歷是企業(yè)進展的根基，也是促進個人進展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)治理方面，從企業(yè)治理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲治理：這也是日后工作所關注的內容。此外，對公司的其他治理制度，我也會仔細學習，深刻領悟堅決執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。

總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓，我對公司業(yè)務進展和經營理念有了肯定的熟悉，對我今后的工作有肯定的理解。也看到了公司將來進展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經營理念和業(yè)務進展，盼望能夠盡快融入鼎和這個大家庭，與公司一同進展！

入職培訓總結4

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我們參加了杭州奧特品牌萊特直銷廣場這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我們的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團結全都，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學問構造，還有素養(yǎng)和道德等，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我們會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的和努力轉變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷廣場更輝煌的明天而奮斗。

入職培訓總結5

這是我們入職培訓的第一節(jié)課，黃瑩姐給我們介紹了單證操作的相關學問。我們培訓的主要目的是熟識浦東出港單證操作流程和浦東以外的其它站點，由于任何錯誤的輸入和信息傳遞的延遲都將受到海關懲處，培訓目的也是盡量削減數(shù)據傳輸上的工作過失。單證的工作要求我們使貨物運抵境外各目的站時，簡化通關手續(xù)，提高安全級別。歐美海關要求全部入境歐美的貨物在貨物到達歐美第一入境點前4個小時前必需將貨物的信息傳送到各國海關，亞洲航線的電報傳輸必需從始發(fā)站起飛后半小時內將貨物信息傳送至境外代理的電報系統(tǒng)。歐、美線必需同時傳送主運單和分運單。亞洲航線試當?shù)睾ｊP要求傳送主運單和分運單信息。

運單的錄入中講到AMS、ICS要求同一運單號在兩年內不能重復使用。全部的拼裝貨物只能輸入“CONSOL”或“CONSOLIDATION”，對于HAWB而言，必需輸入精確的貨物品名。當運單信息需要更改時要使用CAA，貨代遞交CCA申請至上?；?，由銷售確認后，錄單員向境外地面代理發(fā)送CCA申請報文。

亞洲航線常規(guī)出港流程，航班起飛前4小時錄單員必需將亞洲貨物運單錄入ITRAN系統(tǒng)，航班起飛前2小時取TYPE8進展航班配載，起飛后半小時先關閉航班，再發(fā)送FWB(主單報）、NONULDFFM（艙單報）。美線、歐線常規(guī)出港流程1.單證信息2.航班配載3.分批貨4.出港文件、艙單5.關閉航班并發(fā)送電報6.最終裝載信息。

報文的類型有運單報文：FWB(主單報）、FHL(分單報），Y8發(fā)送NONULDFFM:不含集裝器的艙單報。ULDFFM:PACTL發(fā)送。自由格式報文YYY：例如CCA、CFL。

王澤瑞

20xx.8.8

培訓小結

入職培訓總結6

為期兩天的新員工入職培訓完畢了，首先感謝某某公司領導為我供應了這個時機和平臺，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關心與重視。培訓開頭前，董事長、總經理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個布滿活力與美妙愿景的”舞臺奉獻自己的一份力氣感到興奮與驕傲。

在本次培訓負責人公司總經理助理某某及行政人事部、技術進展部、商務部、生產安全部、財務部各部門主管領導急躁細致的講解下使我對公司的公司根本概況；公司根本治理制度；公司企業(yè)文化；公司員工日常行為標準；職業(yè)禮儀；高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果；質量治理、職業(yè)安康、環(huán)境治理體系在我公司的建立、維護和應用；HSE（安全）體系在公司生產經營過程中的重要作用；財務報銷根本程序及治理制度等方面有了深刻的認知與理解。在其次天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工昂揚的斗志和高度全都的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集體的暖和與力氣。

這次培訓給了我一次終身難忘的經受，更給了我一筆珍貴的精神財寶。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，我總結了四點感受：

一是要喜愛我們的隊伍，喜愛我們共同奮斗的事業(yè)；

二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；

三是嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與制造力；四是勇于承受挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與力量，實現(xiàn)自己與公司的共贏。

總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個人素養(yǎng)得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼界，更重要的是賜予了我積極投身到工作中的堅決信念，我信任在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的幫忙和指導下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為某某公司輝煌的明天添磚加瓦。

入職培訓總結7

盛夏七月，寬大的學士服將我們的傲氣與輕狂留在的大學的象牙塔。我們懷揣著幻想和盼望來到單位報到，心中的忐忑不言而喻。作為新人的我，走上了生產崗位才發(fā)覺大學所學的理論與實際工作的差距是如此巨大?？粗拜厒儎诼档纳碛?，不知道自己該從何做起，心里總有許多懷疑和懵懂，想做又怕犯錯誤。此時，除了跟隨師傅學習現(xiàn)場工作外，還需要看書充電。

就在這樣巨大的壓力下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的學習、工作了近一個月，突然接到公司讓我們去國家電網技術學院培訓的通知，我的心里有種說不出的感動。本次培訓是國家電網公司針對全體新入職員工的崗前培訓，在這樣的大環(huán)境里，應當不會有原先在班組上的巨大工作壓力。究竟，所以的新員工都是剛剛走出校門，我們又重新站在了同一起跑線上。沒有了戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，沒有了瞻前顧后，有的只是對將來的向往：盼望自己通過這次培訓后，能學到專業(yè)學問和崗位技能，能勝任自己的工作，而不是始終做一個什么都不懂、什么都不會，什么都一味請教別人的新人。

初到濟南，天公就不作美，下起了綿綿細雨。坐上培訓中心的大巴，望著從未見過的城市，心里說不出的感動。

雖然報道手續(xù)很繁瑣，但卻緊緊有條。走進公寓，看著干凈的宿舍，好像又回到了大學，卻又比那時多了一份家的溫馨與甜美。書桌上放著培訓中心為我們預備的生活用品和書籍，心情舒服的同時也非常感謝培訓中心為我們所思所想。短暫的熟識后，我們就開頭了這里的培訓。國網技術學院的培訓實行封閉式、準軍事化的治理模式，教學培訓將專業(yè)理論與實際操作相結合，具有較強的針對性、有用性。近一千五百名來自國家電網公司的各個省公司的新入職學員在……

入職培訓總結8

4月26日晚，行政中心組織對新員工進展入職培訓，在各部門及和部門同事的協(xié)作下，培訓工作按規(guī)劃順當完成。

我是行政中心xx，行政中心人事變動，讓我有了更多的成長機遇，員工入職培訓工作是其中一項。

在接到培訓任務之初，給我感覺就像是接了燙手山芋，卻又不能像在淘寶商城買了不滿意的商品一樣退回去。培訓演講閱歷我是有的，細算下來那是20--年以前的事了，太久沒有站在講臺上講話，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多，讓我對公司狀況、企業(yè)文化、福利政策、規(guī)章規(guī)程、安全生產等方面都有肯定了解和熟悉，上級領導也給了我莫大的支持和鼓舞。

一天又一天，前期的預備工作在不斷完善，培訓思路慢慢清楚了，PPT教材、測試題以及其它的須用品都預備好了，培訓人員通知到位，投影儀、音響音質也調試妥當，我還偷偷的站在臺上演習演講內容并預設好突發(fā)狀況的應急方案。呵呵，動嘴皮子的活也不輕松??！

18：30，前來受訓的學員間續(xù)到達一樓培訓室，看著都很面熟，這是一個好的開頭。細心設計的開場白過后是講師自我介紹，而后勝利的引導三位學員呈現(xiàn)自我，課堂上響起一陣陣掌聲，氣氛一下子就活潑了。我看到臺下的學員一副興趣滿滿的樣子，演講的信念也滿滿的。

圖文并茂，引經據典。重點去闡述企業(yè)文化，深入講解公司福利規(guī)章規(guī)程，強調品質要求并仔細認真的探討安全生產的重要性，在課堂中引領著學員們一起朗讀工傷規(guī)定。學員們在不知不覺中由被動轉換為主動互動，現(xiàn)場舉手提問題并仔細的答復講師提問，很給力。此外，給我印像深刻的是生產一系同事xxx，他積極參加問題探討，在朗讀時聲音洪亮；還有電腦車組xxx和后整系xx同事，特別仔細聽講，培訓測試成績領先。

學員們積極協(xié)作，仔細聽講，均表示有所收獲。這就是我負責開展培訓工作最大的收獲。再次感謝大家！

入職培訓總結9

七月，又一個畢業(yè)季，我們迎來了新一批的護理人員，對剛走出校門，馬上踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。為此，護理部組織了為期一周的崗前培訓。

本次培訓歷時一周，每日上午三節(jié)理論課，課程涉及優(yōu)質護理、護理安全、急危重病人護理、檢驗標本采集等等。課程內容有用且新奇，全部參加授課的主任及護士長均做了細心預備。每日下午三到四項護理技能操作示教，操作有根底、?？萍本燃寄苓€有中醫(yī)護理操作，共十四項。全部操作均由護士長本人示教，大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些留意事項。每日操作示范完畢后，全部新員工都進展了操作練習，每項操作至少抽考兩人。對不合格者，練習后補考。

周五下午在護理部及ICU和九病區(qū)的協(xié)作下進展了“床邊交接流程”及“九知道匯報流程”的演示。演練完畢，全部新員工分為兩組依據所供應的病例分別進展了匯報演示。匯報過程雖然還存在重點不突出、層次不清等缺乏，但總體大家在小組合作及語言表達等方面都得到了熬煉。

周六上午，我們進展了培訓的最終議程，理論測試。理論測試主要就前期的理論及操作培訓的相關留意點對各位進展檢測。理論測試完畢，召開了新員工及護士長的座談會，各位新員工都進展了自我介紹。最終，護理部李主任就人際關系、工作及學習方面給大家提出了詳細要求。

崗前培訓只是一個階段學習的完畢，將來還有很長的路要走，大家還需共同努力。

入職培訓總結10

我到XXX人民醫(yī)院工作已經2個多月了,x月29日—11月30日,參與了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會。由各科室主任和主要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進展了一次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然只有短短X天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的狀況有了肯定的了解，也對各個科室有了更深刻的熟悉。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結如下：

一、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務素養(yǎng)

在本次培訓中，X主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、根本狀況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些根本狀況更加全面的了解。從X主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學習，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學問，為日后的工作打好根底。在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)學問，了解國家相關政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室X主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

三、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展奉獻力氣

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這段時間的學習，我已做好了預備，信任自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動效勞的意識，為醫(yī)院的進展做出自己的奉獻。

入職培訓總結11

20xx年11月27日公司組織了新員工入職培訓，此次培訓由比亞迪綜合部組織，邀請了各部門經理對各部門的工作范圍及工作流程進展了講解，但無論是各位經理在上面講，還是新員工們在下面聽，大家都特別仔細、特別投入。能夠看得出，大家對這次培訓都非常地重視。特殊是新員工們，特別珍惜這珍貴的時機。同時，也能夠感覺得到，多數(shù)新員工的素養(yǎng)比擬高，主動參加精神比擬好，回答下列問題、參與活動比擬積極，求知欲望比擬劇烈，充分展現(xiàn)了一代年輕人的精神面貌。

通過這次培訓學習，一是讓新員工對五江、恒躍通集團有了更進一步的熟悉和了解，從而促進了大家盡快地融入這個團隊，堅決了在這里扎根奮斗、立志成才的信念。二是拉近了我們之間的距離，增加了相互之間的感情，為在生活、工作和學習等方面的溝通、溝通打下了良好的根底。三是培育并提高了大家的團隊精神和集體主義觀念，增加了愛崗敬業(yè)的仆人翁責任感和拼搏向上的進取精神。

同時，我們在培訓中也進展了《責任勝于力量》的光碟學習，通過這次學習，盼望大家能夠把熟悉和素養(yǎng)上的提高，充分運用到工作的實踐當中，使原來把握的學問和這次學到的理論與實踐有機的結合起來。在坐的，有的是剛剛步入社會、走上工作崗位的畢業(yè)生，有的是重新?lián)駱I(yè)、查找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者。可以說，這里既是你們人生一個轉折點，又是一個新的起點，請大家把握時機，千萬不要有輕視、不在乎的想法。由于人生全部的勝利都取決于根底是否打的堅固從基層做起，首先要爭做一名優(yōu)秀的員工，然后才有時機成為一名治理者；而只有努力爭取成為一名優(yōu)秀的治理者，才有時機成為一名領導者，這是最根本的道理。五江集團為大家供應了展現(xiàn)才華和實現(xiàn)人生價值的大舞臺，在這里有著寬闊的進展空間，大家可以盡情地發(fā)揮，只要努力，每個人都有時機。

入職培訓總結12

進入公司初期，公司對我們新進員工進展了商務禮儀培訓，同時也對公司產品做了簡潔介紹。在此期間我受益匪淺體會頗深，下面就本次學習培訓簡潔談談我自己的體會：

首先，我特別感謝公司對我們新進員工的培訓也很榮幸參與了這次培訓。這說明公司對新進員工培訓的重視，反映了公司企業(yè)文化中“敬重人才、培育人才、選拔人才”這一人才理念。

在此期間我學到了許多東西：

一是學習力量。學習力量形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、虛心不自滿，這樣才能容納更多的學問和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越供應了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于治理者而言，高情商是必備的素養(yǎng)，需要我們不斷提高自己的心胸，包涵豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質。

心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實是看你在現(xiàn)實的生活中收獲了什么?，F(xiàn)在的我真心盼望今之所學能真正的融入到我的工作和生活中。不管我能在這里呆多久，也不管今后我在哪個崗位上，都盼望我能在敬重別人同時也能獲得別人的敬重，善而努力學習，實現(xiàn)自我和完善自我。固然假如有可能，也盼望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益。

學習能讓人進步，工作能讓人自信。信任在我們不斷的學習和工作中，我們的公司肯定會變得更加美妙！

入職培訓總結13

半個月的緊急的培訓學習,承載著豐富的收獲劃上了一個完滿的句號。在這里我把在工廠的培訓來總結一下。

初來乍到,對電梯行業(yè)的一切還是比擬生疏，新的產品、新的行業(yè)、新的同事、就是在這樣一個全新的環(huán)境中也開頭了我新的征程。迎來了我這半個月的緊急而勞碌的培訓過程。

這次培訓有企業(yè)文化、規(guī)章制度的的宣貫。特殊是通過各部門領導的言傳身教及親臨現(xiàn)場的工作指導讓我的學問有了很大的更新，對團隊合作的理解也進一步加深了印象。同時也讓我受益匪淺。

在這里先感謝各位同事的積極幫忙，讓我能在這短短的半個月不到的時間把我領進了電梯行業(yè)的大門，讓我又把握了一門全新的生存技能。

通過這些天的學習我從熟識電梯產品的原理到公司產品的性能及特點和優(yōu)勢有了很深的了解。通過同事的引導也熟悉了公司各個部門的職能范圍，工作重點。通過了解了這些部門知道了在以后的工作中遇到什么樣的問題知道要跟什么人聯(lián)系，特殊是在這幾天的培訓中學習了在以后的銷售工作中要把握的各項技能，如核算、報價、制作合同等。也體會到了同事之間相互幫忙相互學習的團隊精神、這些重要的幫忙將是我以后在銷售工作中擊敗競品、提高銷量的有力后盾！

公司招用了我，就說明我在某些方面得到了公司的認可，但作為公司的新進的員工，我要低調要實干，爭取用自己的實際行動得到公司領導及同事們的進一步認可。且時刻同公司共進展，將我個人的進展緊緊的依靠在公司的進展上，并時刻保持這種心態(tài)。

作為公司的銷售人員要熟識及完全把握這個電梯的銷售技能以后還是有許多東西要學習的，我會在以后的下市場開展工作中進一步加強自己的學習力量。努力以最快的速度把握這門行業(yè)的銷售技巧，為公司的進展盡一份我的薄力！

入職培訓總結14

懷著期盼勝利的幻想,查找一個能施展理想和才學的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前，青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對我們進展了培訓，經過幾天的培訓，我對青建有了更進一步的了解，今年是青建成立的第６０周年，６０年來，青建不斷進展，不斷壯大，從一個地方的建筑公司漸漸的進展成為中國五百強企業(yè)，市場遍布世界１０多個國家，國內２０多個省市，青建取得了令人傲慢的佳績，與他的自強不息、堅韌拼搏、甘于奉獻、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的?，F(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神，沿著前人的腳印，腳踏實地的走下去，把自己最好的青春奉獻給青建，讓青建的下一個６０年更精彩。

再過幾天就走上了工作崗位，入職前的培訓中，我對自己的崗位有了肯定得了解，與土木、造價這些專業(yè)比起來，我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè)，但是我的專業(yè)也是必不行少的，我們也是有很大進展前途的，所以我堅信，即使我是電專業(yè)的，我也可以通過自己的努力，做到一精多能，做一個企業(yè)需要的人才。在傾聽完優(yōu)秀員工代表的講話，我深刻的明白，我們還有很多東西要去學習，學校里學習的學問與實際工作的需要還存在著差距，進入工作崗位，并不是學習的完畢，而是開頭，我們要去學習的東西還許多，我們的進展空間還是很大的。關于馬上開頭的工作，我做好了吃苦耐勞、勤奮學習的預備，萬事開頭難，從學校進入社會，確定會有肯定的不適應，但是我堅信，只要自己不懈的努力，我肯定會很快的適應工作，做好領導交給我的工作，虛心的向領導學習，不斷的充實自己，讓自己漸漸的適應這份工作，并干好這份工作。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我會堅持不懈的學習，做好本職工作，讓自己滿足，讓領導滿足，我信任我們１２屆肯定不會辜負領導們的期盼，在領導的帶著下，我們青建肯定會越來越好，我們的明天很美妙，青建的明天更美妙！

入職培訓總結15

完畢了將近二十年的學生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份有限公司這一大家庭，步入了一個嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學習環(huán)境，要很好地適應從學生到員工的轉變，信任每個人都需要一個過程。

為了讓新員工更快地了解公司、熟識公司的各個業(yè)務，更好的適應工作，公司培訓部及其它相關部門特地從7月26日開頭對我們進展了第一階段為期一周的新員工入職崗前培訓，充分反響了公司對人才的重視和培育。培訓的第一天，我們來到了位于溧水的武警江蘇總隊訓練基地，這一切都是出乎我們的預料的。這次培訓，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉，更重要的是對我們團隊之間相互信任和相互幫忙協(xié)作共同完成目標的一種團隊精神的培育，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。

這次培訓的內容非常豐富，主要有公司介紹、人事治理制度、公司生產流程、公司戰(zhàn)略與進展規(guī)劃、智能電網技術、四標合一治理體系、ERP系統(tǒng)與信息安全、安全培訓、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過一周的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等，使我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解，并把握了實際操作中的一些特別有用的技巧，對我們日后的工作起到了特別重要的作用。

通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。主要包括以下幾個方面：

（1）心態(tài)的轉變。

剛剛走出大學校門的我們，或許還沉醉在象牙塔的深厚氣氛中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。稚嫩，是這樣一個我們竭力否認卻又在內心不得不成認的形容詞。在本次培訓前，或許包括我在內的許多新人的心態(tài)都很急躁，覺得我們剛從大學校園走出來，沒什么好學的，直接參與工作會更務實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西。培訓部皮經理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。專心，守時，靜音，共享的課堂公約，讓我們學會了理解和敬重；方法總比問題多一個，讓我們學會了擔當和思索。

（2）了解公司概況、精神及理念。國電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)掌握自動化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成效勞的高科技企業(yè)，主要為客戶供應智能電網各個環(huán)節(jié)，包括：電網調度自動化、智能變電站及光纖互感器、配電自動化、智能用電及火電廠自動化、工業(yè)及軌道交通自動化、風電掌握系統(tǒng)等相關專業(yè)和領域。

國電南瑞多年來以“以技術引領市場，以效勞贏得客戶”為經營宗旨，以“始于客戶需求、最終客戶滿足”為效勞理念，贏得了較好的口碑