車間質(zhì)量和紀(jì)律管理制度

車間質(zhì)量和紀(jì)律管理制度

第一篇：車間質(zhì)量和紀(jì)律管理制度車間質(zhì)量和紀(jì)律管理制度為加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范公司廠紀(jì)廠規(guī)的實(shí)施，增強(qiáng)員工的自覺性和紀(jì)律性，確保能圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、質(zhì)量、衛(wèi)生指標(biāo)，特制定本制度。一、紀(jì)律1、進(jìn)入車間后，及時(shí)在組長(zhǎng)安排下進(jìn)入相關(guān)工位，不得有懶散、怠工的行為發(fā)生，不得談?wù)撆c生產(chǎn)無關(guān)的話題，更不準(zhǔn)大吵大鬧。嚴(yán)禁把零食帶入生產(chǎn)車間享用。生產(chǎn)線上嚴(yán)禁講話、東張西望、打電話，違反一次扣5元。2、不得遲到和早退，不得私自離崗、相互串崗，確因工作或生活所需，應(yīng)先請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)并由小組長(zhǎng)安排臨時(shí)工位接替人員頂替后方可離開，接替人員應(yīng)熟悉本道工序，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，違反一次扣5元。3、有事需請(qǐng)假，不得無故曠工，每人每月允許請(qǐng)假1天，不計(jì)算當(dāng)日工資，當(dāng)月請(qǐng)假超1天，除不計(jì)算當(dāng)日工資外另行扣50元/天，同一組內(nèi)同一天請(qǐng)假不得超過一人（特殊情況除外）。4、服從安排和管理，按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中如有不同意見，于事后和管理人員說明自己的看法，或把意見反應(yīng)到更高管理處。不得當(dāng)場(chǎng)頂撞、謾罵或毆打管理人員，如有違反按廠紀(jì)廠規(guī)處理。二、品質(zhì)1、車間主任對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)第一責(zé)任，然后依次為組長(zhǎng)和組員。開單前必須確定該單所需配件是否齊全，生產(chǎn)時(shí)無領(lǐng)料單須仔細(xì)核查品種和規(guī)格的正確性。2、物料員在接到領(lǐng)料單后，應(yīng)及時(shí)和倉庫配貨，領(lǐng)料到指定位置，不得因領(lǐng)料不及時(shí)影響車間生產(chǎn)，對(duì)物料員所領(lǐng)的材料和配件要認(rèn)真核對(duì)。車間主管和組長(zhǎng)要先確認(rèn)所領(lǐng)物料的品種、規(guī)格和品質(zhì)狀況，確保無誤方可生產(chǎn)。3、車間主管和組長(zhǎng)在生產(chǎn)前要為員工先做示范性操作，對(duì)操作要領(lǐng)及檢驗(yàn)方法、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)向員工闡述清楚。直到員工完全領(lǐng)會(huì)，并要求該員工先生產(chǎn)出首件，經(jīng)確認(rèn)合格方可正式上崗。新產(chǎn)品投產(chǎn)或新進(jìn)員工尤其要耐心指教。4、車間在生產(chǎn)時(shí)，車間主管和組長(zhǎng)要加強(qiáng)監(jiān)督力度，經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常要分析原因，立即采取有效改善措施，對(duì)不能解決的品質(zhì)和技術(shù)問題，要立即上報(bào)研發(fā)部尋求解決方案。義烏市旺球箱包有限公司

第二篇：車間質(zhì)量管理制度生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度(討論稿)總則為了加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,完善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度,使質(zhì)量管理受控和有章可循,特制定此規(guī)定.第一章首件三檢制管理程序及扣懲辦法第一條:為強(qiáng)化首件三檢制的貫徹執(zhí)行,使生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生,達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少損失、降低成本為目的.第二條:產(chǎn)品質(zhì)量三檢制一、首件三檢范圍:1、每天首件零件必須首檢;2、生產(chǎn)中更換操作者的必須首檢;3、生產(chǎn)中更換、調(diào)整工藝、設(shè)備及裝備的必須首檢;4、工藝技術(shù)文件作了更改的必須首檢.二、首檢三檢的檢查內(nèi)容:1、檢查該工序零件是否符合技術(shù)資料要求;2、檢查該工序是否符合工藝資料規(guī)定;3、所用的工裝、量具等是否符合要求.三、首檢三檢的程序:1、操作者加工完首件產(chǎn)品的工序后,按照工藝資料的要求進(jìn)行自檢;2、自檢合格后的零件經(jīng)檢驗(yàn)人員檢驗(yàn);3、經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格后的零件,由檢驗(yàn)人員簽字認(rèn)可合格后,方能進(jìn)行批量加工;4、對(duì)首件三檢不合格的,檢驗(yàn)員和操作員應(yīng)及時(shí)查明原因,立即糾正.5、若有中途換人的情況,對(duì)未加工完的零件,被替換人員必須交代清楚,替換人員必須仔細(xì)檢查,方可加工.第三條:首件三檢制的考核1、對(duì)未進(jìn)行首件三檢的產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次,直接責(zé)任人(操作者或檢驗(yàn)員)扣質(zhì)量獎(jiǎng)10%;2、對(duì)經(jīng)管理人員指出仍不執(zhí)行首檢的人員,直接責(zé)任人(操作者或檢驗(yàn)員)扣質(zhì)量獎(jiǎng)50%;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,勒令其停工處理,并給予書面警告.第二章質(zhì)量事故分級(jí)原則及扣罰規(guī)定第四條:在生產(chǎn)過程中，對(duì)同一零部件相同部位重復(fù)出現(xiàn)相同質(zhì)量問題在3件以上或報(bào)廢一件且損失價(jià)值在100元以上的,視為質(zhì)量事故.第五條:質(zhì)量事故分級(jí)原則一，一般質(zhì)量事故:由于零部件的報(bào)廢或返修,一次性直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在100～1000元以內(nèi)者;二，中等質(zhì)量事故:由于零件的報(bào)廢或返修,一次性直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在1000～5000元以內(nèi)者;三，重大質(zhì)量事故:由于零件的報(bào)廢或返修,一次性直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在5000～8000元以內(nèi)者;四，特大質(zhì)量事故:由于零件的報(bào)廢或返修,一次性直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在8000元以上者.第六條:工作程序在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故后,質(zhì)檢員要立即填寫《質(zhì)量信息報(bào)告單》,上報(bào)品管部和工程部并反映給生產(chǎn)部相關(guān)管理人員;對(duì)質(zhì)檢員不立即上報(bào),或隱瞞者,按質(zhì)量事故同等質(zhì)量獎(jiǎng)金扣罰.第七條:質(zhì)量事故懲罰原則一，直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1，原材料或坯件金額:A.2，報(bào)廢或返修的零件發(fā)生的全部加工工時(shí)所反映的人工成本:B.3，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額;C=A+B;二，直接經(jīng)濟(jì)損失的扣款如下:A.對(duì)直接責(zé)任人(操作者或檢驗(yàn)員):1，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在≤100元內(nèi),按質(zhì)量獎(jiǎng)金的5%扣款;2，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在100~1000元內(nèi),按質(zhì)量獎(jiǎng)金的10%扣款;3，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在1000~2000元內(nèi),按質(zhì)量獎(jiǎng)金的20%款;4，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在2000~4000元內(nèi),按生產(chǎn)獎(jiǎng)金10%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的40%扣款;5，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在4000~6000元內(nèi),按生產(chǎn)獎(jiǎng)金的20%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的60%扣款;6，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在6000~8000元內(nèi),按生產(chǎn)獎(jiǎng)金的40%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的80%扣款.7，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在8000~10000元內(nèi),按生產(chǎn)獎(jiǎng)金的60%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的80%扣款.8，直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在10000元以上,扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金,對(duì)知錯(cuò)而無改正,情節(jié)嚴(yán)重者,辭退,并解除勞動(dòng)合同;B.間接負(fù)責(zé)人(各組班長(zhǎng)負(fù)有監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)1,當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修，造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在1000~2000元內(nèi),班長(zhǎng)按質(zhì)量獎(jiǎng)金10％扣款.2.當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在2000~4000元內(nèi),班長(zhǎng)按質(zhì)量獎(jiǎng)金20％扣款.3.當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在4000~6000元內(nèi),班長(zhǎng)按生產(chǎn)獎(jiǎng)金10%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的40%扣款；;4.當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在6000~8000元內(nèi),班長(zhǎng)按生產(chǎn)獎(jiǎng)金20%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的60%扣款,5.當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在8000~10000元以上的,班長(zhǎng)按生產(chǎn)獎(jiǎng)金40%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的60%扣款;6.當(dāng)班組月度因在制品的報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在10000元以上的,班長(zhǎng)按生產(chǎn)獎(jiǎng)金60%和質(zhì)量獎(jiǎng)金的100%扣款;C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人(車間主管和品質(zhì)主管負(fù)有監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)1.當(dāng)車間月度在制品因報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在4000~6000元內(nèi),主管按質(zhì)量獎(jiǎng)金的20%扣款.2.當(dāng)車間月度在制品因報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在6000~8000元以上,主管按質(zhì)量獎(jiǎng)金的30%扣款.3.當(dāng)車間月度在制品因報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在8000~10000元以上,主管按質(zhì)量獎(jiǎng)金的50%扣款.4.當(dāng)車間月度在制品因報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在10000~15000元內(nèi),主管按質(zhì)量獎(jiǎng)金的70%扣款.5.當(dāng)車間月度在制品因報(bào)廢或返修,造成直接經(jīng)濟(jì)損失總金額在15000元以上,主管按質(zhì)量獎(jiǎng)金的100%扣款.第三章制止了不合格品產(chǎn)生的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第八條:對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故并制止質(zhì)量事故發(fā)生的員工,給予額外質(zhì)量獎(jiǎng),具體辦法如下:1.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本工序質(zhì)量隱患,避免了不合格品產(chǎn)生并舉報(bào)者,獎(jiǎng)勵(lì)10-30元/次.2.發(fā)現(xiàn)工藝/技術(shù)文件等編寫錯(cuò)誤,避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果并舉報(bào)者,獎(jiǎng)勵(lì)10-30元/次.3.在做互檢時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)上道工序產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,避免了不合格品的產(chǎn)生或流入下道工序并舉報(bào)者,獎(jiǎng)勵(lì)10-30元/次.4.對(duì)發(fā)現(xiàn)任何工序存在質(zhì)量問題或隱患,能積極提出改善建議被采者,獎(jiǎng)勵(lì)10-350元/次.第四章造成質(zhì)量事故的責(zé)任追溯原則為了使出現(xiàn)了質(zhì)量事故后,責(zé)任能夠有所追溯,根據(jù)相對(duì)公平原則,具體辦法如下:1.在本工序的加工過程當(dāng)中出現(xiàn)了不合格品,責(zé)任人為本崗位的操作者和本區(qū)域的檢驗(yàn)人員.2.在本工序加工前發(fā)現(xiàn)了不合格品,責(zé)任人為上道工序的操作者和負(fù)責(zé)上道工序的檢驗(yàn)員.3.在本工序加工時(shí)發(fā)現(xiàn)且經(jīng)本工序加工過的不合格品,責(zé)任人為本工序操作者和本區(qū)域的檢驗(yàn)員.4.產(chǎn)品在生產(chǎn)線上流通過程當(dāng)中,由于人為如推、拉、碰、撞等因素造成的不合格品,責(zé)任人為當(dāng)事人.5.在加工過程當(dāng)中,故意使不合格品產(chǎn)生,按>的第七條第3點(diǎn)處理.6.在本工序出現(xiàn)了不合格品,但在不影響正常工作效率且無材料報(bào)廢的情況下,能快速返工為合格品的,可免去責(zé)任人責(zé)任.7.由于缺料原因而停留在生產(chǎn)線上時(shí)間過長(zhǎng)的產(chǎn)品,出現(xiàn)了不合格品并且追蹤不到責(zé)任人的,責(zé)任人為該組班長(zhǎng),具體按第七條第二點(diǎn)的B和C執(zhí)行.第五章附則第八條:造成報(bào)廢或返修零件的工時(shí)不計(jì).因返修原因,造成新增工時(shí)或超出原工序工時(shí)的,由直接責(zé)任人承擔(dān)(此條以后執(zhí)行,待另行通知).第九條:各班組開的獎(jiǎng)罰款單同超產(chǎn)工時(shí)一并上交人事部,在當(dāng)月的工資中增加或扣除,車間統(tǒng)計(jì)員保留原始數(shù)據(jù)并存檔.第十條:執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度的基本流程如下:發(fā)現(xiàn)問題(檢驗(yàn)員/操作工/管理人員)---------檢驗(yàn)員登記---------主管簽名確認(rèn)----------統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)(每天)----------交人事部結(jié)算----------月底通報(bào)張貼第十條:本規(guī)定修改、解釋權(quán)屬公司.第十一條:本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行.第十二條:本規(guī)定未盡事宜,按公司的其它文件執(zhí)行.生產(chǎn)部2012年6月1日

第三篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度合成氨車間車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1目的：為了加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下車間內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度。2適用范圍本制度規(guī)定合成氨車間勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤及請(qǐng)銷假細(xì)則。僅適用于合成氨車間全體員工。3、管理細(xì)則一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者罰款100元。對(duì)不配合工作，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的罰款200元。經(jīng)教育無效仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的，送交企管部解除勞動(dòng)合同。二、全體員工必須遵守作息時(shí)間，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時(shí)間前20分鐘到崗，進(jìn)行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接班時(shí)間。每遲到一次罰款30元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款50元。每早退一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款200元。無故曠工一天者罰款200元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工兩天者(48小時(shí))，交企管部處理。并依據(jù)公司考核細(xì)則扣個(gè)人綜合分?jǐn)?shù)。三、全體員工必須遵守公司的請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。無特殊情況，不得電話請(qǐng)假或捎假，違者罰款50元。四、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位。不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)或有礙生產(chǎn)、工作的事情。如發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關(guān)的書籍、玩手機(jī)、玩游戲等一切與本工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者，交企管部處理。查出在工作時(shí)間睡崗一次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)查出兩次罰款200元，一個(gè)月內(nèi)查出三次者，交企管部處理。五、員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、賭博，或手機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。六、班前班中嚴(yán)禁喝酒，違者不準(zhǔn)上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或工作時(shí)間內(nèi)喝酒，酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。七、員工嚴(yán)禁在工作崗位上打架斗毆，違者對(duì)責(zé)任人罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者，交企管部處理并交司法部門處理。八、車間員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。九、車間員工嚴(yán)禁帶小孩或親朋好友進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負(fù)。十、員工不經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責(zé)同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。十一、崗位人員必須按時(shí)按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評(píng)比分。十二、崗位報(bào)表、記錄不按時(shí)填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實(shí)，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評(píng)比分。十三、崗位報(bào)表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫。十一、員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)從事自家經(jīng)商活動(dòng)，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、操作規(guī)程等有關(guān)物品、資料。十四、考試一次不及格者扣30元，兩次不及格者扣100元，三次不及格者調(diào)換工作崗位或送交企管部。十五、為增強(qiáng)車間工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的管理責(zé)任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度、車間管理制度，工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，按罰款數(shù)額的50％、30％接受處罰。凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，解除其工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)職務(wù)。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，獎(jiǎng)勵(lì)工段長(zhǎng)現(xiàn)金300元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，班組長(zhǎng)現(xiàn)金200元。十六、凡違反勞動(dòng)紀(jì)律者被公司查到并下通報(bào)罰款的，車間內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。凡在公司考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班組或崗位人員加倍扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。十七、公司管理部門人員查到違紀(jì)情況，將按照公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。車間將根據(jù)車間勞動(dòng)管理制度，再做相應(yīng)處理。十八、被罰款者必須在當(dāng)天24小時(shí)內(nèi)交清，不按時(shí)交者，加倍處罰。十九、員工提出合理化建議，被公司、車間采納后，根據(jù)其建議給車間節(jié)約能耗、簡(jiǎn)化工藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。二十、被公司通報(bào)表揚(yáng)或給車間贏得榮譽(yù)者，根據(jù)影響面獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。二十一、車間員工的寫作作品（技術(shù)類）刊登公司月報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)30元/篇，刊登縣級(jí)的100元/篇，依次類推。二十二、以上紀(jì)律考核為車間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動(dòng)紀(jì)律者，一律按公司規(guī)定處罰。二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時(shí)補(bǔ)充。合成氨車間2011年8月18日

第四篇：車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度為進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度：1.所有車間員工07：30分必須準(zhǔn)時(shí)各就各位，準(zhǔn)備開始工作，遲到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。4.上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等），不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。6.請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。7.各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。8.上班時(shí)間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動(dòng)員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。10.加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡(jiǎn)易維修，使其保證設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。11.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重則開除。12.對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律交公司行政處理；對(duì)造成公司財(cái)物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價(jià)的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價(jià)的10%罰款。13.員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對(duì)其所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行150%處罰。本制度于2011年7月**日正式實(shí)施，如有異議，請(qǐng)于本通知貼出之日至生效前提出。聊城東穎恒通五金制品有限公司行政部2011-7-15

第五篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度一、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守車間車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，確保車間正常生產(chǎn)秩序。二、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，違者按曠工處理；上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事（如玩手機(jī)、打牌、嬉戲、打鬧等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元。三、車間員工必須服從管理人員的工作安排，不服從安排每次處以100元罰款，有謾罵、人身攻擊行為者處以500元罰款，并移交公司處理。四、員工間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架漫罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者當(dāng)事人雙方各罰款500元，并移交公司處理。五、設(shè)備維修人員、電工及其他后勤服務(wù)人員必須跟班作業(yè)，隨叫隨到，保證設(shè)備正常運(yùn)行，對(duì)影響生產(chǎn)無故不到者處予50元罰款。六、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律移交公司處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。七、酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者罰款500元并按曠工處理。八、車間考勤管理1、車間每天早上8點(diǎn)的定時(shí)考勤，除此以外車間管理人員還要對(duì)車間各班組進(jìn)行不定期考勤抽查。2、未向車間管理人員請(qǐng)假，考勤不在場(chǎng)且在考勤結(jié)束后30分鐘內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)者為遲到，對(duì)遲到人員處以10元/次的罰款。遲到人員應(yīng)及時(shí)銷到，未銷到者按曠工處理。3、未到下班時(shí)間，未經(jīng)車間管理人員批準(zhǔn)而擅自離崗者為早退。對(duì)早退人員處以50元/次的罰款，并取消當(dāng)班考勤。4、未向車間管理人員請(qǐng)假，考勤結(jié)束30分鐘后到達(dá)或未出勤者為曠工，對(duì)曠工人員處以100元/次的罰款。連續(xù)曠工7天或年累計(jì)曠工15天者按公司有關(guān)規(guī)定處理。5、所有人員請(qǐng)假時(shí)，必須按公司相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)代請(qǐng)假和電話請(qǐng)假；請(qǐng)假人員假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到考勤人員處銷假；未續(xù)假的超假人員按曠工處理。九、被公司組織的勞動(dòng)紀(jì)律檢查中查處的違紀(jì)人員，除執(zhí)行公司的處罰外，車間將加倍處罰。十、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸屬生產(chǎn)技術(shù)部。

第一篇：車間5S管理制度文洪機(jī)械車間5S管理制度一、整理徹底將用與不用的東西（備件和工具）區(qū)分清楚，并將不用的東西加以處理，它是改善作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的第一步，其目的在于：改善和增加作業(yè)面積，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無雜物，通行道路暢通無阻，從而提高工作效率，消除工具和備件等混放不安全因素。例如：機(jī)加車間待加工零件與已加工零件明確出分。裝配車間作業(yè)場(chǎng)所無雜物。二、整頓將經(jīng)過整理出來的物品加以定量、定位。整頓就是物品的放置方法的標(biāo)準(zhǔn)化管理，其關(guān)鍵在于做到定位、定品、定量，從而研究出正確的物品放置方法，進(jìn)而使該法標(biāo)準(zhǔn)化。三、清掃就是作業(yè)人員徹底將工作環(huán)境四周清掃干凈，設(shè)備異常時(shí)，馬上，使其恢復(fù)正常，清掃工作應(yīng)遵循以下原則：1．自己使用的物品如設(shè)備、工具等各工位要自己清掃而不依賴別人。2．對(duì)設(shè)備的清掃著眼于對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，清掃設(shè)備要同設(shè)備的檢查和保養(yǎng)結(jié)合起來，清掃過程中如發(fā)現(xiàn)有油少、漏油等異常現(xiàn)象時(shí)必須查明原因并采取措施加以改進(jìn)，而不能聽之任之。四、清潔是指對(duì)整理、整頓、清掃之后的工作成果要加以維護(hù)使現(xiàn)場(chǎng)保持完善最佳狀態(tài)。實(shí)施清潔作業(yè)時(shí)，要堅(jiān)持三要三不要原則三要原則：1．物品要清潔2．現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的形象要清潔3．現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的精神要清潔三不要原則：1．不要放置不用的東西（與作業(yè)無關(guān)的物品）2．不要弄亂現(xiàn)場(chǎng)擺放的物品3．不要弄臟現(xiàn)場(chǎng)擺放的物品五、素養(yǎng)要努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)。素養(yǎng)是5S活動(dòng)的核心，沒有人員素質(zhì)的提高各項(xiàng)工作就不能順利安全的開展。總經(jīng)辦文洪機(jī)械（深圳）人事行政部2012-2-142009-10-10

第二篇：車間5S管理制度江蘇蘇舜汽車銷售服務(wù)有限公司車間5S管理制度為了給車間員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境，營(yíng)造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的，特制訂本制度。本制度適用于車間全體員工。一、5S管理含義5S管理就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）五個(gè)項(xiàng)目：1S----整理定義：

將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的；

把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來；

不必要的東西要盡快處理掉。目的：●騰出空間，空間活用●防止誤用、誤送●塑造清爽的工作場(chǎng)所注意點(diǎn)：要有決心，不必要的物品應(yīng)斷然地加以處置。實(shí)施要領(lǐng)：⑴、自己的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的⑵、制定「要」和「不要」的判別基準(zhǔn)⑶、將不要物品清除出工作場(chǎng)所⑷、對(duì)需要的物品調(diào)查使用頻度,決定日常用量及放置位置⑸、制訂廢棄物處理方法⑹、每日自我檢查2S----整頓定義：

對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門別類放置，排列整齊。

明確數(shù)量，有效標(biāo)識(shí)。目的：●工作場(chǎng)所一目了然●整整齊齊的工作環(huán)境●消除找尋物品的時(shí)間●消除過多的積壓物品注意點(diǎn)：這是提高效率的基礎(chǔ)。實(shí)施要領(lǐng)：1、前一步驟整理的工作要落實(shí)2、需要的物品明確放置場(chǎng)所3、擺放整齊、有條不紊頁碼：追求卓越●永爭(zhēng)第一江蘇蘇舜汽車銷售服務(wù)有限公司4、地板劃線定位5、場(chǎng)所、物品標(biāo)示6、制訂廢棄物處理辦法3S----清掃定義：

將工作場(chǎng)所清掃干凈。

保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗。目的：●消除贓污，保持職場(chǎng)內(nèi)干凈、明亮●穩(wěn)定品質(zhì)●減少工業(yè)傷害注意點(diǎn)：責(zé)任化、制度化。實(shí)施要領(lǐng)：1、建立清掃責(zé)任區(qū)（室內(nèi)、外）2、執(zhí)行例行掃除，清理臟污3、調(diào)查污染源,予以杜絕或隔離4、建立清掃基準(zhǔn),作為規(guī)范5、開始一次全公司的大清掃，每個(gè)地方清洗干凈4S----清潔定義：

將上面的3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化。目的：●維持上面3S的成果注意點(diǎn)：制度化，定期檢查。實(shí)施要領(lǐng)：1、落實(shí)前3S工作2、制訂目視管理的基準(zhǔn)3、制訂5S實(shí)施辦法4、制訂考評(píng)、稽核方法5、制訂獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)執(zhí)行6、高階主管經(jīng)常帶頭巡查，帶動(dòng)全員重視5S活動(dòng)。5S----素養(yǎng)定義：通過晨會(huì)等手段，提高員工文明禮貌水準(zhǔn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。目的：提升人的品質(zhì)，使員工對(duì)任何工作都講究認(rèn)真。注意點(diǎn)：長(zhǎng)期堅(jiān)持，才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。實(shí)施要領(lǐng)：1、制訂服裝、臂章、工作帽等識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)2、制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定3、制訂禮儀守則4、教育訓(xùn)練（新進(jìn)人員強(qiáng)化5S教育、實(shí)踐）5、推動(dòng)各種精神提升活動(dòng)（晨會(huì)，例行打招呼、禮貌運(yùn)動(dòng)等）頁碼：追求卓越●永爭(zhēng)第一江蘇蘇舜汽車銷售服務(wù)有限公司6、推動(dòng)各種激勵(lì)活動(dòng)，遵守規(guī)章制度二、實(shí)施細(xì)則（一）、整理車間整理：1.車間5S管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，職責(zé)是負(fù)責(zé)5S的組織落實(shí)和開展工作。應(yīng)按照5S整理、整頓的要求，結(jié)合車間的實(shí)際情況，對(duì)設(shè)備、工具、零件等物品進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。2.上班前車間員工應(yīng)及時(shí)清理本崗責(zé)任區(qū)域（有用的物品不能長(zhǎng)時(shí)間堆放，垃圾要及時(shí)清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。3.近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。4.工作臺(tái)面物品擺放整齊，便于取用，領(lǐng)用的新件及拆裝件要做好標(biāo)識(shí)，妥善保管，換下的報(bào)廢的舊件按照舊件處理規(guī)定及時(shí)清理。（二）、整頓車間整頓：1.設(shè)備保持清潔，工具車、輔料車、輪胎、輪胎擺放架按指定位置擺放。2.工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結(jié)合車間的實(shí)際情況，對(duì)工具進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。3.產(chǎn)品：新零件與舊件不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4.管理看板固定位置應(yīng)保持整潔。5.企業(yè)有廢油、廢液、廢氣、廢蓄電池、廢輪胎及垃圾等有害物質(zhì)集中收集、有效處理和保持環(huán)境整潔的環(huán)境保護(hù)管理制度。有害物質(zhì)存儲(chǔ)區(qū)域界定清楚，有必要的隔離、控制措施，車間垃圾、廢品應(yīng)分類清理。（三）、清掃車間清掃：1.責(zé)任區(qū)域要保持地面干凈、光亮、無油污，車輛離開工位5分鐘內(nèi)要及時(shí)清掃。2.作業(yè)場(chǎng)所物品放置歸位，整齊有序。3.窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理，不得隨處堆放。4.設(shè)備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時(shí)清理。5.車間員工要及時(shí)清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。頁碼：追求卓越●永爭(zhēng)第一江蘇蘇舜汽車銷售服務(wù)有限公司6、在修理車輛過程中，做到三不落地四清潔，即：油水、工具、機(jī)件不落地，高低、工具、機(jī)件、人身四清潔。7、作業(yè)環(huán)境及按工藝配置的的處理“三廢”（廢油、廢液、廢氣）、通風(fēng)、吸塵、凈化、消聲等設(shè)施符合有關(guān)規(guī)定。8、噴漆車間有專用的廢水排放及處理設(shè)施，采用干磨工藝的，有粉塵收集、防塵通風(fēng)設(shè)備。9、發(fā)動(dòng)機(jī)調(diào)試車間或工位設(shè)置汽車尾氣凈化裝置。10、愛護(hù)客戶車輛，維修時(shí)使用護(hù)墊、護(hù)套，及時(shí)清除車輛上的污物，非作業(yè)需要不隨意進(jìn)入客戶車輛，保持車輛清潔。（四）、清潔徹底落實(shí)整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查，保持公司整體5S意識(shí)。（五）、素養(yǎng)公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司規(guī)章制度》和《車間5S管理制度》等有關(guān)規(guī)定。1.按規(guī)定佩戴廠牌，穿著統(tǒng)一工作服。2.對(duì)于客戶保持禮儀。3.不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾，看見地上有垃圾，及時(shí)撿起來放回垃圾桶。4.上班時(shí)間不進(jìn)食，如早餐零食等。5.上班不做與工作無關(guān)的事。6.下班后關(guān)閉燈光，設(shè)備電源，鎖好門窗。7.5S活動(dòng)每日?qǐng)?jiān)持且效果明顯。8.遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)精神。9.時(shí)間觀念強(qiáng)，按時(shí)上下班，不早退，不遲到，不曠工，下達(dá)的任務(wù)能夠在約定時(shí)間前做好。頁碼：追求卓越●永爭(zhēng)第一

第三篇：車間5S管理制度車間5S管理制度5S起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動(dòng)，稱為“5S”活動(dòng)。海爾“5S”管理法的表現(xiàn)是“就事論事”，實(shí)質(zhì)上是塑造企業(yè)和員工的“工作倫理”，真正意義在于追求卓越。海爾集團(tuán)是貫徹“5S”管理的典型代表，“5S”管理法的實(shí)踐證明，其效果顯著。一、八個(gè)為零：虧損為零；不良為零；浪費(fèi)為零；故障為零；切換產(chǎn)品時(shí)間為零；事故為零；投訴為零；缺勤率為零。二、樹立海爾形象，5S成為最佳的推銷員，在行業(yè)內(nèi)被稱贊為最干凈、整潔的工場(chǎng)，無缺陷、無不良、配合度好的聲譽(yù)遠(yuǎn)揚(yáng)，忠實(shí)的顧客越來越多，來參觀的人越來越多，爭(zhēng)著到海爾工作的人越來越多。三、“5S”成為海爾品質(zhì)零缺陷的護(hù)航者。提高員工品質(zhì)意識(shí)，機(jī)械設(shè)備正常使用保養(yǎng)，產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)要求生產(chǎn)，檢測(cè)儀器正確地使用和保養(yǎng)，干凈整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，這是確保品質(zhì)的前提。一、整理（區(qū)分要與不要的物品，現(xiàn)場(chǎng)只保留必需的物品）1、車間內(nèi)不合格品要放置在車間不合格品暫存庫中的可回收和不可回收區(qū)域，并在《生產(chǎn)記錄》中詳細(xì)寫明發(fā)生時(shí)間、緣由、數(shù)量、日期等信息。不可回收品當(dāng)日白班移至庫房，可回收品由車間主任安排3日內(nèi)處理完畢。2、車間內(nèi)半成品如果當(dāng)班可轉(zhuǎn)化成品，可暫存包裝間，否則必須存放在半成品存放區(qū)，由白班人員進(jìn)行處理。3、用戶返回的產(chǎn)品當(dāng)班班長(zhǎng)辦理入庫手續(xù)后入庫放置指定區(qū)域后通知化驗(yàn)室抽樣檢查。4、包裝物由代班長(zhǎng)按照每日生產(chǎn)數(shù)量領(lǐng)?。ú坏眠^量領(lǐng)?。┎⒎胖冒b物存放區(qū)隨用隨取。5、合格品第一時(shí)間拖曳至車間合格品暫存區(qū)，不得臨時(shí)放置于通道，角落等位置，待夠一個(gè)批次后統(tǒng)一入庫。6、垃圾桶擺放于固定位置，工作垃圾如：廢紙、線頭、破損手套等廢物不得亂扔，必須仍進(jìn)垃圾桶。7、禁止把與工作無關(guān)的私人用品，如：食品、衣物、雨傘、玩具等帶入工作現(xiàn)場(chǎng)。手機(jī)、水杯等日常必需品可放置于崗位桌抽屜里備用，不得放置工作臺(tái)面。8、對(duì)未來可能用到的物品進(jìn)行打包指定地點(diǎn)存放，對(duì)永遠(yuǎn)不可能用到的物品進(jìn)行廢棄處理。二、整頓（必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確標(biāo)示。提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全）1、設(shè)備、閥門、管線標(biāo)識(shí)和編號(hào)2、基本物資、原輔料、產(chǎn)成品的存放區(qū)域以斑馬線區(qū)分，并有明顯標(biāo)識(shí)。3、維修工具要有明確的編號(hào)并登記入冊(cè)，庫管員備份。維修工具進(jìn)行嚴(yán)格分類后，按大小、編號(hào)整齊擺放工具箱固定位置。4、工器具按常用非常用進(jìn)行擺放，常用的擺放在易于存取的明顯位置，不常用的擺放在上部、底部位置。工器具要做好標(biāo)志，保證工作人員5秒內(nèi)找到工器具存放位置。5、崗位桌椅不得私自挪動(dòng)位置，交接班后椅子推至桌面下部。三、清掃（清除現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾）1、衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū)原則上按崗位劃分（代班長(zhǎng)可按實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）具體落實(shí)到人，細(xì)化到每寸地面，堅(jiān)決杜絕推諉現(xiàn)象。衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū)包括所轄范圍內(nèi)的平面、空間區(qū)域內(nèi)的所有物品，包括設(shè)備、地面、管線等。2、車間衛(wèi)生檢查、抽檢制度車間衛(wèi)生第一責(zé)任人為運(yùn)行主任，主要負(fù)責(zé)人為車間主任。每星期一由車間主任帶領(lǐng)運(yùn)行主任、代班長(zhǎng)對(duì)各個(gè)崗位衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并填寫《崗位衛(wèi)生考核表》，例會(huì)時(shí)將檢查結(jié)果承報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。每月月末由生產(chǎn)部經(jīng)理組織財(cái)務(wù)部、辦公室、市場(chǎng)部人員進(jìn)行聯(lián)合大檢查，搜集各部門意見后進(jìn)行改進(jìn)。生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任隨時(shí)抽查、考核各崗位衛(wèi)生情況。3、地面、崗位桌椅、擔(dān)當(dāng)區(qū)清掃程度的規(guī)定地面瓷磚潔凈無痕，反光觀察如鏡面為準(zhǔn)。設(shè)備、閥門、管線不得有浮灰，白手套擦拭無黑色痕跡為準(zhǔn)。崗位桌椅以木見紋鐵見光為準(zhǔn)。4、無論任何原因給非擔(dān)當(dāng)區(qū)造成污染時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)清理干凈。5、維修人員維修后要做到工完料盡場(chǎng)地清，地面、平臺(tái)不得有淀粉、灰塵、油污、焊渣、油布等雜物，扳手、焊條等工器具不得丟棄現(xiàn)場(chǎng)。6、當(dāng)班人員在下班時(shí)要把垃圾桶清理干凈，倒完垃圾后垃圾桶要放回原位，否則下班人員可拒絕交班，責(zé)任由上班人員負(fù)責(zé)。四、清潔（將整理、整頓、清掃實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，維持其成果）把整理、整頓、清掃制度化、規(guī)范化并切實(shí)落實(shí)到位，定期檢查并進(jìn)行考核，維持提升3S管理效果。五、素養(yǎng)人人按章操作、依規(guī)行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣1、堅(jiān)持5S活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期效果并不斷提升2、組織對(duì)各種規(guī)章制度的培訓(xùn)并進(jìn)行考核3、遵守車間內(nèi)的各種制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、工作流程、領(lǐng)用流程等等，并常態(tài)保持4、5S活動(dòng)季度評(píng)選激勵(lì)和處罰制度附：關(guān)于違反5S管理制度的考核及處罰制度車間5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度一、具體要求：1、生產(chǎn)人員要至二樓休息室換工作服方可進(jìn)入車間，并保持安全門關(guān)閉，安全通道順暢2、設(shè)備（如：罐體、水泵、刮刀離心機(jī)、引風(fēng)機(jī)……）無雜物、灰塵、油污。地面無垃圾、紙屑、積塵、油污、焊渣、零部件、工具。各崗位人員按照擔(dān)當(dāng)區(qū)隨時(shí)檢查、清掃、維護(hù)3、車間機(jī)修工具，零配件、電器元件等按品類劃分并貼標(biāo)簽放在工具箱指定位置，便于領(lǐng)取和檢查回收，各崗位專用工具放在便于使用的固定區(qū)域，工具使用完后放回指定位置，擺放整齊4、各崗位桌椅只能放置筆及生產(chǎn)記錄本，保持干凈整潔5、各崗位隨時(shí)整理現(xiàn)場(chǎng)需要和不需品的物品，不需要的清理掉，需要的合理區(qū)分放在固定位置，并且做好標(biāo)識(shí)6、進(jìn)行設(shè)備安裝、技改、檢修時(shí)工作臺(tái)面要保持整齊、干凈，暫時(shí)不用的配件、工具等不要胡亂放在臺(tái)面，應(yīng)放在便于使用位置擺放整齊。管頭，焊渣鐵屑等隨時(shí)清理7、成品庫要有標(biāo)識(shí)牌并劃分區(qū)域，各品種及合格品不合格品嚴(yán)格區(qū)分并加強(qiáng)不合格品的管理有記錄標(biāo)識(shí)明顯處理及時(shí)8、口罩、手套，抹布、拖布等不得隨意亂扔，使用后放回指定位置，小食品、飲料、雨傘等私人用品可放在休息室的儲(chǔ)物柜里，禁止帶入車間9、室內(nèi)外也要保證清潔，不許堆放垃圾，生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，地面不得有積水積油淀粉乳；車間內(nèi)地溝不得有雜物，要及時(shí)清理嚴(yán)禁堵塞；包裝間土淀粉要隨時(shí)清掃10、工作過程中所產(chǎn)生的鐵絲、土淀粉、編織袋等按可回收和不可回收分類放入垃圾桶或指定地方，可回收的做好標(biāo)識(shí)11、無齒鋸、電焊機(jī)、乙炔、架子車等使用完畢后及時(shí)歸還原位擺放整齊12、要有高度的安全意識(shí)，禁止違章操作，特種作業(yè)（例如登高、加化學(xué)藥品、電焊等）必須佩帶必要的防護(hù)用品，否則責(zé)任自負(fù)13、經(jīng)常開展安全活動(dòng)，開好班前會(huì)，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患14、消防器材定置擺放，不得挪作他用15、各崗位人員操作或檢修時(shí)禁止有被轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)器絞住的部分，特別要注意絞龍、皮帶、聯(lián)軸器等轉(zhuǎn)動(dòng)部件，禁止設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)進(jìn)行拆卸和修理16、各崗位人員要隨時(shí)觀察負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并負(fù)責(zé)保養(yǎng)和潤(rùn)滑17、設(shè)備進(jìn)行檢修時(shí)，電器開關(guān)按鈕前必須懸掛“正在檢修、禁止合閘”標(biāo)示牌18、對(duì)新員工及工種變動(dòng)人員首先要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并進(jìn)行考試，考試合格后方可進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)正式上崗19、工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿工作服、工作鞋，禁止穿拖鞋、高跟鞋、帶圍巾、穿長(zhǎng)衣服20、所有人員必須樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的意識(shí)，生產(chǎn)過程中根據(jù)工藝要求嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整和匯報(bào)21、要有很強(qiáng)的成本意識(shí)，合理照明嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、跑冒滴漏現(xiàn)象修舊利廢22、上班時(shí)間工作要認(rèn)真專心，不準(zhǔn)閑談、怠慢、打瞌睡、玩手機(jī)等23、上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，中午吃飯時(shí)要以生產(chǎn)運(yùn)行為重，合理安排用餐時(shí)間下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，物品不按規(guī)定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場(chǎng)地不打掃干凈不走24、崗位操作時(shí)必須由崗位負(fù)責(zé)人親自操作，其它人禁止操作和觸摸25、設(shè)備操作人員必須按規(guī)定作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，嚴(yán)禁野蠻操作和違規(guī)操作26、員工因工作需要加班時(shí)，也應(yīng)做到工完料凈場(chǎng)地清，否則按照獎(jiǎng)罰條例進(jìn)行處罰27、生產(chǎn)過程中各崗位要無條件服從OCC指揮，令行禁止28、為保證政令通暢，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，要迅速作出反應(yīng)，高質(zhì)量的完成任務(wù)，不得找借口、推脫甚至拒絕注：以上列舉制度只為車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度，其它請(qǐng)遵守員工守則及相關(guān)制度二、處罰辦法以個(gè)人為準(zhǔn)，車間5S現(xiàn)場(chǎng)管理要求每違反一項(xiàng)視情節(jié)嚴(yán)重扣1—5分不等，月累積－5分以內(nèi)給予5元負(fù)激勵(lì)，月累積－5分以上的（不含－5分），以超出的負(fù)分?jǐn)?shù)按5元/分，從當(dāng)月工資中扣除。本制度自公布之日起開始實(shí)施，各負(fù)責(zé)人安排及監(jiān)督執(zhí)行，并有權(quán)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，車間全員參與、積極配合；總負(fù)責(zé)人：李云鵬安全管理負(fù)責(zé)人：王武輝現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人：楊鵬輝考勤著裝負(fù)責(zé)人：龐亞杰負(fù)責(zé)人可隨時(shí)稽查和打分，并做好記錄在月底匯總上報(bào)總經(jīng)理審批。

第四篇：車間5S管理制度車間5S管理制度（二）為了給車間員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境，營(yíng)造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的，特制訂本制度。本制度適用于車間全體員工。一、整理車間整理：1.車間5S管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，職責(zé)是負(fù)責(zé)5S的組織落實(shí)和開展工作。應(yīng)按照5S整理、整頓的要求，結(jié)合車間的實(shí)際情況，對(duì)物品進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。2.上班前車間員工應(yīng)及時(shí)清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長(zhǎng)時(shí)間堆放，垃圾要及時(shí)清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。3.設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊。4.近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。5.工作臺(tái)面物品擺放整齊，便于取用。各工序都要按照定置標(biāo)示，整齊地?cái)[放物件，包括工具、半成品、原材物料和報(bào)表等，不能隨意擺放。二、整頓車間整頓：1.設(shè)備、機(jī)器、儀器有保養(yǎng)，擺放整齊、干凈、最佳狀態(tài)。2.工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結(jié)合車間的實(shí)際情況，對(duì)工具進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。3.產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4.所有公共通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。5.管理看板應(yīng)保持整潔。6.車間垃圾、廢品清理。（各部門按劃分規(guī)定處理）三、清掃車間清掃：1.公共通道要保持地面干凈、光亮。2.作業(yè)場(chǎng)所物品放置歸位，整齊有序。3.窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理，不得隨處堆放。4.設(shè)備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時(shí)清理。5.車間員工要及時(shí)清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。四、清潔徹底落實(shí)前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動(dòng)，保持公司整體5S意識(shí)。五、素養(yǎng)公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊(cè)》和《車間5S管理制度》等有關(guān)規(guī)定。1.5S活動(dòng)每日?qǐng)?jiān)持且效果明顯。2.遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)精神。3.時(shí)間觀念強(qiáng)，下達(dá)的任務(wù)能夠在約定時(shí)間前做好。車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度1目的規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。2范圍森源公司生產(chǎn)制造部。3內(nèi)容3.1質(zhì)量管理3.1.1各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。3.1.2對(duì)關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3.1.3認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。3.1.4車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序。3.1.5嚴(yán)格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報(bào)廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū))，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。3.2工藝管理3.2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。3.2.2對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作,生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。3.2.3嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。3.2.4對(duì)原材料、半成品、附件進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。3.2.5嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，報(bào)請(qǐng)技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。3.2.6合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。3.2.7新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。3.2.8生產(chǎn)部應(yīng)建立模具及工裝臺(tái)帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報(bào)廢手續(xù)，并做好各項(xiàng)記錄。3.2.9合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。3.3定置管理3.3.1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。3.3.2勤檢查、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。3.3.3做到單物相符，流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)量相符。3.3.4加強(qiáng)對(duì)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識(shí)明顯，處理及時(shí)。3.3.5安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。3.3.6消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。3.4設(shè)備管理3.4.1車間設(shè)備指定專人管理。3.4.2嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理制度，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3.4.3做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通，油路、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤(rùn)滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。3.4.4設(shè)備點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔。3.4.5實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作,做到證機(jī)相符。3.4.6嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度,一般事故3天內(nèi),重大事故24小時(shí)內(nèi)報(bào)生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)。3.4.7堅(jiān)持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤(rùn)滑，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。三好：管好、用好、保養(yǎng)好。四會(huì)：即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障。五項(xiàng)紀(jì)律：即：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。3.4.8設(shè)備運(yùn)行中,觀察設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告;做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修。3.4.9操作人員離崗位要停機(jī),嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn)。3.4.10保持設(shè)備清潔,嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。3.4.11設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng),安全裝置齊全可靠。3.5工具管理3.5.1卡物相符，個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時(shí)輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。3.5.2各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。3.5.3精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。3.5.4嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。3.5.5車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。3.6計(jì)量管理3.6.1使用人員要努力做到計(jì)量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時(shí)送檢。量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)上述情況之一者，必須及時(shí)送技術(shù)品質(zhì)科以便檢查、修理、鑒定。禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要涂油，正確放置。所有在用計(jì)量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術(shù)部的通知自覺及時(shí)送檢。3.6.2凡自制或新購計(jì)量器具均送技術(shù)品質(zhì)科檢測(cè)中心檢查，合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續(xù)。3.6.3嚴(yán)禁用精密度較高的計(jì)量工具測(cè)量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得使用非法計(jì)量單位的量具。文件、報(bào)表、記錄等不得采用非計(jì)量單位。3.6.4凡須報(bào)廢的計(jì)量器具，應(yīng)提出申請(qǐng)報(bào)技術(shù)部。3.6.5各單位應(yīng)按需要合理配備計(jì)量器具。3.6.6對(duì)不按規(guī)定使用計(jì)量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育或予以罰款。3.7能源管理3.7.1積極履行節(jié)能職責(zé)，認(rèn)真考核。3.7.2開展能源消耗統(tǒng)計(jì)核算工作。3.7.3認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的能源消耗定額。3.7.4隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長(zhǎng)流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間，杜絕空車運(yùn)行。3.7.5未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。3.8勞動(dòng)紀(jì)律3.8.1車間可據(jù)公司制度，具體制定管理細(xì)則，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.8.2車間做到獎(jiǎng)罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。3.8.3嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，要做到生產(chǎn)任務(wù)過硬、技術(shù)質(zhì)量過硬、管理工作過硬、勞動(dòng)紀(jì)律過硬、思想工作過硬。3.8.4經(jīng)常不定期開展內(nèi)部工藝、紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。3.8.5積極參加技術(shù)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵，努力達(dá)到崗位技能要求。3.8.6認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄、管制表、臺(tái)帳、做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、完整、規(guī)范。3.9文明生產(chǎn)3.9.1車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設(shè)計(jì)合理，填寫及時(shí)，準(zhǔn)確清晰，原始記錄、臺(tái)帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。3.9.2應(yīng)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括生產(chǎn)班組、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、報(bào)廢數(shù)、班組成員等。3.9.3下班提前5~10分鐘進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。3.9.4車間地面不得有積水、積油、塵垢。3.9.5車間內(nèi)管路/線路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏。3.9.6車間內(nèi)管溝蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，及時(shí)清理，嚴(yán)禁堵塞。3.9.7車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。3.9.8車間合理照明，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，長(zhǎng)風(fēng)扇。3.9.9堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，相關(guān)記錄沒填寫好不走，工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。3.10安全生產(chǎn)3.10.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。3.10.2經(jīng)常開展安全活動(dòng)，開好周例會(huì)，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患。3.10.3貫徹“安全第一、預(yù)防為主”。3.10.4按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。3.10.5特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。3.10.6學(xué)徒工及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作。3.10.7生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄即使填寫，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)好門窗，對(duì)重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。3.10.8非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。3.10.9重點(diǎn)設(shè)備(如數(shù)控中心)，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。3.10.10消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標(biāo)志明顯。3.10.11加強(qiáng)事故管理，堅(jiān)持對(duì)重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告，記錄要準(zhǔn)確，上報(bào)要及時(shí)。3.10.12發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。4獎(jiǎng)懲4.1生產(chǎn)部每周最少2次不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，按上述要求打分評(píng)比4.2生產(chǎn)部每天上下班對(duì)各生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，按上述要求進(jìn)行打分、評(píng)比，進(jìn)行全廠公示。對(duì)于全月綜合評(píng)分超過90分，分別給予前三名100元、80元、50元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三月獲獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金翻倍。4.3對(duì)全月評(píng)分不足60分的，少于60分的部分按2元/分進(jìn)行處罰，并予以通報(bào)。4.4對(duì)于車間現(xiàn)場(chǎng)管理的獎(jiǎng)懲金，在連同當(dāng)月月底統(tǒng)一發(fā)放。執(zhí)行：本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行。

第五篇：車間5S管理制度車間5S管理制度一、5S現(xiàn)場(chǎng)管理法即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISOU）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），又被稱為“五常法則”。二、目的為了給車間員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境，改善和提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平，促成效率的提高，改善零件在庫周轉(zhuǎn)率，減少直至消除故障，保障品質(zhì)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本改善員工的精神面貌，使組織活力化縮短作業(yè)周期，確保交貨期，營(yíng)造公司特有的企業(yè)文化氛圍，特制訂本制度。本制度適用于車間全體員工。三、現(xiàn)場(chǎng)管理原則：常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律方法步驟1、車間整理：1.1車間5S管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)5S的組織落實(shí)和開展工作。應(yīng)按照5S整理、整頓的要求，結(jié)合車間實(shí)際情況，對(duì)物品進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。1.2上班前車間員工應(yīng)及時(shí)清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長(zhǎng)時(shí)間堆放，垃圾要及時(shí)清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。1.3設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊。1.4近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。1.5工作臺(tái)面物品擺放整齊，便于取用。各工序都要按照定置標(biāo)示，整齊地?cái)[放物件，包括工具、半成品、原材物料和報(bào)表等，不能隨意擺放。2、車間整頓：2.1設(shè)備、儀器有保養(yǎng)，擺放整齊、干凈，保持最佳狀態(tài)。2.2工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結(jié)合車間的實(shí)際情況，對(duì)工具進(jìn)行定置，確定現(xiàn)場(chǎng)物品貯存位置及貯存量的限額，并堅(jiān)決執(zhí)行。日后如需變動(dòng)，應(yīng)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同時(shí)要及時(shí)更改定置標(biāo)識(shí)。2.3產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。2.4所有公共通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。2.5管理看板應(yīng)保持整潔。2.6車間垃圾、廢品清理。（各部門按劃分規(guī)定處理）3、車間清掃：3.1公共通道要保持地面干凈、光亮。3.2作業(yè)場(chǎng)所物品放置歸位，整齊有序。3.3窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理，不得隨處堆放。3.4設(shè)備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時(shí)清理。3.5車間員工要及時(shí)清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。4、車間清潔：徹底落實(shí)前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動(dòng)，保持公司整體5S意識(shí)。5、素養(yǎng)公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊(cè)》和《車間5S管理制度》等有關(guān)規(guī)定。5.15S活動(dòng)每日?qǐng)?jiān)持且效果明顯。5.2遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)精神。5.3時(shí)間觀念強(qiáng)，下達(dá)的任務(wù)能夠在約定時(shí)間前做好。

車間人員的管理制度1為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：1、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2、除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。3、上班時(shí)光就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。4、不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車間主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過一次。5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以記大過一次。6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事職責(zé)。7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。10、未經(jīng)允許。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次。11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。12、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。違者每次記警告一次。14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車間職責(zé)人記警告一次。17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。18、中午、午時(shí)和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對(duì)車間職責(zé)人記警告一次；19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重的另作處理；20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責(zé)部門職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次；22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品，違者記職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次，23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次。24、各部門對(duì)半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時(shí)改善者記小過一次；25、員工上班及下班時(shí)光不能夠進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外），違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s，中午。午時(shí)用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；27、非上班時(shí)光，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車間，違者記小過一次；28、上、下班欽水時(shí)務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；29、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)職責(zé)，違者記警告一次；為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)要求車間管理與班長(zhǎng)嚴(yán)加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)。

車間人員的管理制度2一、總則1、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際情景，特制定本制度。2、本制度實(shí)用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。二、人員管理1、車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班；(如：車間開早會(huì)所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00-12：00；午時(shí)：14：00-18：00：晚上：19：00-22：00；每月廠長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排公休一天；2、車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排；3、全體車間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車間；4、車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域；5、對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理；6、車間人員如因特殊情景需要請(qǐng)假，應(yīng)按廠請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開、7、工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話，禁止拉幫結(jié)伙、三、作業(yè)管理1、車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)；2、生產(chǎn)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理；3、車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理；4、車間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料、生產(chǎn)完成后，如有剩余的物料及時(shí)退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)；5、生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標(biāo)記，不能混料、在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標(biāo)示醒目；6、車間人員下班時(shí)，要清理好自我的工作太面，做好設(shè)備保養(yǎng)工作、最終離開車間要將門窗，電源關(guān)掉，若發(fā)生意外事故，將追究最終離開者的職責(zé)以及生產(chǎn)主管的職責(zé)、7、車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)職責(zé)、四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及清潔衛(wèi)生1、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，倉管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰；各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原材料保管和適用，由該現(xiàn)場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情景需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。3、包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明確，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，搬運(yùn)方便，防止在使用型號(hào)，規(guī)格時(shí)拿錯(cuò)。4、每日在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的`廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來，能及時(shí)合理分配使用。5、若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)價(jià)值較高或良性物品，從重處罰。五、工程技術(shù)人員(出模師）評(píng)審1、工程技術(shù)自行設(shè)計(jì)，放樣品經(jīng)過第一次評(píng)審不合格，修改后第二次評(píng)審仍不合格的，罰款100元；2、工程技術(shù)放樣品評(píng)審合格后，投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相應(yīng)的部門一次罰款100元。(例如：效果圖，模板，模板臺(tái)帳，材料清單，工藝流程，以及技術(shù)指導(dǎo)性文件等）六、本廠物料管理單據(jù)的使用1、本廠生產(chǎn)用物品，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號(hào)；2、要填寫生產(chǎn)編號(hào)的表格如下：《申購單》《采購單》《進(jìn)倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報(bào)告》《工序檢驗(yàn)報(bào)告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗(yàn)報(bào)告》，質(zhì)量記錄不真實(shí)，統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，造成損失的從嚴(yán)懲處，每次處罰50元。

車間人員的管理制度3考勤規(guī)定１、實(shí)行指紋卡制，每日員工本人到指紋機(jī)處打卡上下班；２、打卡時(shí)間：上班：7：30下班：17：30３、不假而別者或請(qǐng)假手續(xù)不全者視為曠工，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工五天者（包括安排加班時(shí)間）作自動(dòng)離職處理；４、因出差或其他原因于公司場(chǎng)所外工作，導(dǎo)致不易計(jì)算工時(shí)者，考勤以小時(shí)計(jì)出勤；５、辭退或辭工人員，辭工當(dāng)天上班不計(jì)算工資；６、遲到或早退以打卡時(shí)間為準(zhǔn)；７、遲到、早退①從上班起始時(shí)間至20分鐘內(nèi)到班者為遲到②提前20分鐘以內(nèi)下班者為早退③遲到或早退一次罰款10元，另扣除積分2分。８、曠工①未請(qǐng)假而且未上班②請(qǐng)假未允許而擅自不上班③委托他人口頭請(qǐng)假而不上班(特殊原因除外）④遲到、早退超過20分鐘⑤曠工半天罰款50元，另扣除積分10分。請(qǐng)假規(guī)定1、請(qǐng)假人先向部門索取請(qǐng)假條，并如實(shí)填寫；2、交直屬主管按權(quán)限審批；3、若遇生病等原因不能及時(shí)請(qǐng)假者，須于當(dāng)日委托他人辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后出示醫(yī)院證明，否則作曠工論處；4、請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限①員工請(qǐng)假：1天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)，1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)；②領(lǐng)班級(jí)以上人員請(qǐng)假由經(jīng)理批準(zhǔn)；5、任何人請(qǐng)假，須辦好工作交接手續(xù)，并寫明交接人；6、上班過程中原則上不得請(qǐng)假，特殊情況需請(qǐng)假者，一律按半天計(jì)算；7、請(qǐng)假一律不得讓人代請(qǐng)，如屬生病住院等特殊情況，事后須出具相關(guān)證明，否則按曠工處理；8、超假、續(xù)假①員工請(qǐng)假后，不能按時(shí)上班者，應(yīng)以電話等形式通知主管，說明原因，得到批準(zhǔn)后回廠時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；②超假3天及以上者，且未提前與主管說明原因或續(xù)假未批準(zhǔn)者作自動(dòng)離廠處理。離職規(guī)定1、自動(dòng)離職：因不夠辭職條件和辭退條件，自愿離職者；或連續(xù)曠工三天；或月累計(jì)曠工達(dá)五天者（包括晚上加班），稱為自動(dòng)離職；2、辭退：結(jié)算當(dāng)月工資a）嚴(yán)重違反部門規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律者b）嚴(yán)重干擾車間正常生產(chǎn)者c）拒絕服從管理員安排、消極怠工者d）偷盜公司財(cái)物、打架斗毆（屬情節(jié)