企業(yè)核心價值觀知識講義

企業(yè)核心價值觀知識講義目錄一、什么是核心價值觀二、貫徹核心價值觀2022/11/5211/5/20222人的一生都在各種抉擇中度過出生時,父母就要為你的將來選擇……周歲時，古老的抓生禮，父母會拿出官帽、書、算盤、水果，讓你選擇11/5/20223一個國家，在不斷的選擇中前行一個民族，在選擇中決定自己的生死存亡一個組織，在選擇中決定自己的前途命運一個企業(yè)，在選擇中決定自己的希望一個家庭，在選擇中決定幸福與不幸……11/5/20224不管你承認(rèn)與否，不管你想什么，做什么，都要以自己的標(biāo)準(zhǔn)做出判斷，做出選擇……每當(dāng)走到人生的十字路口時，你總要根據(jù)你內(nèi)心的判斷做出抉擇……特別當(dāng)面臨重大問題時，你必須有你的選擇對待事物的對與錯，你必須選擇對待周圍人的態(tài)度，你必須選擇對待世界的看法，你必須選擇對待信仰，你必須選擇……甚至，當(dāng)女朋友和老媽掉進(jìn)水里，先救誰，你也必須選擇……關(guān)鍵時候看真心，危急時刻顯真情成功者并不是贏在起點，而是在人生的轉(zhuǎn)折點做出了正確的選擇……11/5/20225這個抉擇，選擇，總是以你內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則來判斷的。11/5/20226這個標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則是什么？就是價值觀。百姓心中有桿稱。做有價值、有意義的事，這是通常之理。在現(xiàn)代社會管理、企業(yè)文化的理論口號當(dāng)中，價值觀是被經(jīng)常提及的概念11/5/20227你有千條計，我有老主意。人民解放軍為什么會攻無不克,戰(zhàn)無不勝?老子英雄兒好漢，老子反動兒混蛋人民軍隊為人民談戀愛過程中的共同語言傳統(tǒng)文化的宗族觀念11/5/202281、價值：揭示外部客觀世界對于滿足人的需要的意義，是具有特定屬性的客體對于主體需要的意義。需要就是價值。一、什么是核心價值觀？11/5/20229價值觀(Value)是關(guān)于什么最重要、最貴重、最值得追求的觀點和評價標(biāo)準(zhǔn)，是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標(biāo)準(zhǔn)。有益的事物才有正價值。價值觀也可以說是一種深藏于內(nèi)心的準(zhǔn)繩，在面臨抉擇時的一項依據(jù)。對有益或有害事物評判的標(biāo)準(zhǔn)就是一個人的價值觀。價值觀是人們心中的深層信念，是判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，是行動遵循的準(zhǔn)則。2022/11/5102、價值觀11/5/202210價值觀決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對客體的選擇。一個民族有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標(biāo);一個團隊有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標(biāo);一個國家有了崇高的價值追求，就擁有了立于不敗之地的精神支柱。價值觀的作用11/5/202211價值觀的作用是掌管你的思想和行動。你只想你認(rèn)為有價值的和你相信的，想了才會做。你認(rèn)為沒價值的和不相信的，你根本不會想，更不會做。比如你認(rèn)為和諧有價值，則會在家庭、單位、團隊中去運用它，注重維護(hù)這個組織的和諧。認(rèn)為尊重有價值，則會去尊重他人，也尊重自己。一個不懂得尊重他人的人，也不會受人尊重。11/5/202212價值觀會指引一個人去從事某些行為，例如：“誠信”的價值觀，會讓人坦承面對困境及對別人說明事情的真相，提升別人對其的信任度?！凹o(jì)律”的價值觀，會讓人依規(guī)定行事，產(chǎn)生執(zhí)行力?！鞍踩钡膬r值觀，會讓人十分關(guān)注對個人及周圍人的安全方面?！敖】怠钡膬r值觀，會使人關(guān)注健康問題?！白晕摇钡膬r值觀，會使人“自我中心”。11/5/202213不管你承認(rèn)不承認(rèn)，價值觀都存在著，它有最大價值、第二價值、第三價值、第四價值……一直排列下去，比如有人認(rèn)為愛情比錢有價值，有人認(rèn)為錢比愛情有價值。你只會選擇你認(rèn)為價值大的或價值靠前的。2022/11/51411/5/202214儒家的價值觀11/5/202215自由價值觀11/5/202216在每個人心中,總有一個最重要的價值觀同樣,一個國家有它的最重要價值觀一個政黨一個團隊一個組織一個企業(yè)都有它最重要的價值觀這是什么?11/5/2022173、核心價值觀（Corevalues）定義：核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的最核心的是非標(biāo)準(zhǔn)和遵循的核心行為準(zhǔn)則。核心價值觀是一個組織擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分組織特質(zhì)，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個組織DNA中最核心的價值觀標(biāo)準(zhǔn)。核心價值觀，組織的DNA11/5/202218核心價值非常重要。它可以讓人們明白你這個組織或個人存在的理由，社會為什么要你，大眾選擇你而不是別人的理由是什么。只有當(dāng)一個組織核心價值明確的時候，才可能去尋找、培育實現(xiàn)核心價值所需要的能力，即核心能力。如果沒有核心價值來引導(dǎo)，該組織在面臨環(huán)境變化，只會進(jìn)行一次次盲目行動，從而失去核心能力，最終走向消失。11/5/202219馬克思主義指導(dǎo)思想是中國共產(chǎn)黨的核心價值觀的靈魂。解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最高奮斗目標(biāo)是其精髓。中國特色社會主義共同理想是其主題。全心全意為人民服務(wù)是其本質(zhì)。共產(chǎn)黨人的核心價值觀11/5/20222011/5/2022214、企業(yè)核心價值觀

企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中，所形成的對于企業(yè)經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方法和行為準(zhǔn)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)———即價值取向。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)、最核心的內(nèi)容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。它用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西。2022/11/52211/5/202222企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極信念，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場。11/5/20222311/5/202224核心價值觀念范例：惠普價值觀：信任和尊重個人追求卓越的成就和貢獻(xiàn)堅持誠實和正直依靠團隊達(dá)到目標(biāo)鼓勵靈活和創(chuàng)造松下公司：產(chǎn)業(yè)報國光明正大友善一致奮斗向上禮節(jié)謙讓順應(yīng)同化感激報恩11/5/202224杜邦的核心價值觀安全與健康保護(hù)環(huán)境最高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守尊重他人與平等待人11/5/202225核心價值觀是企業(yè)本質(zhì)和永恒的原則。作為企業(yè)經(jīng)營的一套永恒的指導(dǎo)原則，核心價值觀不需要獲得外部的認(rèn)證；它們對企業(yè)內(nèi)部的員工具有內(nèi)在的重要價值。一、認(rèn)同公司的核心價值觀，又很有成績的人，提拔。二、認(rèn)同公司的核心價值觀，但是能力不足的人，培養(yǎng)。三、不認(rèn)同公司的核心價值觀，成績還行的人，離開。四、不認(rèn)同公司的核心價值觀，很有成績的人，利用。——通用電氣原CEO杰克·韋爾奇11/5/202226小結(jié):企業(yè)核心價值觀1、是以企業(yè)為主體的價值取向。2、是企業(yè)的基本信念，統(tǒng)領(lǐng)一切經(jīng)營活動。3、是企業(yè)文化的核心和基石。2022/11/52711/5/202227三、貫徹核心價值觀2022/11/52811/5/202228構(gòu)建企業(yè)核心價值觀的關(guān)鍵——關(guān)系每個企業(yè)人——體現(xiàn)到細(xì)節(jié)和各個環(huán)節(jié)——成為制度——長期堅持，形成習(xí)慣，變成風(fēng)尚教育達(dá)成共識共識決定出路細(xì)節(jié)決定成敗制度決定命運習(xí)慣決定一切11/5/202229構(gòu)建的核心是教育。通過教育培訓(xùn)達(dá)成共識,內(nèi)化于心,外化于行美國學(xué)者威廉·詹姆斯曾經(jīng)說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣；你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運?？傊?，一切都始于你的觀念?！?022/11/53011/5/202230共識決定出路11/5/202231讓核心價值觀成為每個公司人發(fā)自內(nèi)心的自覺行動11/5/202232細(xì)節(jié)決定成敗11/5/202233核心價值觀需要體現(xiàn)到細(xì)節(jié)和各個環(huán)節(jié)11/5/202234★一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族。一個不遵守制度的企業(yè)必是一個沒有希望的企業(yè)。2022/11/535制度決定命運11/5/202235核心價值觀只有形成制度才能落實11/5/202236習(xí)慣決定一切一個人一天的行為中，大約有5%是屬于非習(xí)慣性的，大約有95%屬于習(xí)慣性的。人的一生不過是無數(shù)習(xí)慣的總和。一個人從呱呱墜地到長大成人，身上總會養(yǎng)成這樣或那樣的習(xí)慣，有的習(xí)慣是好的，比如，勤奮、守時、認(rèn)真、勇敢、謙虛等；有的習(xí)慣是不好的，比如，懶惰、拖拉、抱怨、傲慢、吸煙等。但無論是什么樣的習(xí)慣，都具有強大的力量，都足以改變一個人的人生。只是一個好的習(xí)慣能夠成就一個人，而一個壞的習(xí)慣則會毀掉一個人。

11/5/202237張飛和趙云同屬于三國時期的名將，而兩個人的命運卻大相庭徑，就其原因，習(xí)慣所致。大家都知道張飛的習(xí)慣很不好，不僅喜歡酗酒，并且愛發(fā)脾氣，動不動就罵人，用鞭子抽打下屬，結(jié)果在一次醉酒后，張飛被手下的兩個小嘍羅范疆和張達(dá)所殺，致使壯志為酬身先死。而趙云則不同，他身上幾乎沒有什么不良的習(xí)慣，為人低調(diào)謙恭，待人友善和藹，有什么好處總是先想到別人，結(jié)果他受到了上級和下級的一致認(rèn)可，功成名就，光耀青史。11/5/202238養(yǎng)成一個好習(xí)慣，一般需要66天！消除一個壞習(xí)慣，要比66天更多的時間11/5/202239長期堅持，形成習(xí)慣，變成風(fēng)尚11/5/20224011/5/202241安全事故源于麻痹大意，大意源于潛意識里的不良習(xí)慣。麻痹大意者難免有僥幸心，一次僥幸躲過一劫，就以為自己有老天保佑，還能躲過二次、三次，事實上，即使躲過了三次，那四次、五次……N次呢？11/5/202242酒后駕車、超速駕駛、疲勞駕駛、未保持安全車距、不系安全帶、停車不守法、開車打、低估天氣因素等成為公路交通事故的重要誘因。其實，習(xí)慣才是交通事故的主因11/5/202243措施成立“核心價值觀推進(jìn)委員會”將核心價值觀作為所有單位、個人年度黨務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)管理必須考評的重要內(nèi)容，列入責(zé)任書進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核評價加強企業(yè)文化核心價值觀定期與不定期審計、檢查，凡檢查、督導(dǎo)、審計過程中發(fā)現(xiàn)貫徹核心價值觀存在問題者，必須明確點題進(jìn)行整改糾正，并取得實效實行違反核心價值觀一票否決制，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司核心價值的人和事，必須受到嚴(yán)肅處理。11/5/202244構(gòu)架完善，建立貫徹全公司的核心價值觀委員會責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與嚴(yán)格考核，加強審計堅決執(zhí)行，重獎鼓勵，違規(guī)必懲長期堅持，形成習(xí)慣著眼點11/5/202245貫徹核心價值的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)導(dǎo)者詢問、測量、評論、稱贊、批評與核心價值相關(guān)的事物領(lǐng)導(dǎo)者在處理危機時，將核心價值作為第一要務(wù)所展現(xiàn)的價值觀和信念。領(lǐng)導(dǎo)者在核心價值上以身作則和表率領(lǐng)導(dǎo)者個人承諾授權(quán)但不把核心價值的責(zé)任推卸給他人…11/5/202246核心價值觀委員會的職責(zé)研究制定貫徹落實公司核心價值觀的意見、方案和任務(wù)計劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、考核公司核心價值觀的宣傳、貫徹和落實工作；指導(dǎo)完善落實核心價值觀的政策、措施和規(guī)章制度；研究決定公司核心價值觀貫徹落實過程中的重大事項；對違反公司核心價值觀的人和事做出處理。11/5/202247核心價值委員會推進(jìn)辦公室的職能：支持和服