人員培訓(xùn)與考核程序

1目的為提高公司全體人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理水平、綜合素質(zhì)，不斷更新員工的知識與技能，造就一支結(jié)構(gòu)合理，具有相應(yīng)技術(shù)知識和技能，并積極參與各項質(zhì)量活動的職工隊伍，本公司對全體人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)、管理知識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、法制道德觀念等方面的培訓(xùn)與考核。2適用范圍本程序適用于本公司全體人員的培訓(xùn)和考核。3職責(zé)3.1各部門根據(jù)需要提出培訓(xùn)項目、人員。MZ辦公室負(fù)責(zé)制訂每年的人員培訓(xùn)計劃和考核計劃。MM技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)人員培訓(xùn)計劃和考核計劃。3.4各部門負(fù)責(zé)人具體組織實施人員培訓(xùn)計劃。M5辦公室負(fù)責(zé)組織實施人員考核計劃。4工作流程4.1人員培訓(xùn)新參加檢測的人員必須參加崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得合格證后方可正式上崗工作；檢測人員應(yīng)參加必要的檢測技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；管理人員應(yīng)積極通過各種機(jī)會獲得最新技術(shù)和管理知識，并參加質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；本公司各級行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)參加質(zhì)量意識的教育、培訓(xùn)。4.1.1每年年初，辦公室根據(jù)檢測部提出的培訓(xùn)項目、人員結(jié)構(gòu)情況，編制年度人員培訓(xùn)計劃，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由檢測部會同辦公室組織實施。人員培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括：培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容、主辦單位、計劃實施時間、參加人員等。如上級部門要求或工作需要的臨時培訓(xùn)，由檢測部負(fù)責(zé)制訂計劃，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實施。本公司對人員的培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)（行業(yè)培訓(xùn)）。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)記錄，且在培訓(xùn)結(jié)束時由辦公室與授課老師組織成績考核；外部培訓(xùn)由負(fù)責(zé)培訓(xùn)單位出具培訓(xùn)合格證書或結(jié)業(yè)證書。^.1.4 內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、組織撰寫論文、心得體會、學(xué)術(shù)研討交流會等多種形式。4.1.5 人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括：1法律法規(guī)、質(zhì)量政策、計量認(rèn)證和實驗室認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則。2質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的有關(guān)知識。3建筑工程及工程產(chǎn)品、材料的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，尤其是當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)修編更新時。4質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。5業(yè)務(wù)技術(shù)、技能和儀器設(shè)備的操作、維修、保養(yǎng)技能。5誤差理論、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和計量學(xué)基本知識。7計算機(jī)應(yīng)用知識、外語。彳職業(yè)道德和廉政建設(shè)教育。夕安全知識。4.2人員考核每年年初，辦公室編制年度人員考核計劃，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實施?？己朔绞娇蔀槔碚摽荚?、操作考核、綜合面試以及年度崗位考核。人員考核的內(nèi)容：1業(yè)務(wù)技術(shù)；2工作業(yè)績；M思想素質(zhì)。人員的各項考核成績作為其晉級和獎勵的依據(jù)。考核不合格者，應(yīng)重新接受培訓(xùn)，考核合格后方能上崗。人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、成績、考核成績等資料，由辦公室統(tǒng)一歸檔。按“檔案管理程序”(ZAJSII-16)的規(guī)定進(jìn)行管理。5相關(guān)文件1檔案管理程序(ZAJSII-16)6引用表格年度人員培訓(xùn)計劃人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄3人員培訓(xùn)記載卡4人員考核記錄5人員考核登記表5人員上崗報批表

年度人員培訓(xùn)計劃編號： 共頁第頁序號培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容計劃實施時間參加人員主辦單位備注

批準(zhǔn)： 審核： 編制:人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄編號： 共頁第頁姓名職務(wù)所在部門學(xué)/崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)主辦單位

習(xí)項目2繼續(xù)教育3資格培訓(xùn)與注冊學(xué)習(xí)形式4進(jìn)修學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)時間所需經(jīng)費學(xué)習(xí)地點所在部門意見管理部門意見單位領(lǐng)導(dǎo)意見學(xué)習(xí)效果備注人員培訓(xùn)記載卡編號： 共頁第頁姓名性別民族出生年月文化程度現(xiàn)行工資工資標(biāo)準(zhǔn)干部職務(wù)工人職務(wù)技術(shù)職稱工種培訓(xùn)記錄起止時間培式形類別內(nèi)容學(xué)時畢、結(jié)業(yè)情況

人員考核記錄部（室）： 編號：姓名考核項目

考核成績考核時間考核成績考核時間考核成績考核時間人員考核登記表編號：姓名性別出生年月職稱職務(wù)所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)年限本人述職