公司概論學(xué)習(xí)自測(第4-9章)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公司概論學(xué)習(xí)自測（第4~9章）第四章有限責(zé)任制與公司人格否定一、判斷正誤1.有限責(zé)任制起源于美國。（）2.在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（）3.有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。()4.公司人格否定論由英國法院首倡。()5.財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。()6．有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。（）7．公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。（）8．公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（）9．公司人格獨(dú)立注重了對債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。()10．公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補(bǔ)充和升華。（）二、單項(xiàng)選擇1．關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確？()A．忽略了對股東的保護(hù)B．忽略了對債權(quán)人的保護(hù)C．為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)D．對侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避2．直索責(zé)任是指：（）A．承認(rèn)公司的獨(dú)立人格B．公司人格否定論C．保護(hù)股東免受債權(quán)人的直接追索D．彌補(bǔ)有限責(zé)任的缺陷3.有限責(zé)任制起源于：（）A.英國B.中國C.美國D.日本4.以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（）A.風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移B.管理效率的提高C.鼓勵(lì)投資D.促進(jìn)資本流動(dòng)5．公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（）的權(quán)益。A.股東B.消費(fèi)者C.債權(quán)人D.董事6．以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？（）A．公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力B．股東承擔(dān)無限責(zé)任C．公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)D．公司責(zé)任有限三、多項(xiàng)選擇1.公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（）A.公司的獨(dú)立人格B.應(yīng)履行的法律義務(wù)C.民事責(zé)任的一般原則D.經(jīng)濟(jì)因素2．在什么情況下，對公司的獨(dú)立人格予以否定？（）A．財(cái)產(chǎn)混合B．業(yè)務(wù)混同C．人員混同D．內(nèi)部人控制3．有限責(zé)任制度存在的主要缺陷是：（）A．忽略了對債權(quán)人的保護(hù)B．忽略了對股東的保護(hù)C．為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)D．對侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避4．公司有限責(zé)任的含義是指：（）A．公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任B．公司以其財(cái)產(chǎn)的一部分承擔(dān)責(zé)任C．股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任D．股東以其全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任5．以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（）A．公司財(cái)產(chǎn)B．公司人格獨(dú)立C．股東有限責(zé)任D．科學(xué)的管理制度四、簡答題1．概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任制具有哪些特征？2．簡述有限責(zé)任制的功能。3．公司獨(dú)立人格的內(nèi)涵如何？4．怎樣理解公司人格否定的內(nèi)涵？5，簡述公司人格否定的特征。6．當(dāng)前在我國，公司人格否定制度的適用情形主要有哪幾方面？第五章公司治理一、判斷正誤1.董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（）2.股份有限公司的董事必須是股東。（）3.公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（）4法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。（）5.CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。（）6.公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)。（）7.現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（）8.在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層。（）9.為了增加董事會(huì)對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。（）10．在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。（）二、單項(xiàng)選擇1．下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（）A．修改公司章程B．制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C．提請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D．選舉監(jiān)事會(huì)成員2．在決定董事人選時(shí)，股東（大）會(huì)的投票方式常采用：（）A．間接投票B．累積投票C．分類投票D．非比例投票3．董事會(huì)及董事長應(yīng)承擔(dān)：（）A．收益減少的責(zé)任B．決策失誤的責(zé)任C．經(jīng)營管理不善的責(zé)任D．瀆職的責(zé)任4．總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？（）A．二者只是稱謂不同B．CEO比總經(jīng)理的職位高C．CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大D．CEO比總經(jīng)理的責(zé)任重5.下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（）A.投票權(quán)B.分紅權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.A和B6.董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（）A.監(jiān)事會(huì)是董事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)B.董事會(huì)是監(jiān)事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)C.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約D.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)毫不相干7.公司治理問題產(chǎn)生的根源在于：（）A．資本的集中和技術(shù)的進(jìn)步B.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離C．機(jī)構(gòu)投資者的地位日益明顯D．經(jīng)濟(jì)全球化8.以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職權(quán)？（）A．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議B．組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案C．?dāng)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度D．對董事、高級管理人員提起訴訟三、多項(xiàng)選擇1．公司總經(jīng)理是（）。公司法人代表的代理人公司行政工作首腦公司法人代表；董事會(huì)的雇員2.股東（大）會(huì)決議的表決原則為（）。普通決議以法定出席人數(shù)的簡單多數(shù)通過普通決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過特別決議以法定出席人數(shù)的簡單多數(shù)通過特別決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過3.股東（大）會(huì)的類型有（）。首次（創(chuàng)立）大會(huì)年度大會(huì)特別大會(huì)臨時(shí)大會(huì)4.董事會(huì)的職權(quán)包括（）。執(zhí)行股東（大）會(huì)的決議決定公司增加、減少資本或發(fā)行債券制定或修改公司章程決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案5.獨(dú)立董事是（）。執(zhí)行董事非執(zhí)行董事公正董事專家董事6.法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分包括（）。股東（大）會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)經(jīng)理人員7.公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（）。彌補(bǔ)股東的功能性缺陷克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷維護(hù)股東和公司利益相互制衡8.股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東（大）會(huì)？（）A．選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員B．決定公司的利潤分配方案和年度預(yù)決算方案C．持有公司股份10%以上股東請求D．公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一四．簡答1．如何理解公司治理的含義？2．治理與公司管理之間的關(guān)系如何？3．簡述公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的原因。4．法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特征？5．簡述股東（大）會(huì)的職權(quán)。6．股東（大）會(huì)主要有哪幾種類型？第六章企業(yè)集團(tuán)治理一、判斷正誤1．企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（）2.母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。（）3.專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（）4.企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著隸屬關(guān)系。（）5．純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。（）二、單項(xiàng)選擇1．控股公司的職能主要是：（）A．資本運(yùn)營B．產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營C．國際貿(mào)易D．市場開發(fā)2.國有控股公司的出資者是：（）A.個(gè)人B.集體C.多元的D.國家3.在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。A．小于B．等于C．大于D．沒關(guān)系4．以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對子公司的控制機(jī)制？（）A．行政控制B．股權(quán)控制C．戰(zhàn)略控制D．財(cái)務(wù)控制5．以下哪一點(diǎn)不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（）A．多元化經(jīng)營B．拓展經(jīng)營邊界C．風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D．專業(yè)化程度高三、多項(xiàng)選擇1．以下哪幾點(diǎn)是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（）A．多元化經(jīng)營B．拓展經(jīng)營邊界C．風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D．專業(yè)化程度高2.控股公司的特征主要有：（）A．負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的生產(chǎn)和經(jīng)營B．以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)C．主要職能是資本營運(yùn)D．風(fēng)險(xiǎn)相對獨(dú)立3．企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢主要有：（）A．集團(tuán)的艦隊(duì)優(yōu)勢B．集團(tuán)的壟斷優(yōu)勢C．集團(tuán)的協(xié)同優(yōu)勢D．集團(tuán)的戰(zhàn)略優(yōu)勢4．企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式主要有：（）A．直線職能制B．事業(yè)部制C．控股制（母子公司制）D．混合型5．母公司對子公司的主要控制手段有：（）A．股權(quán)控制B．戰(zhàn)略控制C．人事控制D．財(cái)務(wù)控制等四、簡答1．企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢何在？2．企業(yè)集團(tuán)主要有哪些特征？3．簡述企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式。4．控股公司的主要特征是什么？5.企業(yè)集團(tuán)治理有哪些特殊性？6．簡述母公司對子公司控制的主要手段。第七章經(jīng)營者的激勵(lì)與約束一、判斷正誤1．委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為。（）2．期股激勵(lì)適用于上市公司。（）3．國有獨(dú)資公司對總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國有資產(chǎn)管理部門。（）4．企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。（）5．資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場。（)6．實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（）7．年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。（）8．控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。（）9．經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。（）10．期股與期權(quán)收益獲得的來源是一樣的。（）二、單項(xiàng)選擇1．企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人主要根據(jù)：（）A．知識(shí)B．經(jīng)驗(yàn)C．品德D．績效2.期股激勵(lì)適用于：（）A．上市公司B．未上市公司C．獨(dú)資企業(yè)D．合伙企業(yè)3.期股期權(quán)激勵(lì)的對象主要是：（）A．基層管理者B．中上層管理者C．員工D．公司的監(jiān)事4.在收入方面，對經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循：（）A．固定收入和變動(dòng)收入相結(jié)合B．穩(wěn)定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合C．固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合D．業(yè)績收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合5.國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨(dú)資公司對董事長的激勵(lì)主體是：（）A．董事會(huì)B．國有資產(chǎn)管理部門C．總經(jīng)理D．公司6.顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是：（）A．產(chǎn)品市場B．資本市場C．經(jīng)理市場D．勞動(dòng)力市場7.狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（）精神激勵(lì)機(jī)制報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)與深造A和B8.以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（）激勵(lì)的長期性激勵(lì)對象的有限性激勵(lì)的低成本性激勵(lì)的有效性三、多項(xiàng)選擇1.經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的（）。A．利益目標(biāo)不一致B．信息不對稱C．責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等D．收益不同2.對經(jīng)理人員的激勵(lì)手段錯(cuò)位是指：（）A．經(jīng)濟(jì)手段錯(cuò)位為行政手段B．行政手段錯(cuò)位為經(jīng)濟(jì)手段C．長期手段錯(cuò)位為短期手段D．短期手段錯(cuò)位為長期手段3．資本市場的約束包括：（）A．債券市場B．股票市場C．企業(yè)利潤D．主銀行制度4．通常經(jīng)理人員的報(bào)酬構(gòu)成包括：（）A．工資B．津貼或獎(jiǎng)金C．在職消費(fèi)D．期股期權(quán)5.經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則包括：（）A.報(bào)酬與績效掛鉤B.固定收入與風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合C.長期業(yè)績與短期業(yè)績相結(jié)合D.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合6.股票期權(quán)激勵(lì)是一種：（）A.即時(shí)性的激勵(lì)B.事后激勵(lì)C.有效激勵(lì)D.能降低平庸者渾水摸魚的可能性7.對經(jīng)營者實(shí)行監(jiān)督最重要的是市場約束機(jī)制，市場約束機(jī)制包括：（）A.產(chǎn)品市場B.資本市場C.經(jīng)理市場D.營銷市場8．我國股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（）A．企業(yè)的高級管理人員B．技術(shù)骨干C．經(jīng)營骨干D．全體員工四、簡答1．經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源是什么？2．簡述期股與期權(quán)的區(qū)別。3．期股期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)主要包括哪些因素？4．在我國對國有企業(yè)經(jīng)營者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素？5．經(jīng)營者約束機(jī)制主要包括哪些內(nèi)容？第八章公司的股票與債券一、判斷正誤1.股票的票面價(jià)格表示公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。（）2.股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。（）3.股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格，因而，市場價(jià)格等于其內(nèi)在價(jià)值。（）4.由于標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機(jī)抽樣的、以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出，因而正逐步取代道.瓊斯指數(shù)。（）5.金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由《華爾街日報(bào)》編制和公布的。（）6.無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（）7.公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（）8.我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。（）9.股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。（）10.股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對指標(biāo)。（）二、單項(xiàng)選擇1.從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致？（）A．票面價(jià)格B．發(fā)行價(jià)格C．賬面價(jià)值D．內(nèi)在價(jià)值2．下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場價(jià)格的是：（）A．票面價(jià)格B．發(fā)行價(jià)格C．賬面價(jià)值D．內(nèi)在價(jià)值3．無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（）A．原股東B．與公司有特定關(guān)系的第三者C．社會(huì)公眾D．內(nèi)部職工4．下列哪種說法不正確？（）A．股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn)B．股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定C．股票比債券的期限長D．股票與債券的性質(zhì)不同5．股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是：（）A．直接發(fā)行B．代銷C．余額包銷D．全額包銷6．下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（）。票面價(jià)發(fā)行價(jià)賬面價(jià)清算價(jià)7.信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（）。國家債券金融債券公司債券外國債券8.促使股票價(jià)格上漲的因素是（）。利率提高貨幣供給量減少戰(zhàn)爭企業(yè)盈利提高三、多項(xiàng)選擇1.公司債與一般借貸之債都屬于債權(quán)債務(wù)關(guān)系，但公司債（）。A．債權(quán)人的對象具有公眾性B．債權(quán)人的對象具有特定性C．舉債具有集中性D．具有較強(qiáng)的流動(dòng)性2.公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（）A．都是籌資手段B．都是虛擬資本C．價(jià)格形成具有特殊性D．具有流動(dòng)性3.首次發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？（）A．凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元的股份有限公司B．籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策C．凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬元的有限責(zé)任公司D．所有的有限責(zé)任公司4.我國公司發(fā)行的股票是：（）A．記名股票B．不記名股票C．有票面額股票D．無票面額股票5.股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，之所以具有價(jià)格是因?yàn)椋海ǎ〢．可獲得股息B．可獲取紅利C．可賺取資本利得D．可以轉(zhuǎn)讓6.道.瓊斯股價(jià)指數(shù)被稱為美國最具權(quán)威性的指數(shù)，是因?yàn)椋海ǎ〢．樣本公司是世界著名公司B．樣本股票范圍廣泛C．采用加權(quán)平均法D．由《華爾街日報(bào)》報(bào)道7.股票的發(fā)行方式有（）。自行發(fā)行間接發(fā)行代銷包銷8.公司債券的發(fā)行目的包括（）。增加自有資本擴(kuò)大資金來源減少稅收支出降低資金成本9.股價(jià)指數(shù)的作用包括（）。反映經(jīng)濟(jì)狀況的晴雨表股市行情變化的測量器投資者投資的參考依據(jù)股市交易活躍程度的判斷標(biāo)準(zhǔn)10.許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道.瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)A．包括的股票范圍廣泛B．樣本股票是隨機(jī)抽樣的C．析股現(xiàn)象增加D．以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出四、簡答1.股票有哪些基本特征？2.影響股票價(jià)格的基本因素主要有哪些？3．股票發(fā)行的目的是什么？4．股票發(fā)行的程序如何？5.股票與債券的有什么異同？6.公司債券的發(fā)行條件和程序如何？第九章公司的重組與終止一、判斷正誤1．在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。（）2．公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（）3．股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（）4．有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。（）5．股東（大）會(huì)決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。（）6.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（）7.公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。（）8.以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。（）9.法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。（）10．吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。（）二、單項(xiàng)選擇1．股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是：（）A．股份公司B．有限公司C．股份公司或有限公司D．都不是2．兼并指的是：（）A．吸收合并B．新設(shè)合并C．承擔(dān)債務(wù)式合并D．購買式合并3．以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（）A．降低合并的費(fèi)用B．手續(xù)簡便C．可以保持公司的連續(xù)性D．易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系4．公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。檢查人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機(jī)構(gòu)債權(quán)人會(huì)議關(guān)系人會(huì)議股東（大）會(huì)5.公司破產(chǎn)是以保護(hù)（）為主。股東債權(quán)人職工公司相關(guān)利益者6.公司以部分財(cái)產(chǎn)另外設(shè)立兩個(gè)新公司的行為屬于（）。A.吸收合并B.存續(xù)合并C.新設(shè)分立D.派生分立7.公司重整不適用哪種公司（）。A.發(fā)行股票的股份公司B.發(fā)行公司債的股份公司C.股份有限公司D.有限責(zé)任公司8.擬定公司重整計(jì)劃的人為（）。A.調(diào)查人B.重整監(jiān)督人C.重整人D.股東9.提出公司重整申請的申請人不可以是（）。董事會(huì)股東債權(quán)人D.法院10．在公司解散過程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是：（）A．支付清算費(fèi)用B．支付職工工資C．繳納所欠稅款D．按比例分配給股東三、多項(xiàng)選擇1.下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（）A．是一種法律行為B．引起原主體資格的變更C．與公司聯(lián)合具有相同的法律程序D．涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移2．兼并的方式包括：（）A．承擔(dān)債務(wù)式B．購買式C．吸收股份式D．控股式3．公司分立的原因有：（）A．財(cái)產(chǎn)分割B．經(jīng)營分割C．消除競爭D．回避法律限制4.公司重整終止的結(jié)果有：（）。實(shí)施破產(chǎn)恢復(fù)營業(yè)公司解散公司清算5.在公司解散時(shí)，下列哪些情況不必履行清算程序（）。合并分立破產(chǎn)營業(yè)期限屆滿6.關(guān)于公司分立，下列哪些表述是正確的？（）A.新設(shè)分立是指原公司終止B.新設(shè)分立是指原公司存續(xù)C.派生分立是指原公司終止D.派生分立是指原公司存續(xù)7.公司解散包括兩層含義：（）A.公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的停止B.規(guī)定的營業(yè)期限已滿C.公司破產(chǎn)D.公司對內(nèi)對外法律關(guān)系的結(jié)束8.公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在：（）A.分立行為會(huì)引起原主體資格的變更B.分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移C.分立是一種法律行為D.分立不必通知債權(quán)人9.公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（）A.合并行為會(huì)引起原主體資格的變更B.合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移C.合并行為會(huì)引起公司部分資本的轉(zhuǎn)移D.合并與聯(lián)合具有不同的法律程序10．以下哪些是公司合并的動(dòng)機(jī)？（）A．減少競爭對手B．回避法律限制C．加速擴(kuò)大公司規(guī)模D．發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營四、簡答1．簡述公司合并的特征和程序。2．公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么？3．公司合并有哪兩種方式？4.簡述公司分立的特征和程序。5．公司分立有哪兩種方式？6.公司重整的法律程序如何：7．公司破產(chǎn)有什么特征？公司破產(chǎn)與公司重整的區(qū)別何在？8．導(dǎo)致公司解散的原因是什么？9．公司清算的特征與程序如何？10.清算組的職權(quán)是什么？部分習(xí)題參考答案第四章有限責(zé)任制與公司人格否定一、判斷正誤1.×2.×3.×4.×5.×6．√7．√8．√9．×10．√二、單項(xiàng)選擇1．A2．B3.A4.B5．C6．B三、多項(xiàng)選擇1.AC2．ABC3．ACD4．AC5．BC第五章公司治理一、判斷正誤1.×2.×3.×4．×5.×6.×7.√8.√9.√10．×二、單項(xiàng)選擇1．B2．B3．B4．C5.A6.C7.B8.D三、多項(xiàng)選擇1．ABD2.AD3.ABD4.AD5.CD6.ABCD7.ABC8.CD第六章企業(yè)集團(tuán)治理一、判斷正誤1．√2.×3.√4.×5．√