《一伙人的智慧》聽課筆記

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)一伙人智慧張亞峰三“求”外“求”，不“求”，內(nèi)“求”所有地球人都活在此三“求”里。外求外求是失望、痛苦、不幸、負能量。試問一個活在外求里的人怎么可能幸福。為什么呢？玄機：當你開始外求時，失望，痛苦，抱怨，就在前方等你從來不曾遠去。不求不求是絕望，想求求不到。放棄，滿足，活在天堂。試問，一個活在不求的人怎么可能有持續(xù)向前的動力，也就是等死。插入：員工需要有原始動力。內(nèi)求內(nèi)求是希望，動力，喜悅，平和。行深一步：內(nèi)求即是道，即是神。立刻問自己?，F(xiàn)在的我活在哪個“求”里？我周圍的人活在哪個“求”里？公司里的人都活在哪個“求”里？插入：一個不“求”，外“求”的人說不出內(nèi)“求”的話。更要明白的是，有智慧的人活在內(nèi)求里（內(nèi)求是獲得智慧的開始）。所以一切從自己開始。管理約定對抗對話當我們開始懂得經(jīng)營自己的時候，智慧就開始顯現(xiàn)。進入經(jīng)營自我的思維程序。第一塔：境界1、解決一切從境界進入。如：問題與境界能力與境界收入與境界朋友與境界所謂境界就是，心在哪？境界就在哪。心到哪了？境界就到哪了。如：員工（心里裝3個人，與心里裝30人）老板（心里裝著整個企業(yè)）佛祖（普度眾生）因此境界高低和心里裝的人（事，物，場）有直接的關(guān)系。所以有境界的表現(xiàn)就是見人裝人，見事裝事，見場裝場。2、提高境界通道：從心里裝很多人開始。如：老板（心里裝更多的員工）自己（心里裝自己，家庭，團隊，公司）玄機：A、境界增加一分，能力裂變N倍B、境界增加一分，動力增強N倍C、境界增加一分，使命增大N倍境界一：做買賣具體表現(xiàn)：焦點只放在錢上，給多少錢，干多少事。（無數(shù)人把焦點放在掙錢上，而沒有把焦點放在值錢上）掙錢就是你追著錢跑。之前就是錢追著你跑。瞬間明白：經(jīng)營自己就是在經(jīng)營自己的價值。如：唯一性（說白了就是我的存在，別人無法替代）境界二，做事業(yè)具體表現(xiàn)：焦點放在事上，一心只想把事做好。（你所做的事值錢，你就值錢）此刻也就明白了，不是靠嘴漲工資，而是靠事漲工資。你想掙錢，就去找值錢的事做。瞬間明白：沒有誰能成就你，只有你所做的事成就你。由此出現(xiàn)：很多老板與員工的區(qū)別老板的心離事近，員工的心離事遠。到此覺醒：我們要想成就自己，必須把自己的思維從做買賣轉(zhuǎn)化為做事業(yè)。與老板一起做事業(yè)的思維，就是一伙人思維。第二塔：一伙人思想上絕對認同，行為上絕對跟隨。有什么成功的通道能打過找一個成功的人，成為一伙人。如：很多老板為什么給他的司機買房。你是誰不重要，你背后是誰很重要如：汪峰與章子怡你的強大就來自于無形與有形的支撐。只有與老板成為一伙人，在公司才有可能有前途，有發(fā)展，有出路。（玄機在于，如果你不是老板的一伙人，你的本事越大，老板就覺得你越危險。）瞬間覺醒：成就自己的兩大本事就是。有本事成為有本事的一伙人有本事讓有本事的人成為你的一伙人進入成為老板一伙人的核心通道。通道一：傳遞核心命脈：好的向下傳遞---知道的人越多越好。不好的向上傳遞---知道的人越少越好。如何最大程度避免大家傳播負面？如：建立相應的機制----傳播任何負面者開除建立各種通道----組織各種活動，多組織談心玄機在于：A、傳遞什么就是什么如：各種廣告，各種謠言B、傳遞什么就有什么如：正能量，愛，智慧，快樂傳遞什么你就成為什么示范：傳遞老板印象先回看印象的價值。一個人的印象就是這個人的全部老板的印象就代表企業(yè)的全部（目的：通過托、捧、抬把老板塑造成全體成員的“精神領袖”）如：馬云、史玉柱、柳傳志、喬布斯我們?nèi)绾巫?？必須傳遞老板有高度，有境界如：老板的包容性我們真正能把人相符就用我們的高度、境界讓他感覺到卑微。必須傳遞老板有大愛如：成就員工之心必須傳遞老板是怎么煉成的如：老板給員工講創(chuàng)業(yè)智慧。說的是告訴員工在公司這個平臺是怎么創(chuàng)業(yè)玄機中的玄機是想讓老板（自己，愛人，孩子）成為什么就傳遞什么通道二：交換做事的過程就是交換的過程一個人一生的存在都離不開與人和周圍的環(huán)境作價值的交換玄機就是你與多少人交換，多少人與你交換就決定了你的事業(yè)價值。如何交換？我要什么？人生其中一大悲哀就是苦苦追求的，最終不是自己想要的。A我所要的這一切誰有B別人憑什么會給我我有什么？A我所有的這一切誰愿意買B我所有的必須是別人需要的拿你有的換你需要的通道三：交給（無數(shù)人都想要，但就是不想給）玄機就是你想問誰要，就圍著誰去給（你圍著老板的事轉(zhuǎn)，老板就圍著你轉(zhuǎn)）所謂交給就是讓自己心有所歸，心有所屬（說白了就是心定了）如：A定在一個人B盯在一件事C定在一個夢插入：（向上向善的）傳遞（心甘情愿的）交換（發(fā)自內(nèi)心的）交給你所達到的維次不一樣，人生的結(jié)果就不一樣，所以我們的人生就是從一個維次到更高維次的過程。如：從心里裝一個人到裝更多人從一伙人到影響人第三塔：影響人說的是自己成為公司一伙人，在影響更多人成為公司一伙人。所以，我們不是自己要追隨老板多久，而是要影響更多人追隨老板多久。玄機在于：要影響別人，先影響自己。進入影響自己與別人的兩大核心通道：通道一：堅定你能影響別人就是因為你比別人堅定。說白了就是你的堅定能壓住他的不堅定。玄機在于：真正的堅定不是你當下?lián)碛惺裁矗悄阆嘈盼磥砟銜碛惺裁?。知道自己要去哪里，確信能去哪里？一轉(zhuǎn)身也就明白了，為什么高手影響人都是用未來。如：毛澤東---打土豪，分田地佛祖---極樂世界耶穌---天堂示范：用在說話上章子怡對李安說了什么？出演《臥虎藏龍》。章子怡說，我會用我整個生命去演這個角色。玄機就是，高手都喜歡聽堅定的話，喜歡堅定的人，因為所有高手都是堅定的人。所以公司所有人（從上到下的做到）堅定地傳遞老板印象（老員工怎么賣老板，就決定了有多少人愿意追隨老板）堅定地傳遞公司發(fā)展A有現(xiàn)在就傳遞現(xiàn)在（的結(jié)果）B沒有現(xiàn)在就傳遞未來堅定地傳遞產(chǎn)品的價值A找對需求B描述清楚價值C用堅定的信念傳遞出去如：美的空調(diào)---每晚低至1度電。通道二：持續(xù)持續(xù)的背后需要用堅定做助推器所以堅定地本身就是持續(xù)行深一步：堅定就是給宇宙下訂單，持續(xù)才能接收訂單。示范一：用在想愛上先看我們?yōu)槭裁聪鄲?。（因為我們有相愛的理?--也就是我們有相愛的動機。例如：喜歡性格，相貌等）再看為什么那么多人愛了三五年就不愛了。（因為相愛的動機減少或沒了）到此觸摸到：做任何事都需要動機。動機越多動力越大。示范二：用在達成目標上為什么那么多人原來那么努力那么拼命，現(xiàn)在不努力也不拼命。（根本就在于達成目標的動機減少或沒了）一轉(zhuǎn)身也就明白了，為什么心中裝的人越多，動機就越大動機：光宗耀祖如：讓父母衣食無憂讓父母驕傲報仇雪恨如：被人看不起感恩回報必須以物質(zhì)形式回報。第四塔：成就人（說的就像老板一樣或與老板一起成就更多人）當我們活在這個維次，不知不覺就已經(jīng)高于很多人玄機就是，公司必須形成成就人的氛圍，大家才能被滋養(yǎng)，自然就不愿意離開。瞬間也就觸摸到員工流失率很低的其中一個原因。我們?nèi)绾巫觯繌乃季S層面分三步走，從操作層面直接從第三步進入。第一步：成為自己核心命脈：建立強大的自己----也就是找到自己的“主”了。如：敬佩自己（我永遠想我一樣去敬佩你）通道：升起三念何為念？A一顆種子B一口氣C持續(xù)行動三者合一即為念。成為自己必須要升起的三念是我很不甘心，一切從不甘心開始我只有拼命才能改命我必須要有結(jié)果，結(jié)果是最好的證明到此明了：誰也不能教你什么，只能讓你心中升起什么（你心中升起什么，你就會成為什么？）第二步：成就自己核心命脈：必須先成為自己通道：顯現(xiàn)具體看我們要顯現(xiàn)什么才能成就自己顯現(xiàn)一：主動由此出現(xiàn)兩種員工A給領導選擇題如：您看選哪個方案B給領導問答題如：您看怎么辦顯現(xiàn)二：能力