實驗小學(xué)班級管理績效工資發(fā)放實施細則

實驗小學(xué)班級管理績效工資發(fā)放實施細則為深入貫徹黨的教育方針政策，深化教育改革，激發(fā)我校全體班主任的工作積極性，更好的提高班級管理的工作效率，全面推進我校班級管理工作新局面；依據(jù)關(guān)于班級績效工資發(fā)放的有關(guān)要求；經(jīng)校委會研究決定，特制定實驗小學(xué)班級績效工資發(fā)放管理實施細則，具體內(nèi)容如下：一、班級日常管理考核內(nèi)容:（150分）（一）積極組織本班學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集體活動（20分）1、各班學(xué)生參加任何活動能按時集合，無遲到、早退現(xiàn)象為班主任記10分.一般8分，較差5分；每少一人次扣0.5分。（活動包括：大隊委會議、值班；安全監(jiān)督員，行為習(xí)慣監(jiān)督員會議、值班；鼓號隊訓(xùn)練、合唱隊，自主選課以及各種興趣小組、各種比賽活動；升旗儀式和紅領(lǐng)巾廣播站等所有學(xué)生的集體活動）以上各項如出現(xiàn)班主任阻止本班學(xué)生參加某種活動，耽誤學(xué)校工作，給學(xué)校造成不良影響;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被組織教師舉報到學(xué)校，班主任除通報批評外，該項為0分，此項由組織活動的領(lǐng)導(dǎo)、老師記分。2、凡本班學(xué)生參加學(xué)校、縣級以上大型比賽活動如：誦讀、講故事、小主持人、鼓號隊、大合唱、舞蹈、器樂、書法、美術(shù)等，按班級參加人數(shù)和獲獎名次給班級加分，最高加分為10分，計算在活動當月，此項由組織活動的領(lǐng)導(dǎo)、老師記分；每月統(tǒng)計后上交。（二）班主任上交材料（5分）學(xué)校安排班主任每次上交的任何材料，（其中包括班主任工作手冊、培訓(xùn)手冊）上交及時且書寫認真、內(nèi)容翔實為5分，不及時，質(zhì)量一般為2分；不交為0分。此項由檢查材料的領(lǐng)導(dǎo)劃分每月統(tǒng)計后上交。（三）班級主題活動及班主任會議（10分）1、主題班隊會（5分）學(xué)校布置的任何主題班隊會及時召開效果良好，班隊會材料上交及時，班主任得5分、一般3分、不召開0分；此項由少先隊檢查劃分；每月統(tǒng)計后上交。2、班主任會議（5分）學(xué)校召開的任何班主任會議積極參加5分；遲到或早退2分；請假1分；曠會0分，此項由組織班主任會議的領(lǐng)導(dǎo)劃分；每月統(tǒng)計后上交。（四）養(yǎng)成教育（30分）1、衛(wèi)生習(xí)慣（10分）（1）教室衛(wèi)生：桌凳擺放整齊，地面整潔，堅持整天教室內(nèi)無任何垃圾，垃圾桶內(nèi)的垃圾清理及時，衛(wèi)生工具擺放整齊有序，門窗玻璃潔凈，燈管電扇無灰塵，講桌上整潔不放雜物，書櫥干凈擺放圖書整齊不放其他任何東西，地面無書包，放學(xué)打掃衛(wèi)生的同學(xué)打掃迅速，班內(nèi)三表齊全（從左至右順序為課程表、時間表、中隊組織表）班級文化布置美觀大方等；（2）走廊衛(wèi)生：走廊地面每天打掃及時，瓷瓦及窗臺每天保持干凈，走廊玻璃潔凈，走廊文化無塵土；（3）衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生：每天保持衛(wèi)生區(qū)干凈無雜物，并做好衛(wèi)生保潔；（4）學(xué)生個人衛(wèi)生：學(xué)生精神面貌好，穿戴整潔干凈，二年級以上學(xué)生每天穿校服并佩戴紅領(lǐng)巾到校。2、研究習(xí)慣（10分）學(xué)生上學(xué)不遲到、不早退，上課、下課呼號響亮，起立、坐下整齊，上課坐姿標準，讀書、寫字姿勢正確，聽課認真，不交頭接耳，書桌上有序擺放相關(guān)書籍，文具盒擺放統(tǒng)一放在書桌左上方，下課時能迅速的準備好下節(jié)的用品并有序走出教室。3、行為習(xí)慣（10分）學(xué)生每天上學(xué)，放學(xué)路上要靠右行，不亂跑，不吵鬧（一、二年級學(xué)生放學(xué)站隊、行走快、靜、齊），走廊內(nèi)行走靠右行并輕聲慢步，上下樓梯或去廁所單人靠右行，無論是在英才樓還是博學(xué)樓上課或參加活動，上下樓梯都不能說話，不能擁擠，課間不追逐打鬧，不大聲喧嘩，講文明用語（請、謝謝、對不起、沒關(guān)系），堅持使用普通話，見到學(xué)校任何老師要打招呼，集體活動要文明禮讓，不以大欺小，要誠信待人；參加升旗儀式要嚴肅認真，節(jié)約水電，放學(xué)后要及時關(guān)閉門窗和開關(guān)，不亂扔垃圾，養(yǎng)成見到垃圾撿起來的好習(xí)慣等；本項學(xué)校養(yǎng)成教育辦公室檢查人員抽查劃分。（五）安全工作（30分）1、安全材料及教育課滿分8分：每周一下午的安全教育課，按安全課本教學(xué)好，有備課、計劃、缺一項扣1分。安全課不上的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。每逢節(jié)、假日放假前的安全教育，有電子板主題、班級、時間、姓名、記錄，缺一項扣1分。2、管制刀具收繳滿分7分：3、每月進行兩次的管制刀具查繳。凡日常不查繳，如學(xué)校檢查時發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生把管制刀具等危險物品帶入學(xué)校的，扣班主任5分。4、安全教育平臺作業(yè)滿分10分：每月的安全教育專題、學(xué)生作業(yè)、問卷調(diào)查、測評等，未按學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)完成的一人次扣1分，如這項分值不夠扣的再從其他安全分值中扣除。（因平臺得分是由電腦計算得分，完成情況一目了然，上級非常重視。）凡本班學(xué)生因安全事故給學(xué)校造成不良影響的，本月安全分記零分，后果特別嚴重的，追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。此項由安全科進行劃分；每月統(tǒng)計后上交。（六）學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各種比賽活動（10分）比賽活動包括：語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、書法、體育等各種校級比賽活動。榮獲年級組一、二、三等獎分別加5分、3分、2分；本班學(xué)生參加上級教育主管部門組織的比賽活動（以學(xué)校接通知為準，自己參加的校外活動不算，不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計）榮獲國家、（含報紙、刊物上發(fā)表的文章）分別加5分、3分、2分、1分。此項由各年級主任按月統(tǒng)計上交。（七）班級期中、期末考試（20分）依據(jù)班級總成績評出一、二、三等獎，分別為班級（班主任）加20分、15分、10分（副班主任分別加10分、7.5分、5分）；此項由教務(wù)處統(tǒng)計上交。（八）課間操（含室內(nèi)課間操）（5分）有班主任帶隊（室內(nèi)由班主任帶領(lǐng)做操）出操1分，其中學(xué)生步伐整齊、呼號響亮、做操規(guī)范（室內(nèi)課間操規(guī)范有序）4分，一般2分，不出操（或不做操）0分，此項由學(xué)校少先隊每天檢查劃分；每月統(tǒng)計后上交。（九）學(xué)生損壞公物（10分）1、各班損壞桌子、凳子每次扣1分。損壞的無法維持只能更換的桌、凳每次扣3分。在課桌、凳子、墻壁等公共設(shè)施上亂刻亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。保持教室門、窗完好，塑鋼或鋁合金窗平拉平推，嚴禁反方向推拉而損壞，造成窗扣、窗紗損壞的每只扣1分。邊條脫落的扣1分，門鎖損壞的每次扣1分。2、教室內(nèi)多媒體等設(shè)備實行專人管理，操作柜損壞扣5分。3、窗簾必須輕拉，出現(xiàn)窗簾脫落或者損壞的每次扣2分。4、學(xué)生離校應(yīng)關(guān)好門窗，關(guān)閉所有電器，否則每次扣2分。5、造成教室內(nèi)或者是責(zé)任區(qū)內(nèi)的財產(chǎn)（如玻璃、黑板、消防栓、滅火器箱玻璃、安全指示標志、鐘表、吊燈、吊扇及開關(guān)、門牌等）損壞的每次扣2分。一周內(nèi)未及時理賠更換的加倍扣分。以上各項由學(xué)校后勤管理人員檢查扣分，每月統(tǒng)計后上交。（十）師德方面（10分）教師應(yīng)當模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴禁有《中小學(xué)教師師德投訴必查內(nèi)容30條》中規(guī)定的行為。對有償家教、體罰學(xué)生、擅自向?qū)W生、家長推銷書籍報刊、教輔資料或其他商品，實行一票否決。對其他情況，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分。二、班級績效工資發(fā)放辦法：（一）班級日常管理績效發(fā)放辦法1、基礎(chǔ)績效：以本班實有學(xué)生人數(shù)計算；（每生1元）2、日常管理績效：以每月班級量化考核成績計算：（1）9個班的一等獎2名，績效工資為：每班每月170元。二等獎4名，績效工資為：每班每月140元。三等獎3名，績效工資為：每班每月100元。（2）10個班的一等獎2名，績效工資為：每班每月170元；二等獎5名，績效工資為：每班每月140元；三等獎3名，績效工資為：每班每月100元。（3）11個班的一等獎3名，績效工資為：每班每月170元；二等獎5名，績效工資為：每班每月140元；三等獎3名，績效工資為：每班每月100元。（4）12個班的一等獎3名，績效工資為：每班每月170元；二等獎5名，績效工資為：每班每月140元；三等獎4名，績效工資為：每班每月100元。（每月總發(fā)：66個班級x200元+600元=13800元）（二）班級績效發(fā)放辦法學(xué)生課堂養(yǎng)成教育績效獎勵辦法：為使全體教師都注重學(xué)生的課堂養(yǎng)成教育的培養(yǎng)，積極使學(xué)生養(yǎng)成良好的課堂衛(wèi)生習(xí)慣、研究習(xí)慣和行為習(xí)慣，學(xué)校將課堂養(yǎng)成教育納入班級考核，并和班級績效掛鉤，具體辦法如下：學(xué)校將在班級績效資金中拿出100元作為班級績效獎勵，其分配原則為，一、二年級共80元，其中40元用于課堂學(xué)生養(yǎng)成教育考核績效，40元用于教學(xué)成績考核績效。三、四年級共100元，其中30元用于課堂學(xué)生養(yǎng)成教育考核績效，70元用于教學(xué)成績考核績效。五、六年級共120元，其中30元用于課堂學(xué)生養(yǎng)成教育考核績效，90元用于教學(xué)成績考核績效。具體檢查操作由分包年級的教學(xué)主任和分包年級的政教主任以及年級主任成立檢查組，對本年級各班所有學(xué)科教師的課堂每周至少一次檢查并劃分，每月把4次檢查分數(shù)加在一起除于4匯總出本月總分，并把各班級按要求劃分出一、二等獎。（檢查內(nèi)容主要包括：學(xué)生課堂紀律、教室衛(wèi)生、衛(wèi)生工具擺放、課桌擺放整齊情況、學(xué)生聽課坐姿、書寫姿勢、課桌上物品擺放等等）。各班主任平時要對自己班級上課的所有教師進行監(jiān)督檢查，對學(xué)生養(yǎng)成教育不管不問或起作用很小的教師，影響自己班級成績的任何一科教師有權(quán)利勸說或停發(fā)、少發(fā)學(xué)生養(yǎng)成教育績效獎勵。學(xué)生養(yǎng)成教育績效獎勵每學(xué)期末由各班主任老師根據(jù)本班任課教師的表現(xiàn)進行合理、公平的發(fā)放，個別教師有異議可向分管校長匯報，絕不允許和班主任爭議。其中，音體美等學(xué)科的學(xué)生養(yǎng)成教育績效獎勵分別按所教班數(shù)進行發(fā)放；一等獎的班級音、體、美、計算機教師發(fā)放每月不超過2元，二等獎每月不超過1元。學(xué)生課堂養(yǎng)成教育績效獎勵分配：一、二年級：12個班一等獎6名、二等獎6名（績效獎勵分別為50元、30元）。三、四、五、六年級：12個班一等獎6名、二等獎6名（績效獎勵分別為40元、20元）。11個班一等獎6名、二等獎5名（績效獎勵分別為35元、24元）。10個班一等獎5名、二等獎5名（績效獎勵分別為40元、20元）。9個班一等獎4名、二等獎5名（績效獎勵分別為40元、22元）。（每月總發(fā)：一年級480元+二年級480元+三年級330元+四年級270+五年級330元+六年級330元=2220元。）班級績效獎勵辦法：1、優(yōu)秀班集體獎的設(shè)立。學(xué)校對教研室檢測科目：一、二年級語文、數(shù)學(xué)學(xué)科，三至六年級為語文、品社，數(shù)學(xué)、科學(xué)，英語學(xué)科，以班級所有檢測科目總成績（期中檢測占20%，期末檢測占80%）為依據(jù)，對班集體評選出A、B、C三檔。9個班，A檔2名，B檔5名，C檔2名。10個班，A檔2名，B檔6名，C檔2名。11個班，A檔3名，B檔6名，C檔2名。12個班，A檔3名，B檔7名，C檔2名。學(xué)校獎勵A(yù)檔和B檔。2、對班集體管理獎分配數(shù)額的指導(dǎo)意見為：（1）低、中、高年級金額分配為4：5：6。教學(xué)成績和習(xí)慣養(yǎng)成分配比例：低年級為5:5，中年級為7:3、高年級為7:3。（2）—、二年級語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分配比例為2:1，三至六年級語文和品社總成績、數(shù)學(xué)和科學(xué)總成績、英語學(xué)科分配比例為2:2:1。為激發(fā)我校全體班主任的工作積極性，更好的提高班級管理的工作效率，全面推進我校班級管理新局面；經(jīng)校委會研究決定，班級在年度考核中按班級年度考核成績一、二、三等獎分別給班主任記150、140、120分，在評模、評聘、晉級、職稱評定活動中優(yōu)秀班主任優(yōu)先評選。班主任在每年縣、市優(yōu)秀班主任評選中，在報名并符合條件的班主任中，學(xué)校將依據(jù)年度班主任量化考核總成績的排名依次錄取上報。校級每年度優(yōu)秀班主任評選名額為：十二個班、十一個班各3名；十個班、九個班的年級各2名；所定名額以年度考核總成績的名