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愿與哪家公司合作那位員工看起來更優(yōu)秀我們已進(jìn)入’’形象決定論’’時(shí)代人們總會(huì)以貌取人,

好的第一印象你才能開始第二步形象到底是什么？

這種印象常常表現(xiàn)在是著裝、發(fā)型、軀體、氣色、化妝的組合概念，也包括言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式，一個(gè)外表與內(nèi)在相結(jié)合的綜合印象從心理學(xué)的角度來看，形象就是通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中心形成的關(guān)于某種事物的整體印象不同場(chǎng)合不同年齡不同身份美國(guó)著名形象設(shè)計(jì)師莫利先生曾對(duì)美國(guó)《財(cái)富》排名榜前300名公司的100名執(zhí)行總裁調(diào)查，97%的人認(rèn)為懂得并能夠展示外表魅力的人，在公司中有更多的升遷機(jī)會(huì)；100%的人認(rèn)為若有關(guān)于商務(wù)著裝的課，他們會(huì)送子女去學(xué)習(xí)；93%的人會(huì)由于首次面試中申請(qǐng)人不合適的打扮而拒絕錄用；92%的人不會(huì)選用不懂穿著的人做自己的助手；成功形象百分比外貌55%體態(tài).語氣語調(diào)38%講話內(nèi)容7%外貌(身材,服裝,五官,發(fā)型,皮膚,首飾)影響皮膚的因素一、不可控因素二、可控因素皮膚類型中性皮膚油性皮膚干性皮膚混合性皮膚敏感性皮膚皮膚的結(jié)構(gòu)一、表皮層二、

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