2021年度財務人員如何面試

財務人員如何面試提綱:一,理解市場需求1,財務經理規(guī)定2,會計規(guī)定3,出納規(guī)定4,其她規(guī)定二,各個行業(yè)會計差別1,エ業(yè)2,商業(yè)3,服務業(yè)4,其她三,財務人員應具備如何素質四,你還應理解什么:你所要應聘公司一行業(yè)、規(guī)定、公司發(fā)展狀況五,面試常問問題和解答辦法你盡可以把自己當作考官,提出自己經歷或覺得也許會晤對問題,讓人們來解答,選最優(yōu)方案,去面試。六,如何寫簡歷,理解市場需求1,出納規(guī)定任何工作均有自身特點和工作規(guī)律,出納エ作雖然是公司會計工作ー項基本工作,是會計工作構成某些,但做好也并非易事,出納工作具備普通會計工作本質屬性,但它又是ー種專門崗位,ー項專門技術,因而,具備自己專門工作特點。重要特點有:(1)社會性。出納工作肩負著ー種單位貨幣資金收付、存取任務,而這些任務完畢是置身于整個社會經濟活動大環(huán)境之中,是和整個社會經濟運轉相聯系。只要這個單位發(fā)生經濟活動,就必然規(guī)定出納員與之發(fā)生經濟關系。例如出納人員要理解國家關于財會政策法規(guī)并參加這方面學習和培訓,出納人員要經常跑銀行等。因而,出納工作具備廣泛社會性。(2)專業(yè)性。出納工作作為會計工作ー種重要崗位,有著專門操作技術和工作規(guī)則。憑證如何填,日記賬如何記都很有學問,就連保險柜使用與管理也是很講究。因而,要做好出納工作,一方面規(guī)定通過一定職業(yè)教誨,另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗,掌握其工作要領,純熟使用當代化辦公工具,做ー種合格出納人員。(3)政策性。出納工作是ー項政策性很強工作,其工作每ー環(huán)節(jié)都必要依照國家規(guī)定進行。例如,辦理鈔票收付要按照國家鈔票管理規(guī)定進行,辦理銀行結算業(yè)務要依照國家銀行結算辦法進行?！稌嫹ā?、《會計基本工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會計工作中,并對出納工作提出詳細規(guī)定和規(guī)定。出納人員不掌握這些政策法規(guī),就做不好出納工作;不按這些政策法規(guī)辦事,就違背了財經紀律。出納工作規(guī)定出納員要有較高政策.水平,純熟業(yè)務技能和嚴謹細致工作作風。.具備一定政策水平出納人員出納工作多涉及國家及公司有關政策,如鈔票管理制度、銀行結算紀律、《會計基本工作規(guī)范》、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財務管理辦法等,這就規(guī)定出納人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。因此要做好出納工作,必要要先學習和理解、掌握有關法律法規(guī)和制度,提高政策水平。.具備一定業(yè)務技能出納人員在尋常工作中需要借助于算盤、計算機（器）進行計算,需要填支票、發(fā)票等票據,出納過程中需要點鈔票,這些工作都需要出納員有一定基本功。作為專職出納人員,不但要具備一定財務會計專業(yè)知識,并且要具備出納專業(yè)知識、出納事務解決能力和較強數字運算能力。出納工作往往是先進行計算,然后再依照計算成果開出票據或收付鈔票,在完畢這項工作過程中,不但規(guī)定計算速度要快并且要精確,點鈔速度也要加快,因此出納人員這方面是要有一定基本功。.具備嚴謹細致工作作風由于出納人員每天都會與錢、票據打交道,稍有不慎就會浮現差錯和損失,因而出納人員應具備嚴謹、細致工作作風。出納人員工作作風可以概括為:精力集中、有條不紊、嚴謹細致、沉著冷靜。出納人員在進行工作時,要集中精力,不能眼觀六路、耳聽八方,工作環(huán)境、會計工具擺放要井然有序,錢款、票據要依習慣和規(guī)定擺放整潔、便于存取,收付鈔票時要認真、細致,不發(fā)生差錯,若發(fā)生問題要沉著冷靜將問題解決。.保證財產安全出納人員保管著公司鈔票、有價證券、票據、印鑒,公司要采用一定保安辦法,如建造專門辦公用房,安裝防盜門、柜、鎖等,財務部門內部也耍建立相應管理辦法,如分エ管理、互相牽制,使得隱患不易滋生。出納人員要嚴格按安全制度和防范辦法執(zhí)行,完畢保證財產安全工作。.具備良好職業(yè)道德面對每天均有大量錢從自己手中流過,出納人員一定要有一顆坦然面對心,要潔身自好,不貪、不占,實事求是地反映經濟活動本來面目,順利通過“金錢關”。詳細來講,出納人員應遵守職業(yè)道德是:(1)敬業(yè)愛崗。出納人員應熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務,使自己知識和技能適應工作規(guī)定。(2)依法辦事。出納工作要依法律、法規(guī)和公司財務制度規(guī)定程序辦理業(yè)務,保證會計信息合理、合法、對的、真實、及時、完整。(3)客觀、公正。出納人員在辦理睬計業(yè)務時要實事求是、客觀公正,不能徇私枉法。(4)搞好服務。出納人員每天都會晤對各種各樣工作和人,因此出納人員要努カ改進服務環(huán)境,提高服務水平。(5)嚴守秘密。出納人員應嚴守公司秘密,不得擅自向外界或有關人員泄露公司會計信息。(6)清正廉潔。清正廉潔是出納人員立身之本,由于出納人員每天和鈔票、銀行存款打交道,有較多機會和條件挪用公款和將公款據為已有。出納人員不應存有任何僥幸心理、私欲心理,一旦第一次伸出手,就會有第二次、第三次,最后走向犯罪。(7)堅持原則。出納人員工作是ー種原則性很強工作,諸多利益關系都會體當前出納工作之中,出納人員切忌因私廢公,為了面子和個人利益不敢得罪上級同事,應堅持原則,維護法律、法規(guī)尊嚴。2,會計規(guī)定同從事任何技術工作同樣,從事會計工作人員要在專業(yè)素質方面具備一定條件?！稌嫽竟ぷ饕?guī)范》對此提出了三方面規(guī)定。ー、是要持有會計證,即會計從業(yè)資格證書?！稌嫹ā返谌藯l第一款規(guī)定:“從事會計工作人員,必要獲得會計從業(yè)資格證書?！背肿C者オ干上崗,這既是對用人單位規(guī)定,也是對用人單位利益保護。由于用人單位普通難以對擬聘任會計人員專業(yè)素質進行考核;同步,對已經持證人員來說,這項規(guī)定在一定限度上保護了她們工作權利。而對但愿從事會計工作但尚不具備條件人員來說,這項規(guī)定為她們確立了努力方向。二、是應具備必要專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好職業(yè)道德?！稌嫽竟ぷ饕?guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應當具備必要專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家關于法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德?！边@是對會計人員最基本規(guī)定。至于如何考核和確認會計人員專業(yè)知識和業(yè)務技能,從當前來說,重要是通過設立會計專業(yè)職務和會計專業(yè)技術資格考試來進行。三、是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務培訓?！稌嫽竟ぷ饕?guī)范》第十四條規(guī)定:“會計人員應當按照國家關于規(guī)定參加會計業(yè)務培訓?！边@是由于,受國內會計學歷教誨規(guī)模限制,當前會計人員中具備規(guī)定學歷比例還不高,要使會計人員具備必要政治和業(yè)務素質,進行在職培訓是重要途徑之ー。此外,雖然是具備了規(guī)定學歷,也尚有知識更新問題,有適應法律、經濟、政治或者是技術上新規(guī)定問題,這些只有通過在職培訓オ干解決。普通說來,會計人員大多是結識到這一點,在這個問題上,需要強調是單位支持。對此,《會計法》第三十九條規(guī)定:“對會計人員教誨和培訓工作應當加強?！薄稌嫽竟ぷ饕?guī)范》第十四條還作了進ー步有針對性規(guī)定:“各單位應當合理安排會計人員培訓,保證會計人員每年有一定期間用于學習和參加培訓?！边@是對會計人員關懷和愛護,也是與各單位主線利益ー致。會計判斷及其對會計人員規(guī)定老式會計重要是對公司過去及當前交易和事項進行確認、計量,會計成果是作為明確責任、進行決策重要根據,它受到公司內部和外部利益關系人高度注重,并按會計準則規(guī)定對外報告。普通而言,這些交易和事項會計解決往往有實際憑證做為依照,有很強可驗證性,會計解決成果是擬定,體現為會計成果與經營活動一致。固然,會計解決過程中容許做出必要判斷和預計,但這種需耍判斷和預計交易和事項并不多。隨著經濟活動復雜化,公司面臨風險逐漸增長,會計信息使用者（投資者、債權人、公司內部管理人員等）越來越關注公司將來發(fā)展前景,規(guī)定會計人員提供與將來信息有關數據資料,促使會計職能進ー步向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預測、決策方向延伸,因而對會計人員判斷能力提出了較高規(guī)定。A、會計判斷存在因素會計判斷存在是由經濟活動自身模糊性、將來成果不擬定性決定,會計自身理論和技術上缺陷亦是會計判斷存在因素。1.某些會計交易和事項是模糊,成果是不擬定。會計職能向將來預測、決策延伸之后,需要對存在交易和事項采用恰當會計政策進行解決,合理披露會計解決成果。但交易和事項實質內容在有些條件下難以認知清晰,很難擬定其最后成果。由于將來交易和事項成果有各種也許性,依照將來不也許存在不同條件,成果有一定差別。例如或有事項,對現存條件判斷及將來風險態(tài)度不同,推斷成果也許相反。止匕外,對客觀事物描述有時候具備模糊性,例如說收入確認,形式上是容易判斷,但就其經濟實質而言,則需考慮風險轉移、價值實現等諸多方面,在收入準則中也僅僅是給出了某些判斷原則,并沒有給出數量上是非界限。這些原則能否對的運用,與會計人員判斷力緊密關聯。雖然會計人員判斷不是絕對對的,但所披露會計信息往往成為不同層次決策參照根據。在公眾觀念里,會計是公司內部專業(yè)人員,具備較強專業(yè)判斷能力,在信息擁有量方面也較外界具備優(yōu)勢,因而會計人中判斷成果相對精確某些。會計人員雖然不能以絕對精確、客觀數字來描述經濟活動,但在對的判斷之后,可以做到大體符合交易實質經濟內容。2.會計前提是對會計存在條件合理假定,便于會計操作,但有自身局限。（1）會計主體假設是解決會計人員為誰服務問題,在簡樸公司形式下,會計主體之間界限是明晰,但公司互相并購、參股、控股之后,會計主體開始不擬定。例如公司集團在編制合并會計報表時,會計主體包容哪些受控制公司并不是唯一。（2）貨幣計量前提使會計以穩(wěn)定貨幣反映公司經濟活動,具備綜合性強。便于比較長處。但貨幣作為計量手段也有其局限。許多會計信息對有關決定來講至關重要,卻無法以貨幣計量。象公司人カ資源、存在外部環(huán)境、地理位置、管理人員管理水平等等。再者,貨幣計量規(guī)定幣值穩(wěn)定,在物價變動幅度比較大狀況下,對外披露會計信息難免有失客觀,會計人員必要對原有會計信息進行判斷、調節(jié)。M持續(xù)經營前提假定公司能長期持續(xù)下去,但在浮現終結狀況時,與之有關會計政策就要中斷,影響各會計耍素變化,如何披露經營狀況需會計人員做出合理判斷。（4）會計分期前提將持續(xù)經營公司人為提成不同會計期間,這種分期使跨期間業(yè)務在期末反映時,必要合理預計。3.會計原則是會計解決過程中應遵循規(guī)則,但這種規(guī)則不同于數學上定律和公式,其權威性由人們接受限度而定。雖然是廣為接受會計原則亦存在非客觀因素,由于會計原則對會計業(yè)務解決是指引性,涉及到詳細環(huán)節(jié)必然依賴會計人員判斷。歷史成本原則是與貨幣計量前提有關會計原則,其對過去交易和事項以實際成本來記賬,可驗證性極強。但以歷史成本為基本會計辦法也不是絕對客觀。以固定資產折舊為例,為了核算固定資產因物理及技術因素而轉移、損耗價值,會計中規(guī)定了各種計提折舊辦法。在影響折舊金額因素中,只有固定資產原值是賬面價值,別的折舊年限、預測殘值都是對將來判斷。更何況公司在擬定是采用加速折舊還是直線法折舊政策時,更需專業(yè)人員對的判斷。4.新會計觀念浮現,對會計判斷提出了更高規(guī)定。知識經濟到來已影響到了會計觀念,歷史成本原則已受到挑戰(zhàn),公允價值則被人們關注。在金融領域,歷史成本原則所提供信息已不能適應新交易和事項需要。公允價值等新觀念浮現后,規(guī)定會計人員在實質上增長會計信息有關性,而不是形式上精確。B、會計判斷對會計人員規(guī)定如前所述,會計判斷是必然存在,隨著新交易和事項浮現,對會計人員判斷力規(guī)定會越來越高。將來會計環(huán)境將使會計人員處在兩難境地:一方面,交易和事項越來越復雜,變動越來越頻繁,難以充分客觀地披露;另一方面,社會公眾對會計責任結識越來越深刻,規(guī)定會計信息明晰、精確、有關。在這種狀態(tài)下,會計人員必要提高自身判斷能力,適應復雜經濟活動對會計規(guī)定。1.提高自身專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質。專業(yè)勝任能力規(guī)定會計人員應具備相應理論水平,同步還應具備豐富實際工作經驗,對新交易和事項要可以在理論和實踐兩個方面具備預見カ,對發(fā)布會計范例更應及時掌握。道德素質也十分重要。在會計判斷條件下,會計人員錯弊普通不體現為賬面上數字錯誤,而是體現會計政策運用不當方面。由于會計判斷空間越來越遼闊,會計欺詐隱蔽性就越來越強。會計人員行為取向受其經濟利益影響,會做出不當行為,并且這種行為不易被察覺。因此會計人員應具較高職業(yè)道德素質,依照會計規(guī)則規(guī)范自己行為。更何況公眾對會計欺詐行為也會訴之于法律。2.尊重客觀實際,避免主觀臆斷。會計判斷成果可以影響決策者行為,應盡量反映經濟活動本質。會計人員應以客觀存在因素做為會計判斷根據,避免受自身主觀態(tài)度影響。條件具備時,應采用抽樣記錄辦法提高判斷精確性。固然,客觀性原則不是完全免除差錯,只是規(guī)定會計人員判斷誤差在可接受范疇內應盡可量小。.持謹慎態(tài)度。會計信息使用者是多層次,每ー層次都在追逐特定經濟利益。在利己主義支配下,對會計信息態(tài)度不完全一致。內部管理者往往持樂觀態(tài)度,為了樹立良好公司形象,吸取投資,管理者會高估公司將來收益水平,低估鈔票風險。外部投資者、債權人出于資金安全考慮,往往規(guī)定會計判斷精確、穩(wěn)健。顯然,盲目樂觀忽視了資本將來風除從長期來看,會加大公司財務風險,對公司影響也許是致命。會計判斷應持理性謹慎態(tài)度,采用穩(wěn)健方略。這種方略是對經濟活動客觀反映,不是盲目悲觀。.遵循充分揭示與重要性相結合原則。會計報表受其格式、編制手段等因素影響,不能反映經濟活動全貌,同步亦不易被普通投資者理解,因此文字報告越來越重耍。一方面,文字報告可以增長會計信息量,對于無法量化到表內信息可以用文字形式做出判斷和描述;另一方面,表外文字也可對表內數字做出必要解釋。但表外報告亦應分清主次,做到信息披露詳略得當,這樣,判斷成果更易于被公眾接受。3,財務經理規(guī)定A工作內容:協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;負責公司資金運作管理、尋常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合伙談判等;負責項目成本核算與控制;負責公司財務管理及內部控制,依照公司業(yè)務發(fā)展籌劃完畢年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行狀況;準時向總經理提供財務報告和必要財務分析,并保證這些報告可靠、精確;制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險規(guī)定,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、鈔票、銀行存款業(yè)務程序等。組織制定財務方面管理制度及關于規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務籌劃;監(jiān)控也許會對公司導致經濟損失重大經濟活動,并及時向總經理報告;監(jiān)控公司重大投資項目,以保證未經批準項目不實行,批準項目在預算范疇內進行并在控制之中;全面負責財務部尋常管理工作;負責編制及組織實行財務預算報告、月/季/年度財務報告;負責公司全面獎金調配,成本核算、會計核算和分析工作;負責資金、資產管理工作;管理與銀行、稅務、工商及其她機構關系,并及時辦理公司與其之間業(yè)務往來;完畢上級交給其她尋常事務性エ作。權責范疇:B權カ:經總經理授權后,對公司各部門經費支出有總體控制權;對下屬人員有業(yè)務指引權和考核權;對各部門財務籌劃招待狀況有檢查和考核權;對違背財經紀律、不符合財務制度費用開支有權拒付;C責任:對公司財務籌劃完畢負監(jiān)督實行責任;對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任;對資金籌措及負債管理負直接責任,如因管理不善給公司導致損失,應負相應經濟責任、行政責任直至法律責任。因而由以上因素,規(guī)定財務經理具備如下能力:1、具備良好溝通能力。由于你需要經常和上級領導報告工作,大多數經理是不懂會計,而會計規(guī)定和經營需要是有區(qū)別,因而要有良好表達和溝通能力,讓她們明白不能胡來。2、具備夯實會計知識,固然具備CPA資格是最佳了。這樣知識比較全面,工作起來考慮問題也會全面某些,能給人以可靠感覺。3、具備管理人能力。手下有幾種財務人員,你得懂得如何分派崗位,如何協調各人工作,如何去評價手下工作成績。只有對的地考核手下,オ干讓人們服你。4、具備外部協調能力。財務經理需要融資,需要和各個金融機構打父道,需要為公司發(fā)展弄錢,需要和稅務部門打交道,這都需要你去協調。固然能喝酒工作會比較好開展:)二,各個行業(yè)會計核算差別(一)會計核算上差別1、存貨核算上差別。由于不同行業(yè)公司從事不同生產經營活動需要有不同類型存貨,因而,存貨比較可以反映行業(yè)生產經營特點。(1)存貨核算范疇差別。エ業(yè)公司存貨核算范疇涉及原材料、包裝物、低值易耗品、委托加工物資、半成品、產成品和分期收款發(fā)出商品等。施工公司存貨核算范疇涉及庫存材料、低值易耗品、周轉材料、委托加工物資、工程施工、工業(yè)生產、輔助生產等。兩者相比,エ業(yè)公司存貨核算范疇涉及由于產品包裝需要而購入包裝物,施工公司則涉及工程施工過程中需要周轉材料。商業(yè)公司存貨更多地體現為所購進待銷售各項商品;基建公司如果實行甲方供料,將有大宗材料物資核算,類似施工公司材料物資核算,否則核算存貨僅涉及低值易耗品、備品備件;服務業(yè)其存貨實物形態(tài)雖然千差萬別,但仍可歸結到相應存貨中進行核算。（2）材料采購成本核算差別。工業(yè)公司對于材料采購成本在會計核算上規(guī)定將購入材料所發(fā)生各項直接支出計入相應材料采購成本;商業(yè)公司、服務業(yè)采購成本計入與工業(yè)公司大體相似。而施工公司、基建公司建設物資由于采購程序比較復雜,采購費用較高,專設了相應會計科目如“采購保管費”科目核算各項采購支出,并在一定期間內合理攤銷到各項材料采購成本中。對于材料、產品計價辦法則可依照自身特點,采用個別計價法、先進先出法、后進先出法、加權平均法等存貸計價辦法,與行業(yè)性態(tài)沒有太大關系。2、成本費用核算方面差別。（1）成本費用核算范疇差別。成本費用項目普通涉及料、エ、資三個項目,基建公司與其她行業(yè)相比更重要區(qū)別是沒有成本費用,其有關收入沖減關于投資科目。エ業(yè)公司成本費用普通體現為所制造產品耗用原材料、燃料及動カ、直接人工及福利費、制造費用以及與產品生產經營關于銷售費用、管理費用、財務費用和有關稅費支出。而施工公司由于工程項目長期性和復雜性,其成本費用普通涉及工程施工過程中所耗用原材料、人工費、機械使用費、其她直接費以及管理費用、財務費用和有關稅費支出。兩者相比較,施工公司由于有較多機械作業(yè),因而在成本費用中單列出機械使用費。商業(yè)公司、服務業(yè)公司成本費用按正常料、エ、資三要素分類辦法進行相應成本費用歸集。(2)成本核算辦法差別。エ業(yè)公司、服務公司成本核算辦法重要涉及個別計價法、品種法、分批法、分步法等。施工公司成本核算辦法重要采用項目法。商業(yè)公司成本核算辦法則比較特殊,普通采用零售價法。(3)成本結轉辦法差別。エ業(yè)公司成本結轉是在產品與產成品之間分派其各自成本,因而成本結轉辦法涉及不計在產品成本、固定計算在產品成本、約當產量法等。施工公司在項目竣工前沒有產成品,因而對在產品成本結轉重耍依照配比原則,按照收入實現竣工比例確認成本。3、收入確認辦法差別。按照權責發(fā)生制規(guī)定,工業(yè)公司、商業(yè)公司、服務公司是在轉移產品所有權時確認收入實現;施工公司收入確認采用竣工比例法,竣工限度確認涉及投入法、產出法、技測法;基建公司收入沖減相應投資。4、固定資產核算辦法差別。エ業(yè)公司、商業(yè)公司、服務公司固定資產計提折舊計入相應成本費用或“在建工程”等科目,基建公司固定資產計提折舊計入所投資項目,施工公司固定資產作為單獨項目單獨核算,設立“機械作業(yè)”科目歸集固定資產各項收入費用,費用涉及折舊、人工費、物料消耗等項目,施工使用固定資產時作為該項固定資產機械使用收入。（二）財務管理上差別由于不同行業(yè)行業(yè)特性及公司控制重點不同,其財務管理重心亦有區(qū)別。公司財務管理經常使用全面預算辦法進行,輔以各項物資及資金實物管理。除基建公司外,各行業(yè)制定全面預算所用法大體相似,均以銷售預算為起點,但側重點則有所區(qū)別?；ü局贫ㄈ骖A算起點普通以投資概算、投資進度為預算起點。1、財務管理重心差別。與其她行業(yè)相比,基建公司最重要特性是會計假設不包括持續(xù)經營假設,即基建公司不以營利為目,其財務管理重點在于控制投資規(guī)模,控制與考核各項支出項目。工程建設竣工后,將各項費用一次性結轉進投資。2、融資財務管理差別。相對于エ業(yè)公司而言,施工公司產品實行周期長,產品占用資金較多,對于籌資成本,施工公司遠比工業(yè)公司關注,因而施工公司預算分析控制均涉及財務費用分析,而工業(yè)公司預算分析較少有財務費用分析內容?；ü救谫Y更是其重點。3、固定資產財務管理差別。エ業(yè)公司、商業(yè)公司、服務公司固定資產財務管理較多注重固定資產尋常維護與更新。相對于其她公司而言,施工公司固定資產有更多租賃行為,因而固定資產財務管理更具備實質意義,除了固定資產尋常維護與更新外,還涉及自有資產與租入資產、融資租賃與經營租賃比較及閑置資產出租運用等。4、存貨財務管理差別。工業(yè)公司、商業(yè)公司、服務公司對存貨財務管理除了尋常收、發(fā)、存控制外,還涉及提高存貨周轉運用率、減少存貨資金占用比率。施工公司對存貨財務管理除了上述公司財務管理規(guī)定外,還突出體當前對施工過程材料、周轉材料特別是無價值材（攤銷完材料）料管理控制。5、工業(yè)公司、商業(yè)公司對于應收款項遠比其她行業(yè)關注,也更容易采用有關收款政策影響應收款。對于應付款項,各行業(yè)采用辦法及影響效果相差不大,均依照公司實際而定。三,財務人員應具備如何素質會計是經濟管理重要構成某些。會計人員是會計工作重要承擔者,其素質高低直接關系到會計工作質量。面向21世紀新形勢,會計人員必要具備相應專業(yè)知識和業(yè)務勝任能力,オ干較好地完畢自己本職工作。ー、影響會計人員應具備專業(yè)知識和業(yè)務勝任能力因素（一）影響會計人員應具備專業(yè)知識因素人大腦是ー種信息系統(tǒng),系統(tǒng)從外界（環(huán)境）接受信息是系統(tǒng)輸入過程,系統(tǒng)接受信息量取決于外界對系統(tǒng)傳播方式和系統(tǒng)自身對信息接受能力。因而,影響會計人員應具備專業(yè)知識因素有兩個,ー是環(huán)境,二是會計人員自身能力。環(huán)境對會計專業(yè)知識影響重要體現為教誨和實踐經驗。環(huán)境中知識能通過擴散規(guī)律使會計人員獲得專業(yè)知識。當會計人員處在知識離子濃度高環(huán)境中時,通過接觸發(fā)生滲入作用,使會計人員專業(yè)知識從低水平向高水平靠攏。這種規(guī)律有三種體現形式:“名師出高徒”。名師是ー種“高滲體”,接受名師教誨很容易使會計人員專業(yè)知識提高到較高水平。這就規(guī)定從事職業(yè)教誨教師既具備淵博理論知識,又具備豐富實踐經驗;既具備新理論、新知識和新技能,又具備教誨學和心理學知識,懂得教誨基本規(guī)律、原理和辦法。因而,管理職業(yè)教誨機構應選取具備較高專業(yè)水平、懂得教誨規(guī)律教師任教?！叭瞬沛湰F象”。如果會計人員所在單位學術（或學習）氛圍濃,平均水平高,必然能通過環(huán)境作用,加速會計人員學習專業(yè)知識?！靶畔⒘餍?。知識信息、文獻資料、圖書情報等質量和數量對會計人員專業(yè)知識也有重要影響。這意味著會計人員職業(yè)教誨應注意教材、文獻資料編寫質量。（4）會計實踐可以使會計人員把自己專業(yè)知識用于解決實際問題,一方面可以檢查所獲得專業(yè)知識與否真正弄懂,促使將未弄懂專業(yè)知識在會計實務中弄懂;另ー方面可以獲得課本上難以獲得職業(yè)經驗。止匕外,會計人員通過完畢會計工作及在完畢會計工作時對會計問題分析、判斷等也可以獲得專業(yè)知識。因而,職業(yè)（實踐）經驗是影響會計人員專業(yè)知識重耍因素之ー。個人能力是指同樣教誨和工作環(huán)境,不同能力會計人員獲得專業(yè)知識是不同。因而,會計人員先天素質和后天素質是影響其專業(yè)知識重要因素之一。（二）影響會計人員應具備業(yè)務勝任能カ因素會計人員應具備業(yè)務勝任能力是指會計人員順利完畢某項會計工作時在主觀上所具備一種心理特性。對實際會計工作,往往需要不是ー種能力,而是各種能力組合。能力涉及在會計活動中實務能力和結識能カ。能力是在先天素質基本上,通過后天培養(yǎng)和鍛煉,在會計工作實踐中形成和發(fā)展起來。從腦科學角度講,大腦是一部信息解決機器,機器進行加工解決,提供信息能力取決于從環(huán)境中獲得數據質量、數量和機器自身性能。根據這一事實,影響會計人員應具備業(yè)務勝任能力因素應涉及兩方面內容:一是會計人員自身先天素質,二是會計人員在后天環(huán)境中形成素質。先天素質影響著人能カ形成和智力發(fā)展。能力是在先天素質基本上,在生活環(huán)境和教誨影響下,通過后天培養(yǎng)和鍛煉而形成和發(fā)展起來。因此先天素質在能力發(fā)展中起著重要作用,為能力發(fā)展提供了也許性。由此咱們得出結論,會計人員先天素質是影響會計人員業(yè)務勝任能カー種重要因素。后天環(huán)境重要涉及如下幾方面:（1）社會環(huán)境:國家法律、法規(guī)和專業(yè)原則對會計人員強制約束力、社會對會計人員監(jiān)督カ,迫使會計人員提高自己業(yè)務勝任能力。因而,社會環(huán)境是影響會計人員業(yè)務勝任能力重要因素之一。（2）教誨環(huán)境:教誨環(huán)境是會計人員獲得專業(yè)知識重要途徑,而夯實專業(yè)知識影響著會計人員業(yè)務勝任能力。止匕外,會計人員某些先天素質缺陷也可以通過后天學習得到不同限度補償,從而發(fā)展她們在工作中所需要業(yè)務勝任能力。因而,教誨環(huán)境是影響會計人員業(yè)務勝任能力重要因素之ー。（3）會計實踐：會計人員在會計實踐中,必然要遇到各種問題,有些問題就會與自己能力欠缺或薄弱發(fā)生矛盾。這種矛盾產生和解決過程就能形成會計人員業(yè)務勝任能力或使業(yè)務勝任能力得到提高。止匕外,會計人員某些先天素質缺陷也可以通過會計實踐得到不同限度補償,從而發(fā)展她們在エ作中所需要業(yè)務勝任能力。因而,會計實踐是影響會計人員業(yè)務勝任能力重要因素之（三）專業(yè)知識和業(yè)務勝任能力與獲得會計業(yè)績關系會計人員專業(yè)知識和業(yè)務勝任能力與順利完畢會計工作,獲得會計業(yè)績關系如何呢?一方面,會計人員專業(yè)知識為會計人員提供了會計實務操作時進行推理、分析和制定詳細會計流程根據,是獲得會計業(yè)績必要因素之一。但另一方面,公司是一種復雜經營管理系統(tǒng),有諸多難以擬定因素,會計人員必要依照自己專業(yè)知識,結合公司詳細實際狀況,對那些不擬定因素做出合理解釋,找出其中因素,確立采用對策。反之,若不能對會計工作中浮現不擬定因素予以合理解釋,意味著會計人員雖已獲得了專業(yè)知識,但沒有能力把所學專業(yè)知識靈活地運用于具備不同狀況會計工作中,難以順利地完畢會計工作并獲得會計業(yè)績。因而,對參加實際會計工作過程中浮現不擬定因素,能根據所獲得專業(yè)知識予以合理解釋、判斷和推理所具備能力也是獲得會計業(yè)績必要因素之ー。至此,咱們已經構造出了獲得會計業(yè)績兩個要素,其中專業(yè)知識是思想,能力是分析、判斷和推理出會計實務中浮現各種不擬定因素因素。兩個要素合并為整體,共同決定會計人員會計業(yè)績,或者說會計人員會計業(yè)績是由會計人員專業(yè)知識和能力共同決定。二、會計人員應具備專業(yè)知識分析（一）會計人員合理知識構造需求分析知識經濟時代來臨,使全世界進入了一種知識爆炸時代。知識、理論、辦法、技術都在飛速發(fā)展,知識更新周期越來越短。!8世紀時知識更新周期為8〇?90年,19世紀到20世紀初,縮短為30年,20世紀初至20世紀90年代又縮短為,20世紀末縮短為5?,21世紀初預測為3?5年。同步,由于各個專業(yè)學科知識量愈來愈大,因而,規(guī)定受教誨時間不斷延長,每ー詳細課程內容也不斷地加深、加寬和加重,學校所設立課程普通是比較成熟學科,不成熟學科普通不能設立課程。這意味著大學生們在校攻讀時有些課程還沒有成熟,是未引進人們注重新知識,但當她們畢業(yè)走向工作崗位后,這些知識很也許已經陳舊了,甚至過時了,又有更新知識浮現。國外有人記錄,ー種學生在校學習獲得知識5%?10%是將來必要,而90%?95%知識是在工作后來不斷學習中獲得。因而,當代科技知識和信息日益激增與會計人員接受信息時間限度之間存在著矛盾;專業(yè)知識增長無限性與會計人員生命有限性之間存在著矛盾;知識更新周期不斷縮短與會計人員受教誨時間不斷延長之間存在矛盾:專業(yè)知識既高度分化又高度綜合發(fā)展趨勢與當前學校所設專業(yè)研究方向越分越細,以及各個專業(yè)之間缺少橫向聯系局面等也存在著尖銳矛盾。解決這些矛盾辦法之一是建立合理知識構造。知識不在于多,而在于合理。人們積累知識總是為了實現某種特定功能。為了實現這種特定功能,必要形成與這種功能相應知識構造。構造不同,功能也不同。因而,為了順利地完畢會計工作,就必要建立與其相適應、合理專業(yè)知識構造。（二）會計人員應具備專業(yè)知識構造類型專業(yè)知識重要是通過教誨和實踐經驗獲得。會計人員通過教誨重要獲得是會計理論知識,而咱們懂得,會計理論研究會計職能、作用、對象、任務、準則、種類、辦法以及各種差錯弊端規(guī)律性及其互相之間有機聯系。因而,會計理論為會計人員從事會計工作提供ー種基本思想,它能協助會計人員進行思維、推理、分析和判斷,具備指引作用和預言作用。思想具備通用性,它是從大量詳細會計實務中抽象出來。ー種人只有獲得了會計理論,オ干面向不同公司進行科學會計工作。因而,夯實會計理論是會計人員在會計工作時進行推理、分析和判斷理論基本,是構成專業(yè)知識構造必不可少重要因素之一。會計理論普通以陳述性知識(DeclarativeKnowledge)作為重要特性,它給出關于事實、定義和公式。例如,短期借款是ー種流動負債,這個定義在通過財務比率分析,如通過流動比率、速動比率等進行核算、分析時是必要,由于流動負債是這些比率中一種比例因子。實踐經驗是獲得專業(yè)知識重要途徑之ー。通過實踐經驗重耍獲得是過程式知識(PreoceduralKonwledge)〇會計是ー門操作性、技術性很強科學,會計理論只提供了進行會計工作思想,不是會計操作過程中詳細程序和詳細辦法(由于不同公司,其會計詳細程序和詳細辦法是不同)。因而,獲得會計業(yè)績普通與采用品體會計程序密切有關,與此關于知識是過程式知識。過程式知識重要是由完畢詳細會計任務規(guī)則或環(huán)節(jié)構成,它強調是會計工作過程,普通該知識要耗費較長時間オ干積累出來。綜上所述,按影響專業(yè)知識因素模型,會計人員應具備專業(yè)知識構造是由過程式知識和陳述性知識兩某些構成。（三）會計人員應具備專業(yè)知識構造內專業(yè)知識是會計人員知識構造特色所在,無此專業(yè)知識,就不也許成為會計人員。但是,當代會計業(yè)務重要特性之一就是綜合性。這一特性又規(guī)定會計人員知識構造不能只限于本專業(yè),而是既要有一定深度,又要有一定廣度,需要做到深廣結合。專業(yè)是分工成果,分エ越細,專業(yè)越精;專精是需耍,但專精不能孤立,專業(yè)越精,發(fā)生關系方面也越多。猶如建寶塔,塔越高,則塔基本應越寬,專精需要廣博知識,專精成果也擴大了知識,也提高了專精水平。因而,會計人員知識構造好比一座寶塔,塔尖某些是專業(yè)學科知識,塔中間某些是專業(yè)學科基本知識,塔下半部是應用專業(yè)性知識所需要其她知識,如數學、外語、邏輯學、心理學等會計人員必要具備基本文化素質和修養(yǎng)。會計人員比較抱負知識構造應是以博促專,以專取博,專與博相結合。但要直接構造出會計人員詳細專業(yè)知識構造將是非常困難。依照構造ー功能辦法論,事物內部構造與外在功能是聯系在ー起,有什么樣構造就有什么樣功能。作為一種職稱,會計人員專業(yè)知識構造自身是ー種“黑箱”,咱們無法直接通過直觀感知找到會計人員專業(yè)知識構造究竟有哪些,但咱們可以通過度析會計人員專業(yè)知識構造在從事會計業(yè)務活動中外在體現,即專業(yè)知識構造在從事會計活動中功能和作用來把握專業(yè)知識內容與構造。因而,咱們可以依照構造ー功能辦法中“黑箱辦法”,即通過會計人員必要完畢任務和應具備功能來間接反推出會計人員應具備專業(yè)知識構造。會計人員在企事業(yè)單位中重要從事會計核算和財務管理工作,專業(yè)知識構造重要是滿足其從事會計核算和財務管理內存需要。（四）會計人員獲得專業(yè)知識途徑依照上述分析,專業(yè)知識由陳述性會計知識和過程式會計知識構成。其中會計人員陳述性知識普通是通過接受教誨獲得,獲得該知識質和量由學習時間長短,學習內容和接受教誨方式來決定。獲得過程式知識方式普通有三種:ー是會計人員從自己親身會計實務過程中獲得過程式知識;二是會計人員可以從其她會計人員會計實務資料中學得過程式知識,由于咱們懂得,會計實務過程和會計實務資料都是構成會計經驗重要構成某些,過程式知識獲得應與會計經驗密切有關;三是在一定條件下,某些類型教誨或培訓班也能使會計人員獲得過程式知識。從過程式知識獲得量多少來考查,普通從事專職會計實務會計人員獲得過程式知識要比非職業(yè)會計人員（如只從事大學會計學教學教師）多。因而,可以以為,過程式知識普通是在專職會計實務中獲得。1、會計教誨在獲得專業(yè)知識中作用。如前所述,會計人員通過接受教誨獲得陳述性知識,通過會計實務獲得過程式知識。因而,獲得陳述性知識普通先于獲得過程式知識,雖然通過會計教誨方式難以獲得過程式知識,但在某些條件下,也能增進過程式知識獲得。大學教誨類型、教誨方式諸多,但有兩種教誨類型值得注意:ー類是傳授如何做規(guī)則,它重要講授完畢某項會計工作應遵守環(huán)節(jié)和程序,幾乎不對規(guī)則做出解釋。但在實際會計工作中,公司環(huán)境、狀況不同,所使用規(guī)則不同,而這樣學到規(guī)則,只是表面,沒有學到規(guī)則實質,即學到規(guī)則是死,難以進行推理,難以對不同會計對象靈活應用。因而學習如何做規(guī)則難以獲得過程式知識。另ー類是傳授理解規(guī)則,即講授為什么要有這種規(guī)則。在教學中重要解釋會計環(huán)節(jié),闡明為什么要執(zhí)行這些環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)之間是如何聯系。在會計實務工作中,會計人員普通獲得是結論性會計實務資料,而不是解釋性會計實務資料。但由于在此之前,會計人員對資料中所用到會計規(guī)則因素、互有關系等已經通過會計教誨方式學習過了,就等價地獲得了具備因果關系會計實務資料,即通過會計實務資料和先前教誨,使會計人員獲得了會計環(huán)節(jié),為什么要執(zhí)行這些環(huán)節(jié)及這些環(huán)節(jié)之間聯系,因而此類教誨有助于過程式知識獲得。這種教誨方式給會計人員帶來了好處,由于會計人員在進行會計工作時,經常是時間緊張,壓カ大,難以獲得較高質量解釋性會計實務資料,用這種教誨方式彌補了這個缺陷。2、會計經驗和實務資料在獲得專業(yè)知識中作用。流行學習理論指出,教誨不能導致過程式知識獲得,只能獲得陳述性知識。過程式知識可以通過職業(yè)實踐過程來獲得,或者在教誨中引入實踐資料并用關于陳述性知識進行解釋和驗證來獲得。會計實務過程和會計實務資料是會計工作經驗重要構成某些,因而,會計經驗對會計過程式知識獲得起著重耍橋梁作用。固然,不也許所有會計經驗均有助于過程式知識獲得,會計經驗是從實際會計工作和完畢會計工作后關于資料中獲得。要獲得過程式知識,就必要規(guī)定有精確、完整關于會計直接資料,否則,片面、不精確資料將導致誤解。由會計實務提供資料質和量依賴于會計人員所下結論質和量及會計過程中各種內外部環(huán)境。在會計實務中,常有大量實習會計人員,她們自身缺少會計實務經驗,因而由她們提供會計資料在引用時應特別小心,在將會計實務資料引入后續(xù)職業(yè)教誨教材中時,應特別注意這ー點。會計實務是ー項技術性很強工作。雖然通過教誨獲得了陳述性知識,但過程式知識重要是通過會計實務過程獲得。在討論通過會計實務獲得關于過程式知識時,咱們假定會計人員是獨立進行會計工作（即具備過程式知識會計人員提供協助除外）。實踐證明,雖然是受過完整教誨會計人員在進行會計工作時,如果手邊沒有會計實務資料作參照,面對大量會計實務,也會無從下手,不知所措,因素是只有陳述性知識,無法形成詳細會計程序或會計環(huán)節(jié)。因而,在會計實務中若沒有任何會計實務資料,將難以獲得過程式知識。在會計實務中,有兩類會計實務資料與獲得專業(yè)知識關于。ー類是解釋性會計實務資料,它闡明為什么會有這樣會計成果。此類資料有助于獲得過程式知識。由于會計人員能直接從解釋性會計資料中得到為什么會有這樣成果,而不需從會計結論推出因素,由此,會計人員能把這些解釋性會計結論及正在進行會計工作時其她信息有機地結合起來,得出自己正在進行會計工作規(guī)則,也就獲得了過程式知識。雖然會計人員能迅速地從解釋性會計實務資料中學到會計規(guī)則,但也應注意解釋性會計實務資料也也許是不精確、不合用。另ー類是關于結論性會計實務資料,它只提供關于會計實務結論。會計人員要從中學到過程式知識,必要從結論中推理出對的因果關系,這是困難ー步,因而,此類結論性會計實務性資料,大都無助于過程式知識獲得。從結論性會計實務資料中要獲得過程式知識難處還在于會計人員把從這些會計結論所推理出東西作為根據,會使她們隨便地變化正在進行會計工作程序,反而把自己會計工作引向歧途,因而,只有結論性會計實務資料,無助于產生過程式知識。在某些條件下,當會計人員能從結論性會計實務中推理出解釋性會計實務資料時,有也許學到過程式知識。例如,當會計人員遇到會計工作很簡樸,以致很容易從結論性資料中進行推理,并得到對的因果關系,這實質上是等價地獲得理解釋性會計實務資料,因而可促使過程式知識獲得。又如,會計人員在參加詳細會計實務時,已得到結論性會計實務資料,但在此之前已經具備了因果理論知識,這種因果知識可以用某種方式對其成果進行解釋,由此也等價地獲得理解釋性會計實務資料。因而,具備這種因果理論知識會計人員也能從結論性會計實務資料中獲得過程式知識。依照上述討論,會計人員工作經驗是獲得過程式知識最重要途徑,因而,無論在獲得會計專業(yè)技術資格之前還是獲得會計專業(yè)技術資格之后,工作經