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文檔簡(jiǎn)介
中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生施行多元性評(píng)價(jià)的考慮〔〕:
摘要:加快了新課程改革步伐后,怎樣擺脫應(yīng)試教育的固有形式是當(dāng)前中職教育遇到的主要問(wèn)題,也是亟待解決的問(wèn)題。從目前中職語(yǔ)文教學(xué)的詳細(xì)情況來(lái)看,仍有許多需要改良的方面,例如評(píng)價(jià)方式。教師需要展開(kāi)多元性評(píng)價(jià),進(jìn)而強(qiáng)化學(xué)習(xí)效率,培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:中職語(yǔ)文;學(xué)生;多元性;評(píng)價(jià)思索
新的教育環(huán)境下,改革中職語(yǔ)文教學(xué)是勢(shì)在必行的,中職院校開(kāi)設(shè)語(yǔ)文科目的目的是推動(dòng)學(xué)生全面開(kāi)展,進(jìn)而提升教學(xué)效率與質(zhì)量。對(duì)此,文章就這方面展開(kāi)了細(xì)致的分析與探究。
一、概述分析多元性評(píng)價(jià)
多元性評(píng)價(jià)指的是在教育中職學(xué)生時(shí),根據(jù)培養(yǎng)目的、課程性質(zhì)、教學(xué)目的和要求以及學(xué)生個(gè)性開(kāi)展的需要,反映在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系上的多元化。通常而言,寬容與尊重是多元性評(píng)價(jià)所關(guān)注的主要內(nèi)容。從中職院校語(yǔ)文科目教學(xué)入手,所謂多元性評(píng)價(jià)主要是按照學(xué)生的詳細(xì)情況,高度重視學(xué)生的品行和人格開(kāi)展,用一顆寬容的心對(duì)待學(xué)生開(kāi)展,引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)積累知識(shí)與進(jìn)步認(rèn)識(shí),進(jìn)而提升他們的綜合素養(yǎng),到達(dá)全面提升中職生語(yǔ)文才能的目的。
二、詳細(xì)的評(píng)價(jià)方法分析
多元性評(píng)價(jià)方法可以有效掃清中職語(yǔ)文教學(xué)障礙,為學(xué)生更好地學(xué)習(xí)語(yǔ)文知識(shí)指引方向。通過(guò)多年的教學(xué)理論總結(jié),我們制定了以下評(píng)價(jià)方案和方法。
〔一〕以人為本展開(kāi)評(píng)價(jià)
在以前的課堂中,教師處于壟斷地位,因此評(píng)價(jià)質(zhì)量欠佳,對(duì)學(xué)生的認(rèn)知開(kāi)展產(chǎn)生的影響很有限。對(duì)此,教師應(yīng)該跟上時(shí)代節(jié)奏,教學(xué)評(píng)價(jià)要具備多元化特征。
其一,在教師的幫助下,學(xué)生進(jìn)展自我評(píng)價(jià)。在課堂中,學(xué)生按照自身的學(xué)習(xí)情況以及表現(xiàn)完成自我評(píng)價(jià),從而初步地認(rèn)識(shí)和理解自己的缺陷與缺乏。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生反思自己的學(xué)習(xí)過(guò)程,總結(jié)自學(xué)環(huán)節(jié)。
其二,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)互評(píng)的空間和環(huán)境。由于學(xué)生間親密接觸,關(guān)系嚴(yán)密,因此對(duì)同學(xué)給出的建議和評(píng)價(jià),學(xué)生比擬容易承受。因此在以后的授課中,中職教師應(yīng)該將以學(xué)生為本的評(píng)價(jià)觀念樹(shù)立起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生積極完成互評(píng)或者自我評(píng)價(jià),從而提升課堂教學(xué)評(píng)價(jià)質(zhì)量。
〔二〕在詳細(xì)授課過(guò)程中完成評(píng)價(jià)
其一,閱讀課中評(píng)價(jià)。閱讀評(píng)價(jià)是中職語(yǔ)文多元性評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。中職院校對(duì)語(yǔ)文教學(xué)沒(méi)有過(guò)高的要求,通常來(lái)講,只需要讀懂和掌握一定的閱讀技巧即可。課內(nèi)和課外是中職語(yǔ)文閱讀的兩種重要形式,朗讀是課內(nèi)閱讀的主要學(xué)習(xí)方式,引導(dǎo)學(xué)生弄清楚文章內(nèi)容,可以背誦相關(guān)內(nèi)容。這時(shí),教師可以提出多樣性的評(píng)價(jià)方式,學(xué)生可以互相評(píng)價(jià),總結(jié)歸納相關(guān)經(jīng)歷,改正其中的缺乏。
其二,評(píng)價(jià)寫(xiě)作內(nèi)容。在授課中的寫(xiě)作評(píng)價(jià)主要是引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)所學(xué)內(nèi)容,之后按照根本內(nèi)容去構(gòu)思和分析,在此期間升華文學(xué)知識(shí)素養(yǎng)。在學(xué)生寫(xiě)作時(shí),可以把環(huán)境、自然和社會(huì)等元素融入進(jìn)去。教師按照學(xué)生的詳細(xì)情況評(píng)價(jià)作文寫(xiě)作。
其三,評(píng)價(jià)口語(yǔ)社交。評(píng)價(jià)中職語(yǔ)文科目中的社交口語(yǔ),主要是訓(xùn)練和評(píng)價(jià)學(xué)生的應(yīng)聘、介紹、求職、演講、致辭等口語(yǔ)內(nèi)容,通過(guò)在場(chǎng)內(nèi)完成相應(yīng)的模擬,讓學(xué)生形成相應(yīng)的反響才能以及應(yīng)對(duì)才能。通常情況下,評(píng)價(jià)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)才能是集中完成中職語(yǔ)文口語(yǔ)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。
〔三〕制定多元化評(píng)價(jià)策略
在教學(xué)中職語(yǔ)文知識(shí)內(nèi)容時(shí),教師主要采用文字評(píng)價(jià)和語(yǔ)言評(píng)價(jià)兩種方式。語(yǔ)言評(píng)價(jià)隨意性強(qiáng),因此被廣泛應(yīng)用于教學(xué)中,是教師按照學(xué)生課堂中的種種表現(xiàn)給出的相應(yīng)評(píng)價(jià)。就文字評(píng)價(jià)而言,顯得比擬正式,主要在總結(jié)階段采用。這兩者有一定的差異性,在授課中,教師應(yīng)該按照本身的教學(xué)需要交替應(yīng)用。除此之外,教師還應(yīng)該完善自身的評(píng)價(jià)策略,例如需要提升肢體評(píng)價(jià)或者語(yǔ)言評(píng)價(jià)的應(yīng)用,從而提升評(píng)價(jià)效果。
與此同時(shí),中職語(yǔ)文教研人員要不斷優(yōu)化和完善自身的評(píng)價(jià)形式。比方,教師通過(guò)量化評(píng)價(jià)策略,在課堂中按照既定的教育培養(yǎng)目的和任務(wù),或是按照相應(yīng)的課堂講課情況,為學(xué)生設(shè)立一個(gè)學(xué)習(xí)袋,詳細(xì)地記錄和歸納學(xué)生的課堂表現(xiàn)以及每個(gè)階段的考試成績(jī),然后在學(xué)習(xí)袋中存放。隨后,教師再細(xì)致地分析各個(gè)指標(biāo),全面評(píng)價(jià)分析學(xué)生。對(duì)此,為了將教學(xué)評(píng)價(jià)質(zhì)量提升,在課堂中教學(xué)人員按照實(shí)際情況,按照各個(gè)階段的教育和培養(yǎng)目的,同學(xué)生本身學(xué)習(xí)特征相結(jié)合,制定出多樣性、多元化的評(píng)價(jià)方式。教師根據(jù)不同層次的學(xué)生完本錢(qián)質(zhì)性、針對(duì)性的評(píng)價(jià),提升課堂授課質(zhì)量。
三、結(jié)語(yǔ)
總體來(lái)講,中職教師需要沖破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系,樹(shù)立以人為本的評(píng)價(jià)觀念,而且應(yīng)該緊跟當(dāng)前教育開(kāi)展主題,按照學(xué)生學(xué)習(xí)情況制定全方位、多樣化的評(píng)價(jià)方案。通過(guò)學(xué)生互評(píng)或者自評(píng)的方式完成評(píng)價(jià),與自身專業(yè)情況結(jié)合展開(kāi)評(píng)價(jià),從而保證教學(xué)評(píng)價(jià)可以在學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)中發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。只有這樣,才會(huì)提升中職學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)他們的語(yǔ)文綜合素養(yǎng)。
參考文獻(xiàn):
【1】周筠.中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生施行多元性評(píng)價(jià)的考慮[J].職
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