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精品文檔工程經(jīng)理工作方案精選范文三篇工程經(jīng)理工作方案1一、優(yōu)化組織施工方案,進(jìn)步科學(xué)管理程度20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,這需要不斷地在研究和討論合適工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)展屢次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量,不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。可能在這一方面暫時還需要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)及重點(diǎn)培訓(xùn),但我有信心在短時間內(nèi)盡快理解公司的企業(yè)文化并融入其中。二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,平安管理,爭創(chuàng)名牌工程“質(zhì)量第一,平安第一”是企業(yè)永久的主題,更是自己追求的目的。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量和平安放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng),同時平安也是社會及企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的方面。我所堅持的措施有:1、落本質(zhì)保措施,進(jìn)步監(jiān)控到位。我堅持在工程上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)消費(fèi)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我會親自到現(xiàn)場監(jiān)視及把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)步作業(yè)程度。在質(zhì)量管理中發(fā)動大家要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把合格的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為合格標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。4、加強(qiáng)班組平安管理,樹立群體平安意識。班組是企業(yè)最基層的組織,其平安管理的程度關(guān)系到我公司平安消費(fèi)工作的全局,如何堅持不懈地開展班組平安工作建立,將班組平安消費(fèi)工作納入經(jīng)?;?biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道,是建筑專業(yè)平安消費(fèi)管理長期努力的一個目的。要建立起一種“群體平安意識”,必須加強(qiáng)對班組長這個集體核心的教育培訓(xùn),增強(qiáng)其平安管理技能。加強(qiáng)班組平安管理,使班組平安管理逐步到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化,消費(fèi)一線職工嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程是預(yù)防事故發(fā)生和擴(kuò)大的關(guān)鍵因素。5、現(xiàn)場協(xié)調(diào)好甲方及監(jiān)理部門的關(guān)系,對于甲方及監(jiān)理單位提出的問題及整改意見,及時答復(fù)及整改到位。得到建立單位及監(jiān)理單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程方案交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場做出了一定的奉獻(xiàn)。三、合理安排工序,加快施工速度做為一名工程上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對消費(fèi)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因消費(fèi)方案管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)方案安排,自己在日常的消費(fèi)管理中,對施工部位方案比擬清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工方案指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照方案去落實(shí)。2、加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資到位。為確保工程消費(fèi)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等消費(fèi)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提早做好消費(fèi)要素的測算,工作予見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不連續(xù)。3、加強(qiáng)工程插入度,落施行工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶開工工程,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)歷告訴我,無論是立體穿插作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。4、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把工程進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)展分解,責(zé)任落實(shí)到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包方案,落實(shí)工程上分片包打。四、工程驗(yàn)收、結(jié)算工程驗(yàn)收之前先行自檢合格,準(zhǔn)備好所有施工過程中的變更、簽證、技術(shù)資料提交甲方、監(jiān)理、本錢、等審核部門簽字。最后進(jìn)入結(jié)算階段,平時施工期間所有的設(shè)計變更或者現(xiàn)場簽證的資料搜集必須搜集完好,以備最后結(jié)算根據(jù)。對業(yè)主提出的質(zhì)保期內(nèi)問題進(jìn)展協(xié)調(diào)處理,協(xié)助公司對工程質(zhì)保金進(jìn)展回收。工程經(jīng)理工作方案2公司“十屆一次職代會暨20××年工作會”的成功召開,給**MD人帶來極大的歡欣鼓舞。為了實(shí)在落實(shí)該會精神的宣貫工作,不走過場,工程部結(jié)合節(jié)前的工作安排,把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報告會結(jié)合起來,獲得了意想不到的效果。述職會完畢之后,工程部經(jīng)理***、黨工委書記**、現(xiàn)場經(jīng)理***與大家一起全文學(xué)習(xí)了***總經(jīng)理的《把握方向聚焦目的扎實(shí)推進(jìn)“15+10”戰(zhàn)略領(lǐng)悟責(zé)任精益求精傾心打造MD知名品牌》行政工作報告,*書記還對報告中的有關(guān)內(nèi)容做了重點(diǎn)講解和闡述。在座談中,*經(jīng)理要求大家對照職代會精神和*總的報告,結(jié)合自己的述職情況,找差距悟缺乏,結(jié)合**工程談體會談感想,結(jié)合自己的本職工作深入領(lǐng)會職代會精神和王總的報告。通過熱烈的討論,大家普遍感到開拓了視野,看清了方向,把握了目的,對自己肩負(fù)的責(zé)任感到更重大了,對今后的任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識,對MD事業(yè)的明天樹立起了更加堅決的信心和決心。為了把職代會和《報告》的精神落實(shí)到今后的工作中,貫穿在工程建立的每一個環(huán)節(jié)中,貫徹在每一個員工的實(shí)際行動中,工程部領(lǐng)導(dǎo)班子對今年的工作方案做了及時的修整和完善。20××年是**#5機(jī)組投產(chǎn)年,也是#6機(jī)組安裝頂峰年,今年總的工作目的是:以MD人哲學(xué)為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會和工作會議精神,緊緊圍繞工程進(jìn)度這條主線,施行MD品牌戰(zhàn)略,抓住平安管理和質(zhì)量管理兩個工作重心不動搖,科學(xué)組織、精心安排,促進(jìn)工程管理各項工作有序安康地開展。詳細(xì)貫徹落實(shí)措施如下:一、全面貫徹職代會精神,做好《MD人哲學(xué)》的踐行和落地,收獲綠色寫作,是一種心情在總結(jié)去年工作根底上,持續(xù)深化《MD人哲學(xué)》踐行工作,學(xué)習(xí)公司總部和兄弟工程部的先進(jìn)經(jīng)歷,今年將組織開展“三個一”活動:組織一次《MD人哲學(xué)》知識競賽;組織一次對照哲學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)日常行為的活動;組織一次踐行《MD人哲學(xué)》評選活動。通過活動,重點(diǎn)、系統(tǒng)地把握《MD人哲學(xué)》理論篇中的觀點(diǎn)、思路和原那么,用以指導(dǎo)、檢驗(yàn)各項工作,并在理論中不斷積累案例;促使新、老員工逐步理解、認(rèn)同《MD人哲學(xué)》的理念和原那么,并向核心分包隊伍延伸。在此根底上,進(jìn)一步豐富和開展企業(yè)文化,逐步形成具有本工程特色的文化,從而盡快將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為組織行為和員工行為,實(shí)現(xiàn)各級員工“把握目的、領(lǐng)悟責(zé)任、掌握方法、自我管理“的目的,為公司三年內(nèi)力爭晉級換版做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。二、真誠效勞客戶,和諧各方關(guān)系,繼續(xù)營造良好的外部環(huán)境堅決貫徹“客戶為尊”的核心價值觀,把握住“效勞態(tài)度、效勞效率、效勞質(zhì)量、效勞反應(yīng)”的效勞要素,隨時掌握客戶需求,以真誠的心、實(shí)在的行,贏得客戶真正信賴。在去年良好關(guān)系的根底上,繼續(xù)保持與甲方、監(jiān)理、設(shè)計、制造廠的溝通,與地方政府各級職能部門的協(xié)調(diào),本著老實(shí)守信的原那么,促使對方充分相信公司的才能,理解工程施工過程中的困難,最大限度地爭取工程管理的主動權(quán),為工程建立的有序推進(jìn)創(chuàng)造條件。展現(xiàn)MD人的共贏之道,創(chuàng)立和諧的外部環(huán)境。三、提升企業(yè)核心競爭力,打造精益化管理、技術(shù)團(tuán)隊在公司“15+10”戰(zhàn)略的牽引下,根據(jù)“以提升企業(yè)核心競爭力為重點(diǎn),打造精益化管理和技術(shù)團(tuán)隊、專業(yè)化作業(yè)團(tuán)隊”的報告精神,按照“機(jī)構(gòu)簡捷,高效執(zhí)行,效勞延伸,誠信共贏”的管理思路,繼續(xù)抓好團(tuán)隊建立,努力進(jìn)步隊伍的整體素質(zhì)。班子成員合理分工和充分受權(quán),做到各行其責(zé),進(jìn)步工程決策層、執(zhí)行層、作業(yè)層的協(xié)同作戰(zhàn)才能,打造工程管理的高效長效機(jī)制。在“人才為根,品德從優(yōu),機(jī)能匹配,系統(tǒng)運(yùn)行”的根本理念指導(dǎo)下,以加強(qiáng)人力資的開發(fā)和培養(yǎng)為支點(diǎn),優(yōu)化工程內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),嚴(yán)格定員定編。以“建立一個工程,培養(yǎng)一批人才”為出發(fā)點(diǎn),著力從進(jìn)口渠道嚴(yán)把用人才能關(guān),關(guān)格心、、按需設(shè)崗,因崗選人,依能配崗。注重優(yōu)化用人環(huán)境,著力營造整潔、和諧、寬松、融洽的工作氣氛,倡導(dǎo)每個人自動自發(fā)地工作,形成一人多崗、精干高效的工程管理團(tuán)隊,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。今年還將定期舉辦各類特色培訓(xùn),并邀請工程中層以上人員擔(dān)任培訓(xùn)師,進(jìn)一步凝聚人心、凝聚人才、提升素質(zhì),樹立“有才能、可信賴”的MD人形象,做響MD品牌。工程經(jīng)理工作方案3尊敬的李總、李副總:尊敬的兄弟部門:今天我代表萬達(dá)工程部規(guī)劃下半年的工作方案。首先,感謝李總,是你們的高瞻遠(yuǎn)矚,成立了寶德興物業(yè)讓我能成為這個具有宏大開展?jié)摿凸饷髑熬暗拇蠹彝ブ械囊环葑?,非常感謝李總、李副總給予了我們時間和信任、理解和全力的支持。我也要感謝公司的全體員工,是大家共同的辛勤努力,創(chuàng)造了寶德興物業(yè),自從萬達(dá)寫字樓住宅開荒以來,看到了各個工程的優(yōu)秀管理人員,我為公司擁有這樣優(yōu)秀的管理團(tuán)隊而更加充滿信心,向他們虛心學(xué)習(xí)討教。同時也要感謝客服部、采購部、財務(wù)部等兄弟部門的支持。正是你們?nèi)χС峙c幫助,為工程的順利進(jìn)展奠定了根底,使我們更可以及時有效完成各項任務(wù)。在這里代表萬達(dá)工程部總結(jié)規(guī)劃下半年工作方案。工作總結(jié)拚搏、探索、奮進(jìn)的兩個多星期已經(jīng)過去,兩個多星期來,由從工程人員到工程標(biāo)準(zhǔn)衡量,由于在任時間短還處在感性認(rèn)識上方案在將來數(shù)月內(nèi)提升到理性認(rèn)識層面的階段,不斷思索創(chuàng)新,兩個多星期以來感覺收獲很多。同時我?guī)еd奮、肩負(fù)責(zé)任度過了繁忙而又充實(shí)的兩個星期!短短兩個星期,是我在寶德興成長的過程,從此也對萬達(dá)商場管理體系有一定的理解;在張總、王經(jīng)理、侯主管的幫助和大力支持下,初步已經(jīng)融入到萬達(dá)的管理形式,同時我也深感寶德興在萬達(dá)責(zé)任的重大?;貞浛偨Y(jié)兩個星期的工作,主要多問、多看、多巡查、理清思路等,在將來的工作中想朝幾個方面開展:按照自己的工作思路及工作目的,劃分重點(diǎn),勤考慮,并通過努力,千方百計,開展各項工作,逐步推進(jìn)寶德興萬達(dá)工程部的細(xì)化工作。工作方案20xx年4月25日我正式進(jìn)入寶德興物業(yè)萬達(dá)工程部,先對管理人員、員工、分
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