單位招聘面試方案

單位招聘面試方案單位招聘面試方案單位招聘面試方案V:1.0精細整理，僅供參考單位招聘面試方案日期：20xx年X月單位招聘面試方案公開招聘工作人員面試方案根據(jù)《XX事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《 XX事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)制定面試方案如下：一、 面試對象共招聘2人（本科、學(xué)士），應(yīng)聘者經(jīng)資格審查后免筆試直接進入面試，進入面試人數(shù)為6人。二、 面試原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。三、 面試形式面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。主考官按照《面試題本》主持面試，考生回答問題，考官綜合打分。每名考生面試時間為12分鐘。四、 面試內(nèi)容面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。五、 面試程序考生持身份證按要求到面試考場參加面試。考生出場順序在面試前抽簽確定。工作人員將出場順序報送主考官，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場?？忌M入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試答題由主考官主持，主考官按試題提問，考生按要求回答問題。其他考官提問，需征得主考官同意。主考官根據(jù)時間控制人員的提問，記時員在所有答題時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間結(jié)束，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，進入休息室等待公布面試成績。面試結(jié)束，考生退出考場，在休息室等待公布面試成績。所有考生面試結(jié)束，全部面試成績計算完畢且經(jīng)主考官、監(jiān)督員審核通過后，由主考官在考場向所有考生統(tǒng)一宣布面試成績。六、面試時間和考場（一）面試時間：20XX年X月X日上午9：00。考生于X月X日8：30前到XX辦公樓XX室報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定考號及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的，由工作人員代為抽簽。開考后未能到達面試考場的，視為自動放棄，作缺考處理（二）面試考場：XX市XX路XX號XX辦公樓六樓608室。七、面試成績計算考官根據(jù)考生回答問題的情況，對照面試評分標準，對考生逐一進行初步評分，使用《考官計分平衡表》（表一）。面試答題全部結(jié)束后，考官再進行綜合平衡，最后確定考生的得分，使用《考官評分表》 （表二），并在評分表上簽名后交計分人員統(tǒng)計匯總。匯總計分記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下進行統(tǒng)分，使用《考生面試成績匯總表》（表三）。面試成績采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，即為該考生的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試考官人數(shù)為7人，其中XX人社廳1人、XX局1人、招聘單位2人、招聘單位以外專家3人。面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并于次日在 XX信息網(wǎng)、招聘單位及其工作區(qū)域內(nèi)公布。附件：1.《面試規(guī)則》《考生違紀處理暫行規(guī)定》《主考官職責(zé)及要求》4?《考官職責(zé)及要求》5?《面試工作人員職責(zé)及要求》6?《考場安排及面試考官、工作人員組成》《考生面試成績匯總表》（表三）二0—二年X月XX日面試規(guī)則一、考生應(yīng)在通知規(guī)定的時間內(nèi)參加考試 （以招聘單位電話通知為準）。面試開始前30分鐘，考生到達指定地點，憑身份證進入候考室，按不同崗位分別抽簽確定面試順序。嚴禁考生相互之間交換抽簽號。二、面試分值為百分制，每人面試時間為 12分鐘。三、 面試全過程實行封閉式管理。與面試無關(guān)的人員不得進入面試考場。考生要自覺聽從工作人員的安排，面試前須在侯考室等侯，由引導(dǎo)員帶入考場。四、 招聘單位不得以任何形式將考生姓名、筆試成績等個人信息告知面試考官。考生在面試過程中不能以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息透露給考官。五、 考生進入候考室后，在抽簽前要主動將通訊工具及其它電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試全部結(jié)束后領(lǐng)回。在候考過程中不得擅自出入候考室，出入候考室須有候考人員專人陪同。六、 考官及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督員管理。考生不得攜帶任何書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其它無線接收、傳送設(shè)備等 ）或有存儲、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進入考場。七、 考生不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等 ；八、面試結(jié)束指令下達后，考生立即停止答題，經(jīng)主考；意后，方可離開考場；九、考生離開考場后進入休息室等候公布成績，不得返 ；試考場和侯考室，不得在考場附近逗留議論，不得與外 ；十、考生須遵守考試規(guī)則，服從面試工作人員管理 ；考生違紀處理暫行規(guī)定；一、面試當(dāng)日不參加考試的，或開考后到達考場的，視；動放棄，按缺考處理；二、有下列情況之一者服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。八、 面試結(jié)束指令下達后，考生立即停止答題，經(jīng)主考官同意后，方可離開考場。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。九、 考生離開考場后進入休息室等候公布成績，不得返回面試考場和侯考室，不得在考場附近逗留議論，不得與外界聯(lián)系，不得擅自出入休息室，出入休息室須有工作人員專人陪同。面試成績在當(dāng)日所有考生考試結(jié)束后統(tǒng)一公布。十、考生須遵守考試規(guī)則，服從面試工作人員管理?？忌`紀處理暫行規(guī)定一、 面試當(dāng)日不參加考試的，或開考后到達考場的，視為自動放棄，按缺考處理。二、 有下列情況之一者，停止面試，清退出考場，按零分處理：未經(jīng)允許，擅自進入面試考場，或擅自離開候考室、休息室的；進入候考室后，未按規(guī)定交出通訊工具及其它電子產(chǎn)品的；考生相互之間交換抽簽號的；在面試過程中，將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個人信息透露給考官的 ；攜帶書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具 （如移動電話和其它無線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進入考場的在面試過程中，未按規(guī)定使用各種設(shè)備接收考場外信或以任何形式與外界聯(lián)系的；穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等進入考場的；將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場的 ；采取其它手段進行作弊的。三、 有下列情況之一者，考試成績無效，取消考試資格：偽造學(xué)歷或開具各種虛假證明者；請人代考及代人考試者；不符合規(guī)定報名對象條件的。四、 對無理取鬧，擾亂考場秩序，打罵考官、工作人員和考生，威脅他人人身安全者，除取消考試資格外，按有關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴重者，移交公安部門處置。主考官職責(zé)及要求一、 負責(zé)主持整個面試工作。面試時要努力創(chuàng)造能使考生發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境。二、 負責(zé)向考生作出提問，應(yīng)按規(guī)范用語提問。提問時，語言要準確、明了，使考生明確要回答什么問題，怎樣回答問題。三、面試過程中，應(yīng)正確理解和掌握面試試題的含義及測評標準，獨立、客觀、公正地打分。四、 負責(zé)審核考生面試匯總成績。五、 負責(zé)講評或總結(jié)面試情況。六、 考生對所提問題未聽清楚有疑問時，主考官可重復(fù)提問，但不能對題目進行解釋或任何提示。七、 在考生面試有效時間內(nèi)，不得吸煙、交頭接耳，不得擅離考場，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進行與面試無關(guān)的活動。八、 對考生面試成績評定在 60分以下的，必須在評分表中說明理由?？脊俾氊?zé)及要求一、 負責(zé)對考生進行測評。對考生回答的問題要認真地進行綜合分析，按評分標準打分；評分為整數(shù)，不得有小數(shù)點，評分要公正、客觀。二、 當(dāng)好主考官的助手、參謀。需向考生進行提問時要征得主考官的同意；提問時語言要準確，精煉。三、 在測評中應(yīng)嚴格按照面試規(guī)定的時間和程序進行，考官之間不能相互商量或暗示，影響對考生的評判、評分，保證所有的考生均在同等的條件下接受測評。四、 在考生面試有效時間內(nèi)，不得吸煙、交頭接耳，不得擅離考場，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進行與面試無關(guān)的活動。五、對考生面試成績評定在60分以下的，必須在評分表中說明理由。面試工作人員職責(zé)及要求引導(dǎo)員：負責(zé)引導(dǎo)考生按規(guī)定線路進出考場?？忌M入考場前，須先向主考官報告：“報告主考官，xx崗位XX號考生帶到，是否可以開考”得到主考官同意后，方可引導(dǎo)考生入場。侯考室工作人員：負責(zé)面試工作的組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，告知考生《考生面試須知》，負責(zé)監(jiān)督休息室考生。記分員：負責(zé)面試的統(tǒng)計、計算和得分表打印工作，核對無誤后在得分表上簽字。核分員：負責(zé)發(fā)放和收集考官評分表，復(fù)核面試分數(shù)統(tǒng)計，復(fù)核無誤后在得分表上簽字。如發(fā)現(xiàn)計分錯誤應(yīng)及時糾正并重新計算。記時員：負責(zé)計時工作，每位考生答題時間為 12分鐘。每位考生面試結(jié)束前1分鐘宣布：“還有1分鐘?！泵嬖嚱Y(jié)束時報告主考官：“考試時間到。”休息室工作人員：負責(zé)監(jiān)督休息室考生，配合引導(dǎo)員工作。7.各工作人員應(yīng)遵守考場規(guī)則，不得以任何形式將考生姓名、筆試成績等個人信息告知面試考官，不得干擾考生面試和考官評分。除記分員、核分員外，其他工作人員不得接觸計分工作及相關(guān)資料。除考場工作人員及引導(dǎo)員外，未經(jīng)主考官允許，候考室、休息室工作人員不得進入考場。在考生面試有效時間內(nèi)，不得吸煙、交頭接耳，不得擅離考場，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進行與面試無關(guān)的活動。考場安排及面試考官、工作人員組成一、 面試地點：XX辦公樓，考場安排如下考場：608室候考室：辦公樓601室（考生用）休息室：612室（考生用）二、 時間：20XX年X月X日上午9：00開始三、面試考官及監(jiān)督員組成主考官：1人（由XX局派出）考官：1人（由XX人社廳派