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文檔簡介

2、面試問題記錄表候選人姓名應(yīng)聘職位面試主持人問題類型針對性問題受試者的回答紀(jì)錄引入式問題請你用不超過3分鐘的時(shí)間，很簡要地介紹一下你自己，內(nèi)容包括：本人的基本概況、你最大的優(yōu)勢或者特長是什么行為式問題請介紹一下你過去工作（或者學(xué)習(xí)、生活）中最能體現(xiàn)你個(gè)人XX能力的一件事，你是如何做的？請介紹一下你過去工作（或者學(xué)習(xí)、生活）中所遇到的最大的挑戰(zhàn)或者挫敗，你是如何應(yīng)對的？動(dòng)機(jī)式問題你為什么要離開原來的單位？在上一個(gè)工作中，是什么最讓你感到興奮或者最有成就感？什么最讓你感到焦慮？你在選擇一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)候,就著重的5個(gè)要素是什么？請你先按照重要性說出這5個(gè)要素，然后，告訴我為什么是這個(gè)排序?！?/p>

能否告訴我,5年之后你的職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么？問題類型針對性問題受試者的回答紀(jì)錄虛擬情境問請你在5分鐘之內(nèi)把你的手機(jī)推銷給我。假如你正在向公司各部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)你主持設(shè)計(jì)的工作方案，你看到包括副總們在內(nèi)的大多數(shù)與會(huì)者對你的方案都表示了支持和贊許，但公司總經(jīng)理卻認(rèn)為你的方案設(shè)計(jì)不合理，其實(shí)你很清楚這是由于老總自己對公司的某些真實(shí)情況不太了解，請問接卜來你如何與老總溝通、處理此事？智力應(yīng)變問8你認(rèn)為我們止在面試的這個(gè)房間，最多可以裝得下多少個(gè)你正在喝水的空水杯（水杯RJ以套疊"旦不可折壓）？

壓迫式問題這次來應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)秀人才不少，一些候選人的各方面條件都不比你差，能否告訴我，為什么我們要聘用你

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