中職班主任心得體會

中職班主任心得體會春風化雨滋潤心田——中職學(xué)校班主任工作心得體會班主任是一個班級的核心和靈魂，也是班級德育工作的核心和靈魂，很大程度上決定了一個班級管理質(zhì)量的高低。因此對于一個學(xué)校，一個班級，一個學(xué)生來說，班主任都有其重要的意義，不容忽視。從擔任班主任這幾年來，通過不斷實踐，不斷碰壁；不斷反思，不斷改進，對德育工作總結(jié)出一些自己的見解，歸納總結(jié)如下：一、注重教育時的情感效應(yīng)、親近學(xué)生、研究學(xué)生、發(fā)現(xiàn)自我、樹立威望。誰愛學(xué)生，學(xué)生就會愛他，只有用愛才能教育學(xué)生，如果只靠你教師的身份來壓學(xué)生，可能他嘴上服你，心里一定不會服你，教育的效果就達不到了。所以作為班主任首先要善于接近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生和他們進行親密的思想交流。通過交流，你才能了解他們的家庭情況、生活環(huán)境、學(xué)生的性格、愛好；通過交流，才能讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”，在親近與研究學(xué)生的過程中，學(xué)生認定你是值得信賴的老師，他會主動與你成為朋友，同時你也樹立起班主任的威望。那么你的教育可能取得事半功倍的效果。、堅持“以理服人、以情感人”。班主任在學(xué)校里更像是一位母親，及時發(fā)現(xiàn)自己孩子身上的細微變化，掌握關(guān)于他們的第一手資料，這樣才能對癥下藥。我主要以談心的形式為主，通過談話在心理方面給予疏導(dǎo)、規(guī)勸和幫助，解決其在學(xué)習(xí)、生活和人際關(guān)系諸方面的心理問題，讓學(xué)生于情于理都從內(nèi)心認可你這位老師，你今后的各項工作也好開展。二、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育、精心組織，周密安排，扎實開展入學(xué)習(xí)慣養(yǎng)成教育。一個班集體的形成和發(fā)展都要經(jīng)歷不同的階段，每接手一個新班，我都要先進行調(diào)查摸底，了解情況溝通情感，組織學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，共同討論制定制度。然后，抓常規(guī)教育，讓學(xué)生逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣。再從實際出發(fā)，制定出班級目標，形成班級自己的特色。在班級管理過程中，不斷給學(xué)生注入新的力量，加油、鼓勁，使學(xué)生備足精神食糧，達到教師設(shè)計的一個又一個臺階。每一個新班級，或者每學(xué)期開學(xué)初，都是做好學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育的關(guān)鍵期，錯過這個時期，可能會在后來的管理造成很多不必要的麻煩，而且會有事倍功半的感覺。所以管理班級應(yīng)該抓住這個時期，通過入學(xué)教育，規(guī)范學(xué)生行為，促使學(xué)生全員盡快進入角色，為全面完成新學(xué)期的各項工作任務(wù)開好局、奠好基。、長期引導(dǎo)，隨時糾正，狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育。開學(xué)時從頭抓起，之后不能就松手，而是要常抓不懈。我班級是實行班會檢查制度，每周以學(xué)校綜合測評和班級自主測評雙重依據(jù)，把班會課作為學(xué)生自我教育的平臺，長期對學(xué)生進行《守則》、 《規(guī)范》、《班規(guī)》的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)學(xué)生自覺實踐“自我管理、自我約束”的自主教育模式，自己教育自己，。我們還確立了檢查制度和階段性專項整頓教育，促使學(xué)生的組織紀律、文明禮儀、著裝服飾等養(yǎng)成教育落到實處。、以強化常規(guī)訓(xùn)練促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成在管理過程中總有不聽的，不服從的，有的服從但是感覺總是左耳進，右耳出，這樣的學(xué)生應(yīng)該以特殊的方式進行管理，管理的內(nèi)容包括學(xué)校的校紀校規(guī)，班級的班規(guī)等，記不住就背，背不下就抄等等，總之務(wù)必使每個學(xué)生都記住各項規(guī)矩，必須具有服從集體、服從命令的思想，形成習(xí)慣，保證整個班級體表現(xiàn)出“活而不亂”，“嚴而不死”的良好班風班貌。三、注重管理的藝術(shù)、注重學(xué)生的思想教育的個別差異常常說態(tài)度決定一切，一個人只要思想態(tài)度端正，其他方面的問題都不是問題了，所以我覺得學(xué)生的思想教育成不成功也直接決定了你班級管理的效果。 我們可以通過集體的形式，如班會課等等，給學(xué)生集體洗腦；也可以通過小組的形式，如學(xué)生各個宿舍等，更進一步了解學(xué)生的思想動態(tài)；還有就是個別談心，主要針對有問題的學(xué)生，但不能只有我們眼里所謂的壞學(xué)生， 有的所謂的好學(xué)生問題也有， 最不起眼的中等生更期待老師的親臨 ??當我們把五分之四的學(xué)生的思想教育好，從而形成自我教育，一個班級大的方向也就明確了。、樹立班干部威信，管好班級體班委干部，我們稱他們是“班主任的左右手”。所以慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。但是學(xué)生中總會把學(xué)生干部認為是老師的眼線，專打小報告。因此我覺得要樹立班委的威信和大家對他們的信任，多讓班委唱紅臉，班主任唱黑臉，例如不能讓學(xué)生知道我們是怎么知道他犯錯了，并且要“家法伺候”，此時讓班委解解圍，懲罰一樣不少，還讓班委當個好人，下次在工作中也會賣個面子，服從班委管理。、激發(fā)學(xué)生競爭意識共同進步激發(fā)本班與本班的竟爭意識通過紀律、衛(wèi)生、以及學(xué)習(xí)的風氣，集體活動的開展、測試等方面的評比來激發(fā)本班從個人到整體， 與自己上一周，或者前一階段有沒有差距，是進步了還是退步了，比如綜合測評上，我要求學(xué)生你們不一定要拿第一，但是你們的每一項分數(shù)都不許低于你前一階段的分數(shù)，如果低了，哪個項目不行整哪個項目，分別采取措施，對癥下藥。）激發(fā)學(xué)生自己與自己，與同學(xué)間的競爭意識要競爭首先要有競爭的機制和動力，要讓學(xué)生動起來，但是又不能太極端，所以我班級是采用等級制，犯錯的視情況嚴重程度進行降級，同時積極為班級出力，參加活動的視其價值大小進行升級，以星星作為符號或者其他，并拿來公示，做到公平，公正。每學(xué)期期末進行綜合評定，記入檔案作為操行等級的一個依據(jù)。）建立明確的獎懲機制之所以稱為“明確的”意思是這些制度必須是大家認可的，不是我施壓的，而且大家都知道的，這樣在獎勵的時候有章可循，懲罰的時候也心服口服，所以在班規(guī)的制定時，我一定要求全班同學(xué)都要在場，缺一不可，怎樣可以獎，怎樣可以罰，怎么罰自己說，我只負責記錄，最后形成我們大家共同應(yīng)該遵守的制度。）適時適當?shù)卣{(diào)整完善制度一個制度的出臺在一段時間里可能效果會很好，一段時間之后就可能又會被大家遺忘，或者不太重視?；蛘咴谥贫ǖ臅r候考慮不夠嚴密，新的問題就會出現(xiàn)，所以必須適當調(diào)整。這就要求我們要有敏銳的觀察力，在問題的萌芽期就要找到對策消滅它，不能一成不變，而應(yīng)該靈活變通。、在班級管理中注重__和細致化有句話說：“抓在細微處、落在實效中”。班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分發(fā)揮民主。__就是班主任要有意識地讓學(xué)生參與管理，充分調(diào)動每一個學(xué)生的積極性，形成民主管理氣氛。使學(xué)生自我表現(xiàn)心理得到滿足，管理能力得到增強，細致化的管理就是要形成制度化。為此我班級實行“大掃除責任制”、“值日生負責制”，把責任都下放給個人，讓每一個人都成為班級的主人。例如我班級學(xué)生因為自己個人原因?qū)е掳嗉壝靠鄣膸追?，我們會轉(zhuǎn)嫁給他個人幾分，以內(nèi)個人原因?qū)е掳嗉壖臃?，我們也全部加給個人。這樣同時也培養(yǎng)學(xué)生的責任意識和集體榮譽感。、注重教書與育人的結(jié)合因為我有擔任本班級的課程，所以在教學(xué)過程中常常滲透著德育?，F(xiàn)在“一課一德”的德育理念廣為盛傳，就是要求教師在傳授知識、培養(yǎng)能力的同時進行思品教育和非智力因素的培養(yǎng)。 我想作為班主任不只是在班會課上要思想教育， 在平時的其他課堂里，其他領(lǐng)域應(yīng)該也一樣，讓學(xué)生時時刻刻被督促，感覺老師的教育無處不在，關(guān)注也無處不在。但是班主任只憑自己的威信和力量要建設(shè)一個優(yōu)秀的班級體是不可能取得成功的，他必須與本班的科任老師緊密的配合， 并時常和他們交換意見，共同把這個班管好。四、以活動為載體增強學(xué)生的集體意識平時學(xué)生在一個班級里不覺得有什么特別，但是仔細觀察發(fā)現(xiàn)，在集體活動中就容易迸發(fā)出很強的集體意識，二年級比一年級更加明顯。所以建議一個班級一學(xué)期除了學(xué)校組織的活動外，結(jié)合自己本班級專業(yè)學(xué)生特點也可以開展適當?shù)幕顒?，并注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導(dǎo)自己以后的言行與行動。我針對班級的專業(yè)特點與學(xué)生的愛好，知道大家都較喜歡文體活動，因此我積極引導(dǎo)、組織學(xué)生發(fā)揮特長，進行自己組織編排，在合作中發(fā)展學(xué)生的寫作意識和榮譽感，讓他們知道他們是在雖然他們各有所長，雖然他們做的事情可能不一樣，但是他們都是為一個共同的目標在努力，那就是為了班級的榮譽。五、加強班主任自身的修煉、以身示范，以身作則，樹立良好典范在教學(xué)生任何東西，要求學(xué)生做任何事情之前，老師必須要做到才能理直氣壯要求學(xué)生去做，例如要求學(xué)生不隨手亂扔果皮紙屑，可是我們卻在學(xué)生面前這么做，可想而之，今后老師的威信也就不夠堅固了。、注意利用隱性教育培養(yǎng)人格魅力有時老師無需太多的言語，一個簡單的行動，一句不起眼的話，可能都會讓學(xué)生受益匪淺。有時學(xué)生犯錯，懲罰不一定是唯一的方式，本來犯錯對大多數(shù)女生來說已經(jīng)會造成恐慌， 尤其是內(nèi)向的我們可以采取一些愛護的方式，讓他知道大家這么關(guān)心他，也許他自己反思后就知道自己不應(yīng)該了，我們沒有表面沒有懲罰與教育， 但一樣也達到了教育的效果，同時也讓學(xué)生對你產(chǎn)生敬畏的心理，從內(nèi)心佩服、愛你這個老師?？傊傊?，教育不會是百分之百的成功，只有細心觀察，用心教誨學(xué)生，用情培育學(xué)生，我們的付出不一定有回報，但是春風化雨，滋潤心田，班主任工作的就是體現(xiàn)在細微的方方面面， 只要用心滋潤學(xué)生的心田，教育的成效變將在不知不覺中呈現(xiàn)出來。年班主任培訓(xùn)心得體會詹忠元通過學(xué)校組織的每周星期天中職班主任的培訓(xùn)讓我感受頗多，經(jīng)各位領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮，特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學(xué)校發(fā)展的春天！也對自己未來職業(yè)充滿激情。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像，現(xiàn)結(jié)合自己的工作，談?wù)劙嗉壋Ｒ?guī)管理。中職學(xué)校班主任的管理工作和其他學(xué)校基本相同，其管理目標和實施方案都是為了學(xué)生的成才這一終級目的來展開。但中職學(xué)校又有其特殊性，它既要繼續(xù)對學(xué)生進行學(xué)業(yè)和品德的教育，又要切合實際地替學(xué)生進行就業(yè)前的各種訓(xùn)練，從而最大限度地確保學(xué)生能就業(yè)。因此，中職學(xué)校的班主任工作就有其不同的工作重點。一、中職班主任工作的難點是什么？每個班主任面對的都是幾十個學(xué)生，其工作千頭萬緒，如果輕重不分，很難讓工作變得輕松和有實效。有些班主任成天都很忙，但并不受學(xué)生的歡迎，效果也不明顯，究其原因，主要就是沒有找準工作的重點和難點，避開常規(guī)的管理工作不說，就中職班主任管理工作的難點，我認為有以下幾個方面：找準學(xué)生的心理需求學(xué)生成長的內(nèi)在動力是其強烈內(nèi)心愿望，而中職學(xué)生的心理目標并未成形，往往會隨著時間和外部條件的變化而變化，帶有很大的隨意性和不確定性，而且每一個時段都有其特點，我將這種現(xiàn)象分為三個時間段來簡單分析。（1）茫然階段。這指的是剛踏入學(xué)校的第一學(xué)年，這時段學(xué)生剛從初中生轉(zhuǎn)變?yōu)橹新殞W(xué)生，其目標和身份的確定與轉(zhuǎn)化處在不知所措過程，自己要干什么，怎樣去實現(xiàn)他們并不清楚，當對學(xué)校的新鮮感一過去，普遍帶有明顯的失落感和茫然性。（2）相對穩(wěn)定階段。中職學(xué)生在第二學(xué)年，情緒開始相對穩(wěn)定，對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標相對清晰起來，部分學(xué)生會在這時段開始努力學(xué)習(xí)。（3）恐慌階段。這是最難管理的一個時期，這時學(xué)生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力，以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己，這是生存的壓力，同時對社會的一無所知，又讓學(xué)生感到懼怕，總擔心自己在社會中不能適應(yīng)。這幾個階段共同構(gòu)成中職學(xué)生整體的心理特征，是我們每位班主任應(yīng)充分注意的。2. 規(guī)劃好班級和每個學(xué)生的發(fā)展目標 我們很多班主任往往會制定很多班紀班規(guī)來管理學(xué)生，但卻忽視了對班級和個人發(fā)展目標的規(guī)劃。其實，一個班級要發(fā)展到一個什么目標，其責任不在學(xué)生，而在班主任，好的班主任會明確地引導(dǎo)學(xué)生怎樣來愛護和建設(shè)班級，而不是讓處于班級的被動位置。因為只有充分發(fā)揮和調(diào)動每一個學(xué)生的積極性和創(chuàng)造力，整體的班級目標才能實現(xiàn)，每個人都應(yīng)得到鍛煉，都能共同成才，我認為這是中職學(xué)校班級管理的整體目標，不僅如此，每個學(xué)生又應(yīng)明確自己的發(fā)展和成長目標。推進學(xué)生學(xué)好各項專業(yè)知識，及時讓知識轉(zhuǎn)化為技能中職學(xué)校是學(xué)生進入社會的最后一道門，能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學(xué)成功與否的一個標準，我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理，而很少深入到學(xué)生的真正內(nèi)心去。班主任雖然不是所有學(xué)科的老師，但也必須隨時隨地鼓勵和推動學(xué)生掌握好每門專業(yè)知識技能，甚至可以說這是中職學(xué)校班主任工作的中心工作。培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)隨著社會文明程度的不斷提高，勞動者的綜合素質(zhì)顯得尤其重要。中職班主任應(yīng)努力給學(xué)生培養(yǎng)起團結(jié)、協(xié)作、奮進、創(chuàng)新、科學(xué)等方面的高級品德，而不再是簡單的勞動者。二、中職班主任應(yīng)怎樣把握其工作重點根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的發(fā)展目標和特點，班主任應(yīng)怎樣有重點地開展工作呢？首先，針對各個學(xué)年的不同心理需求特征，應(yīng)有針對性的進行引導(dǎo)，讓學(xué)生明確自己所選擇專業(yè)的特點，穩(wěn)定情緒，確定目標，鼓勵其在第二學(xué)年扎實基礎(chǔ)，對社會及就業(yè)狀況班主任應(yīng)經(jīng)常性的進行關(guān)注和疏導(dǎo)，打消學(xué)生的恐懼心理，認真做好每項工作，同時班主任對人才市場要有清醒的認識，指導(dǎo)學(xué)生就好業(yè)，好就業(yè)，充分發(fā)揮自己的長處。其次，是對每個學(xué)生和班級建立成長檔案，在這方面可引進中小學(xué)的一些先進經(jīng)驗，我們不能認為中職學(xué)生就已經(jīng)完全成長為大人。這一時期，每個學(xué)生仍然處于成長的過程。當他們走向社會后，嚴格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要，通過對自我檔案的審視，每個人都受益無窮，班級檔案主要是促進和樹立學(xué)生的團隊意識，責任信念，從而確保其適應(yīng)于社會生活。再次，班主任要充分保證學(xué)生獲得所學(xué)專業(yè)的各項技能。其實，班主任老師實際上是代表學(xué)校在班級中貫徹和執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)目標和理念，在學(xué)生眼中班主任就是最高級別的引路人，而學(xué)生要真正成才就是擁有扎實的專業(yè)知識，高尚的道德修養(yǎng)，這方面直接取決于班主任工作的得當與否，十分重要。最后，一個好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個和諧、求實、創(chuàng)新、奮進的班級，而要實現(xiàn)這一目標，不僅要有強有力的班級干部，還必須充分激活每個同學(xué)的積極性，相互鼓勵，共謀發(fā)展。三、班主任應(yīng)怎樣發(fā)揮班級作用在學(xué)生的成才過程中，班級起到核心作用，對每個學(xué)生的影響有時是終身的。一個班級不是班主任個人的，而是每個學(xué)生共同構(gòu)成的一個學(xué)習(xí)、生活主體，其影響力也不是班主任顯現(xiàn)出的，而是通過班級這一主體散發(fā)的，那么，怎樣發(fā)揮班級的作用呢？通過班級的各項建設(shè)，讓學(xué)生樹立起情感上的認同。也就是說，要讓學(xué)生覺得自己的班級就是自己工作、學(xué)習(xí)，最后成才的溫暖之家，不能有排斥感、游離感、局外感。同時，還是一個充滿自豪、獨一無二、有別于其他班級的集體。班主任應(yīng)正確引導(dǎo)班級的榮譽感和團隊意識，我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學(xué)生引向自私，不顧大局的歧路上，其實班級榮譽應(yīng)服從于社會和學(xué)校，集體是主要的，所謂團隊意識是集體意識而不是小圈子。建立健全內(nèi)部競爭機制，鼓勵創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。中職學(xué)校應(yīng)注重社會實踐活動，班主任應(yīng)全力營造班級和諧、求實的班級氛圍，確保每個同學(xué)都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權(quán)利。樹立每個同學(xué)的班級觀念。既然班級是由每個同學(xué)構(gòu)成的，那么，班級的整體形象也應(yīng)由每個同學(xué)的個體形象構(gòu)成，班主任在這方面應(yīng)培養(yǎng)每個同學(xué)的整體意識。通過一學(xué)期的培訓(xùn)讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標，也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認識，我深信人的一生就是不斷探索和學(xué)習(xí)的過程，同時我也深信有了國家的方針政策，有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心金沙縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一定會贏來嶄新的一天，我相信我們的付出終有一天會得到肯定，讓我們?yōu)槁殬I(yè)學(xué)校新的一天加油吧！篇二：中職學(xué)校班主任培訓(xùn)心得體會中職學(xué)校班主任培訓(xùn)心得體會在學(xué)校的安排下，我和梁惠喜兩位老師于xx年10月日—11月4日參加了第六期全省中職學(xué)校骨干班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。開始，以為出去踹踹氣、洗洗腦，暫時拋開學(xué)校煩鎖的工作，放松的心態(tài)，心里特別高興。但是，事實上，學(xué)習(xí)也是非常辛苦。首先學(xué)習(xí)內(nèi)容安排滿滿的，8：20—11:50；2：30—5：30，天天如此，聽專家講座、學(xué)員分組討論、團隊拓展活動等。第二，本次學(xué)習(xí)，住的辛苦，咨詢曾經(jīng)培訓(xùn)過的領(lǐng)導(dǎo)、老師找住的地方（之前本校陳乃幸、林燕霞、鐘世瓊也參加過這個培訓(xùn)），自己也親自聯(lián)系附近的酒店，但很不巧，培訓(xùn)期間剛好是廣交會，酒店太貴（500—1100元/標間），住不起，只好住學(xué)院招待所。住招待所不要緊，更不幸自己住的房，窗邊有2臺空調(diào)壓縮機，所以休息不太好（沒得換，房太緊張了）。但這次培訓(xùn)給我提供了再學(xué)習(xí)、再提高的機會。觸動很深，受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽了專家的精辟講座，積極參與了學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與專家間的互動交流，每一天都能感受到思想火花的碰撞、沖擊。到了期末，賈主任安排我們在《教育、教學(xué)工作交流會》進行學(xué)習(xí)交流心得體會，接到這任務(wù)后，左思右想，我應(yīng)該講點什么？通過學(xué)習(xí)，學(xué)到東西很多，但講時，又不知從何說起。平時又不注意積累，及時寫下自己的感受，印象較為深刻的幾點感觸吧！第一，想先講“賞識教育”，因為這個也是我上學(xué)年校內(nèi)研究的一個小課題《賞識教育在中職學(xué)校實施途徑與方法的探索與研究》，思想碰撞最大。很多班主任都談到職業(yè)學(xué)校的學(xué)生情況，有些詞好像已經(jīng)牢牢與職校學(xué)生捆綁在一起，比如說：成績差、紀律差或思想品德差。也有老師概括更加形象：“動時像瘋子，靜時像呆子；上課磨洋工，下課打沖鋒。”這些現(xiàn)象確實有，但并非所有?，F(xiàn)在的學(xué)生都是新時代的新少年，班主任每天與學(xué)生打交道也需要與時俱進，要在了解他們特點的前提下，因材施教。他們與社會之間的互動越來越頻繁，有些通過網(wǎng)絡(luò)獲得的信息，甚至比老師的了解更深入。再說職校學(xué)生，學(xué)習(xí)成績不是他們追求的最終目標，他們需要的是通過學(xué)習(xí)技能體現(xiàn)自身價值。專家一再強調(diào)，中職教育要改變傳統(tǒng)觀念，老師要樹立應(yīng)有的學(xué)生觀：人人有才，人無全才，揚長避短，個個成才。我們作為班主任要讓職校學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，增加自信，更好地規(guī)劃未來。有調(diào)查表明，反復(fù)成功的孩子會越來越好，反復(fù)失敗的孩子會越來越壞。美國心理學(xué)家威譜詹姆斯有句名言：“人性最深刻的需要，就是希望別人對自己加以賞識?！辟p識的關(guān)鍵詞在于“識”。記得盧民主任當部長時，曾經(jīng)講過“我們要把表現(xiàn)差的學(xué)生當作有瑕疵藝術(shù)品來欣賞，如果你整天只看他瑕疵的地方，你只會越來越討厭他，且在心目中一一文不值；但你若會賞識他的閃光點，但在他閃光點上發(fā)揮，他也有可能成為價值連成的寶”。劉翔、丁俊輝，大家都很熟悉（世界冠軍），他們也不就是在一個點上發(fā)揮到極點嗎？從教育學(xué)角度講，每一名學(xué)生都是有著巨大潛能的可培育體。教育的真正成功，就在于讓被教育者“真正成為他自己”。賞識，無疑是育人者對被教育者的傾心呵護、摯愛觀察、準確的發(fā)現(xiàn)和由衷的認可。真正的賞識教育一定是自然的、坦蕩的、真切的，會給學(xué)生帶來春風化雨般的溫暖和感動。中職學(xué)生更需要賞識教育，這就是我這次交流學(xué)習(xí)所得到的最大體會。如果說普通高中班主任付出了100%的汗水的話，那我們職校班主任就會出200%汗水，反饋回來可能只有50%，甚至更少。累一點、辛苦一點、比別人多做一點，都沒有關(guān)系，只要我們帶的班級是積極向上的，學(xué)生平安健康，師生和諧，一切都是值得的。我認為職校班級管理要給自己空間，給學(xué)生空間。第二點感觸：這次培訓(xùn)，給我觸動較大還有中山紀念中學(xué)王家文老師講的《素材型主題班會的組織與設(shè)計》經(jīng)驗介紹。他說：“工作10年，收集了10年的素材，到現(xiàn)在我可以讓我的學(xué)生一年之內(nèi)都是精神亢奮的”。他積累部分素材，上一次參加培訓(xùn)的班主任已買了，學(xué)校也把他放上了ftp 。他的班會課我有幾個感想：、他上班會課，學(xué)生是最興奮的，最輕松的，也是最喜愛的課堂之一，而且新鮮感，學(xué)生都非常喜歡，也很容易產(chǎn)生共鳴。、他像一名醫(yī)生，而班級像一個病人，他的素材就一劑劑良藥。作為一名“醫(yī)生”，他必須要會把脈，看到病人有什么異常，對癥下藥，藥到病除，所以他教出來的班級，無論是在心理上、精神上、學(xué)生品質(zhì)、毅力等等都是非常健康的。、他的素材是好東西，套用他不一定人人適合用，要了解其含義，作用，可以借用。最好用的東西還是按自己的理解，發(fā)揮到極點才是好東西，所以班主任們，我們要善于積累（包括素材、個案等），這樣，在班會課上，你講的話就不再那樣的空洞，才能提起學(xué)生聽你講話的心呀。本學(xué)期，商機部也組織幾位班主任上《主題班會》公開課，目的也是想通過公開課，使我們班主任上班會課的能力得到提升。第三點感觸：其它我們挺幸福這次培訓(xùn)，廣東省各地方職校老師都來了，學(xué)員熟悉了，免不了聊聊工作、收入、班級管理、學(xué)校管理等等。、首先，經(jīng)了解調(diào)查，所有班主任都表示，當班主任，真累，所以可以肯定地說，當老師，就是累，既然選擇了這個行業(yè)，要做好累的思想準備。我想：各行各業(yè)都累。、收入：經(jīng)比較，跟東莞差不多，比廣州一些地區(qū)高（花都、增城），在佛山地區(qū)在前列，其他地方，不可比，其實大家心照。當然不知他們有沒有保留，但我覺得沒必要。、工作：順德學(xué)生綜合素質(zhì)還算可以了，特別學(xué)生管理，比較細、嚴。雖然個別學(xué)生惡劣，不把老師放眼了，但大多數(shù)學(xué)生還是尊重老師的。 但有位老師在座談時，他們學(xué)校，老師不但止當老師，課余時間還有當警察，學(xué)生拿刀、水管回校，社會青年甚至拿槍到學(xué)校滋事（我們有粵西老師，可以咨詢一下，是不是夸大了），他很感慨，老師人身安全都得不到保證，如何做老師呀！篇三：中職班主任培訓(xùn)心得體會 班主任培訓(xùn)心得體會這次學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)讓我感受頗多，經(jīng)過專家教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮，特別是白院長老師講的《選擇理論》讓我受益匪淺，魚春霞老師講解的《心理健康》也給我留下了深刻的印象，而且還有一些優(yōu)秀的班主任現(xiàn)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗做了詳細的報告。讓我深刻的認識到了中職學(xué)校班主任管理的特殊性，它對學(xué)生學(xué)業(yè)和品德的教育的難度要求更高。通過這次學(xué)校組織的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和老師們的經(jīng)驗和認識，如及時雨彌補了我作為一名教師在學(xué)生管理方面的不足，通過這次學(xué)習(xí)主要是魚春霞的心理學(xué)讓我在以后的工作、生活有重要的指導(dǎo)意義。我明白了心理健康的重要性，同時隨著生活節(jié)奏的加快，越來越多的人身心處于高度緊張的狀態(tài)中，心理健康受到不同程度的損害，如果不及時得到治療調(diào)節(jié)，就會輕則抑郁，重則謹慎分裂，甚至輕生。所以學(xué)習(xí)心理學(xué)培訓(xùn)，對于教育工作者來說，非常重要。學(xué)生由于不同年齡的不同煩惱，適應(yīng)新學(xué)校新環(huán)境的差異性，以及不同家庭背景，很多學(xué)生都存在一些心理問題。比如我們新入學(xué)時期，有一名男生叫謝佳，由于很小的時候母親去世，所以這名男生就對什么事情都無所謂，上課，活動都不愿意參加，而且也不配合班委的管理，后來我和他的父親通過電話以后，了解了情況，就安排他加入學(xué)生會，而且還經(jīng)常鼓勵他參加班級活動，后來這位同學(xué)明顯的開朗了很多，而且通過學(xué)生會也能按時的上課，不遲到早退。我覺得老師就是指路人，通過自己的所學(xué)可以更好的引導(dǎo)學(xué)生，通過這次培訓(xùn)，我在邊學(xué)習(xí)的時候邊思考我們班的同學(xué)，想想他們平時在班里的表現(xiàn)，我在想明年開學(xué)，我要如何更好的指導(dǎo)他們，讓他們對生活，對學(xué)習(xí)充滿興趣。不光是學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)心理問題包括很多老師由于工作和生活的壓力也產(chǎn)生出很多抑郁的情緒，國光院長的攝影圖片讓我看到了不一樣的，我深深的感觸到不一樣的心態(tài)，可以發(fā)現(xiàn)不一樣的美，原來在我們周圍有這么美麗的風景，而平時忙于工作生活的我們都忽略掉了，我就如魚春霞老師說的老師快樂了，學(xué)生才能快樂，我認為這句話很多，我們老師也要做個心理健康的人，快樂的人，這樣我們的學(xué)生才能開朗起來，心理才能健康起來。xx年1月15日米芳篇四：xx年中職班主任培訓(xùn)心得體會xx年班主任培訓(xùn)心得體會雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g。通過xx年6月到7月的班主任培訓(xùn)，感觸頗多。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學(xué)生心理健康指導(dǎo)到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任，現(xiàn)在我就這個班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)做如下心得體會。一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人，能站在學(xué)生的角度看問題，多了解學(xué)生，愛學(xué)生，讓每一個學(xué)生都生活在希望之中；應(yīng)該要有自己的魅力；應(yīng)該善用激勵方式；應(yīng)該為學(xué)生營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍等等。心理學(xué)家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對學(xué)生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學(xué)生講究方法，注重策略，下面我就這幾點談?wù)劯惺?。一、班主任要做一個快樂的人。要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”“班主任一定要做一個快樂的人?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生，才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育?！坝讼扔摹保腥诵恼?，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學(xué)生的心。通過學(xué)習(xí)，使我明白做為一名教師，只要愛學(xué)生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導(dǎo)與教育目的，那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學(xué)生，耐心地傾聽他__，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅??我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學(xué)生，用愛去感召學(xué)生，才能教育好學(xué)生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田，以學(xué)生的要求作為愛的起點，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情， 并使之升華。二、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象班主任的一言一行，對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學(xué)生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學(xué)生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態(tài)度和藹、風度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學(xué)生要求嚴格，上自習(xí)保持安靜，上課不遲到??下課后和學(xué)生們一起運動、聊天，和學(xué)生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學(xué)生要鼓勵，有些學(xué)生要要求嚴格，有些學(xué)生要真誠關(guān)心??因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。新課程要求我們老師，尤其是班主淺談十年職高班主任的心得體會班主任的工作對象——班級是一個特殊的集體 ,受教集體的特殊性,決定它的管理方式嚴格區(qū)別于社會上其它的群體,因為社會上其它絕大多數(shù)的群體的存在是為了創(chuàng)造、產(chǎn)出,而班級則是一個獲取、求索的群體。它在某種角度上具有產(chǎn)品的屬性,并且是一種特殊的產(chǎn)品——人才。職高學(xué)校的學(xué)生正是十六、