版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公務(wù)員招考實(shí)施方佳人字[]44號(hào)關(guān)于印發(fā)《佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案》的通知各縣(市)、區(qū)委組織部,縣(市)、區(qū)人事局,市直各有關(guān)單位:現(xiàn)將《佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。中共佳木斯市委組織部
佳木斯市人事局10月15日佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作實(shí)施方案根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署,市委組織部、市人事局近期組織實(shí)施全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作。為了確保本次招考工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。一、 總體要求本次招考工作的總體要求是,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,進(jìn)一步完善和創(chuàng)新筆試、面試考試內(nèi)容,改進(jìn)和提高考務(wù)管理,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,增強(qiáng)工作的透明度,努力使我市考試錄用工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二、 招考計(jì)劃全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位招考計(jì)劃共計(jì)41名。其中,市直屬機(jī)關(guān)招考計(jì)劃16名,縣(市)直屬機(jī)關(guān)招考計(jì)劃13名,各級(jí)法院系統(tǒng)招考計(jì)劃12名。三、 招考單位和對(duì)象(一)招考單位凡有空余編制且需要補(bǔ)充主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)中國共產(chǎn)黨、人大、行政、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)等七類機(jī)關(guān),工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)機(jī)關(guān),以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位必須納入統(tǒng)一招考。原參照管理現(xiàn)未經(jīng)審批的事業(yè)單位也納入招考范圍,若未經(jīng)過參照管理單位審批的,按事業(yè)單位公開招聘人員對(duì)待。(二)招考對(duì)象.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生以及、畢業(yè)于全日制普通高等院校未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。.符合職位要求的其它社會(huì)在職和非在職人員。四、方法步驟本次招考工作,分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試人選資格確認(rèn)、面試、體檢和考察、公示和錄用審批等9個(gè)步驟。(一) 制定錄用計(jì)劃由市直各部門根據(jù)本部門編制空余及需要補(bǔ)充人員的實(shí)際,上報(bào)招考計(jì)劃。市委組織部、市人事局按照黑人發(fā)[]68號(hào)文件精神分別對(duì)各招考部門申報(bào)的錄用計(jì)劃情況、人員編制情況、職位類別及職位要求的資格條件等進(jìn)行審核、匯總后,報(bào)省委組織部、省人事廳審批。各招考單位在申報(bào)錄用計(jì)劃時(shí),應(yīng)明確是否組織專業(yè)考試等,并隨招考公告同時(shí)公布。一經(jīng)公布,不得變更。(二) 發(fā)布招考公告市委組織部、市人事局將于9月上旬在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃,廣泛宣傳公務(wù)員招考工作。根據(jù)錄用計(jì)劃制定招考簡(jiǎn)章,在本地媒體公開發(fā)布。(三)報(bào)名與資格審查1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件:(1) 具有中華人民共和國國籍;(2) 擁護(hù)中華人民共和國憲法;(3) 18周歲以上,35周歲以下(1990年9月1日以前,1973年9月1日以后出生);(4) 具有良好的品行;(5) 具有正常履行職責(zé)的身體條件;(6) 具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;(7) 具備擬報(bào)考職位所需資格條件;(8) 公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件;(9)考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系(即:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系)的,并構(gòu)成回避對(duì)象的,不能報(bào)考該招考單位。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類中小企業(yè)、非公有制單位及農(nóng)村工作的和縣(市)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有基層工作經(jīng)歷。下列人員不得報(bào)名:(1) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾受過行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員;(2) 在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(3) 新錄用公務(wù)員試用期未滿人員;(4) 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的其它情形人員。.報(bào)名時(shí)間和方式報(bào)名時(shí)間擬定于9月10日-9月20日。報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一為黑龍江省人事編制信息網(wǎng)(.),考生經(jīng)過登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,并按要求上傳本人的電子照片,逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可登陸黑龍江省人事編制信息網(wǎng)查詢。市招考辦將在市人才大廈設(shè)立佳木斯市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考工作咨詢服務(wù)處。.資格審查及查詢審查結(jié)果資格審查及查詢審查結(jié)果的時(shí)間擬定于9月10日-9月20日。資格審查工作由市委組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度教育科技合伙人退伙合同模板
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目資金代管代收代付服務(wù)合同
- 2025年度離婚夫妻共同子女法律權(quán)益保護(hù)協(xié)議
- 施工總體籌劃
- 施工日志填寫樣本施工過程中的質(zhì)量問題與整改記錄
- 打造高效、智能的辦公環(huán)境-基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的實(shí)踐研究
- 深度探討學(xué)術(shù)研究匯報(bào)的要點(diǎn)與制作技巧
- 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)股票期權(quán)合同范本
- 產(chǎn)品分銷合作合同書
- 萬科地產(chǎn)集團(tuán):合同管理新篇章
- MotionView-MotionSolve應(yīng)用技巧與實(shí)例分析
- 碳納米管應(yīng)用研究
- 投標(biāo)聲明書模板
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制課件第十一章運(yùn)動(dòng)技能的練習(xí)
- 蟲洞書簡(jiǎn)全套8本
- 2023年《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》專題普法宣傳
- 小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)上、下冊(cè)口算題大全
- 和平精英電競(jìng)賽事
- 熱應(yīng)激的防與控
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田施工組織設(shè)計(jì)(全)
- 職業(yè)安全健康工作總結(jié)(2篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論