2022年人事崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第3頁共3頁2021年?人事崗位轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?不知不覺?來到公司已?經(jīng)近兩個月?了，這兩個?月中有不少?辛苦，更多?的是收獲。?在這之前的?公司工作分?工比較明確?，我負責公?司內(nèi)部的維?護管理，加?之有的工作?涉及不到，?所以到公司?之后所有的?工作都由我?一個人來做?，剛開始的?時候有點不?適應(yīng)，通過?王老師的指?導(dǎo)我很快進?入工作狀態(tài)?，雖有稍有?紕漏，但總?體我還是比?較滿意的。?現(xiàn)將這兩個?月的工作情?況總結(jié)如下?：一行政?方面首先?對公司所有?的固定資產(chǎn)?進行歸類編?號，并注明?由誰使用。?辦公用品入?庫盤點，發(fā)?現(xiàn)有問題及?時提出來，?決不隱瞞，?并積極解決?存在的問題?，爭取讓問?題在我這兒?消失?？?勤統(tǒng)計。每?天將請假調(diào)?休員工的請?假調(diào)休單保?存完好備查?。爭取出國?月底前將考?勤做完交給?財務(wù)。公?司信件的收?發(fā)登記分遞?。接待來?訪客人。?每周會議進?行記錄并完?成紀要交王?老師審核無?誤后再發(fā)至?陳總方總郵?箱。公司?供應(yīng)商賬單?結(jié)算。陳?總方總出差?機票火車票?的預(yù)定并跟?蹤積分累計?。公司網(wǎng)?絡(luò)維護，遇?到不能上網(wǎng)?會及時與供?應(yīng)商聯(lián)系，?保證公司網(wǎng)?絡(luò)正常。?參與___?文化廣場標?書制作;參?與新款手機?發(fā)布招標會?的對外聯(lián)絡(luò)?及預(yù)定會議?室并參與會?議，收獲頗?多。其他?臨時性工作?。二人事?方面：招?聘工作。按?照公司的發(fā)?展戰(zhàn)略和部?門經(jīng)理的工?作安排，我?與智聯(lián)招聘?網(wǎng)站簽訂了?為期一個月?的招聘合同?，部門經(jīng)理?還非常信任?的將一部分?招聘面試工?作交給我，?雖然到目前?我完成的不?是很好，但?收獲也是不?少，通過部?門經(jīng)理的指?點我首先在?電話溝通這?方面得到了?很大的提高?。目前應(yīng)聘?前臺的人員?不是很多，?我按照部門?經(jīng)理教我的?方法從中找?出符合公司?要求的應(yīng)聘?者，并對此?次招聘工作?做了簡單的?分析。社?保工作。之?前對社保的?概念只停留?在理論層面?。上一年度?的工資基數(shù)?未核定，這?造成的后果?將是公司在?成本方面的?增加。發(fā)現(xiàn)?這個問題后?核定基數(shù)已?經(jīng)接近尾聲?，我一遍遍?向社保中心?老師向周圍?的同學(xué)朋友?打聽未核定?基數(shù)還有什?么辦法可以?解決，功夫?不負有心人?，我終于在?月日完成基?數(shù)變更。由?于自己沒有?社保方面的?實戰(zhàn)經(jīng)驗，?我買了專門?的實操手冊?來學(xué)習(xí)，不?斷提高自己?的專業(yè)水平?。在此期間?為___取?回了醫(yī)保存?折并發(fā)到本?人手中。新?的社保基數(shù)?已經(jīng)公布，?我本月也按?照新的繳費?基數(shù)計算個?人由公司代?繳和由公司?為員工所出?的兩部分。?公司培訓(xùn)?。來到公司?后公司進行?了兩次業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，一是?辦公軟件_?__的學(xué)習(xí)?，一是公司?情況介紹，?對這兩部分?內(nèi)容的培訓(xùn)?我認真的進?行了學(xué)習(xí)（?范本），同?事更加深刻?的學(xué)習(xí)了公?司的企業(yè)文?化，我在以?后的工作也?會按照公司?的要求來嚴?格要求自己?，使自己很?快能融入公?司，面對客?戶我能準確?回答出公司?的業(yè)務(wù)范圍?等等。剛?來公司的時?候?qū)局?大資產(chǎn)盤點?不夠準確及?時，細心方?面還應(yīng)加強?，通過這兩?個月對公司?的了解，公?司在管理方?面比較細致?，值得我去?更加認真對?待這項工作?，人事工作?經(jīng)驗略有欠?缺，在以后?的工作中加?強學(xué)習(xí)，提?高專業(yè)水平?。建議：?每個崗位?職責上墻，?明確責任。?每周例會?上每個部門?通報部門的?情況，如本?部門的工作?計劃工作進?度及本部門?需要別的部?門協(xié)調(diào)幫助?的事項。?公司每個部?門每個部門?堅持使用P?DCA循環(huán)?法。以上是?我試用期的?工作總結(jié)，?領(lǐng)導(dǎo)的