中層干部競(jìng)聘公告

中層干部競(jìng)聘公告為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年人才，經(jīng)所黨委會(huì)研究，決定對(duì)部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。根據(jù)QG/725-276A-2016《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》相關(guān)要求，結(jié)合前期部分單位訪談和近期干部交流情況，在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、 應(yīng)聘條件1．嚴(yán)守政治規(guī)矩、組織紀(jì)律強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，具有聘任崗位所需的知識(shí)水平，能夠勝任競(jìng)聘崗位的業(yè)務(wù)工作，在原崗位上工作業(yè)績(jī)突出。3．首次應(yīng)聘正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡原則上不得超過(guò) 50周歲，且在中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職滿3年以上。4．首次應(yīng)聘副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡原則上不得超過(guò) 45周歲。5．具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上職稱。6．在七二五所/雙瑞集團(tuán)工作滿3年以上。7．身體健康，能夠適任崗位工作要求。二、招聘崗位、職數(shù)與崗位職責(zé)本次招聘共涉及13個(gè)單位，有6個(gè)單位僅對(duì)空缺或新增職數(shù)進(jìn)行補(bǔ)充，另外7個(gè)單位為提高工作效率，同時(shí)結(jié)合其中部分單位干部考核和管理調(diào)研情況，正、副職招聘同步實(shí)施，不再分階段組織。招聘崗位、職數(shù)見(jiàn)附件1，崗位職責(zé)見(jiàn)附件2三、報(bào)名要求1．應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），并于4月28日16:30前報(bào)所勞動(dòng)人事處（駐外單位傳真報(bào)名）。2．聯(lián)系人：電話：傳真：四、競(jìng)聘演講與答辯1．競(jìng)聘原崗位的，只需要提供書(shū)面競(jìng)聘報(bào)告，不參與競(jìng)聘演講與答辯。2．競(jìng)聘人員須進(jìn)行競(jìng)聘演講，除現(xiàn)場(chǎng)闡述個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)外，重點(diǎn)闡述競(jìng)聘崗位的工作思路、目標(biāo)與舉措，現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)。3．每位應(yīng)聘者最多可競(jìng)聘兩個(gè)崗位，按照單位順序參加競(jìng)聘演講，其中：（1）只競(jìng)聘一個(gè)崗位的，演講時(shí)間為 8分鐘；（2）競(jìng)聘同一單位的兩個(gè)不同崗位的，演講時(shí)間共 12分鐘；（3）競(jìng)聘不同單位的兩個(gè)崗位的，第一次的演講時(shí)間為 8分鐘，第二次的演講時(shí)間為5分鐘。4．競(jìng)聘演講與答辯初步定于2016年5月4日，具體安排另行通知。五、競(jìng)聘形式與程序1．本次招聘采用公開(kāi)競(jìng)聘形式，符合應(yīng)聘條件者均可報(bào)名參加。2．參加競(jìng)聘的人員需個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)預(yù)審符合條件者方可競(jìng)聘。3．參加競(jìng)聘的人員需結(jié)合競(jìng)聘崗位的職責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)演講并回答評(píng)委的提問(wèn)。4．評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，競(jìng)聘結(jié)束后，匯總評(píng)委意見(jiàn)，報(bào)所黨委會(huì)研究。5.集團(tuán)各公司的新任干部，由各公司董事會(huì)聘任。歡迎符合條件的人員，尤其鼓勵(lì)年輕骨干積極參與。請(qǐng)各單位高度重視，及時(shí)通知到所有骨干。特此通知。附件：1招聘崗位與職數(shù)附件：2競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)附件：3應(yīng)聘申請(qǐng)表勞動(dòng)人事處/人力資源部二O—六年四月二十五日

附件1:招聘崗位與職數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘職數(shù)說(shuō) 明處處長(zhǎng)1 副處長(zhǎng)3開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)1 人事處處長(zhǎng)1 副處長(zhǎng)1 安全處副處長(zhǎng)1增加副處長(zhǎng)1名。保衛(wèi)處處長(zhǎng)1副處長(zhǎng)2 工作部主任1 副主任1室主任1副主任2 中心主任1 副主任2 院院長(zhǎng)1副總經(jīng)理1?2 總經(jīng)理1 副總經(jīng)理1。總經(jīng)理1 副總經(jīng)理2 合計(jì)13個(gè)單位，26?27個(gè)崗位。

附件2:競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（一）單位名稱：所科技處/集團(tuán)科技管理部 招聘崗位：處長(zhǎng)/主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)科技處承擔(dān)的工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二）單位名稱：所科技處/集團(tuán)科技管理部 招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任（1）招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)科技處/科技管理部的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重軍品經(jīng)營(yíng)管理） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（三）單位名稱：所科技處/集團(tuán)科技管理部 招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任（2）招聘職數(shù)：2名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)科技處/科技管理部的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重軍工科研管理） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（四）單位名稱：產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)處/集團(tuán)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)處內(nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重全所生產(chǎn)管理、外包管理） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；2.熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（五）單位名稱：人事處/集團(tuán)人力資源部 招聘崗位：處長(zhǎng)/主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)勞動(dòng)人事處承擔(dān)的工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中共黨員具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；.熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（六）單位名稱：人事處/集團(tuán)人力資源部招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)處內(nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重人才隊(duì)伍建設(shè)）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（七）單位名稱：安全處/集團(tuán)質(zhì)量安全部招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)處內(nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（八）單位名稱：保衛(wèi)處/集團(tuán)監(jiān)審保衛(wèi)部招聘崗位：處長(zhǎng)/主任 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)監(jiān)審處承擔(dān)的工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.中共黨員；2.具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（九）單位名稱：保衛(wèi)處/集團(tuán)監(jiān)審保衛(wèi)部招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任（1） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)處內(nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重監(jiān)察審計(jì)）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十）單位名稱：保衛(wèi)處/集團(tuán)監(jiān)審保衛(wèi)部招聘崗位：副處長(zhǎng)/副主任（2） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)處內(nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重審計(jì)和安全保衛(wèi)管理）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（^一）單位名稱：工作部/集團(tuán)企業(yè)文化部 招聘崗位：主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)工作部承擔(dān)的工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中共黨員具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十二）單位名稱：工作部/集團(tuán)企業(yè)文化部 招聘崗位：副主任招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)工作部?jī)?nèi)的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重宣傳教育、文明單位建設(shè)） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中共黨員具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十三）單位名稱：中心 招聘崗位：主任 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件全面負(fù)責(zé)中心的發(fā)展和日常管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十四）單位名稱：中心 招聘崗位：副主任（1）招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)中心的發(fā)展需求和工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重經(jīng)營(yíng)管理）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十五）單位名稱：中心 招聘崗位：副主任（2） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)中心的發(fā)展需求和工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重工藝技術(shù)管理） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十六）單位名稱： 招聘崗位：院長(zhǎng) 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)所對(duì)**的規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)廈門院的發(fā)展和日常管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十七）單位名稱：** 招聘崗位：主任 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)，主持研究室全面管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十八）單位名稱： 招聘崗位：副主任（1） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)內(nèi)部的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重預(yù)研管理）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（十九）單位名稱： 招聘崗位：副主任（2） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)內(nèi)部的工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重型號(hào)科研管理）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二十）單位名稱： 招聘崗位：副總經(jīng)理 招聘職數(shù)：1?2名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)公司的發(fā)展需求和工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重經(jīng)營(yíng)或民品研發(fā)管理）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二十一）崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)公司的發(fā)展需求和工作分工，承擔(dān)多項(xiàng)管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具有較好的溝通、協(xié)作能力和大局意識(shí)，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議和工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。單位名稱： 招聘崗位：副總經(jīng)理招聘職數(shù)：1名

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二十二）單位名稱： 招聘崗位：總經(jīng)理 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件主持公司全面工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二十三）單位名稱： 招聘崗位：總經(jīng)理 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件主持公司全面工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)（二十四）單位名稱： 招聘崗位：副總經(jīng)理（1） 招聘職數(shù)：1名崗位職責(zé)應(yīng)聘條件根據(jù)公司的發(fā)展需求和工作分工，承擔(dān)有關(guān)管理工作（側(cè)重物業(yè)和治安管理） ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.具有較好的溝通、協(xié)作能力，富有創(chuàng)新和集體意識(shí)；熟悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，并能夠提出合理化建議或工作設(shè)想；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)