財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書(shū)范本

歡迎下載內(nèi)容僅供參考財(cái)務(wù)人員協(xié)議書(shū)本甲方：企業(yè)乙方〔受聘人〕：訂立以下具體條款：一、圍：1具體包括但不限于如下：12技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)3分析與調(diào)整對(duì)策等，與相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)那么等容。4〕財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類(lèi)憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，與公司享受的稅務(wù)政策；部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。5也屬于甲方的商業(yè)秘密?chē)篈、影響公司開(kāi)展的事項(xiàng)；B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；C、影響公司的穩(wěn)定和平安的事項(xiàng)；D、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；E、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；F、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)展的事項(xiàng)；G、影響公司對(duì)外承當(dāng)義務(wù)的事項(xiàng)。23、甲方的以下行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。1秘密的人。〕甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。3〕甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品。4業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。5〕其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)展的類(lèi)似情形的公開(kāi)。6〕對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。二、資料交還：1一切載體。2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、 、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以與其任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。3載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4三、責(zé)任1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò) 部門(mén)或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著慎重、老實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)采取任何必要與合理的措施承當(dāng)如同任職間一樣的義務(wù)維護(hù)其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。2四、競(jìng)業(yè)禁止1成心破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有根底產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。2奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。3誘使甲方的其他員工離職。4120%〕。5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下與相關(guān)類(lèi)型：1接或間接控股、參股。2〕無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。3其他企業(yè)。4〕與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等。5〕與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。五、期1、乙方在職期；2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承當(dāng)義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)津貼〞 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額〔詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額作為乙方在職和離職后需要承當(dāng)義務(wù)的費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付費(fèi)。4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職6止與相關(guān)責(zé)任。六、違約責(zé)任1視為乙方違反本合同之資料交還義務(wù)。2途徑獲得的。3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1〕立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。2〕分別支付甲方違約金人民幣 元。3此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一