2022關于適合共享的勵志文章 可以鼓舞人的正能量文章

2022關于適合共享的勵志文章可以鼓舞人的正能量文章不要去等明天，不要去信任永久，你所能做的，就是眼前。你所愛，為爾所為。沒有人會等你，在這風雨飄搖的人生路上。你所能做的，就是讓自己更快、更強。下面我為大家推舉適合共享的勵志文章，盼望能關心你們!

勵志文章1：你的狀態(tài),取決于你的心態(tài)

1.

上個月，孩子留給老公帶，我們幾個好姐妹跑到山里租了個院子小住。美其名曰重拾屬于自己的時間，實際上就是找個由頭，換種方式放松下。

夜里，聽山間的竹林松濤;白日，換下高跟鞋，穿上運動裝，爬山登高，極目遠眺。

當然，姐妹們聚在一起最大的主題是嬉笑怒罵，罵各種看不慣讓自己煩心的人，笑天下可笑之事，也嘆息自己那些未曾實現(xiàn)的愿望和向往。于這煙火人間，開拓出這樣幾日放縱的光景，醉著酒唱山歌，光著腳跳熱舞，演繹著臨時由自己寫的劇本，人生得意須盡歡。

任何事情都是有期限的，哀痛有期，歡快也有期。時間一到，我們重新化好妝，從清凈的山間回歸欲望都市，再次繃緊了神經(jīng)努力賺錢，努力應付人際關系，努力習慣家長里短，努力讓自己一年進步一個新階梯，以強大的自制力，把握哀痛和歡樂、煩憂和瀟灑之間的界限，懂得什么時間該做什么、什么場合該說什么，懂得自身所背負的責任，以及自己所扮演的角色。

人生太過漫長，不行能有一成不變的歲月靜好，也沒有永久的幸福。它的真實狀況是一會兒盼望一會兒絕望一會兒無望又一會兒盼望，周而復始。

我們所能夠做的，就是不斷調(diào)整自己的心態(tài)，將煩囂不斷乏味不堪拉回到朝氣蓬勃的狀態(tài)，苦中作樂，得意其樂。

2.

人與人的性格特征究竟不同，但生活總有類似。

家庭里瑣碎的爭吵，婆媳大戰(zhàn)，同事間不露聲色的勾心斗角，職業(yè)生涯中怎么也繞不過的瓶頸，創(chuàng)業(yè)失敗，周遭總有幾個小人對你使絆子這些最常見的場景，才是生活的真相。

氣餒嗎?想放棄嗎?

自暴自棄之后，你就會發(fā)覺，你把世界讓給了那些厭煩的人和事。

你夜間苦熬不睡暗自垂淚，皮膚就會不好;你屢屢大喊大叫，一點雞毛蒜皮也如臨大敵，家庭氛圍就會不好;你暴飲暴食吃得毫無節(jié)制，發(fā)胖很簡單，身材就會不好;你遲到早退不思進取，工作的前程就會不好

等到有一天，你突然發(fā)覺，全部人都迎著朝陽向山頂攀登，只有你自己站在山腳下，怎么也動不了。旁人有旁人的勝利和圓滿，而你卻仿佛被施了魔咒，毫無變化。

其實，你本可以的。你沒方法掌控命運宏觀制造的天災和意外，但你可以調(diào)整自己的內(nèi)心。

假如熬夜損害了皮膚和身體，那就去做一個自律的方案，早睡早起，跑步運動;假如苦惱許多，那就分散下留意力，去見能讓你笑的人，去查找能讓你快樂的事;假如工資實在很低，那就提升些專業(yè)技能，沒有天賦，勤能補拙，不肯定大富大貴，但最起碼可以讓你的工資一年比一年高;假如圍著鍋碗瓢盆轉(zhuǎn)膩了，不妨把孩子老公臨時拋在腦后，找?guī)讉€知心好友，說說笑笑聊聊。

你無法轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，那就去嘗試不同的生活方式，總能找到一個點，把悲憤發(fā)泄出來，把留意力轉(zhuǎn)移掉，甚至遺忘某些不開心。時間久了，那些惱人的，慢慢就變得不那么重要了。

3.

其實，我們終其一生，拼的都是心態(tài)。

我也曾對自己的焦慮無法自控，杞人憂天地把將來幾十年的路都從頭到腳想了一個遍，發(fā)覺除了更大的焦慮和困惑之外，一無所獲。

三毛說：心之何如，有似萬丈迷津，遙亙千里，其中并無舟子可以渡人，除了自渡，他人愛莫能助。

于是，我想盡方法自助，不斷調(diào)整自己的心態(tài)。

生活不是一襲華美的長袍，它的內(nèi)里有許多不為人知的裂縫和補丁。

我們都在自我斗爭的這條路上往前，最終不是東風與西風的較量，而是要在一地雞毛的生活里收集隱藏點能量，積攢著，囤積著，才好應對那些頹喪的想不開的歲月，才能支撐自己在太陽升起的時候，拿起針線，縫縫補補，重新開頭。

勵志文章2：你只有特殊努力，才能過上自己想要的生活

最近一段時間工作壓力很大，我常常會把自己一個人關在屋子里，不愿說話。也就是那個時候我突然想明白了一個道理：面對突如其來的困難，埋怨是沒用的，你能做的就是欣然接受當下的境遇，然后，特別努力。就算你滿肚子苦水，就算你真的覺得委屈，你也不能泄氣，你必需咬緊牙關連續(xù)向前。

01.

我經(jīng)常在想，我們?yōu)槭裁匆?為了實現(xiàn)自己心底里的幻想，為了在這個不公正的.里生活得更好，還是為了向曾經(jīng)離開的人證明你看，其實我可以。記得一檔訪談節(jié)目里采訪楊冪，問她給父母買房子會不會和劉愷威商議?，楊冪說不會，由于她買得起。

這是一個很酷的答案，但少有人知道在這背后，需要付出多么大的努力。你舍命工作努力掙錢或許是為了讓自己在喜愛的東西面前不用遲疑，或許是為了能給你愛的人更好的生活條件，更重要的是我們在這個過程中，你收獲了獨立的人格，你擁有了自己過好日子的力量，那是任誰都拿不走的東西。

我想我們都一樣，在被這個世界否定的時候，會躲在不被人發(fā)覺的角落，大哭一場然后站起來，連續(xù)揮劍斬妖;我想我們都一樣，在天還沒亮的時候揉著發(fā)澀的眼睛，拿著來不及加熱的面包，在擁擠的地鐵里，鼓舞自己今日又是新的開頭，千萬別放棄。

02.

你知道嗎，其實那些你以為是自己在孤軍奮戰(zhàn)的日子，實際都有許多許多人在陪你同行，就像現(xiàn)在在看(聽)這篇文章的我們。你要信任，你所付出的那些努力，肯定會以最恰當?shù)姆绞交貓竽?，早晚而已?/p>

我不想自己的人生在二三十歲就走到了終點，以后的幾十年都是在重復現(xiàn)在的生活。我更不想消極對待全部發(fā)生的變故，怪水逆怪命運，由于我知道，要應付這些生活的磨難，我只有一種選擇，就是努力。

你我都不會忘，自己曾經(jīng)為了一個小小的不被看好的幻想舍命努力的樣子，那些格子間里沒有熄滅的臺燈，那些地鐵里昏昏欲睡的時刻，還有你曾有過很多次的想要放棄的念頭，最終你都挺過來了。

我不能和你說你的努力肯定會換來什么，但我知道，你肯定變得更加英勇也更加無所畏懼，你肯定會感謝那樣仔細而努力生活著的自己。我要給我的家人平穩(wěn)的生活，我要我的愛人由于我的存在而傲慢。人生是個取悅自己的過程，我不想最終庸碌一生，還勸慰自己平凡珍貴。

03.

將來會不會更好我不知道，我的努力能換回幾分收獲我也不知道?；蛟S今日不能實現(xiàn)幻想，明天也不能，但好在我始終對生活布滿熱忱，好在我始終在努力，我知道，將來還有太多的可能。

跑得累了就停下來歇歇，壓力太大就哭一場釋放心情，最近很辛苦就吃頓好的犒勞自己，然后站起來，接著奔跑?；蛟S你還要付出許多，或許你還是不被理解和認可，或許你還要經(jīng)受許多磨難與苦痛，但請你不要放棄，人生的分岔路往往都是在最困難的路段開頭，接下來的人生是什么樣子，選擇權(quán)在你自己手里。

盼望我們都能在經(jīng)受了漫長的黑暗與等待之后，照舊潔凈透徹、.。盼望我們在體會了生活的刁難與無奈之后，最終能獲得該有的幸福和歡樂。明天，我們連續(xù)一起加油。會越來越好的，對嗎?

勵志文章3：為什么我們總是“不想上班了”

1.

經(jīng)常有人向我埋怨工作境況困難，大家都像得了一種叫“不想上班”的病，不喜愛上班，不喜愛工作。

你有沒有在早晨的被窩里，挖空心思想盡今日不去上班請假的借口?又在激烈的思想斗爭中，掙扎著爬起來，機械地洗漱后，投進了滾滾的上班人潮。

又或者在踏進公司的時候，騰地冒出厭煩之心，不知道這樣的日子什么時候是個頭?

“每個周一，我起碼都有幾十次念頭，想從椅子上起身，走到老板辦公室，告知他我現(xiàn)在整理東西就走，不干了，立刻，立即!”

深感自己有周一恐驚癥的小筱，常常會和公司幾個同齡同事在樓梯間站一會兒，透透氣，吐槽上司和瞎指揮的老板。

“我差不多是個廢人了”“感覺身體被掏空”這些網(wǎng)絡語言高頻出現(xiàn)在她們的溝通里，什么都不想做，不想工作不想上班。

我們都想找到生活與工作的平衡，可很多年輕人提起目前的工作，能夠打出滿足分數(shù)的還真的不多。不喜愛目前工作的理由各種各樣：老板奇葩、公司管理一團亂麻、同事勾心斗角、前途渺茫、毫無意義、加班太多以至于只能匯成一句口頭禪：“不想上班了”，發(fā)泄一下對現(xiàn)狀的各種不滿。

實際上，更多是為了表達自己正陷于一種郁悶狀態(tài)，需要傾訴，需要得到親朋好友理解支持的隱性訴求。

2.

我們真的是不想上班嗎?

“不想上班”，不用誤會，經(jīng)常說這句話的人，并非他們不想付出努力。相反，現(xiàn)在常見加班加點的就是這批人，多是年輕的90后員工。但哪些工作會讓他們不想上班呢?

單調(diào)而重復的工作、毫無個人時間的工作、沒有方向感的工作實際上，每一代進入職場的年輕人，都會遭受相同的職業(yè)難題。然而，這一代的年輕人對于工作卻給予了更高的要求，由于他們比以往任何一代人，都更為看重自己個人價值的實現(xiàn)。

個人價值可不是單純指一份薪水。追求個人價值感的人，會更看重一份工作干得開不快樂，老板是否與自己三觀相符，和團隊的協(xié)作是不是默契，個人空間是否被敬重、理解等等。

這些無法被量化的東西，恰恰就是我們能不能愛上一份工作的軟性指標。它們帶著一種暖和的力氣，讓我們感覺到自己不是流水作業(yè)的工作機器，而是個有血肉有情感的人。

因此，平穩(wěn)無憂、碌碌無為、侵占個人時間的工作，都會被劃分為對生命的極大損耗。為了避開連續(xù)耽擱自我，離職經(jīng)常成為了解決問題的方法。

但真的是換個工作就能解決這些問題嗎?

小明一年內(nèi)換了兩三家公司，他無力地發(fā)覺，上一秒可能繞開了上一家公司的瞎忙活，下一秒又遇到新公司老板亂指揮，原以為能少點同事之間的暗戰(zhàn)，卻又發(fā)覺新公司奉行無酬勞加班的潛規(guī)章。

小明發(fā)覺自己好像永久在不滿的心情中工作，恰恰就是這個發(fā)覺讓他醒悟過來，或許出問題的不是工作本身，究竟有人的地方就有江湖，只要是得和別人發(fā)生協(xié)作關系，就有這樣那樣的問題。

3.

很多人都處于這種狀況：不喜愛現(xiàn)在的工作，每天過得不快樂，但又能怎么樣呢?生活要連續(xù)，班還不是要上，循環(huán)往復，最終難免對工作這件事情產(chǎn)生了倦怠和疏離的感覺。

工作的疏離感，是從心理學上個人疏離感衍生而來，指由于和工作的原有設想期望值存在落差，不能主導工作，反而被工作支配和掌握，從而讓人產(chǎn)生了一系列主觀消極的心情。

小筱后來就發(fā)覺了，和小群體一起吐槽，一時之間心情是得到發(fā)泄了，可也讓自己對工作更加不滿了，心情更加消極，如同飲鴆止渴。

長期著眼于負面的信息，讓她對公司和工作的感情漸漸變淡，離職的念頭越來越劇烈，直到某天她再也抑制不住沖動，提出離職。

原本頗受上司倚重的她，卻沒有得到想象中的挽留，這讓她感覺更加難受。

離職之后冷靜下來，拉開距離看原來的工作，并沒有身在其中時那般難以忍受，她覺得自己像掉進了一個怪圈。

其實，工作對我們來說，并不是純粹地為了生活，我們每個人都渴望勝利，渴望與他人產(chǎn)生聯(lián)結(jié)，渴望有個人能懂自己?！安幌肷习唷钡谋澈笫俏覀儧]被讀懂的心。

4.

當我們患病工作上的挫折時，很簡單就會產(chǎn)生應激性的受傷心情，低落并懷疑自己的力量。但斯坦福高校心理學家卡羅德威克認為，人面對挫折時會有兩種心態(tài)：

一種認為自己的力量和天賦是固定的，而一切的困難和挑戰(zhàn)都是“對自己的測驗”。假如通不過這個測試，就說明自己的力量有問題，這被稱為固定心態(tài)(FixedMindset);另一種則認為，力量是可以通過后天不斷提高、加強的，他們喜愛失敗，由于失敗可以帶給自己很多閱歷和教訓，讓自己得到成長。這被稱為成長心態(tài)(indset)。

在工作中，今日對你來說很困難的內(nèi)容，或許一段時間之后就得心應手了。

當年我剛剛當上老師的時候，發(fā)覺講好一節(jié)課，對我來說都是個不小的挑戰(zhàn)。每天總是在不斷地修改課件和教案中度過，那時候特殊懊喪，甚至懷疑過自己是否不適合從事這個行業(yè)。然而兩三年之后，公開課對我來說不過家常便飯。

所以，當工作出現(xiàn)挫折的時候，過多停留在自責或者是推卸責任上，于我們的成長無益。把留意力放在分析問題上，才能找出解決善后的方法。

當你走得越遠，你回頭看看，當時干擾你的問題，現(xiàn)在是不是不過爾爾。

我們都需要成長，來接受人生進階的挑戰(zhàn)。

5.

不喜愛工作，可能會讓我們略感恐慌和迷茫。

恐慌是由于不知道自己這種狀態(tài)是否正常，會不會始終處在這種低迷的狀態(tài)?

迷茫是看不到自己的路，走一步算一步的感覺讓人心中難以