后勤事務月度工作方案

后勤事務月度工作方案常常制訂工作方案，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習慣，習慣了制訂工作方案，讓人變得不拖拉、不懶散、不推諉、不依靠，養(yǎng)成一種做事勝利必需具備的習慣。下面是我給大家整理的后勤事務月度工作方案，盼望大家能夠喜愛!

后勤事務月度工作方案1

一、工作思路

20__年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為訓練教學的服務，為訓練教學制造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充足的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的訓練教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實干。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：確保校內(nèi)環(huán)境建設及訓練教學、辦公生活用品的維護、修理、選購、保管、供應準時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保學校水電暖正常供應。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。

201x年，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與同學接觸的機會，以身立教，對同學進行勞動訓練、愛惜公物訓練、愛護環(huán)境訓練、艱苦奮斗訓練等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

(1)仔細學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增加服務意識，提高服務質量。

(2)仔細學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

(3)仔細落實精細化管理的各項要求，為訓練教學制造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力氣。

2.加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案

(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必需收回舊的。

(2)年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(3)無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

3.做好后勤常規(guī)服務工作

(1)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的選購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查修理，等等。

(2)班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的全部公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工修理。

(3)其他學校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次，發(fā)覺人為損壞按《魏礦學校財產(chǎn)管理方法》處理，自然損壞的要準時修理。個人領用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好狀況，準時做出相應處理。

(4)值班護校工作。中學由聘請的校外人員值班，月工資400元。學校部由后勤人員值班。假期中學校全部由后勤人員值班。中學校門衛(wèi)要建立值班登記和會客登記制度，中學校大門平常要上鎖，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校內(nèi)要登記，上課期間同學出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。

(5)管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，訓練和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電狀況，并做出相應的考核或罰款處理。要準時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。

(6)圖書室和閱覽室根據(jù)學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。

4.做好校內(nèi)的綠化美化工作

(1)澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要依據(jù)雨水狀況澆灌，不得鋪張水。樹木、綠籬、花園的澆水要依據(jù)土壤墑情澆灌，合理支配，不得鋪張水資源。

(2)綠化帶的管理。依據(jù)生長狀況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(3)綠籬的管理。依據(jù)生長狀況每年大約修剪4次，每學期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(4)樹木的修剪，每年2次，每學期1次。

(5)花壇管理。將五個花壇承包給后勤上的五人，每天同學上操時間為鋤草時間，花壇內(nèi)任何時間不得有任何雜草和垃圾?；▔N植由老師完成。

5.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和老師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)大事，如教室門上的鎖壞了同學進不了教室等。

6.完成校內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作。

7.把安全防范工作放在首位

統(tǒng)一思想、提高熟悉，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全訓練，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決毀滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門親密協(xié)作，對師生進行安全防范的宣揚訓練，加強各重點部位的檢查和整改工作。

四、把魏書生訓練思想貫徹到后勤工作中。

1.目標：在全校上下深化學習和貫徹落實魏書生訓練思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。

2.措施：(1)工作長方案短支配，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，支配工作要密度合理，提前方案和商議?，提前支配，不要使后勤人員在某一段時間內(nèi)無事可做。(2)嚴格上下班時間，不定期查崗和考勤。(3)明確后勤人員各自的工作范圍和職責，避開推委扯皮現(xiàn)象。(4)工作支配后要檢查落實，限定完成時間。

總而言之，在20__年的工作中，我們將本著服務于教學、服務于訓練的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內(nèi)工作。

后勤事務月度工作方案2

一、指導思想

本學期我園安全后勤工作以《園務年度工作任務》為依據(jù)，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，進一步樹立服務思想，連續(xù)加強后勤人員的隊伍建設，加強園資、園產(chǎn)管理，加強安全管理，厲行節(jié)儉，進取搞好園容園貌建設，在不斷完善和規(guī)范中，進取提升后勤服務質量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活供應更優(yōu)質的后勤保障，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。

二、主要工作目標

1、加強后勤人員隊伍建設，更新觀念，增加服務意識，努力探究規(guī)范化途徑。

2、加強園容園貌建設，創(chuàng)設美麗的育人環(huán)境。

3、扎實有序地抓好幼兒園安全工作，開展各項衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質量。

三、詳細工作與措施

(一)加強后勤隊伍建設，努力探究規(guī)范化管理途徑。

1、連續(xù)加強后勤人員的思想訓練，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，使后勤工作細化、量化。增加工作職責心，每一天工作中體現(xiàn)“勤”“快”“好”。

2、加強后勤人員業(yè)務培訓?！逗笄诠ぷ髀氊煛芳坝嘘P的文件、政策、法規(guī)。定期開展業(yè)務方面的培訓和指導，學習傳染病的預防、常見癥狀等學問，期中學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討討論。經(jīng)過學習爭論工作職責、針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。以良好的氛圍，團結協(xié)作的精神，扎扎實實做好各項后勤工作。組織食堂人員每周業(yè)務學習一次，學習《食品衛(wèi)生法》、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等學問，食堂人員依據(jù)考核要求，仔細做好每一天的三餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣。進一步提高思想熟悉，嚴格規(guī)范操作。各項衛(wèi)生工作細化到個人，加強檢查和不定期檢查，發(fā)覺問題要追究職責。

3、連續(xù)實施后勤人員工作考核制度，進一步激發(fā)后勤人員工作的進取性與主動性，提高工作質量。

(二)抓好學校衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境：

1、加強園內(nèi)花木、草坪地養(yǎng)護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化學校。訓練幼兒愛惜幼兒園的一草一木。各室內(nèi)外布置美觀，富有童趣。

2、整個學校內(nèi)外分工到人，明確職責區(qū)與職責人，包干人員做到保管區(qū)隨時干凈潔凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內(nèi)堅持墻面的干凈，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

3、每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作，對衛(wèi)生檢查情景仔細記錄，對存在問題要準時指出，訂正。

(三)加強資產(chǎn)管理，開源節(jié)流，創(chuàng)立節(jié)儉型幼兒園。

1、加強園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有資產(chǎn)的效益。連續(xù)探究物財管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，準時做好園產(chǎn)登記、保管、申領、修理、報廢等環(huán)節(jié)工作，定期檢查各班室的資產(chǎn)情景，督促加強保管，各室物品職責到人，各室物品不得隨便搬動，有遺失損壞追究職責。

2、加強教學設施的修理與更新，對小型修理工作嘗試自我動手完成，竭盡所能節(jié)儉修理經(jīng)費開支。

3、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設，進取提倡節(jié)儉用水、用電、辦公用品等，削減鋪張。抓好物品進出庫管理，仔細做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結，削減倉庫物品積壓。準時做好教學用品、辦公用品和教玩具的選購工作，確保正常教學秩序。

(四)做好安全防范工作，加強安全訓練，增加老師的安全意識。

1、每一天做好下班前的水電，門窗的常規(guī)檢查。每周進行一次對電器設備、門窗、全面的檢查修理。每月仔細做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查修理工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查修理工作，發(fā)覺問題準時處理，避開意外事故發(fā)生。

2、加強門衛(wèi)職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在幼兒離園后期間對學校進行巡察檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡、未持卡經(jīng)過領導同意后簽名接領幼兒制度，行政值班人員每一天加強巡察檢查和大門口執(zhí)勤，保證幼兒離園安全。

3、加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品選購關，嚴禁食物中毒，每一天堅持48小時食物留樣;常常督促食堂工作人員嚴格根據(jù)要求規(guī)范操作，增加食品安全的意識，并定期進行檢查，杜絕因衛(wèi)生、質量問題而引起的不良事故的發(fā)生。

4、連續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危急品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

5、強化全體師生的安全意識，制定方案，常常開展以防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全訓練活動，預防發(fā)生危急的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防安全防震學問的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃命技能。

(五)科學管理膳食，保證幼兒的養(yǎng)分均衡。

1、根據(jù)各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次養(yǎng)分分析，發(fā)覺養(yǎng)分不足準時改善。每周進行班級膳食調查，爭論分析膳食情景，不斷改善膳食質量。保證幼兒每月養(yǎng)分均衡攝入。

2、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)，勻稱安排飯菜并準時發(fā)放，各班老師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設開心寬松的進餐環(huán)境，鼓舞幼兒吃飽吃好。

3、合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ谩?/p>

4、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)覺過期食品準時進行處理，確保庫內(nèi)無過期食品。

后勤事務月度工作方案3

一、加強安全穩(wěn)定工作

本年度，連續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，扎實做好安全工作，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全，營造穩(wěn)定的校內(nèi)環(huán)境。

1、加強職工對有關防火、防災、防盜和食堂食品安全等業(yè)務學問的學習，依據(jù)有關規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全。

2、堅持“預防為主”的方針，禁止同學在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作。對校舍、食堂、教學樓要實行周小檢，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度。

3、開展安全訓練活動。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全訓練活動方案、宣揚發(fā)動、建立制度、安全自查;整改消退安全隱患、訓練活動全面綻開;全處檢查，活動總結。

4、加強修理人員崗位培訓，全天候對宿舍、教室、食堂、車輛、醫(yī)院的設施設備進行全面檢查，發(fā)覺問題準時處理，消退各種安全隱患，保證無事故發(fā)生。

5、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領導，嚴把進貨關、儲存關、加工關，確保食堂飯菜、食品質量和衛(wèi)生標準;提高警惕，嚴把衛(wèi)生關，確保飲食安全。堅持對食堂職工進行體檢、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關。堅持對食堂有關設施、工具進行準時消毒，并做好消毒記錄。

6、進一步完善各類事故的安全應急預案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應急預案，明確責任，細化程序，有章可循，一旦發(fā)生安全責任事故，能夠得到準時有效的掌握。

7、落實安全責任追究制。處長是處里安全的第一責任人，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人，把安全責任及安全訓練當作總抓手，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建安全校內(nèi)。對因思想熟悉不足、宣揚訓練不到位、安全責任不落實、安全隱患不消退的責任人限期整改，對導致發(fā)生安全責任事故的，嚴厲?追究第一責任人的責任。建立健全安全工作的長效機制，努力實現(xiàn)我校的___穩(wěn)定和安全。

8、健全安全值班制度，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。

二、加強物業(yè)管理工作

近兩年，我處相繼對玉章樓、周楊樓、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推動。

1、制訂對物業(yè)公司的管理、檢查、指導和監(jiān)督方案，仔細行使管理、監(jiān)督和協(xié)調服務的職能。

2、在檢查、督促中準時發(fā)覺問題，提出整改看法，建立和落實獎懲制度。

3、協(xié)調好有關部門與物業(yè)公司的關系，關懷物業(yè)公司員工生活，以便他們開展工作，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和樂觀的工作態(tài)度。

4、仔細落實物業(yè)范圍的設施、設備的運行、保養(yǎng)、修理和安全檢查工作的狀況。

5、收集服務對象的反饋信息，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。

三、全面提高后勤服務質量

堅持以人為本的理念，把服務教學服務師生作為工作的著眼點、動身點和落腳點，改進服務態(tài)度，提高服務質量，真正將后勤處的職責體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上。

1、飲食管理科要以師生利益動身，進一步做好同學餐廳經(jīng)營結構的調整工作。進一步完善落實各類規(guī)章制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深化開展同學餐廳的質檢工作，提高同學的飯菜質量和餐廳的整體服務水平，確保同學餐廳安全、平穩(wěn)運行。加大對同學餐廳基礎設備的配置(特殊是洗碗機的購置)，提高同學餐廳的工作效率和服務質量。規(guī)范各餐廳引進攤位的經(jīng)營、管理工作，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。結合同學餐廳的基礎設施和實際狀況，打造各餐廳的亮點工程，實施餐廳的服務評比工作。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調配工作。規(guī)范同學伙食管理委員會的工作，同學伙管會的工作與科室質檢組的工作相結合，建立同學看法的反饋平臺。每年至少召開兩次同學座談會，了解同學對餐廳工作的看法與建議。適度調整科室運營模式，實施餐廳經(jīng)營目標責任制。

2、公寓管理科在保證日常工作順當開展的同時，仔細做好同學宿舍的調配工作，確保201x年新生的入住。要樂觀探究同學公寓文化建設的新途徑，樂觀開展同學公寓文化活動。做好同學公寓樓的制度框、工作人員一覽表、樓層標識更新或制作工作。熟識本公寓樓同學姓名、所在班級、班級和宿舍，關注本樓同學狀況，尤其是特別同學的表現(xiàn)。督促同學按時就寢、文明休息。高度重視安全工作，仔細做好防火、防盜、防意外損害等事故的發(fā)生，訓練、督促同學遵守學校相關規(guī)章制度。對偷竊、尋釁滋擾、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理，準時向保衛(wèi)處、同學處報告。關懷愛惜同學，發(fā)覺同學生病應準時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系。嚴格出入管理，非本樓同學不得擅自入內(nèi)。要連續(xù)做好同學公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作;落實公寓樓應急照明改造工作;給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架;爭取對2#、3#公寓同學宿舍老化嚴峻的日光燈進行更新，解決宿舍燈管更新特別頻繁的問題;連續(xù)申報同學公寓部分衛(wèi)生間滲漏的修理改造工程。

3、教室管理科要加強多媒體教室教學設備管理，加強對全部設備的檢查、調試和維護，特殊是加強課余時間、假期對室內(nèi)設施檢查、維護、修理工作，盡量避開課間出故障，讓設備達到良好的運行狀態(tài)，確保教學工作順當開展。同時，要加大對星海藝術樓、體育場、體育館等工作的管理力度，為我校師生供應良好的生活、學習、工作的環(huán)境。

4、公費醫(yī)療與方案生育工作方面，要加大對高校生的公費醫(yī)療管理和宣揚訓練力度，在延安市有關部門的支持下，結合我校實況仔細修訂和完善高校生公費醫(yī)療管理方法，為高校生醫(yī)療服務夯實基礎。人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息，便于管理;二要聯(lián)絡感情，便于開展工作;三要把最新的計生政策、婚育新風宣揚到位。做到特別對象有方案生育宣揚員送資料上門、一般群眾能通過宣揚欄獵取信息。使師生能科學把握計生保健學問，提高他們的生活質量，使育齡人群生殖保健意識不斷增加。

5、加強校醫(yī)院工作，進一步健全完善規(guī)章制度，加強以制度管人、制度管事，以崗位練兵為抓手，苦練基本功，達到內(nèi)強素養(yǎng)、外塑服務形象的效果。車輛管理要增加工作方案性，規(guī)范綜合目標考核，嚴格管理、嚴格要求。定期進行車輛安全檢查，確保運行安全。全面提升服務質量，為廣闊師生供應良好的醫(yī)療與車輛服務。

6、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，加強日常管理，不斷提高衛(wèi)生標準;進一步規(guī)范綠化管理，堅持植樹種花，不斷提高校內(nèi)綠化掩蓋率。通過設立警示牌和宣揚標語等形式，訓練廣闊同學增加愛綠、護綠和衛(wèi)生意識，有效愛護綠化植物和校內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，為我校師生供應一個文明、舒適的學習和生活環(huán)境。

四、加強內(nèi)部管理

1、加強學習培訓。加強政治理論學習。通過實行集體學習、個人自學、邀請專家教授對.理論和時政進行專題輔導等方式，加強職工職業(yè)道德訓練，增加主動服務意識，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。并依據(jù)后勤工作特點，開展專題輔導、短期培訓、技能比武、等級考核、參觀學習等活動，使后勤職工把握本職崗位上必備的專業(yè)學問和技能，不斷提高業(yè)務技能水平。

2、加強制度建設。制度建設是順當完成后勤各項工作的保障。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎上，要組織干部職工仔細學習各項規(guī)章制度，使大家了解制度、把握制度，并落到實處。要依據(jù)新狀況和新任務，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)管理制度化、科學化、規(guī)范化。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設，做好甲乙雙方的管理與服務規(guī)范。要進一步完善安全管理、安全運行、應急處置預案等各項規(guī)章制度，強化預防為主、自查為主的安全意識，用制度建設規(guī)范職工的安全行為，切實做到時時講安全，到處抓安全。

3、加強職工考核。堅持職工考核制度，是提高后勤服務質量的根本所在，本年度將在原有的考核方法基礎上，結合學校人事管理制度和職工考核方法等規(guī)定制度，進一步修訂完善后勤管理處考核制度，通過日登記、月考評、季考核、年評議的方法，加大對職工的理論學習、精神面貌、業(yè)務素養(yǎng)、工作業(yè)績、上下班時間等方面的全面考核，嚴格加強內(nèi)部管理。

4、加強隊伍建設。后勤隊伍是學校三支隊伍之一，是學校后勤工作的組織者和實施者，是保障后勤各項工作順當進行，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力氣。

首先，要進一步樂觀爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部，提升后勤隊伍的整體素養(yǎng)。面對學校進展對后勤職工專業(yè)化、學問化、職業(yè)化新要求，重點對園林綠化、食品烹制、公寓管理、醫(yī)療護理、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才，逐步扭轉后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低、專業(yè)結構不合理、技術干部嚴峻不足的現(xiàn)狀。

其次，要進一步加強臨時用工的管理工作，加強臨時工的職業(yè)訓練和工作考評，提高臨時工的業(yè)務技能和服務水平。樂觀爭取提高臨時工的工資待遇，調動工作樂觀性，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不行替代的作用。

第三，要加強干部職工的作風建設，增加職工的服務意識、責任意識、安全意識和創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

5、結合工作實際和后勤管理學科的特性，樂觀組織職工開展后勤討論活動，探究新時期高校后勤工作中遇到的新課題，創(chuàng)建學習型的后勤團隊。

五、做好節(jié)能減排工作

加強節(jié)能減排工作，是建設節(jié)省型校內(nèi)的重要組成部分，既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益，又能關心師生樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛惜環(huán)境的良好習慣，對于建設資源節(jié)省型、環(huán)境良好型學校具有重要的現(xiàn)實意義。

1、本年度，結合我處實際，要對同學公寓管理、同學餐廳管理、教室管理、綠化建設、車輛管理、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施。

2、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設，解決資源節(jié)省重大瓶頸問題的力量。

3、要加大對“水、電、氣”的管理力度，使后勤職工和廣闊師生養(yǎng)成良好的節(jié)省習慣。

4、在廣闊師生中開展節(jié)能活動，加大對同學及教職工的節(jié)能訓練力度，強化師生節(jié)能環(huán)保意識，營造節(jié)能文化，樹立節(jié)能意識，努力創(chuàng)建節(jié)省型校內(nèi)。

后勤事務月度工作方案4

一、指導思想

仔細貫徹落實訓練局重要思想為指導，全面貫徹黨的訓練方針，堅持.，切實轉變后勤服務觀念，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，引導全體員工樹立.主義榮辱觀，依靠全體員工真抓實干，開拓進取，努力提高后勤服務質量。加強財產(chǎn)管理，提高飲食質量和服務育人的質量。大力開展校內(nèi)安全宣揚訓練活動，不斷提高師生安全意識。努力改善辦學條件，不斷優(yōu)化校內(nèi)環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。

二、工作目標

1、后勤人員素養(yǎng)全面提高，服務意識、節(jié)儉意識、增收意識不斷增加，力爭師生、家長和學校“三滿足”。

2、開源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，加強文印管理，切實削減辦公費用，增加工作的方案性，科學合理地支配各項工作。

3、進一步完善購物領物工作，購物有申請，日常用品、易耗品進庫出庫手續(xù)齊全，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產(chǎn)審核，杜絕鋪張。

4、嚴厲?財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支，強化審計，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行收費標準，收費有公示，自覺接受.和上級的收費檢查。

5、逐步落實校內(nèi)整體規(guī)劃，不斷優(yōu)化校內(nèi)環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。

三、主要措施

1、加強后勤人員政治理論和業(yè)務學習，提高后勤人員思想業(yè)務素養(yǎng)。.服務育人的宗旨，切實做好后勤保障工作。后勤人員分工明確，責任到人，相互協(xié)作，團結奮進，在“主動、周到、滿足”上見成效，做好服務工作，為教學服務，為師生服務，確保學校各項工作順當開展。進一步完善后勤人員的崗位職責，不斷提高后勤隊伍整體素養(yǎng)。

2、進一步開源節(jié)流，管好水用好電，削減鋪張，加強校內(nèi)文化環(huán)境的動態(tài)建設，為師生制造一個良好的生活環(huán)境和學習環(huán)境。

3、嚴厲?財經(jīng)紀律，嚴格財務管理，確保經(jīng)費專項使用，保證訓練教學的有效投入。完善報帳工作制度，統(tǒng)一管理好財務帳目。加強財務審計工作，自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。規(guī)范收費行為，確保該收的要收，并做好收費管理工作，實行收費公示，準時逐項照實進行收費卡登記，接受.和同學家長的監(jiān)督，堅決制止亂收費。

4、不斷改進食堂工作，努力做到使每一個在校用餐師生都滿足。

5、加強學校安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)對非本校人員的來校要查清，無關人員一律不得進入校內(nèi)。值班人員要加強值日和晚間的巡查工作，關鎖好對外的門和窗，食堂值班人員要關好水、電、氣，責任明確，值班到位。

6、進一步加強學校財產(chǎn)管理，做到購物、修理向校長室申請，總務處準時登記，財物歸還有記載，使用有記錄，定期檢查對比與班、室負責人簽訂的財產(chǎn)使用與保管責任狀，切實做好財物的保管與使用工作。

四、主要工作支配

二月份

1、開學工作預備，校內(nèi)環(huán)境清理;

2、分發(fā)調劑各類用書、課桌等班級用品;

3、開學收費工作和校舍安全檢查;

4、召開后勤工作人員會議，明確各崗位職責;

5、統(tǒng)計中午在校用膳人數(shù)，正常食堂工作;

6、做好中午不在校用膳同學的安全訓練工作。

7、對校內(nèi)內(nèi)廁所進行清理。

三月份

1、安全工作檢查;

2、對取暖設施進行檢查。

3、對同學上學放學路上安全訓練。

4、停爐收檢工作。

四月份

1、學校綠化管理;

2、對區(qū)運動會做好后勤服務工作。

3、協(xié)作施工單位完成施工任務，保質保量，做到安全第一。

4、做好各室搬家工作。

五月份

1、做好“五一”節(jié)、端午節(jié)假日值班工作;

2、教室門窗、課桌等檢查修理。

3、校趣味運動會預備工作。

4、安全檢查工作。

六月份

1、做好慶?！傲弧毕嚓P后勤工作;

2、服務性收費項目結算;

3、安全工作檢查;

4、食堂結算;

5、檢查各班、各室財產(chǎn)保管使用狀況。

七、八月份

1、暑假值班;

2、下學期備品選購工作。

后勤事務月度工作方案5

一、指導思想

始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”服務：做好訓練教學服務工作，做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：熟悉到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的樂觀性，確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

(一)做好方案

1、依據(jù)學校訓練事業(yè)的進展，討論制定并組織實施全校后勤的進展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。

2、負責制定學校各類修理方案，受理校內(nèi)各種修理項目的申請經(jīng)費預算和任務。

3、依據(jù)學校下達的年度預算，準時選購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)省。

4、負責學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

5、負責水、電及其他物品的檢查修理上報，準時解決存在的問題。

(二)加強建設

1、加強隊伍建設。

(1)加強政治理論和業(yè)務素養(yǎng)的學習。通過學習政策法規(guī)，學習訓練教學理論，提高后勤人員自身素養(yǎng);通過學習現(xiàn)代技術和先進管理閱歷，把握肯定技能，提高服務水平;通過加強思想政治訓練，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時參與學校支配的各項學習，了解.動態(tài)，了解學校工作中心和工作要求，為廣闊師生供應更優(yōu)質的服務。

(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要動身定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思索、多學習、多聽反映、多聽看法。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。

(4)完善“每日巡察制度”，總務處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍修理、設備使用等進行每日巡察，并做好相關記錄。對發(fā)覺的問題準時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內(nèi)做好修理，并作好記錄。

2、加強制度建設。

(1)本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、訓練人、評價人。

(2)對各項工作都能做到有支配、有檢查、有落實，準時總結閱歷，吸取教訓，訂正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

(3)進一步完善校產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗準時修理，或予以添置。

(4)完善物品選購制度，依據(jù)選購物品的價值大小，做好選購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3、加強校內(nèi)建設。

(1)切實加大對校內(nèi)環(huán)境的管理力度，訓練同學愛惜校內(nèi)的一草一木，樂觀開展美化校內(nèi)的活動，重視花草樹木的管理，確保校內(nèi)凈化、美化、綠化。