《做一個(gè)幸福的教師》熱門讀后感精選三篇

第10頁(yè)共10頁(yè)《做一個(gè)幸福的老師》熱門精選三篇《做一個(gè)幸福的老師》1幸福在哪里，朋友哇告訴你，它不在月光下，也不在溫室里，它在你的理想中，它在你的汗水里，它在你辛勤工作里。這首20世紀(jì)80年代老歌鼓勵(lì)了很多人，是很多人追求幸福的動(dòng)力。讀了陶繼新老師的《做一個(gè)幸福的老師》。我豐富了對(duì)幸福理解的內(nèi)涵。書中從三個(gè)方面詮釋了如何做一個(gè)幸福的老師：讀書與老師生命成長(zhǎng)；打點(diǎn)幸福人生；孔子的精神境界。陶老師在書中提到的宗旨就是要讀書、多讀書、讀好書。當(dāng)我用了我最快的時(shí)間看完這一局部以后，我的感受很大，我對(duì)讀書有了新的認(rèn)識(shí)，特別是讀書走向，取法乎上。陶老師在書的第一局部說明了“讀書與老師生命成長(zhǎng)”，然后在第一講開門見山的點(diǎn)出“讀書：老師生命成長(zhǎng)的必需”。陶老師認(rèn)為，“受業(yè)解惑”的真意在于文化升值。他做了這樣一個(gè)比喻：對(duì)一個(gè)人來說，他可能有萬千資產(chǎn)，他可能在銀行里存了很多很多的錢，但他未必是幸福的；而大量的經(jīng)典誦讀，那么是另一種存款，他稱之為文化存款。而是存到自己的心靈里了。而文化一旦在心靈里安排，就成為人一生幸福的儲(chǔ)蓄。第二局部“打點(diǎn)幸福人生”陶老師提出了基數(shù)幸福是1的觀點(diǎn)，其他為0；法國(guó)作家羅曼，羅蘭說過：“要撒播陽(yáng)光到別人心中，總要自己心中有陽(yáng)光?！崩蠋煹膸煹戮蛻?yīng)如同這陽(yáng)光，教育是心靈的事業(yè)，更應(yīng)是幸福的行業(yè)，可現(xiàn)實(shí)中老師生活狀態(tài)的低下和灰暗令人心顫，教育工作者的身體疾病、工作焦慮、職業(yè)倦怠等指數(shù)都居行業(yè)前列，引起了廣泛的關(guān)注和擔(dān)憂。假如教育工作者本身就是“心殘身弱”，哪能培養(yǎng)出身心安康的學(xué)生？教育教學(xué)占據(jù)了我們事業(yè)的核心局部，假如在這個(gè)過程中尋找不到人生的幸福，那么學(xué)生的幸福又在何處？做個(gè)幸福的老師，幸福地做老師，既是老師個(gè)體生命的必需，也是教育事業(yè)的必需。那么，作為老師到底如何為自己創(chuàng)造幸福的人生？做一名幸福的老師，必定是擁有愛心的老師，師愛是師德的核心，師愛也是師魂！讀懂了這種愛，我們便能更好地詮釋我身邊平凡事例中那熾熱的愛心，做一名幸福的老師，必定肩負(fù)著無限責(zé)任，充滿著堅(jiān)決的信念。文人們歌頌：老師是太陽(yáng)底下最光芒的職業(yè)。確實(shí)，老師是引領(lǐng)孩子們成長(zhǎng)的導(dǎo)師，有著絕對(duì)的主導(dǎo)作用。但是同樣，老師為人師表的特點(diǎn)決定了它崇高的責(zé)任感。一個(gè)沒有責(zé)任心的人不管其職位上下，是無法在其所處的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)的。有了強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心，老師才會(huì)樂業(yè)、敬業(yè)。責(zé)任感也就成為了優(yōu)秀老師的重要條件。老師的責(zé)任感于對(duì)教育事業(yè)的熱愛及愿意獻(xiàn)身教育事業(yè)的堅(jiān)決信念。唯有這樣的堅(jiān)決信念，才能為我們的內(nèi)心帶來滿足與幸福。尼采曾說過一句話：“假設(shè)上帝不給我歡樂，我就為自己創(chuàng)造歡樂。”尼采為自己執(zhí)著追求的哲學(xué)理念獻(xiàn)出了近乎完好的一生，他是個(gè)孤獨(dú)的盜火者，他的行為不是人人可以效仿得了的，但是，他的這樣的執(zhí)著的追求快樂與幸福的精神卻是永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)的，相信縱使平凡的我們也能憑著這樣的信念和追求抵達(dá)幸福的此岸。做一名幸福的老師，一定是有所追求、熱愛生活的老師。他們需要懂得享受教育帶來的幸福感，碌碌無為、得過且過的人，是享受不到教育的幸福的。滿懷理想憧憬，帶著對(duì)生活的熱愛和柔情，才能感受教育的快樂。我高中時(shí)的一位政治老師，有著出色的教學(xué)成績(jī)，他也有著獨(dú)特的師德信條，在長(zhǎng)達(dá)幾十年的教育生涯中，懷抱著自己的人生哲學(xué)，他始終以“爭(zhēng)做教育家，不當(dāng)教書匠”為自己矢志不渝的追求，在教育教學(xué)之余，他抓緊分分秒秒的時(shí)間來研究書法，欣賞音樂，用琴棋書畫打造生命的亮色，用豐厚的學(xué)識(shí)構(gòu)建生命的課堂。三尺講臺(tái)，他和學(xué)生們共同演繹著精彩，收獲著快樂；溫馨家庭，他與家人共享天倫之樂，作為事業(yè)家庭兼顧型的優(yōu)秀老師，他享受著教育事業(yè)帶來的有滋有味的幸福。任何一項(xiàng)的創(chuàng)造都需要代價(jià)的，老師的幸福人生需要我們用幸勤的汗水與淚水來滋潤(rùn)我們疲憊的身影與蒼老的額頭，當(dāng)一切成為往事的時(shí)候，倘假設(shè)我們可以坦然的迎接自己教育過的每一位學(xué)生的笑臉，那才是老師幸福的最高境界！有老師說，現(xiàn)今的老師，不僅要承受來自社會(huì)、學(xué)校、家庭的壓力，各級(jí)各類的檢查驗(yàn)收，還要承受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)指標(biāo)的量化考核，在學(xué)校每天像個(gè)上了弦的陀螺，鉆研教材，備課、上課，改作業(yè)，補(bǔ)差，光是這些就弄得你頭暈眼花，腳踉蹌，回到家又忙著照顧家庭，哪有什么快樂和幸?？裳?！可是我要說的是快樂是自找的，幸福是自己爭(zhēng)取的。只要你帶著一顆仁慈.美麗的平常心，就會(huì)發(fā)現(xiàn)世界到處都是美麗的風(fēng)景?！蹲鲆粋€(gè)幸福的老師》2最近我有幸拜讀了陶繼新老師的《做一個(gè)幸福的老師》一書，感觸頗多。最主要的是被作者的高尚人格和好學(xué)的習(xí)慣以及他敬業(yè)的精神所感動(dòng)?！翱释鞓?，追求幸福”是人的本能。但是，在物質(zhì)條件相當(dāng)優(yōu)越的今天，越來越多的人感受不到幸福；在老師行業(yè)，職業(yè)倦怠情緒大有人在。在重重的壓力下，不少老師的精神空間越來越狹小，常感身心疲憊心力憔悴，在這種情況下，又何談幸福。人人渴望幸福，但作為老師的我們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏钟性S許多多的煩惱，那么怎樣才能做一個(gè)幸福的老師呢？為了孩子們，也為了自己，做一個(gè)幸福的老師我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起：一、閱讀經(jīng)典，陶冶自己的情操。陶冶情操最重要的就是閱讀經(jīng)典！為老師終生幸福打算，幸福地活著。是的，陶老師將他考慮的“讀書與老師生命成長(zhǎng)的關(guān)系”所得，引導(dǎo)老師們讀書寫作，從而喚醒了老師們感受幸福的才能，使老師們走上了終生幸福之旅。陶老師告訴我們他讀書的一個(gè)重要體會(huì)就是：“經(jīng)典為伴，幸福一生”。為什么這樣說呢？首先，經(jīng)典誦讀可以使人趨真向善。其次，經(jīng)典誦讀可以使人寧?kù)o致遠(yuǎn)。同時(shí)，經(jīng)典誦讀還可以使你寵辱不驚。再次，經(jīng)典誦讀還可使人氣質(zhì)高雅。我的感受是多讀書、讀好書，閱讀經(jīng)典，享受讀書的幸福。二、要充滿自信，體驗(yàn)成功。陶老師認(rèn)為自信者的心理狀態(tài)在任何境況下都是一道美麗的風(fēng)景。只要始終充滿自信，不管遇到多么大的困難，遭遇多少曲折，最終就一定可以成功。他認(rèn)為通過背誦，激活大腦，從而使自己的生命出現(xiàn)奇跡。在教學(xué)中，有時(shí)候很多內(nèi)容需要學(xué)生背誦。在要求學(xué)生背誦的同時(shí)，自己也和學(xué)生一起背，與學(xué)生比賽，互相促進(jìn)，互相進(jìn)步，從而增強(qiáng)自己的信心。信心是成功的根底，有了信心就會(huì)有成功體驗(yàn)，在成功的體驗(yàn)中收獲幸福。三、寬容學(xué)生，建立新型師生關(guān)系。小學(xué)生正處于不定性的時(shí)期，判斷才能、理解才能相對(duì)較差。作為一名老師對(duì)待學(xué)生，無論成績(jī)好壞，只要以博大的胸懷去包容他們，以平等的態(tài)度去對(duì)待他們，就像對(duì)待自己的孩子那樣，耐心地幫助他們改正缺點(diǎn)、缺乏，才能建立起和諧的師生關(guān)系。寬容并不是縱容，寬容也不是對(duì)學(xué)生的過錯(cuò)無原那么地袒護(hù)，而是以我們博大的胸懷去鼓勵(lì)學(xué)生自己改正錯(cuò)誤，追求進(jìn)步，爭(zhēng)取成功。在工作中、生活中，學(xué)會(huì)寬容，也是為自己留下一份輕松，一份快樂，一份幸福。最后，我認(rèn)為讀這本書最大的心得在于認(rèn)識(shí)到：對(duì)于老師來說，是否能感到幸福是很重要的，這不僅僅影響著自己的人生是否快樂，更影響著學(xué)生，只有老師幸福，學(xué)生才會(huì)感到幸福。這種安康成長(zhǎng)，對(duì)于老師而言是身體和心理的安康，而對(duì)于學(xué)生，這種安康的成長(zhǎng)更主要是學(xué)生人生觀世界觀的安康，一個(gè)安康的老師，就會(huì)帶出安康的學(xué)生，我應(yīng)該學(xué)會(huì)微笑放臉上，幸福于心間！《做一個(gè)幸福的老師》3當(dāng)我們沉浸在工作的海洋時(shí)，我們常常會(huì)忘了或者說遠(yuǎn)離了一種感覺——幸福。而這種感覺恰恰是我們最應(yīng)追求和依賴的東西。讀了陶老師的做一個(gè)幸福的老師以后我深有感觸，所以，今天，我就想從這兩個(gè)字說起。有一首詩(shī)，詮釋了幸福最豐富而深入的內(nèi)涵，這首詩(shī)是海子的《面朝大海，春暖花開》：從明天起，做一個(gè)幸福的人/喂馬、劈柴，周游世界/從明天起，關(guān)注糧食和蔬菜/我有一所房子，面朝大海，春暖花開/從明天起，和每一個(gè)親人通信，告訴他們我的幸福/那幸福的閃電告訴我的/我將告訴每個(gè)人/給每一條河、每一座山取一個(gè)溫暖的名字/生疏人，我也為你祝福/愿你有一個(gè)燦爛的前程/愿你有情人終成眷屬/愿你在塵世獲得幸福/我只愿面朝大海，春暖花開。這首詩(shī)告訴我們，幸福存在于那些平凡、普通的小事里，要靠我們自己去創(chuàng)造、去體會(huì)。幸福與物質(zhì)有關(guān)、與事業(yè)的成功有關(guān)、與和諧融洽的人際關(guān)系有關(guān)。我想就物質(zhì)待遇、專業(yè)成長(zhǎng)、人際關(guān)系等幾個(gè)方面來談?wù)勗趺醋鲆粋€(gè)幸福的老師。物質(zhì)文明高度興旺的今天，人的幸福感自然離不開物質(zhì)待遇。雖然老師是個(gè)貧寒的職業(yè)，它本身不是以收獲物質(zhì)財(cái)富為目的，但渴望過更好生活的愿望是人人都有的，老師也不例外。關(guān)于這一點(diǎn)，學(xué)校一直都在努力地做，在我們才能范圍內(nèi)盡量地做到多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，我們已通過課時(shí)工資、班主任津貼、節(jié)假日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及各類學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng)金、工會(huì)福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)等形式來表達(dá)，總希望大家能得到再多些，日子過得再好些，心再安些，將來再有希望些。對(duì)于那些業(yè)務(wù)過硬、對(duì)教育教學(xué)工作有突出奉獻(xiàn)的骨干老師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀，我們都要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到優(yōu)勞優(yōu)得。當(dāng)然，作為老師，他的幸福感更多來自專業(yè)成長(zhǎng)和事業(yè)的成功。老師的專業(yè)成長(zhǎng)有兩大方面的因素：一是老師成長(zhǎng)開展必要的外部條件、環(huán)境因素，二是老師自身的努力、成長(zhǎng)的內(nèi)部要求。老師成長(zhǎng)的外部條件，主要來自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。首先領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為老師專業(yè)成長(zhǎng)的支持者、合作者、引導(dǎo)者，要知人善任、量才配崗，做到真正意義上的與下屬一條心。這就要求領(lǐng)導(dǎo)要理解老師的氣質(zhì)、個(gè)性，理解老師情緒的需要，如自尊、平安感、自信心等，還要理解老師心理的需要，如友誼、親情、同事關(guān)系等，要理解老師智力需要，如新的想法、知識(shí)、經(jīng)歷等。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)朝代都有象諸葛亮一樣聰明的人，為什么只有一個(gè)諸葛亮流芳百世？那是因?yàn)閯涮俚木壒?。量才配崗，知人善任，人盡其才，這樣老師們才能找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，才有成就感，才有創(chuàng)造性的工作欲望。領(lǐng)導(dǎo)還要構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，為老師專業(yè)成長(zhǎng)營(yíng)造氣氛。一方面應(yīng)著力建立民主、平等、尊重的精神環(huán)境，形成活潑團(tuán)結(jié)、向上溫暖的集體，注重集體的榮譽(yù)感，突出向心力，增強(qiáng)凝聚力，樹立安康、向上、協(xié)調(diào)一致的良好校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，使老師在一個(gè)安康、積極的心理環(huán)境中工作和生活，讓群體氣氛帶動(dòng)和融化個(gè)體偶然出現(xiàn)的心理壓力和心理問題。另一方面要通過多種活動(dòng)，促進(jìn)老師間互相交流、溝通，增進(jìn)理解、信任，緩解人際關(guān)系的緊張狀況，營(yíng)造管理者與老師、老師與老師、老師與學(xué)生共同成長(zhǎng)的和諧氣氛。比方旅游、節(jié)日慶賀活動(dòng)、談心活動(dòng)等，同時(shí)也要做好心理疏導(dǎo)工作，比方做好公平公正的老師評(píng)價(jià)工作及疏通好老師的家庭矛盾等。一個(gè)幸福的老師，他的人際關(guān)系是最簡(jiǎn)單的，他只認(rèn)真理，不迷權(quán)威，他的理想就是實(shí)現(xiàn)孩子們的理想，他的苦與樂和學(xué)生們一致。在同事面前，他的心態(tài)是：我有最好的方法，我渴望與你分享。老師之間，有一個(gè)共同的理想支撐——為了孩子們成功，只有我們攜起手來，才能實(shí)現(xiàn)我們共同的理想。只有學(xué)生、自我、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間有著最純粹的關(guān)系時(shí)，我們的工作才是自由、寬松的、和諧幸福的！幸福不是結(jié)果，而是我們回望成功之路時(shí)，那每一個(gè)細(xì)小、平凡、普通的細(xì)節(jié)，都是一朵讓人心醉的幸福之花。要想成為一個(gè)幸福的人，你就必須做好屬于