主管工作失誤檢討書范文五篇

Word———主管工作失誤檢討書范文五篇在工作過程中，總會消失一些失誤，員工犯了錯誤，自己的工作失誤對公司造成影響該怎么辦?下面是我為大家?guī)淼墓ぷ魇д`檢討書,歡迎大家閱讀和參考!盼望能給你帶來關(guān)心!

工作失誤檢討書1

陳總：

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行精確無誤，仔細核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必需的損失，同時也愧對陳總對我的信任。經(jīng)過此事我也在自我反思必需要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，或許將來還會犯更多更嚴峻的錯誤。反思后，歸結(jié)緣由如下：

1、職責心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個清楚的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增加自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的本領(lǐng)。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，必需無法把事情做得圓滿，無法清晰地把握細節(jié)。

2、做事情必需要嚴格要求自我，做到仔細負責，勤學多問能真正領(lǐng)悟領(lǐng)導支配工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導支配的各項工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的才智，自我要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

所以，我懇求陳總對我懲罰，無論陳總怎樣從嚴從重懲罰我，我都不會有任何看法。同時，我懇求陳總再給我機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

檢討人：_____

__年__月__日

工作失誤檢討書2

敬重的領(lǐng)導：

您好!我已深深的熟悉到自我的錯誤。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自我不夠仔細，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經(jīng)過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，由于做事不仔細，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿擔當職責，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力氣的渺小的，可是一個人由于不仔細導致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認仔細真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力氣。

經(jīng)過這件事讓我深刻的理解到“平安來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是平安上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導的懲罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、仔細喜愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完善的明天做出自我應有的貢獻!!

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年月日

工作失誤檢討書3

酒店領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感謝的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗晕业酱丝倘耘f保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教育、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的職責的。經(jīng)過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自我對工作的專心以及投入上頭。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，仔細履行自我的權(quán)利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系

概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著許多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，經(jīng)過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情?？墒牵谶@點上頭，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：___

工作失誤檢討書4

敬重的__領(lǐng)導：

8月14日，___部長在《__部關(guān)于___的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要仔細!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給___司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地擔心和愧疚，經(jīng)過仔細反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情景和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳__處核稿，__處的同事準時訂正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，馬虎大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增加了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院___與___的文件，關(guān)系到整個__部的工作水平和作風，假如真的根據(jù)錯誤版本報送給國務院領(lǐng)導，將會造成無法彌補的后果。

在此，我嚴肅地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時，更要向__司的各位領(lǐng)導和同事賠禮。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟識了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位

領(lǐng)導對我的教育和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我信任我必需會從中吸取教訓，把仔細、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度，增加職責心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我連續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓舞!

檢討人：

年-月-日

工作失誤檢討書5

敬重的領(lǐng)導：

由于我自身緣由，致使__-___-___-_，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導提出批判后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴謹、穩(wěn)

妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的