企業(yè)人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)試題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)企業(yè)人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)試題單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，沒小題只有一個(gè)正確答案）

1.（）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

B、勞動(dòng)力

C勞動(dòng)資源

D、勞動(dòng)能力

2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（）”資料。

A、消費(fèi)

B、物質(zhì)

C、需求

D、資源

3、資源的有限性稱為（）的稀缺性。

A、消費(fèi)

B、物質(zhì)

C、需求

D、資源

4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果，力等于（）

A、勞動(dòng)結(jié)果

B、支付能力

C、支付手段

D、勞動(dòng)能力

5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的（）就是消費(fèi)的支付能力。

A、勞動(dòng)能力

B、勞動(dòng)手段

C、勞動(dòng)量

D、勞動(dòng)資料

6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去（）的差額部分。

A、生產(chǎn)費(fèi)用

B、總費(fèi)用

C、原材料費(fèi)用

D、人工費(fèi)用

7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是（）研究方法。

A、規(guī)范

B、實(shí)證

C、體系

D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（）的問題。

A、應(yīng)該是什么

B、是怎樣的

C、是什么

D、實(shí)在的

9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究（）現(xiàn)象。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

B、市場(chǎng)主體

C、勞動(dòng)力假說

D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象（）的問題。

A、應(yīng)該是什么

B、是怎樣

C、是什么

D、實(shí)際

11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以（）再乘以百分之百。

A、總?cè)丝?/p>

B、總勞動(dòng)力

C、可能勞動(dòng)力

D、有能力勞動(dòng)者

12、（），是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。

A、勞動(dòng)力供給

B、勞動(dòng)力總量

C、勞動(dòng)力需求

D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

13勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為（）。

A、供給無彈性

B、勞動(dòng)力供給彈性

C、供給缺乏彈性

D、供給富有彈性

14、（）是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量

A、勞動(dòng)力參與率

B、勞動(dòng)力周期

C、勞動(dòng)力需求

D、勞動(dòng)力供給

15、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（）程度的指標(biāo)。

A、人口密度

B、社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度

C、人口參與社會(huì)勞動(dòng)

D參加工作人口比例

16勞動(dòng)力供給彈性是（）變得對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A勞動(dòng)力供給

B勞動(dòng)力需求

C勞動(dòng)力供給量

D勞動(dòng)力需求量

17、勞動(dòng)力供給富有彈性表示為（）

A、Es<0

B、Es>0

C、Es<1

D、Es>1

18、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）

A、Es>1

B、Es<1

C、Es>2

D、Es<0

19、勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為（）。

A、Es<0

B、Es>2

C、Es<1

D、Es>1

20、對(duì)于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）

A、Es>1

B、Es<1

C、Es>0

D、Es<021、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（）

A、（ΔS/S）/(ΔW/W)

B、(ΔW/W)/（ΔS/S）

C、ΔW/S)/（ΔS/W）

D、（ΔS/W）/ΔW/S)

22、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（）

A、（ΔW/ΔD）/(W/D)

B、(ΔD/ΔW)/(D/W)

C、（ΔW/W）/（ΔD/D)

D、(ΔD/D)/（ΔW/W）

23、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資變動(dòng)率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A、勞動(dòng)力需求

B、勞動(dòng)力供給

C、勞動(dòng)力需求量

D、勞動(dòng)力供給量

24、勞動(dòng)力需求富有彈性表示為（）

A、Ed>0

B、<0

C、Ed>1

D、Ed<1

25、勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為（）

A、Ed>2

B、Ed<2

C、Ed>1

D、Ed<1

26、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于（）彈性。

A、供給有無限

B、單位供給

C、供給富有

D、供給缺乏

27、對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是？

A、Ed>2

B、Ed<2

C、Ed>1

D、Ed<1

28、邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（）

A、ΔL/ΔQ

B、ΔQ/ΔL

C、Q/L

D、L/Q

29、在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于有勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的是（）

A、AP遞減

B、AP遞增

C、MP遞減

D、MP為負(fù)值

30、AP與MP的交點(diǎn)為（）的最大值。

A、總產(chǎn)值TP

B、平均產(chǎn)量AP

C、邊際產(chǎn)量MP

D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

31、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（）

A、MRP=VMP

B、MRP=MP

C、VMP=MP

D、MP=MC

32、當(dāng)（）時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。

A、AP=0

B、MP=0

C、AP>MP

D、AP<MP

33、增加一單位勞動(dòng)要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做（）.

A、邊際產(chǎn)品價(jià)值

B、邊際產(chǎn)品

C、邊際產(chǎn)品收益

D、邊際產(chǎn)品出售

34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所以這個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間。在勞動(dòng)交換過程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的（）。

A、勞動(dòng)關(guān)系

B、雇傭關(guān)系

C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

D、勞動(dòng)交換關(guān)系

35、（）的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在的表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。

A、勞動(dòng)要素

B、狹義

C、勞動(dòng)關(guān)系

D、勞動(dòng)機(jī)制

36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主題有相互對(duì)立的（）

A、客體

B、雇傭

C、兩級(jí)

D、邊際

37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的（），是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。

A、本質(zhì)屬性

B、本質(zhì)特性

C、本質(zhì)特征

D、本質(zhì)要求

38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（）。

A、R·韋恩·蒙迪

B、A·馬歇爾

C、雷蒙德

D、希克斯

39、一般均衡分析方法的代表人物是（）。

A、亞當(dāng)·斯密

B、?？怂?/p>

C、A·馬歇爾

D、L·瓦爾拉

40、均衡價(jià)格論事由（）提出的。

A、亞當(dāng)·斯密

B、L·瓦爾拉

C、A·馬歇爾

D、?？怂?/p>

41、實(shí)際工作的計(jì)算公式是（）。

A、貨幣工資/價(jià)格

B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、

C、貨幣工資×價(jià)格

D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

42、總供給等于（）之和。

A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

B、投資+儲(chǔ)蓄

C、投資+收入

D、消費(fèi)+收入

43、（）的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。

A、勞動(dòng)要素

B、生產(chǎn)要素

C、服務(wù)要素

D、管理要素

44、計(jì)時(shí)工資中，資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于（）

A、時(shí)間有效工資

B、支付工資

C、貨幣工資

D、應(yīng)得工資

45、計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資=()

A、計(jì)件工資額（計(jì)價(jià)單價(jià)）×合格產(chǎn)品數(shù)量

B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

C、計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)）×合格產(chǎn)品數(shù)量

D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

46、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為（）

A、摩擦性事業(yè)

B、技術(shù)性事業(yè)

C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)

D、季節(jié)性事業(yè)

47、失業(yè)率用公式來表示為（）×100%

A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)

D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

48、從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是（）

A、最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）的條件及最高限額、休息休假制度等

C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

D、最低社會(huì)保障制度是以國家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

49、（）是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

A、財(cái)政政策

B、貨幣政策

C、金融政策

D、收入政策

50、收入差距的衡量指標(biāo)是（）

A、國民收入

B、基尼系數(shù)

C、人均GDP

D、需求彈性

51、從世界各國來看，基尼系數(shù)（）時(shí)，表示收入差距非常小

A、大于0.2

B、小于0.2

C、大于0.4

D、小于0

52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大；通常的基尼系數(shù)在（）之間

A、0～1

B、0～2

C、0～0.2

D、0.2～0.4

53、實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為（）

A、實(shí)際工資＝工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間

B、實(shí)際工資＝小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

C、實(shí)際工資＝貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)

C、實(shí)際工資＝貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

E、實(shí)際工資＝貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)

54、個(gè)人追求的目標(biāo)是（）

A、收益最大化

B、效用最大化

C、可支配最大化

D、可支配資源最大化

55、增長(zhǎng)差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為（）

A、季節(jié)性失業(yè)

B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C、需求性失業(yè)

D、需求不足性失業(yè)

56、單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是（）

A、Ed=1

B、Ed>1

C、Ed<1

D、Ed=0

57、經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出（）

A、兩種勞動(dòng)參與假說

B、一級(jí)勞動(dòng)力參與假說

C、二級(jí)勞動(dòng)力參與假說

D、三級(jí)勞動(dòng)力參與假說

58、相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為（）

A、勞動(dòng)資源的稀缺性

B、消費(fèi)資源的稀缺性

C、消費(fèi)勞動(dòng)資源的稀缺性

C、資源的稀缺性

59、效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為（）的基本假設(shè)

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

B、經(jīng)濟(jì)行為

C、經(jīng)濟(jì)決策

D、經(jīng)濟(jì)分析

60、勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是()

A、調(diào)節(jié)資源的配置

B、決定就業(yè)量與工資

C、解決生產(chǎn)什么的問題

D、解決如何生產(chǎn)的問題

61、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，（）是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法

A、觀察研究方法

B、實(shí)證研究方法

C、對(duì)比研究方法

D、規(guī)范研究方法

62、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著（）

A、勞動(dòng)工資率

B、勞動(dòng)市場(chǎng)的供求矛盾

C、勞動(dòng)資源的配置

D、勞動(dòng)力調(diào)配

63、從（）視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)決定著工資

A、生產(chǎn)要素

B、服務(wù)要素

C、使用成本要素

D、收入

64、（），只是揭示經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)置的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律

A、證實(shí)研究方法試圖超越或排斥價(jià)值判斷

B、實(shí)證研究方法

C、實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義有淵源關(guān)系

D、實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

65、勞動(dòng)供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為（）

A、勞動(dòng)力需求量

B、勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量

C、勞動(dòng)力供給的工資彈性

D、勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量

66、均衡價(jià)格論，是說明通過商品供給需求的運(yùn)動(dòng)決定（）形成的理論

A、商品的均衡

B、商品的產(chǎn)量

C、商品的構(gòu)成

D、商品價(jià)格

67、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人（）在其所著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出的

A、A·馬歇爾

B、亨利·明茨伯格

C、斯迪克蘭

D、湯姆森

68、（）是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量

A、總需求

B、總需求價(jià)格

C、總供給

D、總供給價(jià)格

69、從以下所述中所謂總需求，是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)需要只包括消費(fèi)品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是（）

A、總需求=總供給+總消費(fèi)需求

B、總需求=服務(wù)需求+投資需求

C、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求

D、總需求=對(duì)產(chǎn)品需求+投資品需求

70、（）是造成非正常失業(yè)的主要原因

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

B、氣候的變化

C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

D、總需求不足

71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是（）

A、無論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非常失業(yè)

B、它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

C、平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

D、平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在長(zhǎng)期失業(yè)者

72、（）是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段，通調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

A、財(cái)政政策

B、貨幣政策

C、收入政策

D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策

73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到（）保護(hù)

A。、憲法

B、勞動(dòng)法

C、法律