兒科工作總結(jié)5篇

PAGEPAGE15/15兒科工作總結(jié)5篇兒科工作總結(jié)篇11999一、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色?？?9268504020xx95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此199911發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢?給社會和家庭減輕31000會減輕了負(fù)擔(dān)，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益〞。20xx11寧山山舉行，并在全市推廣應(yīng)用。20xx1018獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中。二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響20xx20xx100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，一心一意為了科室的開展嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻(xiàn)精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作那么，嚴(yán)格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二20xx950衣天使的榮耀，實現(xiàn)最高的人生價值。四、奉獻(xiàn)愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速開展2819985020xx900境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進的、高水準(zhǔn)的醫(yī)療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿意。正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。20xx20xx6PICU兒科工作總結(jié)篇2xx-xx進。二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量〞強化規(guī)章制度建設(shè)。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、質(zhì)量。三、強化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。71一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞。努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，做好個人工作方案，進步專業(yè)技術(shù)水平。參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，工作過程中嚴(yán)格按照事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨學(xué)習(xí)，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。三、嚴(yán)格要求自己。它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長.帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持.過往的兒科工作總結(jié)篇3一、工作量指標(biāo)：門診人次：19679出院人次：20xx3.76.4%250004月-6H7N9很好發(fā)揮了社會效應(yīng)，假設(shè)照此開展超過年初的任務(wù)，指日可待;住院部病員同樣也因此上漲，病床使用率雖然沒有到達(dá)》98%，這可能與我科病兒周轉(zhuǎn)快，住院天數(shù)短有關(guān)系。二、質(zhì)量效率指標(biāo)：1.52.：91%三日確診率：96%92%法定傳染病報告率：100%院內(nèi)感染發(fā)生率：6%質(zhì)量效率指標(biāo)各值均在規(guī)定的范圍內(nèi)，但也有差邊球，不況，防止漏報發(fā)生。三、科室管理：切實開展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%新業(yè)務(wù)引進開展：2臨床路徑開展病種：2：86%：0篇5.年度合醫(yī)、醫(yī)保不予結(jié)算例數(shù)：0例在科室管理方面，科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%，這是個不1四、效勞質(zhì)量：患者滿意度：96%效勞投訴：1醫(yī)療糾分發(fā)生次數(shù)：0醫(yī)院規(guī)定的效勞“零投訴〞，效勞投訴“零容忍〞，是警告我們對待患者要6深入了解，合理施崗位。杜絕此類事件的發(fā)生開展。五、藥學(xué)管理：1.藥占比例：15.4%54%43DDD43%74.5%征用藥。生兒不能隨便預(yù)防用藥，無指征用藥，用自己認(rèn)為的“寬心藥〞，務(wù)必要有理有據(jù)，沒的感染指征的聯(lián)用，特別是超級聯(lián)用，假設(shè)沒有100/管理方法，合理使用，嚴(yán)防耐藥。害，像戒煙一樣宣傳其危害，而不是去處分醫(yī)務(wù)人員?？赡軐頃纳?。五、本錢控制：2.水電、衛(wèi)生材料及低值耗材支出占收入比例：1.6%本錢控制方面，出院例均費用，能較好的控制，得力于大家不開不合理檢查，不過多使用根本藥物以外的藥物，與院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是分不開的。修?，F(xiàn)象，給予批評教育，必要時經(jīng)濟處分，取得了小小的成績。六、平安管理：醫(yī)療事故發(fā)生：0患者院內(nèi)跌倒、墜床發(fā)生比例：0醫(yī)療、護理事故和醫(yī)療、護理過失行為報告率：100%討論，會診;由于條件限制的無法好轉(zhuǎn)的，可以標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)診，確保患兒的平安，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。對于轉(zhuǎn)診的患兒要求管床醫(yī)師關(guān)心到底。我科都是未成年小孩子，這些意外無處不在。但發(fā)生院內(nèi)跌倒、墜床導(dǎo)致的身下半年我們?nèi)孕枧?，做的更好。至于醫(yī)療、護理事故和醫(yī)療、護理過失行為，我科一直秉承積極上報醫(yī)務(wù)科及護理部，同時還向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。決不漏報，成心不報。20xx更要時刻警惕，最好消滅在萌芽狀態(tài)。缺乏的地方，找出原因，盡量彌補，爭取在下半年做好。兒科工作總結(jié)篇4屢次受到患者及家屬的高度贊揚。二、深入開展整體護理，全面提高職業(yè)素質(zhì)1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力1提高了技術(shù)水平。2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。3并靈活運用到工作中去。標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、根底護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細(xì)報告。4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標(biāo)到達(dá)二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。五、護理人員較出色的完成護理工作xxxx90100%。在“5.12〞國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士〞，整個兒科被市團委評為市“青年文明號〞組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年〞的榮耀稱號。加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量頂峰，換兒科護理新面貌。兒科工作總結(jié)篇520xx在思想道德方面：總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確。在新生兒的平安管理中，嚴(yán)格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，防止嗆奶窒息，防止墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的平安執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸