2022年校本研修心得體會15篇

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心中有不少心得體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我為大家整理的校本研修心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校本研修心得體會1

一、端正思想，高度重視。

在校本研修期間，本人是以積極進取的精神去完成這次任務的，我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出，校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺，也是把知識轉(zhuǎn)化為力量的平臺，只有在校本研修中認真實踐從培訓院學到的理論知識，我們的進步才能與日俱增，我之所以去學習是因為我渴望進步，進步還需要在一步一步的扎實的教學實踐中去實現(xiàn)，我很珍惜校本研修的時機，即使會遇到困難，也在所不辭，即使很辛苦，也不埋怨，不退縮。為確保研修任務的順利進行，我一開始就制定了研修方案，在研修的過程中嚴格按照方案來實施，不管是個人的任務還是小組的任務，我都積極參與其中，盡最大的能力去完成，從不因為私事而耽誤研修的進展。

二、團隊攜手，共同進步。

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅，要做到帶動一方的教育，一個人的力量是微缺乏道的，只有集思廣益，群策群力才能到達一定的目的。我們的隊伍不是很龐大，但大家是同心協(xié)力的，每次的集體活動都不可缺一，集體備課，集體評課中進行了智慧的碰撞，給我明亮的火花，這火花不能照亮天和地，但能照亮一間教室，一個課堂，也照亮我的心，能在這個集體中找到靈感，收集智慧，是我的幸運。

三、刻苦鉆研，激流勇進。

〔一〕聽課評課

作為一項校本研修的根本要求，聽課評課是我的研修中最平常，最頻繁的一項工作。每周一至兩節(jié)聽評課記錄，我都按時完成，整個研修階段聽課共20節(jié)。聽評課除了在本校進行，還在校外進行，比方“名師大篷車〞教學活動、校際賽教、交流學習，另外還在組里的集體活動中聽課，每一位主講老師的課都給了我很大的啟發(fā)，我從他們身上看到了自己所缺少的淡定和沉著。在聽課的過程中需要敏銳的眼光，敏銳的眼光可以發(fā)現(xiàn)別人有的而自己沒有的優(yōu)點，也可以發(fā)現(xiàn)自己有的而別人沒有的優(yōu)點，便于課后相互交流，促使雙方都得到進步。

〔二〕教學反思

“學而不思那么罔〞，我每上完一次課，都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思，而且，平時的教學中就每一節(jié)課都會做不同層次、不同深度的反思，反思自己的教學思想、教學行為等，從教學手段，教學方法，課堂調(diào)控，師生互動，學生學習效果等方面去進行反思，并認真地做好記錄，作為以后的教學經(jīng)驗來儲存。

〔三〕網(wǎng)絡遠程研修

網(wǎng)絡遠程研修是最方便最快捷的研修學習方式，在一個平臺上，我們可以跨越時空交流經(jīng)驗，獲取知識，交流環(huán)境輕松自在，我很喜歡這樣的研修方式。在這一學年里我參加了四次網(wǎng)上在線研修學習：陜西省中小學教師遠程培訓；陜西省中小學班主任遠程培訓；華東師范中小學教師網(wǎng)絡培訓和國培方案20xx—陜西省農(nóng)村教師“自主選學〞培訓。在這些次的校本培訓與研修過程中，〔1〕課程總學習時間不少于200小時；〔2〕完成兩個學習回憶題；〔3〕閱讀所有簡報；〔4〕完本錢研修總結(jié)；觀看所有視頻答疑；〔2〕發(fā)帖、回帖，參與答疑區(qū)、問題共研討區(qū)和論壇中的討論與交流?！程峤弧罢n堂觀察記錄與分析〞和研修作業(yè)。

四、收獲與體會。

經(jīng)過一年的研修學習，我深深感到自己在教學上有著很大的缺乏，也感受到教育的復雜。教學設備的或缺，教學資源的匱乏，教師的思想沒有提升，是整個農(nóng)村教育落后的根本，真希望在不久的將來農(nóng)村教育會有翻天覆地的變化，我會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上。

校本研修心得體會2

學習方式的轉(zhuǎn)變關系到我們的教育質(zhì)量，關系到年輕一代能擁有一個怎樣的未來，關系到民族素質(zhì)的提高，關系到綜合國力的增強。為此，課程改革的重點之一是如何促進學生學習方式的變革。隨著課程改革的推進，學習已成為提高教學效率的重要學習方式，學習的優(yōu)勢已被廣闊的教育工作者所認同。學習是一種從個性出發(fā)的教學形式，學習中不能無視教師的主導作用。學習充分發(fā)揮其優(yōu)勢，調(diào)動學生參與學習，培養(yǎng)學生的自學能力，突出學生的主體地位，以提高學生的整體素質(zhì)和個性和諧開展。

課程改革的重點之一是如何促進學生學習方式的變革。學習方式的轉(zhuǎn)變關系到我們的教育質(zhì)量，關系到年輕一代能擁有一個怎樣的未來，關系到民族素質(zhì)的提高，關系到綜合國力的增強。隨著課程改革的推進，很多學校改革課堂教學，對學習進行了應用和研究。學習已成為提高教學效率的重要學習方式，下面結(jié)合教學實踐，談談對學習的認識。

一、學習是一種從個性出發(fā)的教學形式。

學習是指學生在小組或團隊中為了完成共同的任務，有明確的責任分工的互助性學習。學習是通過分工協(xié)作、互相交流、綜合概括，從而獲得知識的教學形式。在這個學習過程中，不僅有學生獨立思考和操作，而且有學生之間的信息交流和競爭，更有學生之間的互相幫助，互相學習，取長補短。因此，學生不僅在知識上，而且在情感上，在合作技能上，能做到互相理解、尊重、寬容，以及互相學習，使學生的個性得到全面的開展。

二、學習中不能無視教師的主導作用。

不管哪種教學形式都離不開教師的主導作用。分組學習也不

例外，不能無視教師的主導作用。這是因為：

1、教師要協(xié)調(diào)課堂教學中的各種關系，創(chuàng)設良好的課堂學習氣氛，調(diào)動學生的學習積極性。

教師可以根據(jù)學生的學業(yè)水平、興趣愛好、能力傾向和性別進行綜合評定，然后以學生自愿為原那么，搭配成假設干等質(zhì)的學習小組。在實際教學中，可根據(jù)情況分為兩人學習或四人小組學習。兩人學習是學習的最小單位，是其他合作形式的根底，一般以同桌組合為主。在兩人組合學習過程中，學生可以掌握學習的方法，如怎樣發(fā)表意見，聽取別人意見；怎樣進行交流、共同研究問題等等。這種合作可以在課堂教學中經(jīng)常展開，能夠有效地縮短學生間的認知距離，提高學生的理解、分析和表達能力，促進同桌之間情感的交流。采用四人小組學習，教師必須先分配好小組的成員，小組長，小組組員的分工等，同時要協(xié)調(diào)好小組內(nèi)學生之間、小組與小組之間、教師與學生之間的關系，必須根據(jù)有利于學生全面開展的著眼點出發(fā)，有目的、合理地分配小組成員，選擇恰當?shù)慕M長。應該做到使小組內(nèi)有一種團結(jié)協(xié)作的精神，有一種互相信任，互相學習，大膽、公平競爭的氣氛。小組與教師之間應該有互相信任，平等交往的關系。蘇霍姆林斯基曾說過：“只有學得好，才能好好學。〞在教學活動中，尤其是目前的教學中，改善教學中的交往關系和交往活動的質(zhì)量，是提高教學質(zhì)量更為重要的環(huán)節(jié)。因此，這就要求教師發(fā)揮主導作用，協(xié)調(diào)好教學中的各種關系，創(chuàng)設良好的課堂學習氣氛，調(diào)動學生的學習積極性。

2、要給學生知識和學習上的指導。

學習雖然是學生自主學習，通過合作最終獲得知識為主要形式，但整個學習過程離不開老師的指導。

⑴知識指導。學習前，教師需要根據(jù)教材內(nèi)容的特點，教學重點和難點，根據(jù)認知規(guī)律先設計復習內(nèi)容，為新課作鋪墊，為學新知架橋梁，接著再出示滲透教學目標的自學思考題，讓學生帶著問題去自學教材。同時，教師要不斷收集各位學生自學的情況信息。根據(jù)這些反應信息，準確及時地加以調(diào)整指導。學生通過自學后，在小組中討論，發(fā)表各自的意見，那么需要引導學生根據(jù)各位同學和自己的意見，加以概括，歸納，得出結(jié)論。然后應用已得出結(jié)論解決實際問題。總結(jié)這節(jié)課的學習，獲得什么認識，掌握了什么知識，學習中哪個地方學得較好，哪個地方學得不夠好，存在著什么疑問，評一評哪位同學或哪個小組學得比較好。

⑵學法指導。學法指導不僅只是出示帶有啟發(fā)性的自學思考題就完事，更重要的是使學生學會了“漁之技〞、“學之法〞。一句話，就是使學生會學。這就要求老師要引導學生掌握學習的方法。要引導學生通過“讀、畫、動手操作、聯(lián)想〞等去理解所學的內(nèi)容。要教給學生借助已有知識獲取新知的能力。要引導學生找出新舊知識的聯(lián)系與區(qū)別，把新知轉(zhuǎn)化為舊知，從而掌握了新知。應當使學生看到、感覺到、觸摸到他們不懂的東西時，讓學生自己的知識庫加以清點、回憶，把可以解決當前問題的知識都拋出來綜合思考，想盡一切方法，讓學生能主動探求新知識的過程，使學生主動地得到開展，到達既長知識，又長智慧的目的。抓住了新舊知識的連結(jié)點(積的變化規(guī)律)，把新知轉(zhuǎn)化為舊知，用舊知同化新知，充實和擴大了原有知識的認知結(jié)構，改善了學生的認知策略，培養(yǎng)了學生的探究能力。總之，教學之道，貴在引導。只有教師引導得法，學生才能學得積極主動。所以，學習中教師的主導作用不能無視。

三、學習應注意的問題。

學習是一種值得提倡的學習方法，但是也要考慮“小組〞的作用能否充分的發(fā)揮，“合作〞的手段能否充分的運用。這是表達小組學習是否值得展開的兩個關鍵性的問題，因此要注意以下幾個問題。

1、討論的問題要有探究的價值，防止造成“擺樣子〞、“走過場〞的現(xiàn)象，要根據(jù)問題的難度和學生的實際能力合理的采用。有些教師為了追求“時髦〞盲目地采用，這樣只有浪費時間，失去它真正的意義。

2、盡量多給學生討論的時間，但也要適當?shù)叵拗?。我們在聽課或自己上課時，常常也會犯這個錯誤。有時小組學生討論剛剛投入，教師就喊：“停〞；或者看到學生討論熱烈，就覺得不好打斷他們的思路，而讓他們無休止地討論下去，這兩種現(xiàn)象都是不可取的。教師應事先安排好時間，以保證在恰當?shù)臅r間內(nèi)取得好的效果。

3、處理好獨立思考和學習的關系。

學習是在學生獨立思考的根底上進行的。在實際的教學中，教師提出學習任務后，可以先給學生一定的獨立思考的時間，然后再合作討論。開展合作探討學習，可為全體學生，尤其是為學困生提供更多的課堂參與時機，并將個人獨立思考的成果轉(zhuǎn)為全組共有，甚至全班共有的認識成果。

面對學習的實踐經(jīng)驗和實際情況，我們需要對“學習〞這一新課題給予更多關注和進行親身實踐。發(fā)揮其優(yōu)勢，調(diào)動學生參與學習，培養(yǎng)學生的自學能力，突出學生的主體地位，以提高學生的整體素質(zhì)和個性和諧開展。

校本研修心得體會3

沒有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育方案都是空談。基于這種教育理念，我校的校本培訓工作以落實教師專業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的主角的重新定位，在實際培訓中，我們努力做到領導重視，措施有力，對教師的培訓學習給予人力、物力的支持，讓每一位教師經(jīng)過學習提高教學、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學年，我校的校本培訓工作，取得了較大的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領導重視，目標明確

學校領導對教師的校本培訓工作十分重視，始終把培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓，提出了建設高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓領導小組，吸納學校務實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的方案，制定了總體目標，不僅僅要求廣闊教師努力開展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構合理、充滿活力，能夠適應21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍；還結(jié)合本校實際，加強了教研活動的開展，提高了教師的教育教學本領和研究本領，提高了創(chuàng)新意識和自我開展本領，到達了教師整體素質(zhì)與學校綜合辦學水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師〞。

二、加強認識，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入開展，對教師工作的要求也越來越高，為適應教育教學改革開展的需要，教師必須努力加強自身的學習，而繼續(xù)教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校經(jīng)過宣傳，使廣闊教師提高了對培訓的認識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，加強了學習的進取性。

三、加強培訓，促進開展

1、加強理論學習

在開展課改的實驗中，我們堅持邊培訓、邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學習者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務，學校以自學和集中學習相結(jié)合，定期開展各種培訓工作，培訓資料有上級文件精神、師德師風建設、新課程培訓、教育教學方面的知識、學平安方面的知識。要求教師在學習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。

在整個學年中學校開展了?中小學教師職業(yè)道德標準?、?如何提高課堂效率?、?新課程理念下如何評課?等主題培訓，請來各地名師對教師進行培訓，在培訓過程中教師不但做好學習筆記，還善于思考，每次學習結(jié)束，我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。

2、注重青年教師的培養(yǎng)

加強青年教師隊伍建設，促進學?？沙掷m(xù)開展。在校本培訓中，我校異常針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅僅要求青年教師加強教育學、心理學等根底理論、現(xiàn)代教育理論和學科開展前沿理論的學習，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識；并且加強了對青年教師教學本領和教育行為的培養(yǎng)，開展了教學實踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學技能，優(yōu)化課堂教學結(jié)構，提高課堂教學效益。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結(jié)，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點。具體要求為：

〔1〕、每學年每位青年教師有一份自培方案和一份總結(jié)。

〔2〕每學期聽課不少于20節(jié)〔名師課3—5節(jié)，可網(wǎng)上的教學錄像或雜志上的實錄〕，寫心得體會之類的文章500字以上2篇。

〔3〕每學期設計出自我最滿意的說課稿2篇。

〔4〕每學期必讀至少2本書〔其中一本為教育教學書籍〕，并做好讀書摘記。

〔5〕每學期寫20xx字以上的讀書心得1篇。

〔6〕每學期寫一篇教育教學論文。

3、抓好班主任培訓

本學年經(jīng)過班主任工作的根本知識與技能培訓、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹以及班級相關活動評比，促進班主任的開展。

4。重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復教育，要與時俱進，參加學科領域內(nèi)前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓，在開學初先后派出多位教師參加新課程的培訓，還有心理健康輔導員的培訓、校長培訓、教導主任培訓少先隊輔導員培訓等等，并鼓勵年輕教師參加自考和高校函授學習。

四、創(chuàng)造環(huán)境，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)開展中的地位和作用是不容置疑的。學校利用每周一放學后的培訓時間對教師進行培訓，并把現(xiàn)代教育技術的培訓也納入了日常的培訓之中，我們結(jié)合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，經(jīng)過校長指導、科研帶動、專業(yè)引領、活動促進等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的，期望教師都能在原有的根底上有較大幅度的提高。具體如下：

1、校長指導

校長及教導處經(jīng)過深入課堂，參與教研活動，調(diào)查走訪教師學生，應對面地對教師的備、教、改、理論學習、教學根本功進行指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并面向全體教師，就普遍存在的問題指出癥結(jié)，發(fā)起倡導。在理論培訓中由姚校長親自為全校教師進行師德培訓與班主任培訓，徐剛果副校長負責平安知識培訓、吳莉莉副校長負責教育教學培訓。

2、專業(yè)引領

沒有專業(yè)引領的研究活動，教師的研究很難上升到必須的高度，或者至少消耗比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，還將從以下方面給教師供應學習時機。

〔1〕校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動，一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對的方式，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師，全面學習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽課，嚴格執(zhí)行?永嘉實驗中學教師聽課制度?加強相互聽課的組織工作。每位教師聽課時，要認真做好聽課記錄，并寫出自我的聽課心得。

〔2〕校外：走出去請進來，一是有方案地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，促使他們盡快成長。在整個20xx學年第一學期中校長參加了浙江省校長培訓。此外，學校在能排出課的情景下盡可能外派教師參加各種新課程培訓以及教研活動。對于外出學習的教師，學校有方案的要求外出學習的教師進行匯報或上示范課。

〔3〕網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀看各專家的講座與活動課努力提升自我的業(yè)務素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。

〔4〕、活動促進：給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺，讓他們在一些大型研討會上展露風采。在第一學期舉行35周歲以下的教師教學技能比賽，并評出一、二、三等獎。

總之，我校的校本培訓工作在廣闊教師的進取參與和齊心協(xié)力下，取得了必須的成績，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，找準差距，克服困難，使校本培訓和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

校本研修心得體會4

20xx年8月24日上午在嚴店社區(qū)的會議室里，我參加了嚴店學區(qū)中心學校組織的暑期校本培訓、校本教研發(fā)動大會。大會在孔校長的主持下，聽了合肥學院陳媛教授的專題講座，課題為?新課改環(huán)境中教師如何上好課?。陳教授從反思教師有什么當頭入手，圍繞三個問題即我們要到哪里去?我們怎樣到那里去?我們是否到了那里?深入淺出的闡述了她的觀點。陳教授引經(jīng)據(jù)典，語言精彩，理論豐富，給在座的每位教師都有發(fā)自內(nèi)心的響應和震撼，獲益匪淺。

聽了講座，心中豁然開朗，思緒萬千，于是靜下心來整理一下，結(jié)合自身所學知識從自己十年來的教學工作實際出發(fā)對如何上好課略談一二。

上好課是教師日常教學中的一個最根本要求，也是教師本職工作多年一個最根本要求。也只有上好課，學生才會從中受益，才會完成人生的啟蒙，所以說傳道授業(yè)解惑都是在上好課中完成的，上好課的意義是重大的。

一、教師要上好課應具備“三心〞。

“三心〞即愛心、責任心、恒心。這三顆心是我們教師應具備的最根本素養(yǎng)，它是我們能不能上好課的前提。

“愛心〞是我們當教師最需要的一顆心，因為我們教學的對象是懵懂的孩子，只有在愛心的召喚下，孩子才會在你的身邊學習。擁有愛心更是我們新課改中如何表達學生的主體地位的一個根本要求，當我們老師懷著一顆摯愛的心在課堂上教學時，必然會時刻想著孩子的感受，教學過程中的設計思想和措施都會表達孩子的感受，從孩子角度去考慮問題。課堂教學中的那些行為的暴力，語言的暴力等種種粗暴表現(xiàn)都違背了這些根本的教學指導思想，這樣怎能上好課呢，學生如何從中受益呢?

“責任心〞是一個教師最根本的職業(yè)素養(yǎng)，也是作為一個職業(yè)人最根本的職業(yè)操守。那么要想上好課，教師的一切工作表現(xiàn)都是責任心的表達，只有在自己的本職工作中認真教學，通過多年教學經(jīng)驗的積累，才能上好課，才會有教學收獲。

“恒心〞是我們工作的動力，持之以恒，堅持自己在教學中的追求，我們的教學就會有收獲。而課堂教學也是持之以恒的表現(xiàn)，通過舉一反三，屢次的練習，才會有到達教學目標。

只有做到擁有上述的“三心〞，才能使我們能夠上好課。

二、將新課改中的教學方法與傳統(tǒng)教學方法進行比照。

新課改為了實現(xiàn)自己的多層次目標，從教學方法上有了根本性改變，與傳統(tǒng)的教學方法形成鮮明的比照。新課改以學生主體論為指導思想，建構課堂教學，通過學生的自主、合作、探究等方式的學習，使學生與教師形成教學共同體，實現(xiàn)三維教學目標。而傳統(tǒng)教學以教師主體論為指導思想，在教師的引導下通過多種方式展開教學，實現(xiàn)教學目標。隨著新課改的推進和我們教學的實際，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)教學方法也有一些做法仍然是適用的，仍然保持著頑強的生命力。對此我們應該反思，我們的新課改有沒有將一些傳統(tǒng)的合理內(nèi)核丟掉了，是否應該將傳統(tǒng)教學方法進行改革，融入到新課改中去，繼續(xù)發(fā)揮它的最大成效。

三、新課改中的課程教學的最終目標沒有改變。

新課程改革是在當前我國經(jīng)濟社會文化發(fā)生巨變中，教育界發(fā)起的一次課程教學改革，這次改革在吸收國際先進教育理念的同時結(jié)合了我國的教育實際，循序漸進地變革。從我國傳統(tǒng)教育文化來看，很多傳統(tǒng)教育思想仍然在課程改革中有所表達，如“因材施教〞、“教學相長〞等。再回到教學中來看，我們的教學是為了學生有所收獲，學生在課堂教學中有自己的體會，這一目標從古到今其實都一直沒變。所以說我們教師要明確無論是新課改還是以后的改革，我們的課堂教學的最終目標都是不變的。

四、上好課的境界——品牌化。

品牌是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是商品經(jīng)濟開展到一定階段的產(chǎn)物，隨著國家經(jīng)濟的快速開展人們對品牌的理解越來越深，逐漸意識到品牌的重要性，從而很多行業(yè)都開始有了品牌的相關衍生品。

教育品牌是一種教育現(xiàn)象，是教育開展到一定階段的產(chǎn)物。時代開展到今天，教育越來越顯示出它在經(jīng)濟和人的開展中的重要地位和作用。人們對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求越來越強，而且也具有選擇自認為是“好教育品牌〞的時機、權利和能力。

我們上好課的最高境界，就是形成課堂教學的品牌化，品牌化越來越引領著學生、家長和社會公眾的目光。課堂教學的品牌化就是教學質(zhì)量好的符號，就是傳遞給教育消費者的“感覺〞。我們身邊的“名師〞已經(jīng)是很好的佐證了。

隨著教育改革的深入開展，只有品牌才是獨一無二的、不可復制的資產(chǎn)，才是教師生命最持久的動力之源和核心競爭力。良好的課堂教學品牌化可以為教師創(chuàng)造開展契機，優(yōu)化和拓展課堂教學生存開展的空間，為新課改贏得更多更好的改革成果。

隨著學習的深入，當然還有很多問題要解決，但我有著很多自己的收獲。在新課改環(huán)境中，堅持上好課，是我今后課堂教學工作的最根本追求。

校本研修心得體會5

隨著新課改的推進，校本研修應運而生，并且蓬勃開展！它是新課程改革的需要，是一線教師的呼喚，是保證新課程實驗向縱深開展的有效途徑，也是教師專業(yè)成長的堅實階梯！借著校本研修的春風，我來到寶雞文理學院參加為期十天的“高中地理校本研修骨干引領者省級培訓〞活動。通過聽專家的學術講座，使自己不但從理論知識得到提升，同時也使自己在專家的案例教學中得到洗禮，教育教學能力得到很好的提升。聽了專家的講座，我才真正弄明白了校本研修的核心——校本研修是集學習、教學、教研、培訓四位為一體，基于教師教學實踐，來自于教師，效勞于教師的一種教師專業(yè)開展行為。經(jīng)過這段時間的校本研修集中培訓，使自己受益匪淺，下來我把自己校本研修的心得體會寫出來，供大家分享、指導，以求共勉。

一、通過培訓使自己從思想觀念上發(fā)生根本改變

1、以前傳統(tǒng)教學活動和研究活動是彼此分工的。教師的任務只是教學，而教學研究是專家們的“專利〞，并逐漸形成一種為難的局面：一是教師雖然在崗位上踏踏實實進行著教育教學研究工作，卻不敢公開陳述表達自己的研究，也沒有人去理會自己所謂的研究。二是即使參加某些教學研修，往往只是在輔助地位，自己沒有真正的參加研修過程，教師當然也沒有什么受益。

2、如今，在新課改的浪潮中打破了傳統(tǒng)的格式，具體地提出教師是教育教學研究主體，教師成為研究者使我懂得，從事教育需要一腔熱情，更需要每位教師去認真研究，研究學生各個方面，包括興趣、愛好、學業(yè)根底、學習習慣和學習方法，設計出最符合學生實際的教學方法與模式。

二、養(yǎng)成好的學習習慣。

當今社會，是一個學習型的社會。隨著科技的不斷進步，經(jīng)濟和社會迅猛開展，教師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變。其中非常重要的兩點就是：從傳承走向創(chuàng)新和從奉獻走向開展！教師不再僅僅是春蠶、蠟燭，而更應該順應時代的開展，養(yǎng)成主動學習的習慣，學會學習、終生學習，成為學習型社會建設的主力軍！一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學習者。他只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學習的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)開展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結(jié)合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。

三、養(yǎng)成反思的習慣。

美國學者波斯納就曾十分簡潔地歸納出教師的成長規(guī)律為“經(jīng)驗+反思=成長〞。但我認為這里的“反思〞，不是一般意義上的“回憶〞，而是思考、反省、探索和解決教學過程中存在的問題，從某種程度上說，它其實也具有研究的性質(zhì)。我們教師不只是完成和執(zhí)行教學任務，而應該作為一個自覺的反思者，在不斷的自我追問中，對自己的教學進行反思。我準備好上課了嗎？我調(diào)動了學生的積極性了嗎？學生在知識以外，能力、方法、情感等方面有什么收獲嗎？我的教學目標制定得是否恰當，在課堂上又落實得怎么樣？我的教學還存在那些未解決的問題？在教學方法和手段上，我還應該做哪些調(diào)整，使之更加有效？學生的學習方式是被動的，還是合作探究式的？……這些都是值得我們?nèi)シ此己徒鉀Q的問題。

四、教師要養(yǎng)成終身學習的習慣。

這是這次培訓班給我感受截然不同的地方是培訓班的濃厚的學習氣氛感染了我。校本研修一定要有先進的教育理論為指導和依托，這樣才能克服以往教學中的慣性和弊端，才能在課堂教學中融會貫穿，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學行為。所以我也會從現(xiàn)在開始，堅持理論學習，提高自己的理論水平，在學習和研究中注意理論和實際相結(jié)合，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處。

五、注重課堂教學中的校本研修

教研從課堂上來。在我看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，我認為課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術，充滿智慧的過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教邊研的形式，這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學會教學即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的時機和時間，讓課堂教學更具實效。

六、不斷提升合作的能力。

現(xiàn)今的校本研修，特別強調(diào)教師集體的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作以及互相學習、彼此支持、共同分享經(jīng)驗。因為，教師專業(yè)合作是教師專業(yè)開展最實際、最有效的途徑之一。在教師的合作中，還能促進教師的自我實現(xiàn),使教師擺脫職業(yè)孤獨，形成教育合力，從而適應根底教育課程改革的開展。例如，我們的課題研究、集體備課、聽評課、執(zhí)教公開課等，都是我們合作意識與能力的展現(xiàn)，我們都應該好好地把握！

總之，在校本研修培訓的這段期間內(nèi)，使我認識到校本研修工作是一項常做常新、永無止境的工作。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。校本研修是教育改革的呼喚，是學校開展的要求，也是我們教師專業(yè)化成長的需要！它是立足于學校，解決學校教育實踐問題，充分發(fā)揮教師專業(yè)能力，通過“終身學習〞和“終身教育〞去適應變革，學會生存，使校本研修之路越走越寬！

校本研修心得體會6

通過寒期的這次學習，聆聽了一中年級主任韓孟寬的?正能量解讀?、班主任丁兆會?努力做好班主任?的專題報告、于丹的?中小學人格教育?等視頻，我收獲很大，它是一次踏踏實實為教學效勞的一次學習，受益匪淺。

一、深深感覺自己以后應該抽空多讀書，充實自己。

以前我總認為數(shù)學老師就教數(shù)學，學好數(shù)學努力教學就可以了。通過這次學習后，我認識到，一個老師，不管是教什么科目的，都應該放寬視野，博學多才。只有這樣，才能在課堂上運用自如。在聽報告的過程中，領略到大師們詼諧有趣，深入淺出的講解，我嘆服。同時暗下決心，努力學習，讓自己擁有更多的知識，更好的去教自己的學生。

二、努力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。

幾位名師專家報告中提到，要想“輕負擔，高質(zhì)量〞，其中很重要的一條就是努力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。怎樣打造優(yōu)質(zhì)高效課堂呢，教育局孫局長曾提到了四點，觀念是靈魂，備課是功夫，鼓勵是法寶，情感是載體。我要從這四點努力做起，去到達追求的高效課堂的目標。其中尤其是第二點，我要更加努力地去做，及時完成學習任務，讓同學們能學好。真的是要把課備好。精備每一節(jié)課。臺上一份精，臺下十年功。要求我們必須做好課前備課。老師要根據(jù)已有的知識儲藏和教材內(nèi)容，重新建構符合學生認知結(jié)構的知識網(wǎng)絡，充分表達學生怎么學。

今年我們的初三數(shù)學教學任務很重，在短短的三個多月的時間要完成初三的系統(tǒng)復習。我方案了一下，具體到每一節(jié)課中去，時間真的很緊。那么在這種情況下，怎樣才能完成教學任務，讓同學們學好呢？那么就是精心備課。整合教材，把精華的東西提煉出來，讓同學們自己去認識，理解，然后自己消化。把可有可無的東西刪掉。讓同學們輕負擔，快速前進。

三、努力做一個創(chuàng)新性的幸福教師。

記得于丹教授提到的平靜的心態(tài)吸納有效信息，我深有感觸。我們要不斷吸收由教育科學所提供的新知識，在課堂教學中積極地加以運用，并且發(fā)現(xiàn)新的切實可行的教學方法。因此作為教師必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)思考，不斷創(chuàng)造和運用創(chuàng)新學習的教學方法。能把吸收由教育科學所提供的新知識，在課堂教學中積極地加以應用，并且發(fā)現(xiàn)新的切實可行的方法，在教學中，教師應重視知識的傳授，讓學生盡可能多地進行知識和信息的儲存、積累，盡可能多地吸收前人已總結(jié)出的思維成果。在教給學生知識的時候，我們要更多地教給他們方法、思維、技能，給他們提供創(chuàng)新的時間。同時要克服懶惰心理，隨想隨寫。寫一些課堂軼事，寫一些教學心得。讓自己也成為一個善于聯(lián)想，善于研究的創(chuàng)新性的幸福老師。

校本研修心得體會7

透過寒期的這次學習，聆聽了一中年級主任韓孟寬的?正能量解讀?、班主任丁兆會?盡力做好班主任?的專題報告、于丹的?中小學人格教育?等視頻，我收獲很大，它是一次踏踏實實為教育效勞的一次學習，收獲頗豐。

一、深深感覺自我以后就應抽暇多讀書，充實自我。

以前我總以為數(shù)學教師就教數(shù)學，學好數(shù)學盡力教育就能夠了。透過這次學習后，我知道到，一個教師，不管是教什么科目的，都就應放寬視野，才學過人。只要這樣，才能在講堂上游刃有余。在聽報告的過程中，領略到大師們詼諧搞笑，淺顯易懂的解說，我嘆服。一起暗下決心，盡力學習，讓自我具有更多的常識，更好的去教自我的學生。

二、盡力打造優(yōu)質(zhì)高效講堂。

幾位名師專家報告中說到，要想“輕擔負，高質(zhì)量〞，其中很重要的一條就是盡力打造優(yōu)質(zhì)高效講堂。怎樣打造優(yōu)質(zhì)高效講堂呢，教育局孫局長曾說到了四點，觀念是魂靈，備課是功夫，鼓勵是法寶，情感是載體。我要從這四點盡力做起，去抵達追求的高效講堂的方針。其中尤其是第二點，我要更加盡力地去做，及時完結(jié)學習使命，讓同學們能學好。真的是要把課備好。精備每一節(jié)課。臺上一份精，臺下十年功。要求咱們必須做好課前備課。教師要根據(jù)已有的常識儲藏和教材材料，重新建構貼合學生認知結(jié)構的常識網(wǎng)絡，充分表達學生怎樣學。

本年咱們的初三數(shù)學教育使命很重，在短短的三個多月的時光要完結(jié)初三的體系溫習。我方案了一下，具體到每一節(jié)課中去，時光真的很緊。那么在這種情況下，怎樣才能完結(jié)教育使命，讓同學們學好呢？那么就是精心備課。整合教材，把精華的東西提煉出來，讓同學們自我去知道，了解，然后自我消化。把可有可無的東西刪掉。讓同學們輕擔負，快速行進。

三、盡力做一個立異性的美好教師。

記得于丹教授說到的安靜的心態(tài)吸納有用信息，我深有感觸。咱們要不斷吸收由教育科學所帶給的新常識，在講堂教育頂用心腸加以運用，而且發(fā)現(xiàn)新的切實可行的教育方法。因此作為教師必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)考慮，不斷創(chuàng)造和運用立異學習的教育方法。能把吸收由教育科學所帶給的新常識，在講堂教育頂用心腸加以應用，而且發(fā)現(xiàn)新的切實可行的方法，在教育中，教師應重視常識的傳授，讓學生盡可能多地進行常識和信息的貯存、堆集，盡可能多地吸收前人已總結(jié)出的思想效果。在教給學生常識的時分，咱們要更多地教給他們方法、思想、技能，給他們帶給立異的時光。一起要克服懶惰心理，隨想隨寫。寫一些講堂軼事，寫一些教育心得。讓自我也成為一個長于聯(lián)想，長于研究的立異性的美好教師。

校本研修心得體會8

我有幸參加劉光書名師工作坊組織的“同課異構研討活動〞，學習了四位教師風格各異的教學設計和課堂組織，領略了不同專家見仁見智的點評風采，還聆聽了湯立宏老師的?復習指導課的有效教學?、?試卷講評課的有效教學?專題講座，受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)就這次學習談一談我的點滴體會。

一，課堂改革，理念先行。

第一節(jié)課剛開始，望謨縣第四中學教師李占飛首先引導同學們對前來聽課的老師表示歡送，并鼓勵大家要好好表現(xiàn)，課堂上執(zhí)教老師循循善誘、幽默幽默的教學風格逐漸將課堂氣氛推向高潮，二十分鐘后冊享冗渡中學的韋尚坤教師接過課堂，他旁征博引地引導學生概括寫作的技巧……二人合作為我們呈現(xiàn)了一堂別具一格又精彩紛呈的雙師同堂?難忘的眼神?；第二節(jié)課執(zhí)教的是來自上海的羅玉英老師，為我們獻上了一堂風格迵異的同課異構?難忘的眼神?……通過兩堂課的比照，我感觸頗多，很多時候，我們教師自覺不自覺地都以自我為中心，霸占了課堂的話語權。越俎代庖地替學生作思考并表達。關于以學生為主體，教師為主導的認識，應該已經(jīng)深入人心了，可為什么課堂上老師講的多，學生發(fā)言少的現(xiàn)象還是很普遍呢？我覺得是理念更新不到位，認識不到位。我是誰？我從哪里來？要到哪里去？這三個問題，不僅老師要思考，學生更應該思考。先解放思想，再談課堂行為。教師要有放權意識，什么時候放，怎樣放？學生要有學習主人的意識，才不依賴教師；要有主動求知、合作探究、資源共享的共贏意識，才能很好地與同窗共同學習。課堂改革，理念先行，不僅教師要更新，學生更要更新，要培訓。

二，合作學習，改變互動模式。

課堂，是師生合作學習的重要場所，合作的最高境界是各司其職。那么，教師課堂的職責是什么？學生課堂的職責是什么？師生如何互動？課堂學習環(huán)節(jié)由誰來設計？教師要做什么？學生要做什么？怎么做？做到什么程度？大概需要多長時間？這些問題在聽課過程中一直縈繞在我的腦海，我發(fā)現(xiàn)老師講的多，學生說的少，原因是多方面，有教師自身原因，還因很多學生參與意識不強，怯于表達，不善傾聽。另外，師生互動模式的問題。課堂要學生更主動一些，這需要改變其與人互動的模式。而這種改變需要培訓，需要不斷磨合，最終才能有效的合作學習。

三，教研反思，不斷提升。

聽主持人對各位專家介紹時，我內(nèi)心極為震撼，在聆聽各位專家的見仁見智的點評，我感悟到專家之所以成為專家，是因為他們有強烈的教研意識。劉光書老師高屋建瓴，既能把握宏觀全局，分析高考、中考的出題規(guī)律；又能關注微觀細節(jié)，一字一句就能把課堂常識信手拈來。還把語文教學的方法總結(jié)為朗朗上口的詩句，確實讓人嘆服。另外幾位專家進行課堂診斷，也是一語中的，直擊要害，發(fā)人深思。

立足于語文課堂的教學，受幾位專家的啟發(fā)，我覺得這次研修學習收獲的不僅是教學理念的更新和教學技能的提升，更讓我堅決的樹立起對語文教學信心。

校本研修心得體會9

20xx年7月19日至12月28日，我有幸在凱里大學參加“國培方案——中西部中小學骨干教師培訓〞。首先，感謝學校領導給我這次學習時機。在這十天的研究中，我聽取了10名專家和教授的10屢次專題報告，去凱里五中現(xiàn)場參觀了一次優(yōu)質(zhì)課程，對我的感情很深，刷新了對中學新課程的新認識，意識到新課程的重要性和必要性?！餐勘葋啠防滋?，學習〕十天的訓練，我覺得每天都很充實。因為每天都要面對不同風格的講師，所以每天都能聽不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在訓練中，我更了解了新課程的開展方向和目標，反思了過去自己工作中的缺乏。作為一名青年教師，我深知自己在教學上幼稚不成熟，在教學過程中還有太多問題，但在學習一段時間后，我相信還是有收獲的。〔威廉莎士比亞，哈姆雷特，學習〕現(xiàn)在我要向各位領導人報告我來學習十天的心情。

第一，通過訓練和學習擴大了知識的視野在以前的化學教育中，我沒有認真理解新課程的意義和真實性，在教學模式和對教材的處理中，我仍然主要參考舊的教學方法和模式?！餐勘葋啞⒐防滋?、學〕通過這次學習，我意識到新課程改革是人的改革，課程開展是人的開展，需要全員參與。認識到中學化學課程改革的新一輪表達了“為了所有學生的開展〞的根本理念，旨在進一步提高學生的科學素養(yǎng)，激發(fā)學生對化學學習的興趣，尊重和促進學生的個性開展。幫助學生獲得未來開展所需的化學知識、技術和方法，提高學生的科學探索能力。掌握知識和技能的過程同時成為學習和構成正確價值觀的過程。另外，在教學過程中要注意培養(yǎng)學生從化學角度看待物質(zhì)世界的能力，運用化學知識和化學方法，培養(yǎng)學生參與社會決策和問題解決的能力?！餐勘葋啞⒐防滋?、學〕提倡以科學探索為主的多種學習方式，重視化學學習方法的啟蒙，提高學生終身學習能力，倡導現(xiàn)代社會生存和競爭能力。培養(yǎng)學生的愛國主義精神、集體主義精神、健康的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。在對教材的認識和處理上，通過這次學習，我們發(fā)現(xiàn)中學化學新課程與傳統(tǒng)的舊課程相比，在課程理念、課程結(jié)構、課程資料、課堂教學、課程和教學管理、考試評價等諸多方面都發(fā)生了巨大的變化。我們要以進取的心態(tài)應對新課程，不斷更新自我教育觀念和知識體系，及時補充新知識，整合現(xiàn)有知識，更要調(diào)整自己現(xiàn)有的教育思想和方法，使自己的教育節(jié)奏適應新的教育形式。新課程對教材的采訪和功能發(fā)生了很大的變化，知識體系也發(fā)生了相應的變化。

第二，改變原來的工作方式，在合作中謀求開展新課程倡導學生綜合學習培養(yǎng)，自主合作探索是學生學習數(shù)學的重要方式。課程改革的實施對絕大多數(shù)教師來說，幾乎很難單獨完成。為此，教師要善于理解其他學科，與其他教師合作，互相配合，同心協(xié)力培養(yǎng)學生。將各系、各年級的教授有機地融合在一起，互相幫助，互相促進。針對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)路徑是一個不容拖延的問題，經(jīng)過骨干教師的培養(yǎng)探索，在我國思想認識上構成了今后學校長期培養(yǎng)骨干教師的根本工作思想。

〔1〕我們要從長遠利益出發(fā)，將骨干教育培養(yǎng)納入學校工作方案。

〔2〕以學校教學為主，開展骨干教師培養(yǎng)途徑和研究系列活動。

〔3〕領導推進進取參與、合理投資、制定研究工作方案、掌握效果等。

第三，教師要善于反思。教師在教學中要反思特別是一線教師，重要的工作地點是教室。但是教師不是課堂技術的機器執(zhí)行者，而是課堂實踐的自覺反省者。湖北省研究室劉利老師給我們做了?小學數(shù)學新課程背景下的有效教學問題?的講座，介紹了“有效教育的途徑和原那么〞，并結(jié)合案例生動地介紹了如何找到核心問題。上海市教科院博士給我們做了?走進課堂做研究?的講座。我發(fā)現(xiàn)當一名教師不是那么簡單我們應該理解數(shù)學，學生和教授。發(fā)現(xiàn)華中師大朱東明教授的?同課異構?是教師專業(yè)開展的必然選擇。老師應該在閱讀中反省。此次訓練學習充分表達了專家和名師的獨特魅力的廣泛知識積累和深厚的文化底蘊?！餐勘葋啞⒐防滋?、學習〕這些專家和名詞都有共同的愛好閱讀，他們充滿智慧和氣概的課程正是得益于他們的閱讀。閱讀可以從不同的層面充實自我。閱讀可以加深自己的文化底蘊，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。幾乎所有專家在講課結(jié)束前都向我們推薦了幾本好書，讓我們感到我的知識貧乏。知道并改正它，以后我努力的方向是每天讀書。稍微讀一讀也行。在讀書的過程中，要學會思考和思考。

第四，課堂、評價課的訓練方式對我們有很大的幫助這次訓練的形式除了邀請專家、教授給我們進行講座外，還進行了我們教師分組合作、上課、評價課程的訓練方式。這種學習方式覺得自己很好！對上課的老師，我從心底感到由衷的感謝。他們在繁雜的日常工作中要上公開課，給我們學習和討論，所以要投入很多心思和精力。另外，要努力下課，理解我們的討論和修改提議，這個過程需要較強的心理承受能力。下課后請立即評價，趁熱打鐵的時機，給彼此交流的時機?！餐勘葋啠防滋?，學習〕這種學習方式是最直接的，也是我們一線教師最容易理解和消化的。讓我覺得最有效率總之，通過這次訓練，我獲得了很大的收獲，給我?guī)砹诵碌慕逃砟?。這次訓練給我們帶來了豐富的精神食糧，通過學習，我對新的教材教學方法有了新的認識，在教育思想和教學理念上進行了更新。通過這次訓練和現(xiàn)場參觀，讓我有時機嘗試新的教育模式，實踐自己的教育理念。我將把這些新的教學理念和新的教學模式應用于自我教育工作，在學校的新課程教育中發(fā)揮自我應有的作用。

校本研修心得體會10

一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學習者。只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學習的能力。以下工作心得體會范文?中小學校本研修心得體會?由工作心得體會頻道為您精心提供，歡送大家閱讀參考。

教學質(zhì)量的提高，關鍵是教師。只有教師的水平提高了，課上的生動了，才能真正的吸引住學生眼球，才能真正落實素質(zhì)教育。因此我要求自己不僅要教好，更要做好自我學習，積極參加專業(yè)培訓學習，努力提升自身的理論和教研水平。通過網(wǎng)絡學習，讓我受益匪淺，在線提問、發(fā)表評論。通過這一系列的專業(yè)化學習，可以說是一次心靈成長的歷煉。期間，為自己充電，吸收新知識、新觀點，新的教學方式。為了能把所學的知識轉(zhuǎn)化為實踐，我積極參加一系列公開課，理論指導實踐，從中我得到了研修中獲得了不少啟發(fā)。另外，我還積極反思實踐，積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化開展，我應加快步伐，跟隨時代的腳步，讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我參加研修以來想法體會的總結(jié)，希望在未來的日子里，能在研修茶座的指點下，取長補短，更新教學理念，累積教學經(jīng)驗，爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。

一、提高了對“校本研修〞的認識、明確了“校本研修〞的目的。

校本研修是以學校所存在的突出問題和學校開展的實際需要為選題范圍，以學校教師作為研究的主體，通過一定的研究程序得出研究成果，并且將研究成果直接用于學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業(yè)開展和學校開展，保證課程改革向縱深開展的新的推進策略。

二、提高教師的思想素質(zhì)，認識終身學習的重要性，是迫在眉捷的任務。

目前，有一局部教師的認識還不到位，認為現(xiàn)有的知識足已滿足學生的需要，使得教師輕視學習，對教師的繼續(xù)教育持抵抗態(tài)度，因此，提高教師對學習的認識，是十分必要的。終身學習是當今社會開展的重要任務，也是教師專業(yè)開展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念，做不斷學習之人，通過不斷的反思來完善和提高自我。

思在教學中

教師撰寫教科研論文應從寫教學反思隨筆開始，教學反思來自日常教學生活。因為教師教學反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)，從而進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的開展。教學實踐是反思的根根源泉。假設沒有教學實踐，反思也就成了無源之水，無本之木。

一是從備課難點中挖掘教學反思論題。一切有價值的教研論文或總結(jié)，都是源于教學改革和實踐中的問題，撰寫教研論文的過程就是“發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題〞的過程，為我們撰寫教育教學論文和總結(jié)提供了取之不竭、用之不盡的“論題〞源泉。備好課是教師教學根本功之一，從備課中尋找論題也是教師積累教學實踐知識和積蓄教研能量，提高課堂教學效益的最正確途徑。

二是從教學疑點中發(fā)現(xiàn)教學反思論題。問題意識培養(yǎng)是教師創(chuàng)造性教學的重要條件之一，特別從學術爭鳴問題中選取寫作素材，更可以活潑研究氣氛，推動教育教學改革的開展，因此在教學研究中要培養(yǎng)主動質(zhì)疑、存疑、設疑、問疑等良好習慣。如針對教學中疏忽點或錯誤觀點，提出自己見解或發(fā)表商榷，是教師選擇論題的一個有效著眼點。

三是從學生學情中尋找教學反思論題。教會學生學習，是當代新的教學觀念。制約學生學習的因素之一就是學習觀念和學習方法跟不上，因此說學法指導是培養(yǎng)學生學會學習的有效的輔助手段，它貫穿于教育教學過程始終。這當中處處都有論題值得研究、探討、挖掘。例如針對局部學生文化根底差、缺乏學習主動性，論述如何轉(zhuǎn)變學生思想、教會學生學習的論題?學生接受教師信息質(zhì)量不高的原因與對策?；幫助學生掌握學習規(guī)律、懂得如何學習、變“要我學〞為“我要學〞、變“苦學〞為“樂學〞、“會學〞的論題?數(shù)學學習動機的有效鼓勵?。

四是從立項教科課題中研究提煉教學反思論題。課題研究是學校教育科研的重要內(nèi)容，通過對課題的分解研究，可以增強教研動力，促進學習和思考。特別是結(jié)合課堂教學的課題研究是提高教育教學質(zhì)量的一條有效途徑。

五是從教育教學熱點中聚集教學反思論題。作為學校中教育教學熱點問題，往往是人們熱心關心的重要問題，也是需要廣闊教育工作者共同努力去攻克難點問題，這些熱門話題往往預示著教育教學改革走勢，或者顯露出教育教學潛在危機。如果從中發(fā)現(xiàn)論題更具有新穎性、獨特性、深刻性，研究和反省具有社會現(xiàn)實意義。〔一個學校真的是迫切提高一名教師的教學水平，那可以施行專家會診比武，教學錄象反思〕

思在隨想中

在教育教學中，尤其是在工作之余，處在閑暇的時候，邊想邊思，往往會觸景生情，帶來新的靈性，使自身的思考向深層次邁進。這就需要我們教師養(yǎng)成常想常思、常思常新的好習慣，一有時機就要靜下心來，回味一下自己這一段的教育教學，或?qū)逃虒W現(xiàn)狀發(fā)表自己的一些感慨，或?qū)逃虒W的未來進行暢想等等。這樣，對提升我們自身的專業(yè)素質(zhì)，用“慧眼〞看待教育上的問題，捕捉新的方法、技巧和新的發(fā)現(xiàn)，會有積極的幫助作用。

經(jīng)常的教學反思，可以讓我們的教學防止簡單的重復，不斷地記錄教學過程中的得失和感悟，不斷地審視自己的教育教學理念和行為的過程，就是教師不斷完善自己和提高自己教育教學水平的過程。

教學反思使我們與時俱進，在深層次上促進了教學觀念的真正更新，讓我們真正地把教學放在一個關注學生作為一個完整的人的成長上，激活智慧、求索真知的教學反思過程也是我們教師人生不斷輝煌的過程。

三、為教師提供最適宜的培訓管理模式調(diào)動教師的學習積極性。

〔1〕培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

〔2〕采取協(xié)商式培訓形式。這是指在教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結(jié)果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協(xié)商進行、合作完成。協(xié)商式培訓的根底在于：

①不同的人由于內(nèi)在素質(zhì)結(jié)構的不同而呈現(xiàn)出多元開展趨勢。每一位教師都具有區(qū)別于他人的個人和專業(yè)開展需要，最適合一個人專業(yè)開展的環(huán)境可能完全不適合另一個人的開展。為此，繼續(xù)教育應鼓勵教師采用自己偏愛的學習形式，來實現(xiàn)自我選擇的目標。當教師養(yǎng)成了自定目標和自選實現(xiàn)目標的活動方式的習慣時，他們的教育水平就會得到提高。

②教師具有自我教育能力。首先，他們能恰中選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當?shù)呐袛?，他們有能力自我導向，并自主學習。其次，當教師開始并設計了自己的學習活動后，他們的使命感增強，因而學習的效率高。再次，教師是根據(jù)個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的，因而，這種學習動機是最強烈的，對教師的個體行為產(chǎn)生的影響是最大的。

教師這一職業(yè)決定了我們的一生將成為不斷學習進取的一生，不斷嚴謹研修的一生。只要我們以嚴謹?shù)膽B(tài)度，我們一定能夠在校本研修中得到主動開展。

校本研修心得體會11

校本培訓工作是“基于學校，在學校中，為了學校〞的培訓，為了切實開展工作，我校在對本校學生的需求進行科學的評估，并充分研究當?shù)厣鐓^(qū)和學校培訓資源的根底上，以學校和教師為主體，開發(fā)旨在開展學生個性特長的、多樣的、可供學生選擇的培訓。學校的生命在質(zhì)量，質(zhì)量的根基在教師。為了適應教育變革要求，不斷提升師資隊伍的整體素質(zhì)，堅持和提高學校辦學水平，我校在實踐中逐步建立了以課程改革為中心，以課堂教學為載體，以教科研為依托，不斷促進教師專業(yè)開展的校本培訓新機制。培訓方案秉承和遵循這樣的立意和宗旨，“過去，人們將教師職業(yè)比作蠟燭，燃燒并溶化自我，照亮學生。今日，我們將教師職業(yè)比作火炬，在照亮學生的同時，點燃同仁。〞大家都能在這一立足學校實際的校本培訓中共同成長，促進教師的專業(yè)成長，成就教師的職業(yè)夢想，實現(xiàn)教師的人生價值。四年來，在培訓中，我們立足于學校開展、整體提升學校教育教學質(zhì)量。基于學校的現(xiàn)有條件和根底，針對學校教師隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展針對性培訓。

一、轉(zhuǎn)變培訓觀念。

由于絕大多數(shù)教師原先所學的教育學是沒有培訓論的教育學，加上“校本培訓〞這一概念在我國正式使用的時間并不長，所以，教師對校本培訓的認識難免存在一些偏差。另外，學校、教師和學生過分依靠和迷信統(tǒng)編的教科書。這種傳統(tǒng)的思想上的習慣勢力與校本培訓的現(xiàn)實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾，將對校本培訓的開發(fā)帶來觀念、制度層面上的阻力。為了改變這種狀況，我校對教師進行了“校本意識，校本概念〞的專業(yè)性講座，又經(jīng)過網(wǎng)絡視頻教育，使教師盡快熟悉了校培訓新觀念。做到人人知人人懂，為后續(xù)工作的開展打下了夯實的根底。我們又多層面拓展課程資源支持校本培訓方案，校本培訓在師資上堅持以校為本。在校本培訓中，我們對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和本領等關系到教師專業(yè)開展的方方面面給予了全方位關注，如教師的敬業(yè)精神、負職責的態(tài)度和成長目標等等。普通教師與專家的比較證明，教師的知識不僅僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經(jīng)驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經(jīng)驗豐富，能夠給教師供應迅速有效的幫助。

二、在教學中研究，在研究中教學促進教師的專業(yè)開展。

教師開展的根據(jù)地在學校，教師專業(yè)開展需要真實的教育教學情境。教師專業(yè)開展的很多品質(zhì)是在課堂中、在與學生的交流中生成的。學校了解教師開展的需求，僅有校本培訓，才能真正適合教師成長和開展的需要，使教師成為反思型教師、研究型教師，走上專業(yè)化開展的道路。因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處，也有自我的短處，而校本培訓就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比方，年輕教師課堂經(jīng)驗缺乏，不能很好地把握上課的進度、學生學習進取性不能很好地調(diào)動等，校長、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導能夠在課堂中、也能夠在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓模式針對性強，在某些方面能夠起到立竿見影的效果。

課堂是教師教學的主陣地，也是教師成長的主要園地，離開了課堂，教師專業(yè)化成長就成了無源之水、無本之木，教師的開展就成了一句空話。學校要求既要把課堂作為素質(zhì)教育的主渠道，又要把課堂作為教科研的對象，以對課堂教學的研究來優(yōu)化課堂教學，促進課堂教學質(zhì)量的提高，促進教師教學水平的提高。以這一思想為指導，學校開展了不一樣層次、不一樣類型的課堂教學研究活動。如：教學研究周，圍繞一個主題，如“三維目標的制定〞和“有效課堂教學策略的研究〞等，這種研究不僅僅促進了授課教師的教學技能的提高，也促進了全組教師的共同提高。“不打招呼〞聽課是我校的一種新聽課制度。目的是幫助教師更好的改善教學，提高教學水平，促進教師更快地成長。主要程序是；沒有事先通知，?；蛑魅沃苯幼哌M課堂聽課，講什么聽什么，雖說對教師而言有些突然，但這既能證明一個教師的素質(zhì)也能鍛煉一個教師的教學水平，我們要聽的就是沒有經(jīng)過預設的課堂，要的就是一種真實的效果。力爭做到當天聽當天評。評析主要資料有：一是這節(jié)課在實現(xiàn)課標要求方面還存在哪些缺乏；二是教師備課熟不熟。三是教師本人的教學技能或教學藝術還需要怎樣的改善和提高等等。經(jīng)過這樣的誠懇地評析，教師得到了直接有效的指導，比自我

單獨在教學中“悟〞，要來得快，教師也就成長得快。學校還開展了教育教學反思評比活動，即要求教師提高問題意識，善于發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題，并對這些問題進行歸因分析，思考改善的方法和措施。要求每個教師每學期至少寫16篇教學手記，并且必須是自我教育教學實踐中的真實感受，成功的、失敗的都能夠?qū)懀寄軌蚍治隹偨Y(jié)，每年收到教師的手記100多篇。學校舉行了課改研討會，經(jīng)過這些立足于教育教學真實情景的研究，使教師們感受到教學研究不是抽象的，不是純理論的，離開了實踐的研究那只能是空談，對實踐毫無指導意義。建立在這樣平臺上的研究，更有利于教師的專業(yè)化開展。

作為學校管理者應當明確，教師在教育教學中積累起來的經(jīng)驗和教訓，都是教師教育難得的資源，成功的經(jīng)驗是資源，失敗的教訓也是資源，因而教師的相互學習也是教師成長的重要途徑。為了使教師們有更多的相互學習的時機，學校每月舉辦一次匯報課，經(jīng)過聽課評課相互促進，共同提高。經(jīng)過各種形式的研討交流和互相學習，教師們的教育思想得到升華，教育觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，師生關系有了改善，工作方法有了改善，增強了德育工作的實效性，提高了課堂教學的有效性，增長了才干，職業(yè)道德和教學水平也得到了相應提高。

三、以豐富多樣的活動進取推進校本培訓向縱深開展。

如開展讀書方案與讀書心得、撰寫論文和教師手記、聽課方案與交流活動，學校圖書館每周向?qū)W生開放一次，學生能夠借到自我喜歡的圖書，或是教師推薦的圖書，每讀完一本書都要寫出讀后感。并進取鼓勵教師撰寫論文，教學反思。在每個學年開展校本培訓的評選活動，根據(jù)開展情景給予不一樣等第的物質(zhì)和精神獎勵。我校還屢次組織觀摩課和“教學開放周〞活動，自我加壓，鍛煉教師，磨合隊伍。

四、將課題研究納入校本培訓。

開展以課題為依托的校本培訓。我校進取組織申報國家級教育科研課題，并成立了課題小組，注意課題研究團隊與校本培訓的自然銜接，經(jīng)過課題研究帶動校本培訓，促進教師群體專業(yè)素質(zhì)提升五、在校本培訓中一批教師快速成長。得益于校本培訓活動的大力開展，學校領導重視和支持，借助這一校本培訓的平臺，一批教師的影響擴大，業(yè)務本領進一步提高。教師們也更大程度地實現(xiàn)了教師職業(yè)夢想和人生的自我價值。近年來，我校教學成績在全縣均列前茅，局部教師的論文發(fā)表在省市縣級刊物。教師是根底教育改革和開展的根底力量，課程改革的成敗、教育質(zhì)量的上下都取決于教師隊伍素質(zhì)的上下。有了一支敬業(yè)愛生、精通教學、教風嚴謹、團結(jié)協(xié)作、勤于研究、樂于奉獻的教師隊伍，就有了高質(zhì)量的教學，就會培養(yǎng)出高素質(zhì)的學生。作為學校，僅有開展教師，才能開展學生。作為校長，應當把教師的'開展放在第一，教師隊伍是辦學的根本，是教育事業(yè)的第一資源。

總之，應對新課程改革的推進，教育形勢的變革，如何經(jīng)過一系列以校為本的教研制度建立，構建一支既富有科學探索精神，又具有較強的業(yè)務水平的敬業(yè)樂教的師資隊伍，是各校管理層和全體教育工作者必須共同應對的一大主題。我們將在這一方面繼續(xù)加大工作力度，以提高學校辦學水平和質(zhì)量，實現(xiàn)學校的可持續(xù)開展。

校本研修心得體會12

經(jīng)過一個學期的校本教育和其他培訓方式、持續(xù)教育方式，本人談談校本教育的三個問題。

一、校本教育的重要性

校本教育作為教師繼續(xù)教育的重要形式，適應當前教育改革和開展是深化我國中小學教師繼續(xù)教育開展的重要途徑。

〔一〕校本教育有助于提高教師的實際教育能力和水平。

?中小學教師繼續(xù)教育觀定?明確提出了我國中小學教師的繼續(xù)教育。

性格和目標：“中小學教師的繼續(xù)教育是獲得教師資格的中小學在職教師為提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)而進行的培訓。〞

“中小學教師的繼續(xù)教育要注重提高教師的素質(zhì)教育能力和水平。〞

教師參與繼續(xù)教育表示：“其學習目的不是提高自己的學術水平，更重要的是提高自己的教育水平，直接為教育效勞。〞

“中小學教師在職培訓的價值最終通過對學生學習成績的影響來表達。〞

中小學教師繼續(xù)教育要表達優(yōu)質(zhì)教育效勞、直接教育效勞、對當前學生學習成績的影響，繼續(xù)教育的資料和形式要有針對性、實效性、靈活性。應該有助于解決中小學目前的問題。

〔二〕校本教育有助于提高中小學教師的參與進取心。

在成人教育中受教育的人主體意識強，沒有意識到參加訓練是必要的，效果會不好。也就是說，如果主體活動缺乏，就沒有主體的開展。

由于教師身心開展已經(jīng)成熟，認知結(jié)構必須到達水平，向教師揭示的學習者必須是自我發(fā)現(xiàn)問題、自我探索、自我解決、不斷進取的個人，在意義上是具有較強自我教育能力的自我教育者。利用教師的主體經(jīng)驗發(fā)揮主體作用是參學者自我教育和自我開展的前提。實際上，教師們在教育機構和培訓中心參與持續(xù)教育，參與學者們經(jīng)常抱著“我會理解教育〞的被動心理。信息流主要流向“教育家、參學者〞。根本上，“參學者質(zhì)子〞、“參學者參學者〞的信息溝通和信息交流很少

校本教育的環(huán)境有助于構成教師的主體意識。在訓練過程中，第一個教務組在午餐時間不準備上課，分校研修人數(shù)少，活動效果可能會更好。這樣做不是明確教師參與的義務和責任，而是增加教師參與的時機。同時，校本教育主題集中在學校問題上，與目前的教育及教育實踐緊密結(jié)合，教師的經(jīng)驗和問題更容易受到重視和關注，教師的參與進取心更強。更重要的是，校本教育有助于滿足不同程度的教師學習需求。教育結(jié)果可以直接內(nèi)部化為教師的教育和教學能力，可以轉(zhuǎn)化為實際的教育和教學利益，有助于構成教師繼續(xù)教育的內(nèi)部動機。因此，校本教育有助于提高中小學教師參與繼續(xù)教育的進取心，提高中小學教師繼續(xù)教育的質(zhì)量。

〔三〕校本教育有助于彌補繼續(xù)教育資源的缺乏。

由于各種條件的限制，很多教師不能去高校參加繼續(xù)教育或社會機構的培訓，所以校本教育以學校為陣地，開掘交際、內(nèi)向和潛力，因此，學校、教師可以根據(jù)自己的實際情況采取適當?shù)姆绞剑x擇適合需要的資料，有的還可以射箭完成教育任務，是機動靈活的訓練方式。

〔四〕校本教育有助于學校學習組織建設。

終身學習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會需求，必須開展終身學習。在許多社會職業(yè)中，教師是最先感受到終身學習必要性的社會工作者之一，學校要以學習型組織的建設理念順應形勢變化。在學習型組織中，“學習不再是孤立的活動。人們不必把工作放在一邊抽出時間學習。相反，學習是工作的核心，學校是教師學習的場所。因此，要改變過去脫產(chǎn)才能學習的陳舊觀念，在教育和工作過程中學習，培養(yǎng)自我，充實自己。〞“要刺破組織中可以學習的很多團體，才能開展成善于學習的組織。〞校本教育的最大特點是通過學習和工作的有機統(tǒng)一激發(fā)學習動機，通過工作能力的變化和工作效果的提高表達學習的價值。同時，通過校本教育，加強組織和管理，加強教師之間的合作和交流，加強團結(jié)和友誼，互相幫助，互相教育，互相鼓勵，提供學習支持，成立學習型教師小組，促進教師從忙于上課、咨詢、出題、判斷的事務性組織開展為學習型組織。

二、以學校為根底的教育組織

〔一〕校本教育制度化

1、教師開發(fā)不僅是學校和學生開展的條件，而且應該是學校管理的目標。學校要認真規(guī)劃學校教師的開展方向、開展目標及實現(xiàn)途徑。這種方案不能只停留在學校領導層的頭腦中，要經(jīng)過自上而下、自下而上的反復，成為明確的具體方案方案。要成為所有干部和教師的共識，鼓勵學校成員為這個目標奮斗和努力，讓各教師在其中找到位置和方向。

2、學校領導要開掘和協(xié)調(diào)持續(xù)教育資源，實施校本教育。

3、教師參與業(yè)務培訓提高不僅是中小學教師的義務，也是中小學教師的權利。學校要將教師參與培訓提高為依法治教的重要資料，并根據(jù)?教育法?、?教師法?、?中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定?等政策法規(guī)創(chuàng)造條件，保障教師持續(xù)教育供應的條件。

4、校本教育制度化：〔1〕通過校本教育工作系統(tǒng)，即什么時候、在哪里、什么資料、什么人、什么人參訓練、什么要求等制度，固定下來，成為教師群體和個人必須遵守的標準。〔2〕對檢查評價制度、每學年〔或?qū)W期〕、教師的繼續(xù)教育檢查評價，提出了實施什么、由誰實施、如何實施、如何處理檢查評價結(jié)果的明確要求，使之成為制度。

〔二〕、與學校和教師的實際緊密結(jié)合是校本教育的根底。

校本教育以學校和教師目前及開展中的問題為出發(fā)點，以解決問題為目標，以教育、學習、研究、整合、即即時傳達、相互教育相互學習為主要教育方式。

〔三〕，繼續(xù)教育活動要有其他培訓活動的改善和改善。

三、校本教育模式

校本教育的模式要多種多樣，要大家聚在一起學習，不能稱為校本教育。

1、專題討論會儀式：

參與學校研究活動是各教師教育生活的重要組成局部，研究活動不僅是中小學改善教育教學、提高教育教學質(zhì)量的最普遍的措施和手段，而且還要教育教師最常見、最有效的方式和手段。

教育、教育、教師有機結(jié)合，首先要提高教師對目標的追求和功能定位，其次研究資料要主題化、小型化，一次性解決好幾次。以課堂教學研究為例，首先要用系統(tǒng)的方法對課堂教學要素及環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)分析，然后根據(jù)最正確教學原那么，通過一項或多項教育活動集中解決一個要素或環(huán)節(jié)的優(yōu)化問題。最后，將優(yōu)化的各種要素和鏈接整合到課堂教學中，有助于改善課堂教學，解決中小學教育問題，提高中小學教師的素質(zhì)。

2、個別指導式：

個別指導式是傳統(tǒng)的“指導〞教育方式。理解地圖的教師一般分為以下幾類：一是樹立正確的職業(yè)信念，掌握教材教學方法，掌握根本教育技術，盡快適應教育教育教育的新員工。第二類是教育能力較弱的教師，目標是改變教育概念，改善教育技術和教學方法，提高教育質(zhì)量。第三類是新調(diào)入學校的教師，旨在熟悉學校，盡快融入教育體系和教師群體。第四類是有開發(fā)潛力的青年骨干教師，旨在繼承和發(fā)揚名優(yōu)教師的優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、教育風格及特長。

3、課題討論式：

課題討論式校本教育是指教師參與教育科學研究、學習新理論、了解新信息、探索新模式、實踐新方法、創(chuàng)造新成果、提高教師精神追求、提高教師教育水平和能力。課題討論式訓練是克服教師職業(yè)倦怠，促進教師進一步成長的唯一途徑，最適合促進骨干教師的晉升和開展。對教師成長規(guī)律的研究證明：1、教師成長有兩個重要的過渡期。一個是從教育初學者轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃苷叩臅r期。二、教育專家轉(zhuǎn)變?yōu)閷W者型教師的時期，教授專家轉(zhuǎn)變?yōu)閷W者型〔科研型〕教師的根本途徑是參與教育科學研究。

4、主題訓練儀式：

比較主題訓練儀式和主題討論儀式。主題研究儀式主要作為研究活動進行，目前側(cè)重于解決教育教育問題。主題教育主要以集中班級和專題討論會的方式進行，側(cè)重于全球、共性、前瞻性和系統(tǒng)性的問題解決，側(cè)重于信息交流。是比較集中的教育活動。專題教育在時間上可以很長很短，可以是一個小時的學術報告、專題討論會、持續(xù)幾個月的計算機學院和英語會話學院。資料中可以針對師德建設討論和報告、新教材、新教育法訓練、系統(tǒng)標準的研究生課程聽課班等突出或亟待解決的問題。指導教師可以是先了解信息或有自己研究成果的校內(nèi)教師，也可以是外勤教育干部和專家。

5、資源共享式：

充分利用學校的硬件和軟件資源，學校的學校建設為很多教師學習提供了非常好的平臺，我們學校有很多名詞和先進的典范，也是我們很多教師的學習典范。

6、學校管理的個別自學方式：

在學校教師成長的總目標指導下，學校明確規(guī)定學習任務，由教師個人實施，各教師根據(jù)自己的實際確立自我成才目標、自我定位、自我導向、自我修養(yǎng)、自我開展。促進教師自學，學校要以教師的內(nèi)在學習進取心為根本，必要時完善制度、檢查、獎懲。我們學校的青年教師參加月考是一種很好的自學形式。學校要進取地向教師提供個別自學條件。所以教師可以學習資料，可以學習時間，可以學習場所，可以學習良好的心境。

校本研修心得體會13

網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓工程培訓勝利完成了。經(jīng)過這段時間的網(wǎng)絡視頻學習以及聽取專家們的精彩講座，收獲可謂是猶如金色的秋季一樣碩果累累。

這次網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓不但全面，而且細致，有專家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實錄；還有耐人尋味無窮的經(jīng)驗之談。本次培訓，讓我們有時機聆聽眾多專家、學者權威人士的講座，傾聽他們對教學的理解，感悟他們的思想方法等。從規(guī)劃自我--課堂設計--實施教學--自主研修等幾個階同步段的學習培訓，讓我們從各個層面更新理念，從如何做個好老師，培訓雖然結(jié)束了，但卻帶給我們思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。推動網(wǎng)絡研修和校本研修整合工程，對于探索現(xiàn)代信息技術與教育的全面深度融合，以信息化引領校本研修模式的創(chuàng)新，優(yōu)化研修內(nèi)容，保持校本研修的常態(tài)化持續(xù)性和系統(tǒng)性，促進教師專業(yè)化成長，具有積極的支撐與引領作用。本次培訓學習讓我收獲頗豐！

一、網(wǎng)絡為教師自我反思提供了有效平臺

網(wǎng)絡教育教學資源為教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、了解教育信息，只能靠學?；騻€人訂的有限幾本教育教學雜志，以及圖書館中已陳舊的理論書籍，學習渠道極為狹窄。網(wǎng)絡的優(yōu)勢在于擁有無限的信息資源，而且不受時空限制。網(wǎng)絡上豐富的教育教學資源，為教師自我反思提供了條件。

二、網(wǎng)絡為教師交流提供了有效平臺

教師交流是校本教研中的關鍵環(huán)節(jié)。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結(jié)在一起，最后綜合成遠遠大于單個教師研究的簡單相加效果。校本教研中的同幫互助，就是教師群體之間相互探討教育教學問題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點，各抒己見，促進教師共同成長。在網(wǎng)絡時代，網(wǎng)絡技術將全世界融合為一個大家庭，讓我們同處于世界任何一個角落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學校內(nèi)部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網(wǎng)絡上的教師群體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。

三、網(wǎng)絡為教師專業(yè)引領提供了有效平臺

強大的網(wǎng)絡平臺是實現(xiàn)教育資源共享的有效途徑，是教師專業(yè)開展的重要支撐。學校要積極建立網(wǎng)絡平臺，鼓勵教師走進網(wǎng)絡，構建自己的舞臺和獲取教育教學資源的信息通

道。網(wǎng)上學習不受時間和空間的限制，很好實現(xiàn)了向?qū)＜覍W習、請教，同專家交流、網(wǎng)上擁有豐富的專業(yè)知識和教學資源，