高頻考點(diǎn)-0704全58講

第二章勞動合同與社會保險法律制度16自用工之日起“1個月”對方終止用工無補(bǔ)償結(jié)算周期不得超過15日班，4月1日過了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。甲公司與建立勞動關(guān)系的起始時間為（）A.31B.35C.41『答案解析』勞動關(guān)系的建立：（1）用人單位自“用工之日起”（35）即與勞動者建立【考題·單選題】（2015年）2013年3月12日，應(yīng)聘到甲公司工作，每月工資2000元，直至2014年2月12日甲公司才與其簽訂合同。甲公司應(yīng)補(bǔ)償（）元。的表述中，不正確的是（）。C.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位無須支付勞動錯誤的有（）。D.勞動結(jié)算支付周期最長不得超過30日項(xiàng)D：非全日制用工勞動支付結(jié)算周期最長不得超過15日。做法不符合法律規(guī)定。（）『答案解析』用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民和其他證件，不得要求勞動【考題·判斷題】（2015年）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立勞動合同的，1（）1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資補(bǔ)償，并視為自用工之日起核對您課件是否為，如果不是，則隨時會斷更，更新無保障，盡快退【詳情點(diǎn)擊 勞動者在“該用人單位”連續(xù)工作滿“10年”“滿10“不足10年”1年521020103201541日班28日，向公司提出當(dāng)年年休假申請。依法可享受的年休假天數(shù)為（）B.5C.10D.15【考題·單選題】工作已滿15年，2015年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休申請，則在乙公司可以享受的帶薪年休假是（）天。年休假10天。工作已滿15年，可享受年休假10天。7月1日調(diào)到乙公司，還可在新【考題·單選題】某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。20123150%支付勞動者工資。【考題·單選題】（2015年）月工資2500，當(dāng)?shù)刈畹凸べY1800，此職工犯錯導(dǎo)致公司財(cái)10000（）以逐月賠償損失。202500×20%=500【考題·多選題】（2015）下列條款中，屬于勞動合同必備條款的是（）D.勞 條在勞動合同中可以約定試用期（選項(xiàng)B錯誤）、服務(wù)期、期等條款，但約定事項(xiàng)不能固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休不15D.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休不10位連續(xù)作滿10且距法退休足10年的應(yīng)當(dāng)訂無固定限勞動同，因此選項(xiàng)C【考題·多選題】（2016年）2008年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動勞動合同的有（）。A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的10（2）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休不足10年的（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續(xù)訂勞動合同的：①嚴(yán)重用人單位的規(guī)章制度的；②系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的（D）；④勞動者以、脅迫段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑤被依法刑事責(zé)任的（選項(xiàng)B）；⑥勞動者“患病或A）。表述中，正確的有（）。工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；（2）選項(xiàng)CD：職工在年休假期勞動的表述中，正確的有（）。日支付；（2）BD：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人1】試用期“只能”約2】試用期工資不得低于80%”331113236約定的競業(yè)限制期限超過“23個月”補(bǔ)償單位原因?qū)е隆?不支付行20001500（）A.1600B.1500C.2000D.1400資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本題中2000×80%=1600元，未低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，故試用期工資不得低于1600元。公司支付（）。【考題·單選題】（2013年）甲公司為員工支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年說法正確的是（）。不屬 動的；③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度法律、任、排除勞動者權(quán)利的；⑦用人單位法律、行政強(qiáng)制性規(guī)定的；⑧法律、行政規(guī)【考題·多選題】（2015）關(guān)于試用期，表述正確的有（）BC制約定的下列表述中，正確的有（）。 （1）A：2；（2）BD負(fù)有務(wù)的勞者用單位可在勞動同者協(xié)中與勞者約定業(yè)限制款，定勞動者競業(yè)制約定的應(yīng)當(dāng)照約定向人單位付違（3選項(xiàng)C：競業(yè)限的于用人位的高管理高級技術(shù)和其負(fù)有義務(wù)的。予支持的有（）。勞動者競業(yè)限制約定，向用人單位支付違后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履 的有（）得再約定試用期。（）工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（）制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動。（）單位嚴(yán) 償在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休不足“5年的況下才受到支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^12年”的限單位應(yīng)出具離職證明，并在“15日內(nèi)”為勞動者轉(zhuǎn)合同歸檔，至少保存“2年”備表述中，不正確的是（）。，，元，2014年7月1日得知公司未依法給他繳納基本養(yǎng)老保險，隨后通知甲公司解除勞動合同4000（）。，，360.5400031200016000A。有（）。B.勞動者提前30日以形式通知用人單位解除勞動合同的D.3（1）與勞（1）與勞動者訂立“2年以上”的固定期限勞動合派遣員工/（正式員工+派遣員工向其支付任何。2015年7月，得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會關(guān)于建立勞動關(guān)系的下列表述中，正確的是（）無工作期間享受的下列表述中，正確的是（）解除勞動合同應(yīng)采取的方式是（）B.30該勞動合同解除時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，說法正確的是（）定勞動者“10人以上”推舉“35代人由“合同履行地”“受理在先”自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起“1年112院提訟用人單位對終局裁決只能向申請撤銷”該期限為（）。A.3B.6C.1D.21裁的時效為（）。1提訟。（） 當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”≤職工男女女男女男女（）。【考題·單選題】（2014年）工商戶城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，繳納比例為（）208%記入個人賬戶?！究碱}·單選題】（2016年）甲公司高級管理2014年度月平均工資為15000元，公司所在地職工月平均工資為4000元。2015年甲公司每月應(yīng)扣繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的下列結(jié)算列式中，正確的是（）。B.15000×8%=1200C.4000×8%=320法定退休并且累計(jì)繳費(fèi)滿（）年的，按月領(lǐng)取基本。員中，基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部由個人繳納的有（）。C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)『答案解析』無雇工的工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)以及其他靈活就業(yè)可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。正確的有（）?！捍鸢附馕觥粋€人繳費(fèi)不計(jì)征個人所得稅，在計(jì)算個人所得稅的應(yīng)入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳D本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。選項(xiàng)B年醫(yī)療期上醫(yī)療期【考題·單選題】（2015年）甲公司職工的月工資為6800元。已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保30%。關(guān)于個人醫(yī)療保險賬戶每月額的下列計(jì)算中，正確的是（）。 【考題·單選題】（2014年）工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會保險 可以享受患病醫(yī)療期的期限為（）。B.9【考題·多選題】（2016年）2008年初次就業(yè)到甲公司工作。2015年初，患重病向公司申請病休。關(guān)于享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有（）。80%；（2）C：公休、假日和法定節(jié)日包括在醫(yī)療期內(nèi)。【考題·判斷題】（2015）醫(yī)療期是指因工受傷的休假期。（7-業(yè)金遺屬20）單位支前后（）A.5B.10C.15D.20有（）。搶家而受傷位，突發(fā)疾病或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效的（選項(xiàng)AB正確）；②在搶險救災(zāi)等【考題·多選題】（2014年）職工因工的，其供養(yǎng)親屬可以得到（）工 單位：1%個人已繳保費(fèi)“滿1年”；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并繳費(fèi)年限：1助金和貼【考題·單選題】（2015年）在甲公