系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

5/6系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理職位講明書一、差不多資料職位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部職位定員4名所在職系治理職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級(jí)系統(tǒng)工程師11名填寫日期2002年1二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目治理工作；協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO9001質(zhì)量體系實(shí)行；響應(yīng)客戶的服務(wù)請(qǐng)求；參與并促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)刻百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員按打算完成系統(tǒng)集成工程項(xiàng)目45%工作任務(wù)參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議隨機(jī)進(jìn)行工程實(shí)施前期的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)、需求分析，現(xiàn)場環(huán)境勘測，組織進(jìn)行《技術(shù)實(shí)施方案》的編制隨機(jī)在工程實(shí)施前期，依照客戶合同工期要求、合同配套產(chǎn)品市場資源狀況，編制具體的《工程實(shí)施打算》隨機(jī)協(xié)調(diào)采供部，確定合同配套設(shè)備的采購周期，編制《采購打算》隨機(jī)負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目施工過程操縱，日常下達(dá)組員每周任務(wù)通知書及監(jiān)督執(zhí)行每周負(fù)責(zé)對(duì)施工中質(zhì)量操縱日常負(fù)責(zé)組織具體工程項(xiàng)目中的用戶培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，跟蹤用戶培訓(xùn)效果隨機(jī)完成工作日志、周報(bào)的編寫，定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。日常負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的過程文檔的制作、保存日常負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的驗(yàn)收及歸檔，協(xié)助售款隨機(jī)職責(zé)二：負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)支持與售后服務(wù)工作25%工作任務(wù)參加方案咨詢部的方案編寫和評(píng)審隨機(jī)負(fù)責(zé)參與或安排人員完成客服部的售后服務(wù)工作隨機(jī)對(duì)系統(tǒng)集成產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)提出建議隨機(jī)職責(zé)三：負(fù)責(zé)本項(xiàng)目組的人員治理10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)需求并組織內(nèi)部培訓(xùn)隨機(jī)依照項(xiàng)目組內(nèi)部的人員狀況向部門經(jīng)理提出招聘需求隨機(jī)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員/相關(guān)工作關(guān)系人員進(jìn)行考核每季度負(fù)責(zé)定期與項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)、治理與文化等方面的溝通日常定期聽取項(xiàng)目組成員的工作匯報(bào)每周完成部門經(jīng)理交辦的其他工作隨機(jī)職責(zé)四：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置治理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)系統(tǒng)集成部各項(xiàng)治理制度建議權(quán)權(quán)限二：系統(tǒng)集成部業(yè)務(wù)流程/技術(shù)規(guī)范治理規(guī)范建議權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)權(quán)限三：部門技術(shù)規(guī)范修改建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)系統(tǒng)集成產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)建議權(quán)權(quán)限五：具體項(xiàng)目實(shí)施操縱、監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：項(xiàng)目組人員、設(shè)備資源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限七：對(duì)項(xiàng)目組成員解聘建議權(quán)權(quán)限八：項(xiàng)目組成職員作業(yè)績考核權(quán)內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)和應(yīng)用軟件系統(tǒng)的接口銷售部項(xiàng)目經(jīng)理施工方案的調(diào)整采供部采購員/儲(chǔ)運(yùn)員項(xiàng)目所需硬件產(chǎn)品的采購、發(fā)貨客戶服務(wù)部部門經(jīng)理客戶的售后服務(wù)工作人力行政部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率客戶最終用戶及主管需求調(diào)整，方案改進(jìn)，進(jìn)程交流，問題協(xié)調(diào)所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位技術(shù)實(shí)施方案部門經(jīng)理工程實(shí)施打算部門經(jīng)理采購打算采購員工程過程文檔部門經(jīng)理個(gè)人日志、周報(bào)部門經(jīng)理相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)IT專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)刻系統(tǒng)集成開發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年系統(tǒng)集成項(xiàng)目治理經(jīng)驗(yàn)1年所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)刻IT專業(yè)知識(shí)在職一年內(nèi)20天項(xiàng)目