醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表資料僅供參考文件編號：2022年4月醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表（一）（1）恪盡職守為民服務(wù)10分遵守紀(jì)律、按時上班，不遲到、不早退、不串崗;執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，首問答復(fù)制，一對一診療制，盡心盡職為民服務(wù)。得分（2）遵紀(jì)守法廉潔服務(wù)10分認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定；尊重病人的人格和權(quán)利，遵守行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)章制度，不泄露病人隱私和秘密，嚴(yán)禁索要、收受“回扣”，“提成”“紅包”及其他各種不正當(dāng)利益的行為。（3）嚴(yán)格執(zhí)業(yè)踐行承諾10分嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范和各項規(guī)章制度，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書。切實履行個人的職責(zé)，服從于科室、醫(yī)院管理，維護和踐行醫(yī)院向社會公開的“八項承諾”。（4）安全至上質(zhì)量服務(wù)10分認(rèn)真落實分級查房、術(shù)前討論、消毒隔離、三查七對及急、危、重病人搶救等醫(yī)療質(zhì)量管理十六項核心制度，抓好院內(nèi)感染控制和整體護理等業(yè)務(wù)工作。重點強化醫(yī)療安全意識，有效防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，確保120急救通道24小時暢通無阻。（5)精益求精創(chuàng)新服務(wù)10分對業(yè)務(wù)技術(shù)虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，實事求是，精益求精，奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新。按時參加院方組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核活動。（6）團結(jié)協(xié)作滿意服務(wù)10分自覺維護集體榮譽，相互尊重，取長補短，共同協(xié)作，按期完成各項目標(biāo)任務(wù)。對待病人一視同仁，語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情關(guān)心和體貼病人，不發(fā)生生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象。堅持以病人為中心，體現(xiàn)人性化服務(wù)，努力使病人對各項醫(yī)療服務(wù)滿意?！甓刃彰詣e年齡職稱黨團關(guān)系工作科室賦分標(biāo)準(zhǔn)分值合計備注醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表(二)自我評價 簽名：科室評價40分總分：格次：科室主任：綜合評價評定格次：單位蓋章：注：1、自我評價包括個人思想、行風(fēng)自律、職責(zé)履行、本職工作四方面六項內(nèi)容，由本人根據(jù)本年度工作實事求是進行自評，個人得分共計60分；2、科室評價個人的內(nèi)容包括德、勤、能、績綜合評價，由科室負(fù)責(zé)人進行考評，科室得分及評選要闡明緣由，95分以上為優(yōu)秀，85---94為合格，80---85分為基本合格，84分以下為不合格?？剖野凑湛记谌藛T10%的標(biāo)準(zhǔn)上報優(yōu)