中學(xué)考勤管理制度

第中學(xué)考勤管理制度中學(xué)考勤管理制度1

一、保持教室清潔。每天清掃1－2次，清潔工具使用后，應(yīng)整齊地放置在工具箱里。

二、保持教室整齊。各類設(shè)施要按標(biāo)準(zhǔn)要求放好；通知、功課表等應(yīng)按要求貼好；桌子要調(diào)在同一高度，安裝牢固，排列整齊，非經(jīng)有關(guān)部門或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗簾要按規(guī)定拉好扎好。

三、值日下課后應(yīng)立即把黑板、講臺(tái)擦干凈，不要等到打預(yù)備鈴時(shí)才擦黑板；值日生應(yīng)經(jīng)常做好教室內(nèi)外及走廊的保潔工作，做到無紙屑、無灰塵、無雜物。

四、講臺(tái)上面、里面要保持清潔，不能放置與教學(xué)無關(guān)的雜物。

五、保護(hù)室內(nèi)外一切公物設(shè)施，損壞要及時(shí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)賠償。

六、教室內(nèi)電教設(shè)施應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，學(xué)生不得隨便使用或移動(dòng)。

七、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉開關(guān)；不在教室上課時(shí)，值日生或最后離開的人要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)好門窗。

八、本《制度》實(shí)施情況，作為班風(fēng)評(píng)比和對(duì)班主任工作考核的參考。

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1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。

2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。

3、學(xué)生請(qǐng)假須有有關(guān)證明，因特殊情況來不及當(dāng)面請(qǐng)假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)由家長寫出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者，可保存學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。

5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否那么按曠課處理。

6、請(qǐng)假在兩日內(nèi)〔含兩日〕，由班主任審批；請(qǐng)假在兩日以上至五日由年級(jí)組長審批；請(qǐng)假在五日以上由教導(dǎo)處審批；兩周以上由校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的理由，否那么不予批準(zhǔn)。

7、凡需假的學(xué)生，必須認(rèn)真填表寫請(qǐng)假條。

8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊(cè)，按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。

9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的人員給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績報(bào)告表和有關(guān)檔案。

10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評(píng)為先進(jìn)。嚴(yán)重遲到、早退、曠課的學(xué)生要受學(xué)校紀(jì)律處分

中學(xué)考勤管理制度3

一、上下班制度

1、本校實(shí)行彈性坐班制，上下班時(shí)間按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，不得無故遲到，早退。

2、上班：年級(jí)組長、班主任、早讀輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢查的人員9：10時(shí)，其它無第一節(jié)課的教師必須在9：20以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時(shí)間到崗。堅(jiān)持課前2分鐘等課制。

3、下班：上午第四節(jié)沒課的教職工可以提前10分鐘下班，下午第八節(jié)課無工作任務(wù)的教職工可以提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學(xué)時(shí)間下班。

4、周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時(shí)間參加升旗儀式。

5、各處室、年級(jí)組長負(fù)責(zé)部門人員的考勤工作，考勤要認(rèn)真公正、實(shí)事求是，定期上報(bào)，考勤結(jié)果作為年度、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù)。

6、學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤工作，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況，假設(shè)各處室、年級(jí)組長上報(bào)的考勤結(jié)果與學(xué)校考勤情況不相符，處室領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長將負(fù)全部責(zé)任。

二、請(qǐng)銷假制度

1、教職員工因病〔事〕請(qǐng)假超過一天，必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，事后及時(shí)銷假；如遇急病〔事〕，無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后及時(shí)補(bǔ)假銷假，無正當(dāng)理由不出勤的視為曠工。

2、請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各處室、年級(jí)組長審批；一天的由教務(wù)處審批，辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)；三天以內(nèi)的由主管副校長審批，教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；三天以上的由校長審批，教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關(guān)政策辦理。

4、教職工大會(huì)，年級(jí)組長會(huì)等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對(duì)待，學(xué)校和上級(jí)組織舉行的集會(huì)、公益活動(dòng)、集體教育教研或其它社會(huì)活動(dòng)，不能按時(shí)參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。

三、考勤管理制度

1、教職工日?？记谇闆r由各組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，月底報(bào)教務(wù)處匯總。

2、考勤結(jié)果與年終獎(jiǎng)金，評(píng)優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。

3、以往考勤制度與本制度相抵觸時(shí)，按本制度規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤管理制度4

為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校人事管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教育教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)行，切實(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。學(xué)年第二學(xué)期開始，學(xué)校特推出指紋考勤制度，并結(jié)合我校的實(shí)際情況，對(duì)教職工考勤制度作如下規(guī)定：

〔一〕關(guān)于上、下班考勤時(shí)間的規(guī)定：

(1)行政、各科室、后勤工作人員：

第一次〔按指紋〕8:00之前

第二次〔按指紋〕10:30-12:00

第三次〔按指紋〕13:00-13:45

第四次〔按指紋〕16:00-18:00

(2)一線教師〔兼課的行政、各科室、后勤工作人員參上〕：

第一次〔按指紋〕8:20之前

第二次〔按指紋〕10:30-12:00

第三次〔按指紋〕13:00-13:45

第四次〔按指紋〕16:00-18:00

(2)圖書館、閱覽室人員

第一次〔按指紋〕8:20之前

第二次〔按指紋〕10:30-12:00

第三次〔按指紋〕16:30-18:00

(3)食堂管理人員〔邱金明〕

第一次〔按指紋〕7:00之前

第二次〔按指紋〕10:00-10:30

第三次〔按指紋〕14:00-15:00

(4)食堂管理人員〔姜武〕

第一次〔按指紋〕8:00之前

第二次〔按指紋〕10:00-10:30

第三次〔按指紋〕15:00-16:00

(二)關(guān)于考勤統(tǒng)計(jì)、考勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定：

1、以周為單位，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：

①教師〔除技能組教師、科室人員外〕一周缺勤次數(shù)不超過3次算全勤；技能組教師一周缺勤次數(shù)不超過4次算全勤；行政、各科室人員、后勤工作人員一周缺勤不超過2次算全勤。

②周全勤考勤費(fèi)為30元，如超過規(guī)定的次數(shù)扣除考勤費(fèi)，每超一次扣5元〔即超出1次扣5元，超出2次扣10元，超出3次扣15元……以此類推，扣完為止〕。

2、以月為單位，發(fā)放考勤費(fèi)。

〔三〕公出人員需及時(shí)填寫考勤請(qǐng)假單〔須相關(guān)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字〕向校長辦公室請(qǐng)假。請(qǐng)假單上交時(shí)間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì)。

〔四〕本考勤管理制度于本日起試運(yùn)行。在試運(yùn)行過程中，請(qǐng)教師們多提意見，以便我們的考勤制度更加完善。

〔五〕本考勤管理制度由學(xué)校行政會(huì)議集體討論通過，由校長室負(fù)責(zé)解釋。

某某區(qū)中永中學(xué)

二○某某年二月二十五日

中學(xué)考勤管理制度5

為嚴(yán)肅校紀(jì)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教職工管理，培育優(yōu)良的校風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

一、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病〔需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的'相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)〕因事[指職工本人及其直系親屬〔配偶、子女、父母〕，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條〔請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)〕，履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管校長審批；請(qǐng)假2天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由校長審批;超過一個(gè)月的，須個(gè)人提出申請(qǐng)〔需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)〕由學(xué)校簽署意見報(bào)縣教育局審批。

需在開會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

3、以下情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?；榧?，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，7天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守方案生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方到達(dá)晚育年齡〔第一胎24歲〕的，150天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；〔需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假〕

4、長期病假：

〔1〕男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%.

〔2〕男年齡在50-55周歲，女年齡在47-52周歲，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明和藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%.

〔3〕男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%.。

5、教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績效工資。

二、考勤制度

〔一〕考勤方式

1.臉譜考勤〔上午6:30-8:20某某：30-11：40，下午1:30-3:004：30-6：00〕和教務(wù)處隨機(jī)抽查相結(jié)合，

2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤適當(dāng)放寬。

〔二〕、教務(wù)處考勤

1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核根底分10分〔相當(dāng)于10次曠工〕，并處以200元罰款〔在工資中扣除〕。

2、曠工：指無課，坐班時(shí)間不在校，每次并扣除考核根底分1分。

3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)，早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核根底分2分。

4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

每月從考勤儀導(dǎo)出的數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù)，折算成分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金在年終績效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)處每月在考勤儀處公布當(dāng)月的考勤結(jié)果。

獎(jiǎng)項(xiàng)比例獎(jiǎng)金備注

A30%150

B40%100

C30%50

D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%0

5、一學(xué)期內(nèi)，考勤結(jié)果排名位于全校后20名的，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；同時(shí)取消本《年度考核》中“合格〞及以上等次資格〔不能正常增加薪級(jí)工資〕，不得參加縣城招考。

6、相關(guān)說明

1、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。

2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

3、無論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。

〔三〕、教科室考勤

1、教科室負(fù)責(zé)公開課、集體備課等教研活動(dòng)考勤。

2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序

獎(jiǎng)項(xiàng)比例備注

A30%

B40%

C30%

D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%

此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到教科研考核中

〔四〕、辦公室考勤

1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學(xué)習(xí)考勤。

2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置