崗位大練兵培訓(xùn)工作總結(jié)

崗位大練兵培訓(xùn)階段性總結(jié)根據(jù)礦業(yè)人資字？2011?4號(hào)文件精神，《關(guān)于開(kāi)展''崗位大練兵”活動(dòng)的通知》，我礦積極響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合我礦實(shí)際情況，立刻轉(zhuǎn)發(fā)文件精神，傳達(dá)給各車間、科室。由于我礦屬于新建礦山，所以此次大練兵培訓(xùn)活動(dòng)到目前為止，主要開(kāi)展以加強(qiáng)新招錄員工崗前培訓(xùn)教育和崗位適應(yīng)性、熟練性為目的實(shí)際操作技術(shù)性大練兵培訓(xùn)活動(dòng)。崗前教育方面：我礦崗位大練兵崗前教育培訓(xùn)主要現(xiàn)采用''白加黑”式的全封閉綜合性訓(xùn)練。既白天開(kāi)設(shè)軍訓(xùn)培訓(xùn)班（身體素質(zhì)練習(xí)）、廠規(guī)廠紀(jì)教育培訓(xùn)班、安全教育培訓(xùn)班、6s管理培訓(xùn)班、采、選專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，晚上開(kāi)設(shè)晚自習(xí)補(bǔ)習(xí)班，聘請(qǐng)灤縣職教中心老師傳授新員工電工、鉗工、焊工、挖掘機(jī)司機(jī)、汽修工等專業(yè)技能知識(shí)講座。從4月份到現(xiàn)在，我礦共組織了4批礦業(yè)分配大學(xué)生、1批礦業(yè)分配頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、1批礦業(yè)分配退伍軍人，共計(jì)6批、269人到灤縣職教中心進(jìn)行了全封閉式的崗位大練兵崗前教育培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)1260課時(shí).每批培訓(xùn)，我礦都根據(jù)軍訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)考試選拔優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)員和最差培訓(xùn)學(xué)員，讓員工在一進(jìn)廠就能感受到愛(ài)崗敬業(yè)、必學(xué)趕超的濃厚氛圍。我礦嚴(yán)格的軍訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)教育培訓(xùn)，提前強(qiáng)化了員工的集體主義觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、提前規(guī)范了員工的舉止行為、提前磨練了員工吃苦耐勞的精神、提前嚴(yán)明了我礦的勞動(dòng)紀(jì)律，打造了我礦超強(qiáng)的執(zhí)行力，為我礦的生產(chǎn)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。通過(guò)崗前的技能培訓(xùn)，為我礦培訓(xùn)出更多的''一崗多能”操作性人才奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。崗位培訓(xùn)方面：我礦采用自主練兵與集中練兵相結(jié)合的培訓(xùn)方式，自主練兵方面，具體由我礦各車間實(shí)施組織崗位培訓(xùn)，以各車間''導(dǎo)師帶徒”為主要培訓(xùn)形式，到目前，我礦選拔中級(jí)以上技能等級(jí)導(dǎo)師52人，共培訓(xùn)了牙輪鉆司機(jī)、電鏟司機(jī)、爆破工、球磨工、電工、鉗工、焊工、破碎工、化驗(yàn)工、試驗(yàn)工、總砂泵工、礦車司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)等55個(gè)崗位工種，累計(jì)培訓(xùn)3200人次，累計(jì)培訓(xùn)2928學(xué)時(shí)數(shù).2011年8月，我礦組織司家營(yíng)鐵礦調(diào)入我礦的電鏟司機(jī)、牙輪鉆司機(jī)共38人進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能大比武，考試合格者分配到采礦車間電鏟崗位。結(jié)合車間實(shí)際情況，組織車間對(duì)鉆機(jī)司機(jī)進(jìn)行崗位培訓(xùn)并實(shí)行末位淘汰，最終有6人被淘汰轉(zhuǎn)崗。在礦業(yè)公司崗位大練兵精神傳達(dá)后，我礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，構(gòu)想在采礦車間出建立大學(xué)生操作機(jī)臺(tái)的想法，經(jīng)過(guò)老師們現(xiàn)場(chǎng)手把手帶徒，現(xiàn)已有6名大學(xué)生獨(dú)立操作一臺(tái)電鏟、6名大學(xué)生獨(dú)立操作一臺(tái)牙輪鉆，通過(guò)此次崗位大練兵，打造了我礦大學(xué)生標(biāo)桿機(jī)臺(tái)。通過(guò)這種激烈的考核制度，使工人比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)勁頭大大提高了、各崗位人員努力提高學(xué)習(xí)操作技能的積極性也大大提高了，培訓(xùn)的效果也得到了很大的改善，此次培訓(xùn)為我礦生產(chǎn)穩(wěn)定及培養(yǎng)優(yōu)秀操作能手奠定了良好的基礎(chǔ)。我礦質(zhì)檢車間由于大部分是新員工，整體的操作技能水平還不是很熟練，此次崗位大練兵主要以導(dǎo)師帶徒的形式，老師傅手把手現(xiàn)場(chǎng)授課，把自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留的傳授給新員工，到目前為止，質(zhì)檢車間共培訓(xùn)取制樣工93人次、試驗(yàn)工23人次、化驗(yàn)工62人次，以及實(shí)習(xí)學(xué)生2人次。至1」目前，我礦共培訓(xùn)3469人次、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師帶徒授課3216學(xué)時(shí)，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)4188學(xué)時(shí)。通過(guò)此次崗位大練兵培訓(xùn)活動(dòng)，職工紛紛表示獲益匪淺，新崗位工人已從原來(lái)的不熟練到現(xiàn)在的完全勝任本崗位工作，提高了各崗位實(shí)際操作技能水平，員工對(duì)本崗位工作有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也帶動(dòng)了員工比學(xué)趕超的積極性。為我礦的生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。篇二：崗位大練兵工作總結(jié)教師崗位大練兵工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局二月工作會(huì)議，以及市教育局、教育研究院關(guān)于《哈爾濱市中小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的精神，我區(qū)以''聚焦課堂、求實(shí)高效”作為本次練兵主題，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步深化新課程改革，有效提高教育教學(xué)質(zhì)量，從而推進(jìn)素質(zhì)教育的均衡發(fā)展。一、本次活動(dòng)主要分為兩個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備與啟動(dòng)階段（08年3月初）各校組織全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件，認(rèn)真進(jìn)行解讀。立足個(gè)人與學(xué)校實(shí)際，作好動(dòng)員工作，做到全員參加，并制定出合理、科學(xué)、切實(shí)可行的活動(dòng)方案與個(gè)人練兵活動(dòng)計(jì)劃，營(yíng)造崗位練兵活動(dòng)的濃厚氛圍。第二階段：實(shí)施和推進(jìn)階段（08年5月中旬一12月）各校有步驟地組織全體教師進(jìn)行練兵，做到活動(dòng)有重點(diǎn)，有內(nèi)容，段段清。2.各校在結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行全面自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，加大訓(xùn)練力度，使這項(xiàng)工作全面、有效地開(kāi)展下去。教研員深入點(diǎn)校，結(jié)合練兵內(nèi)容，有針對(duì)性地幫助教師提升專業(yè)技能。10月中旬進(jìn)修學(xué)校、教育局職能科室抽查各校崗位練兵情況12月上旬要求各校以學(xué)科為單位進(jìn)行對(duì)專題學(xué)習(xí)進(jìn)行驗(yàn)收及考核12月中旬檢查評(píng)比12月下旬總結(jié)表彰二、主要完成以下工作：（一）開(kāi)展教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)者全員大練兵活動(dòng)各部室以學(xué)科為單位形成小型學(xué)習(xí)體，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能、科研能力、教師培訓(xùn)能力、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)能力，提升綜合素質(zhì)?；突W(xué)，勤于思考，善于總結(jié)，逐步使教研室成為研究氣氛濃厚，業(yè)務(wù)水平較高的學(xué)習(xí)型、研究型團(tuán)體。要求培訓(xùn)者達(dá)到以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：通讀課標(biāo)，努力拓展教研的渠道和方式，使教研水平不斷提高；提高專業(yè)能力：各崗位人員結(jié)合自身特點(diǎn)及學(xué)科專長(zhǎng)，深入細(xì)致地研究小學(xué)、初中及高中各學(xué)段教材；提高聽(tīng)評(píng)課能力；開(kāi)展課題研究，提高以''科研促教研”的能力；嫻熟掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)的能力。（二）協(xié)助基層學(xué)校開(kāi)展教師崗位大練兵工作召開(kāi)全區(qū)性的關(guān)于教師崗位練兵大型會(huì)議共計(jì)3次，制定并下發(fā)了《道外區(qū)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》、《哈爾濱市道外區(qū)教師崗位練兵活動(dòng)推進(jìn)方案》、《2008年道外區(qū)中小學(xué)（高中、職高、幼兒園）教師崗位大練兵活動(dòng)日程安排》、《08-2009學(xué)年度上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵推進(jìn)工作日程表》、《08-2009學(xué)年度上學(xué)期道外區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵專題訓(xùn)練評(píng)價(jià)表》、《08-2009學(xué)年度上學(xué)期道外區(qū)德育及班主任教師崗位練兵專題訓(xùn)練評(píng)價(jià)表》等指導(dǎo)性文件。結(jié)合各校實(shí)際，落實(shí)并充實(shí)完善崗位練兵計(jì)劃，確定本學(xué)期全區(qū)練兵重點(diǎn)：中小學(xué)、幼兒園教師崗位練兵以必練模塊一教材解析與資源重組能力、選練模塊一課程資源開(kāi)發(fā)和整合能力作為專題進(jìn)行訓(xùn)練。（三）道外區(qū)德育及班主任崗位練兵以必練模塊一專業(yè)基礎(chǔ)能力、選練模塊一預(yù)防和應(yīng)對(duì)校園突發(fā)事件能力專題進(jìn)行訓(xùn)練。9-11月，主要通過(guò)校本研修、集中培訓(xùn)等途徑來(lái)完成。以''聚集課堂，求實(shí)高效"為調(diào)研課題，教研員深入點(diǎn)校進(jìn)行指導(dǎo)與引領(lǐng)示范，與教師一起，在研究狀態(tài)下工作；中小學(xué)教研室、藝體部集體深入基層學(xué)校進(jìn)行視導(dǎo)共102次，深入點(diǎn)校共計(jì)73次，個(gè)別深入近120次，共聽(tīng)評(píng)課1021節(jié)，查看教案近1500本、作業(yè)6000余本。4.師訓(xùn)部在道外進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)部網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布了教師崗位練兵《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》內(nèi)容摘要，開(kāi)設(shè)了''崗位練兵快訊”'、崗位練兵論壇”欄目。及時(shí)傳遞崗位練兵信息，宣傳崗位練兵典型、經(jīng)驗(yàn)，研討崗位練兵問(wèn)題、困惑等。5.教研室開(kāi)展多種形式的教研培訓(xùn)，落實(shí)崗位練兵計(jì)劃。各學(xué)科利用教研活動(dòng)等形式，以教材解析與資源重組能力、課程資源開(kāi)發(fā)和整合能力的提升為主要內(nèi)容開(kāi)展專題講座、課例評(píng)析、教材輔導(dǎo)、研討課等活動(dòng)，分類推進(jìn)，把崗位練兵計(jì)劃落到實(shí)處。中小學(xué)德育及班主任崗位練兵活動(dòng)中，在專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于2008年37月進(jìn)行了第三期班主任培訓(xùn)，近500人次參加。4月、9月分別開(kāi)展了區(qū)級(jí)、市級(jí)德育綜合實(shí)踐課活動(dòng)。并于2008年12月1日一2008年12月31日期間深入各?？疾?，促進(jìn)發(fā)展?？疾閮?nèi)容如下：（1）檢查學(xué)校制定的德育及班主任崗位練兵計(jì)劃（2）查閱記錄班主任成功教育的案例、點(diǎn)評(píng)及反思（3）查閱德育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)筆記（4）檢查德育實(shí)踐活動(dòng)課（5）檢查德育理論研究成果（6）查閱學(xué)生成長(zhǎng)檔案（7）查閱班會(huì)教案及活動(dòng)作紀(jì)實(shí)（8）查閱班主任工作手冊(cè)（四）特色工作：08年—2010道外區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校開(kāi)展''百家講壇”活動(dòng)。要求在崗人員參加，預(yù)計(jì)篇三：2012年業(yè)務(wù)大練兵工作總結(jié)2012年業(yè)務(wù)大練兵工作總結(jié)今年3月以來(lái)，澠池縣農(nóng)業(yè)局組織開(kāi)展''業(yè)務(wù)大練兵”學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了所有職工''業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵”的熱潮。土肥站在''業(yè)務(wù)大練兵”階段，積極開(kāi)展崗位考核，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)能力，明確崗位職責(zé)，討論研究工作上難題的解決方法，現(xiàn)做以下總結(jié)：一、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步激發(fā)全體人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)的積極性。并且組織開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論，謀求解決問(wèn)題的措施和方法。二、抓好實(shí)踐鍛煉，提升工作能力。明確崗位職責(zé)，提高職工之間溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力，定期進(jìn)行崗位交流。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展崗位交換體驗(yàn)活動(dòng)，使每一位職工都能學(xué)習(xí)到其他崗位的技能，努力打造一支一崗多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。三、抓好技能比武，檢驗(yàn)應(yīng)用能力。選擇一些與日常工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，形成題庫(kù)，組織職工開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答，使職工們形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。四、腳踏實(shí)地做好工作。無(wú)論在什么崗位工作都要腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真。認(rèn)真完成測(cè)土配方施肥、墑情監(jiān)測(cè)、招商引資、科技攻關(guān)等本職工作的同時(shí)，也認(rèn)真學(xué)習(xí)新技能，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。五、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和改善。以前職工主動(dòng)認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)上不足之處的能力欠缺。在這次'業(yè)務(wù)大練兵”活動(dòng)中，認(rèn)真反思，自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，改掉以往的缺點(diǎn)不足，工作積極性得到提高。這次''業(yè)務(wù)大練兵”學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利開(kāi)展，使土肥站職工的工作態(tài)度和工作效率得到進(jìn)一步的提升，工作方法得到改善，為今后的工作發(fā)展起到積極作用。澠池縣土肥站2012年6月篇四：企業(yè)崗位技術(shù)大練兵總結(jié)企業(yè)崗位技術(shù)大練兵總結(jié)同志們：今天礦山在這里召開(kāi)2009年度職工崗位大練兵活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是：總結(jié)2008年崗位大練兵工作情況，布置2009年職工崗位大練兵工作，動(dòng)員全礦干部職工全面實(shí)施職工素質(zhì)工程和開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)高層次、高技能人才。為實(shí)現(xiàn)''全面騰飛”，礦山可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。下面，我講兩個(gè)問(wèn)題：一、過(guò)去一年職工素質(zhì)工程和崗位大練兵情況過(guò)去一年在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級(jí)組織認(rèn)真貫徹礦山《職工素質(zhì)工程實(shí)施方案》、《礦山職工崗位大練兵活動(dòng)安排意見(jiàn)》，使職工素質(zhì)工程和崗位大練兵活動(dòng)初步形成了較好的工作方式、活動(dòng)載體。有效地調(diào)動(dòng)了職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、鉆研技能、苦練技術(shù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，使大練兵工作取得了顯著的成績(jī)。去年被集團(tuán)和礦業(yè)公司評(píng)為大練兵先進(jìn)單位，被公司評(píng)為大練兵突出成果單位，總結(jié)去年大練兵情況，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。（一）廣泛發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍、調(diào)動(dòng)職工參與崗位大練兵的積極性隨著科技的進(jìn)步，礦山工藝技術(shù)水平、設(shè)備裝備水平、企業(yè)管理水平的不斷提高，職工隊(duì)伍的素質(zhì)顯得越來(lái)越重要。但就目前來(lái)講，職工隊(duì)伍技術(shù)水平與當(dāng)前的科技進(jìn)步和技術(shù)改造、設(shè)備大型化的快速發(fā)展還很不匹配，如不及時(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)就很難適應(yīng)礦山持續(xù)發(fā)展的需要。鑒于此，在去年三月末，召開(kāi)了我礦2008年度職工崗位大練兵動(dòng)員大會(huì)，對(duì)2008年大練兵工作做了部署，下發(fā)了2008年崗位大練兵活動(dòng)的安排意見(jiàn)。礦山管理部門制定了礦職工素質(zhì)工程實(shí)施綱要和培訓(xùn)計(jì)劃。先后多次召開(kāi)了會(huì)議，廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，營(yíng)造一種良好的氛圍，利用多種形式向職工講清生產(chǎn)技術(shù)是生產(chǎn)力，人才是第一資源，生產(chǎn)操作人才也是人才這樣一個(gè)道理。使全礦上下對(duì)開(kāi)展大練兵活動(dòng)的認(rèn)識(shí)更加深刻，實(shí)現(xiàn)了職工發(fā)動(dòng)率、宣傳到達(dá)率、職工參與率均達(dá)到100%。各級(jí)干部積極主動(dòng)組織，廣大職工踴躍參與，使大練兵活動(dòng)形成了由往年的三個(gè)主體工種擴(kuò)大到檢修、輔助和干部專業(yè)共計(jì)16個(gè)工種4個(gè)專業(yè)，形成了多工種、多層次、全員性、全覆蓋的練兵格局，為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造百年礦山打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）通力協(xié)作，建立崗位大練兵體系去年的大練兵活動(dòng)共有16個(gè)工種，涉及10個(gè)車間、7個(gè)工區(qū)、5個(gè)機(jī)關(guān)部室參賽。為了將大練兵活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)，成立了由黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政出資、工會(huì)運(yùn)作、生產(chǎn)科技部、綜合管理部、設(shè)備管理部、黨委工作部配合的工作體系。各部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，開(kāi)展了職工培訓(xùn)、理論考試、技術(shù)考試、實(shí)際操作考核、先進(jìn)操作法評(píng)比等，使大練兵活動(dòng)從組織上有了保證。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，建立起嚴(yán)格高效的培訓(xùn)機(jī)制開(kāi)展崗位大練兵，必須堅(jiān)持培訓(xùn)為先。因此，礦山把培訓(xùn)作為大練兵活動(dòng)的主要途徑，制定了完整科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃和考試辦法。重點(diǎn)抓好三個(gè)原則、四個(gè)辦法。三個(gè)原則是，因材施教，缺什么補(bǔ)什么的原則；形成礦山、車間、班組三位一體培訓(xùn)原則；大練兵培訓(xùn)同學(xué)規(guī)、用規(guī)、練規(guī)相結(jié)合的原則。四個(gè)辦法是：一是編制了各工種培訓(xùn)大綱，根據(jù)職工文化結(jié)構(gòu)多元，崗位構(gòu)成多元的實(shí)際，采取因材施教，重在實(shí)效的辦法。二是采取礦山、車間、班組培訓(xùn)相結(jié)合的辦法。三是采取普遍培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)與強(qiáng)化培訓(xùn)相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法。去年共培訓(xùn)職工2800人次，培訓(xùn)總計(jì)達(dá)9111課時(shí)。四是加強(qiáng)考核，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)者一次扣發(fā)崗薪50元，對(duì)考核不及格者每月扣崗薪50元，直到合格為止，對(duì)一個(gè)月補(bǔ)考仍不合格者按內(nèi)部待崗處理，并扣發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪20元，由于加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，使培訓(xùn)出勤率達(dá)96%，職工考試合格率達(dá)95%。（四）建立同工種協(xié)會(huì)，形成職工自愿學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍根據(jù)大練兵活動(dòng)的需要，我們及時(shí)地成立了大型車司機(jī)、電鏟司機(jī)、牙輪鉆司機(jī)、大型車檢修工四個(gè)工種協(xié)會(huì)，制定了協(xié)會(huì)章程，活動(dòng)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。職工可以自愿參加協(xié)會(huì)，通過(guò)協(xié)會(huì)形成，組織職工實(shí)行每周一學(xué)、每周做一套模擬題、兩周一考。實(shí)行邊學(xué)邊做，相互研究、相互溝通、解疑釋惑、共同提高。協(xié)會(huì)會(huì)員在會(huì)長(zhǎng)的組織下，從鞍鋼題庫(kù)中抽題模擬演練，集中學(xué)習(xí)定期考試，使協(xié)會(huì)會(huì)員受益匪淺，同時(shí)也找到了一個(gè)學(xué)習(xí)的好方法，這一方法對(duì)于去年我礦在參加鞍鋼集團(tuán)及礦業(yè)公司理論考試取得理論上的突破起到了重要作用。（五）制定大練兵考核辦法，實(shí)行訓(xùn)賽結(jié)合去年大練兵活動(dòng)的一個(gè)突出特點(diǎn)是以培訓(xùn)為起腳點(diǎn)，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提升職工素質(zhì)為落腳點(diǎn)，在大練兵中采取了三個(gè)結(jié)合，即：大練兵與勞動(dòng)競(jìng)賽、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、同行業(yè)對(duì)標(biāo)相結(jié)合。為了搞好''三個(gè)結(jié)合”，我們制定了具體實(shí)施辦法。在生產(chǎn)崗位制定了產(chǎn)量指標(biāo)、設(shè)備維護(hù)指標(biāo)、定額消耗指標(biāo)、安全指標(biāo)。實(shí)行月考核、月評(píng)比、月獎(jiǎng)勵(lì)制度。在4—6月份大練兵活動(dòng)中，共完成總量2684萬(wàn)噸，比計(jì)劃超48萬(wàn)噸，與上年同期比超230萬(wàn)噸。為了將大練兵與勞動(dòng)競(jìng)賽、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，我們?cè)谌齻€(gè)采場(chǎng)倒裝鏟及重點(diǎn)部位開(kāi)展了亦訓(xùn)亦賽活動(dòng)，同時(shí)將競(jìng)賽在全礦各工種各機(jī)臺(tái)普遍展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了大練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合，使大練兵活動(dòng)開(kāi)展的既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)，保證了全年采剝總量實(shí)現(xiàn)了5740萬(wàn)噸，礦石完成了785萬(wàn)噸，把大練兵活動(dòng)變成了比貢獻(xiàn)、比能力、比干勁、比素質(zhì)的練兵場(chǎng)，對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了推動(dòng)作用。（六）制定練兵戰(zhàn)略方法、強(qiáng)化推進(jìn)、實(shí)施激勵(lì)，激發(fā)職工練兵熱情去年的大練兵活動(dòng)，除加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、亦訓(xùn)亦賽外，很重要的就是我們制定了內(nèi)外結(jié)合，普遍訓(xùn)練與強(qiáng)化培訓(xùn)，重點(diǎn)與一般相結(jié)合的練兵戰(zhàn)略方法，制定了兩條線展開(kāi)式推進(jìn)的措施。一條線是對(duì)內(nèi)實(shí)行全員全崗位全面練兵；一條線是對(duì)外重點(diǎn)選拔，強(qiáng)化培訓(xùn)。使大練兵活動(dòng)既有普遍性，又有側(cè)重性。其次是加強(qiáng)檢查和推進(jìn)，每月對(duì)大練兵情況進(jìn)行一次檢查和考核，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次同業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和有關(guān)人員參加的大練兵活動(dòng)例會(huì)，定期研究和部署工作。三是制定了激勵(lì)機(jī)制。在大練兵活動(dòng)中，對(duì)各工種競(jìng)賽情況制定了考核激勵(lì)機(jī)制，各車間將練兵競(jìng)賽情況實(shí)行微機(jī)管理，自動(dòng)生成分?jǐn)?shù)，按照分?jǐn)?shù)評(píng)出各工種每月份金、銀、銅牌，并分別給予300元、200元、100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，去年共評(píng)出金、銀、銅牌60塊，有78人授獎(jiǎng)，發(fā)生獎(jiǎng)金額達(dá)5萬(wàn)余元。四是評(píng)選大練兵優(yōu)秀組織單位5個(gè)，優(yōu)秀組織者8人。對(duì)先進(jìn)操作法，提合理化建議等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)表彰，對(duì)獲狀元單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行大額獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲弓礦公司、礦業(yè)公司、鞍鋼狀元和能手的同志除上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)外，礦里分別給予500元一2000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。在獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)。在評(píng)先、技能晉級(jí)、健康旅游等都給予優(yōu)先考慮。組織鞍鋼及礦業(yè)大練兵狀元和技術(shù)能手12人去山東進(jìn)行了健康旅游。由于我們開(kāi)展大練兵活動(dòng)方法得當(dāng)，措施得力，使職工技術(shù)素質(zhì)有了顯著提高，在去年集團(tuán)舉辦的職工技術(shù)競(jìng)賽中，我礦大型車司機(jī)有7名同志入圍，占入圍總數(shù)的35%，有4名同志獲鞍鋼前10名，占鞍鋼大型車司機(jī)技術(shù)競(jìng)賽能手的40%，其中獲得狀元，獲得第三名。在牙輪鉆工種競(jìng)賽中，我礦有8名同志入圍，占入圍總數(shù)的61.5%，有5名同志獲技術(shù)能手稱號(hào)，占鞍鋼該工種技術(shù)能手的50%。在參加鞍鋼技術(shù)競(jìng)賽中，我礦獲狀元、技術(shù)能手的總數(shù)占礦公司獲鞍鋼技術(shù)能手總數(shù)的75%。在參加大練兵技術(shù)競(jìng)賽中，我礦獲能手7人，占參賽人數(shù)的23.3%。在參加礦大練兵活動(dòng)中，有5人獲金牌、11人獲銀牌、30人獲銅牌?？偨Y(jié)去年的大練兵工作，在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到問(wèn)題和差距。一是個(gè)別職工對(duì)參與培訓(xùn)的積極性還不高，缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)、自愿學(xué)習(xí)的意識(shí)。二是由于職工文化結(jié)構(gòu)參差不齊，給培訓(xùn)帶來(lái)了一定困難。三是各單位、各工種大練兵開(kāi)展得還不夠平衡，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大練兵工作重視程度還有待加強(qiáng)。四是覆蓋面還不夠廣泛，僅限與主體和檢修崗位。輔助崗位和管理人員、技術(shù)人員參加的還不夠廣泛。二、2011年工作安排（一）從打造百年礦山的戰(zhàn)略思維和科技進(jìn)步視角深刻認(rèn)識(shí)提高職工素質(zhì)，深入開(kāi)展大練兵活動(dòng)的重要意義職工隊(duì)伍素質(zhì)篇五：教師崗位大練兵工作總結(jié)東陽(yáng)中學(xué)教師崗位大練兵工作總結(jié)教師是教育的第一資源，沒(méi)有高水平的教師隊(duì)伍，就沒(méi)有高質(zhì)量的教育，為提高教師的整體素質(zhì)，我校以''齊齊哈爾市中小學(xué)教師素質(zhì)提升百千萬(wàn)崗位練兵活動(dòng)方案”和''甘南縣中小學(xué)教師素質(zhì)提升活動(dòng)方案”為依據(jù)，結(jié)合本校實(shí)際于三月份全面啟動(dòng)了教師全員參與的崗位大練兵活動(dòng)。在教師扎實(shí)練兵的基礎(chǔ)上，組織各項(xiàng)評(píng)比、競(jìng)賽和展示活動(dòng)，以賽促練，以賽促學(xué)，使教師練就扎實(shí)的基本功，進(jìn)而落實(shí)素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。全校教師積極主動(dòng)地參加大練兵活動(dòng)，立足教學(xué)崗位，增素質(zhì)，強(qiáng)技能，促發(fā)展。一、強(qiáng)化基本技能訓(xùn)練，讓教師練就扎實(shí)的基本功教師的一般基本功訓(xùn)練包括''三筆字”、簡(jiǎn)筆畫、普通話、書面表達(dá)等，按照計(jì)劃，我校教師每周完成一板粉筆字和一篇鋼筆字并展示一周。為展示訓(xùn)練成果，學(xué)校于6月3日舉行了''三筆字”評(píng)選活動(dòng)，李世勝等同志獲得粉筆字評(píng)選優(yōu)勝獎(jiǎng)，唐春山等同志獲得鋼筆字評(píng)選優(yōu)勝獎(jiǎng)，汪會(huì)民等同志獲得毛筆字評(píng)選優(yōu)勝獎(jiǎng)。為了促進(jìn)教師的寫作水平，我校于本學(xué)期開(kāi)學(xué)初舉行了全校教師作文競(jìng)賽，題目分別是《提高教學(xué)成績(jī)之我見(jiàn)》、《由糖衣片想到的？？》。經(jīng)過(guò)評(píng)選，趙慶俠等10名同志獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。二、以課堂教學(xué)為突破口，提高教學(xué)技能課堂教學(xué)大練兵是崗位練兵的重點(diǎn)，我校始終以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點(diǎn)，結(jié)合青年教師匯報(bào)課、骨干教師示范課等形式，組織全體教師人人上一節(jié)公開(kāi)課，從3月10日開(kāi)始至4月30日結(jié)束，這次近兩個(gè)月的各教研組公開(kāi)課活動(dòng)，教導(dǎo)處全程跟蹤聽(tīng)課指導(dǎo)。在課堂教學(xué)中，語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組大膽嘗試，采用預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)的形式授課，師生角色、地位發(fā)生改變，課堂教學(xué)發(fā)生了很大變化；英語(yǔ)組采用創(chuàng)設(shè)情境、情景對(duì)話的授課方式進(jìn)行教學(xué)。通過(guò)這次公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng)，一些新的教學(xué)思想和教學(xué)方法應(yīng)運(yùn)而生，每個(gè)人的教學(xué)才華得以不同程度的展示。三、實(shí)施教育科研大練兵，提升教師的科研能力我校堅(jiān)持以教育科研為先導(dǎo)，牢固樹(shù)立''以課題推動(dòng)課改”的科研理念，嚴(yán)格按照縣科研所有關(guān)課題研究要求，深入開(kāi)展各學(xué)科多層次的教育科研課題實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)各課題組的不懈努力，我校承擔(dān)的四項(xiàng)科研課題已有三項(xiàng)順利結(jié)題。這三項(xiàng)市級(jí)課題分別是《知識(shí)結(jié)構(gòu)提綱教學(xué)法的研究與應(yīng)用》、《新課程下合作技能探究》、《農(nóng)村初中未成年人思想道德工作的途徑及成效的研究》。通過(guò)課題研究