生命只有一次且行且珍惜

本文格式為Word版，下載可任意編輯——生命只有一次，且行且珍惜近日，36歲清華it男疑由于過勞猝死，引起廣泛關(guān)注。而他生前一句“我太累了〞，更讓人心酸。南京市總工會對1萬多名各行各業(yè)職工進行心理健康狀況調(diào)查，近九成員工對工作生活滿意。但身體疲乏、腰酸背痛等這些“小毛小病〞，也是伴隨著大多數(shù)人。從去年4月起的一年里，南京有206人，因突發(fā)猝死送到市急救中心搶救，最年輕的才27歲。（4月9日《現(xiàn)代快報》）

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的日益提高，生活節(jié)奏變得越來越快，如今工薪階層工作壓力也隨之變大，過勞猝死的新聞頻頻占據(jù)著各大媒體的頭條，引發(fā)社會的廣泛關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，我國每年心臟病猝死的總?cè)藬?shù)高達50萬人，而我國大城市白領(lǐng)處于“過勞〞狀態(tài)的接近六成。多么巨大的人群，多么可怕的數(shù)據(jù)，讓身為80后工薪階層的我們多少有些“不寒而栗〞，不禁想問是什么在透支我們的精神和身體健康。這幾年來，“英年早逝〞的事件在各地屢有發(fā)生，清華大學３６歲的教師焦連偉、戴爾公司中國總部員工鄭杰等人的死亡，讓“過勞死〞這個名詞迅速傳播。就在悲劇頻頻上演的時候，上海一項最新調(diào)查數(shù)據(jù)，探照出了上海職場上一顆讓人心憂的“地雷〞。全球有名人力資源公司翰德國際參謀有限公司在二季度進行的一項調(diào)查顯示，盡管《勞動法》明確規(guī)定“勞動者每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４４小時〞，但上海目前仍有４２％的員工每周工作時間超過５０小時，超時工作人數(shù)已經(jīng)超過香港地區(qū)。無獨有偶，上海社會科學院在同一天公布的“上海市員工工作倦怠現(xiàn)狀〞調(diào)查顯示，４０％的被調(diào)查員工對工作表示倦怠。“朝九晚五，成了朝九晚‘無’。華燈初上，別人下班了，我們的工作日卻才過去了一半！〞在浦東某外資企業(yè)上班剛一年多的黃某近日投書上海媒體，傾訴加班族的苦衷。

在改革開放的今天，實現(xiàn)價值的機遇越來越多，認為追求成功的時代到來了。人人都想成功，書上、電視上、周邊人都在談?wù)撍⑶也粎捚錈┑厥疽饽?，“成功〞的標準只有一種！為了拼那僅存的通道，從小到大，廝殺慘烈。殺過千軍萬馬的高考、研究生考、聘請考，再殺入職場叢林。自我加壓，讓身體承受過多負荷。當生活中全是工作，加班文化成為了一種潛規(guī)矩，“工作與生活的平衡〞不過是句勵志口號。對于企業(yè)來說，廉價勞動力并不僅僅限于農(nóng)民工這個階層。體力與腦力雙重負荷能獲取更多的剩余價值。加班越多，價值越大。雖然勞動法明文規(guī)定每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，為了生計，也是為了前途，更多的人選擇了辛苦。

正視“過勞死〞的現(xiàn)象，需要全社會共同努力，建立健全勞動法，加強對勞動者權(quán)利的保障，特別是管理者，要真正樹立“以人為本〞的觀念，關(guān)心員工身體、心里健康。多組織開展一些“減負〞活動，讓員工在時能保持愉悅的心情。另一方面還需盡快修訂《職業(yè)病防治法》，考慮“過勞猝死〞這一特別的職業(yè)病的防護和維權(quán)。三作為職工本身，處理好工作和休息的關(guān)系。珍惜自己的生命，多陪陪