2023年舟山市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析_第1頁
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文檔簡介

PAGEPAGE222023年舟山市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.中國工會是通過()走向國際工運舞臺,并主要通過這個渠道發(fā)展對外關(guān)系的。中國工會從參加世界工聯(lián)一開始就堅持()的方針,把反映殖民地半殖民地新興獨立國家工會運動的情況和要求,維護它們的利益,作為自己的重要職責。A、世界工聯(lián)、獨立自主B、自由工聯(lián)、獨立自主C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟獨立D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟獨立答案:A2.邢某與宏興公司簽訂勞動合同時約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動關(guān)系存續(xù)期間,邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價賣給了宏興公司的競爭對手運通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔侵權(quán)責任。下列有關(guān)本案的說法,正確的是()。A、宏興公司應(yīng)當提起勞動爭議仲裁B、宏興公司可以直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)C、宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護協(xié)議D、運通公司應(yīng)當作為勞動爭議的被告答案:B解析:根據(jù)我國勞動法相關(guān)法律規(guī)定,勞動者應(yīng)當保守用人單位的相關(guān)商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù),給用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。故選B。3.下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述正確的是()。A、勞動法律關(guān)系是勞動法學基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容B、勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象的勞動法化C、勞動法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關(guān)系中,處于核心和基礎(chǔ)地位的是對用人單位的限制答案:A解析:B項錯誤,勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象中的勞動關(guān)系的勞動法化,而不是勞動法調(diào)整對象的勞動法化。C項錯誤,勞動法律關(guān)系的主體是特定的,即一方是勞動者,另一方是用人單位。勞動法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心是勞動法律關(guān)系的內(nèi)容,故D項錯誤。故選D。4.下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。A、某單位與一個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動者與用人單位之間的關(guān)系C、管理勞動力方面的關(guān)系D、社會保險方面的關(guān)系答案:B解析:勞動法中的勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。加工承攬關(guān)系屬于民法調(diào)整的對象,故不選。C、D項屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系,屬于勞動法的調(diào)整對象,但不是勞動關(guān)系,故也不選。故選B。5.用人單位(),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的答案:C解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選C。6.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由()支付。A、所在單位B、所在單位工會答案:A7.經(jīng)審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計,并將()作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計結(jié)果B、審計情況C、審計過程D、審計決策答案:B8.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分()。A、可以適當減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補貼D、由財政給予補貼答案:C9.()是做好黨和國家各項工作的根本保證,是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領(lǐng)導D、群眾路線答案:C10.被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起()內(nèi),將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者決定的經(jīng)審會。A、15日B、30日C、60日D、90日答案:B11.堅持加強基層工會建設(shè)。強調(diào)必須以()為中心、讓職工當主角,眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案:D12.施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應(yīng)當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過()A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月答案:A解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應(yīng)當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選A。13.中國工會全國代表大會每()舉行一次,由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案:D14.下列選項中,屬于工會基本職責的是()。A、維護職工的合法權(quán)益B、教育職工遵守勞動法律法規(guī)C、組織職工開展勞動競賽D、對困難職工進行幫扶答案:A解析:工會在維護全國人民總體利益的同時。維護職工的合法權(quán)益,維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。故選A。15.勞動法律關(guān)系的變更是指()。A、勞動法律關(guān)系的主體發(fā)生了變化B、勞動法律關(guān)系內(nèi)容發(fā)生了變化C、勞動法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化D、勞動法律關(guān)系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項發(fā)生了變化答案:B解析:勞動法律關(guān)系的變更是指勞動法律關(guān)系主體未變,而僅僅是原來確定的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容的變更。故選B。16.基層工會組織開展勞動和技能競賽活動,獎勵范圍不得超過參加活動人員的(),標準為獲獎人員人均不超過()元。A、2/3,1000B、1/3,600C、1/3,1000D、2/3,500答案:C17.為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關(guān)系。于()成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇,李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領(lǐng)導人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案:A18.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案:D19.個人承包經(jīng)營違法招用勞動者,給勞動者造成損害的,()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案:B解析:個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。故選B。20.工會經(jīng)審會根據(jù)工作需要,可以聘請具有審計、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員,作為()參與審計工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計員D、主要人員答案:C21.工會會員直系親屬去世時,基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B22.偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想,緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用,其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的()。A、偉大斗爭B、偉大工程C、偉大事業(yè)D、偉大夢想23.()是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務(wù)教育D、良好生態(tài)環(huán)境答案:D24.下列屬于勞動合同成立的要件是()。A、合同的主體資格合法B、當事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當事人的意思表示真實答案:B解析:勞動合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項屬于勞動合同生效的要件。故選B。25.審計程序中,在審計準備階段應(yīng)做到的工作是()。A、向有關(guān)單位和個人調(diào)查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見26.經(jīng)上級批準,基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案:B27.某公司實行每周工作6天,每周工作時間不超過40小時的工時制度,對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標準工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應(yīng)當經(jīng)過勞動行政主管部門批準D、該工時制度應(yīng)當經(jīng)過職工集體協(xié)商答案:A解析:我國《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標準工作時間規(guī)定。題干中,每周工作時間未超過44小時,故為標準工時制。故選A。28.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案:B29.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對涉及哪類問題,應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見?()A、有關(guān)婦女問題的B、婦女權(quán)益的重大問題C、男女平等問題的D、婦女兒童權(quán)益的重大問題答案:B解析:婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對涉及婦女權(quán)益的重大問題,應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見。故選B。30.基層工會設(shè)備工具購置支出屬于()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案:C二、多選題1.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔的法律責任是()。A、繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補償金D、承擔賠償責任答案:BD解析:勞動合同中對勞動者的違約行為設(shè)定違約金和賠償金條款。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。故選BD。2.工會審計人員有下列()行為之一的,由其所在工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評、處罰或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。A、利用職權(quán)謀取私利B、弄虛作假,徇私舞弊C、玩忽職守,給國家和工會造成重大損失D、泄露相關(guān)秘密并造成嚴重后果答案:ABCD3.有關(guān)要約和承諾的表述,正確的有()。A、用人單位為招用勞動者,向社會公布招收簡章的行為屬于要約B、要約是一種法律行為C、承諾是一種事實行為D、一般情況下,要約一經(jīng)承諾,寫成書面合同,經(jīng)雙方當事人簽名蓋章,合同即告成立答案:BD解析:選項A屬于要約邀請,訂立勞動合同的要約,是一種法律行為,對要約人產(chǎn)生一定的法律約束力。要約人在要約有效期內(nèi)不得隨意撤銷要約,也不得拒絕受要約人的有效承諾。承諾也是一種法律行為,一般情況下,要約一經(jīng)承諾,寫成書面合同,經(jīng)雙方當事人簽名蓋章,合同即告成立。故選BD。4.被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供哪些相關(guān)資料()。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務(wù)管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內(nèi)容有關(guān)的收據(jù)、合同、協(xié)議D、經(jīng)費收繳相關(guān)資料等答案:ABCD5.基層工會委員會委員名額,按會員人數(shù)確定。下列對于委員名額的表述正確的有()。A、不足25B、25C、1001人至5000人,設(shè)委員15至21人D、50001答案:ABCD6.職代會召開之前可以召開預備會議。預備會議由工會委員會召集,工會主席主持,全體職代會正式代表參加。預備會議的主要任務(wù)是()A、聽取關(guān)于職代會籌備情況的報告,通過大會議程B、聽取關(guān)于職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報告,確認代表資格C、聽取工會組織開展日常民主管理工作情況的報告D、確定職代會主持人答案:ABD7.下列情形中,應(yīng)當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是()。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進行工作調(diào)動C、因用人單位合并導致勞動者工作調(diào)動D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同答案:ABCD解析:用人單位符合下列情形之一的,應(yīng)當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”:(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調(diào)動;(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動;(4)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選ABCD。8.審計回訪主要檢查哪些內(nèi)容?()A、檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題,提出意見和建議D、征求被審計單位對審計工作的意見答案:ABCD9.工會審計人員應(yīng)遵守的基本審計職業(yè)道德和審計紀律有。A、嚴格依法B、正直坦誠C、客觀公正D、保守秘密答案:ABCD10.根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失,事故一般可以分為()。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案:ABCD解析:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失,事故一般可以分為以下等級:(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選ABCD。三、判斷題1.被審計單位基本情況自報表需財務(wù)主管或法人代表簽字。()答案:錯誤2.有特殊困難的工會經(jīng)費繳費單位,可向所在地地方總工會提出免交申請,地方總工會應(yīng)按有關(guān)法律和政策規(guī)定處理,并將相關(guān)信息報送同級地方稅務(wù)機關(guān)。()答案:錯誤3.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是商業(yè)行為。()答案:錯誤解析:新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是政府開展的社會保險,不是保險公司的商業(yè)保險。故錯誤。4.《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格。”()答案:錯誤5.2010年,全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。()答案:正確6.《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過,自2020年1月1日起施行,是我國第一部保障農(nóng)民工工資支付的部門規(guī)章。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過,自2020年5月1日起施行。故錯誤。7.基層工會開展職工教育活動需要聘請相關(guān)授課人員的,授課人員酬金標準可由單位自行制定。()答案:正確8.用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。()答案:正確9.工會在推進工資集體協(xié)商工作中,對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè),要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系,提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。()答案:正確10.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。()答案:正確11.工會組織分立的,其經(jīng)費、財產(chǎn)按資產(chǎn)比例進行分配。()答案:錯誤12.審計報告的簽署日期為注冊會計師完成審計報告撰寫的日期。()答案:錯誤13.工會組織發(fā)生

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