快遞員勞動合同

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篇一：天天快遞昌寧公司快遞員合同

天天快遞昌寧公司用工合同

聯(lián)系人：身份證號碼：辦公地址：姓名：法定代表人：：)快遞員(乙方：)用人單位(甲方

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：

(根據(jù)協(xié)商一致的甲乙雙方按照平等自愿、和國家及省的有關規(guī)定，中華人民共和國勞動法》

原則訂立本合同。

一、合同期限

日止。17月11年2015日起至17月11年2014、從1

日起至17月11年2014、試用期從2日止。17月12年2014

（即每天主要從事本公司的快遞派送及收取工作快遞員，乙方的工作崗位為：工作內容二、

快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

獎+提成+）800月；試用期滿工資基本工資（/元800、乙方試用期工資1三、工資及其待遇

50金。乙方每月全勤，設有月全勤獎元，月服務50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎

元。50態(tài)度好，設服務態(tài)度獎

元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。200、乙方每月交2

/kg元0.25以上5kg個，1元1以下5kg個包裹1元，收到0.5個包裹1、提成：送出3。

（當月個人工資的平均扣除當天工資如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，乙方在職期間不得遲到早退，、4

元。35天，每天3元一天。超過25。請假數(shù)）

由乙方造成公司的損失，如果丟失快件及面單，在派件和上門收取件時收好快件及面單，、5

本人全部負責。

100、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款6

7少算的有自己補上少算費用。元，服務態(tài)度就是飯碗的乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，、

元。100—50意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資

四、勞動紀律

應向乙方公示；法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，甲方根據(jù)國家和省的有關法律、)一(

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格

遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。)二(

如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。)三(

(如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，乙方解除本合同，)四

甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條)一(五、其他

款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：)二(

由乙方承擔。操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，（即快遞派送及收取）乙方在業(yè)務、1

、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事2

故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的

服務態(tài)度對待每一個顧客。

、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。4

)簽名或蓋章(乙方：)蓋章(甲方：

日篇二：快遞公司勞動合同___月___年2014_鑒證日期：

快遞公司雇用合同

甲方：

:證件號碼:聯(lián)系電話:傳真乙方地址電話

:家庭地址

甲方是中國快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展

需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華

人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共

同信守：

甲方權利和義務.一

甲方權利：1.

有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作甲方即為乙方的工作內容管理者，合同期內，⑴

行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所

制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定

的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔⑶

責任。

乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，⑷

甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲

方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。⑸

甲方義務：2.

并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，⑴

全培訓。

并通過有效方式及時告知乙方，甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵對各類制度負同時，

有闡釋義務。

甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗⑶

位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全

防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品

甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷

方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)

定的最低工資標準。

合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提⑸

高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，

給予乙方各類崗位競爭的機會。

甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴禁違章作⑹

業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健

全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

平。

雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算⑺

形式。

二、乙方的權利與義務

乙方權利：1.

試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，⑴

年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工

資。

乙方依法享有休息，休假的權利。⑶

）（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。

乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的⑷

權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

乙方義務2.

郵政監(jiān)管部門、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、⑴勞內務，以及甲方公司制定的各類考勤，

同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。獎懲辦法等各項管理制度，績效考核，動紀律，

乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，⑵

自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，

努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，乙方在合同期內，⑶

內的知名度。

不得應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，⑷

無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不

得虛假上報。

把槍等電腦，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，乙方應積極維護甲方公司的財物，⑸

進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機

關處理，

⑹日后30日內向主管領導提出書面申請，30合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在

到人事部辦理解除合同手續(xù)。

客不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，乙方在合同期內，⑺

戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

在乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，為保障甲方的市場商業(yè)權利，⑻市轄區(qū)三個月內不得從事

其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑼

三：勞動合同雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。⑽

期限

月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年本合同為固定期限勞動合同。合同期從

年月日止。

四：工作內容和工作地點

部門從事崗位，同時甲乙快遞有限公司乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在.⑴

乙方的工作地點為：⑵雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

小時，9客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過⑴

小時，每周至少休息一天。54每周工作時間不超過

操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。⑵

國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。⑶

⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提⑴

出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的⑵

各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。發(fā)薪日為每月⑶

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。⑷

七：社會保險

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。⑴

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。⑵

甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。⑶

八：勞動合同變更、解除和終止

內以書面形式向主管領導提出申請，30合同期內，乙方提出辭職的，需在⑴

甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具

公司有效行政文件并予以公示。

乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。⑵

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，

對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

在試用期內，⑸甲方可單方面解除合同。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，⑷

乙威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，甲方以暴力、⑹乙方可單方面解除合同。

方可單

方面解除合同。

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方⑺

面解除合同。

甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工⑻

日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。30作交接手續(xù)，在

勞動爭議九

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，

日內提出書面60市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起可向

市人民法院提起訴訟。日內向15申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起

日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申15如當事人一方不服在收到仲裁裁決書

市人民法院強制執(zhí)行。請

其它事項十

本合同適用于甲方外派用工。⑴

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變⑵

更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可

分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

方：甲方（蓋章）乙

授權簽字人：證件號碼：

年月年月日篇三：韻達天下快遞公司勞動合同日

快遞公司雇用合同

甲方：

:聯(lián)系電話:乙方:傳真:電話:地址

:證件號碼

家庭地址:

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國市唯一授權的深圳市韻達快遞網(wǎng)絡在甲方是中國

內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式

聘請乙

方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系

達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

甲方權利和義務.一

甲方權利：1.

合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定⑴

的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所

制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定

的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

合同期內，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時⑵

變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙

方薪水。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)⑶

濟后果不負責承擔責任。

乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出⑷

警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲

方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權⑸

利。

甲方義務：2.

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗⑴

位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

對各類制度負同時，并通過有效方式及時告知乙方，甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵

有闡釋義務。

甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，⑶

同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，

發(fā)放必要的勞動保護用品

甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷

方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規(guī)

定的最低工資標準。

合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提⑸

高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，

給予乙方各類崗位競爭的機會。

甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴禁違章作⑹

業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健

全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

平。

雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算⑺

形式。

二、乙方的權利與義務

乙方權利：1.

試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，⑴

年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工

資。

乙方依法享有休息，休假的權利。⑶

）（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。

乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的⑷

權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

乙方義務2.

乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考⑴

勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受

甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各

類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位

舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大韻達快遞網(wǎng)⑶

絡在深圳市光明新區(qū)內的知名度。

乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應⑷

繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，

應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，⑸

把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重

的，按偷盜交予公安機關處理，

日內向主管領導提出書面申30合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在⑹

日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。30請，

乙方在合同期內，⑺客不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，

戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追

究其責任。

市轄區(qū)深圳市為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在⑻

三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法

律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自⑽

身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

天的處罰。/元100乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定⑾

元賠償。1000乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件⑿

嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒀

雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。⒁

三：勞動合同期限

2014日起至年月2013本合同為固定期限勞動合同。合同期從

月年年月日止。2013年月日起至2013日止；其中試用期為從

四：工作內容和工作地點

快遞有限公司韻達乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在.⑴

崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。部門從事

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

小時，12客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過⑴

小時，每周至少休息一天。72每周工作時間不超過

（包含國家法定節(jié)假日實操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。⑵

）行帶薪休假制度。

在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。）3（

六：乙方勞動報酬

快遞員報酬

、乙方必須自帶交通工具。1

、派件每件2票。/元1

提取。60%，汽車（電動車、摩托車）50%、收件按利潤的3

中轉費。-物料費-收件營業(yè)額=注：利潤額

1000（底薪：元不包吃住）

、工資結算日期4

.（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）號發(fā)工資。-5號1）每月1

）業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶2

號前追回，何時追回何時發(fā)工資。25的回款要在次月的

、壓一個月的工資。5

文員報酬

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有