中小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)方案

中小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)方案根據(jù)省、市“師德師風(fēng)建設(shè)年”相關(guān)通知及會(huì)議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)我縣實(shí)際，特制定本方案?！?、指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)貫徹堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，把師德師風(fēng)作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，為辦好人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二、總體目標(biāo)通過開展“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，著力解決當(dāng)前師德師風(fēng)中存在的突出問題，樹立一批先進(jìn)典型，健全長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)做“四有”好老師良好氛圍，努力培養(yǎng)造就一支黨和人民滿意的教師隊(duì)伍。三、實(shí)施范圍全縣各級(jí)各類中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校）。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立XX縣師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：XX副組長(zhǎng)：XX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX同志任辦公室主任，人事股、辦公室、基教股、職成股、學(xué)前股、計(jì)財(cái)股、教師工作股、督導(dǎo)股、后勤中心、黨建辦、派駐紀(jì)監(jiān)組等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人任成員。主要職責(zé)：人事股：負(fù)責(zé)牽頭開展“師德師風(fēng)建設(shè)年”工作，統(tǒng)籌指導(dǎo)師德師風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，師德師風(fēng)優(yōu)秀人物表彰獎(jiǎng)勵(lì)和師德典型宣傳工作。辦公室：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)師德師風(fēng)宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)相關(guān)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作?；坦桑贺?fù)責(zé)指導(dǎo)和督促基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的師德師風(fēng)建設(shè)工作，規(guī)范辦學(xué)行為，制定、完善教育、教學(xué)、教研等方面考核、評(píng)價(jià)等制度。負(fù)責(zé)“學(xué)位”突出問題、違規(guī)征訂教輔材料問題整治。負(fù)責(zé)牽頭貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于“雙減”文件精神，推動(dòng)“雙減”工作落實(shí)。職成股：負(fù)責(zé)和督促中等職業(yè)學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，規(guī)范辦學(xué)行為，制定、完善教育、教學(xué)、教研等方面的考核、評(píng)價(jià)制度，開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治。學(xué)前股：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促學(xué)前教育的師德師風(fēng)建設(shè)工作。計(jì)財(cái)股：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促全縣教體系統(tǒng)財(cái)務(wù)、基建等方面的師德師風(fēng)建設(shè)工作，制定、完善相關(guān)制度。教師工作股：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促全縣教體系統(tǒng)抓好師德師風(fēng)教育，做好骨干教師培養(yǎng)、教師資格認(rèn)定、特級(jí)教師推薦考評(píng)等方面的師德師風(fēng)建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)失范行為，實(shí)行“一票否決”。督導(dǎo)股：負(fù)責(zé)教師有償家教家養(yǎng)整治并將師德師風(fēng)建設(shè)納入年度教育督導(dǎo)評(píng)估體系，開展專項(xiàng)督查。后勤中心：負(fù)責(zé)違反食堂“零利潤(rùn)”原則、克扣學(xué)生伙食費(fèi)、在學(xué)生食堂運(yùn)營(yíng)過程中違規(guī)招標(biāo)承包、亂收費(fèi)、吃回扣等問題的處理。黨建辦：配合相關(guān)部門對(duì)中小學(xué)在職在編教師違規(guī)有償補(bǔ)課、家教家養(yǎng)、收受紅包禮金等行為依法依規(guī)進(jìn)行查處。派駐紀(jì)監(jiān)組：在貫徹中央、省、市、縣委重大決策部署、師德師風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的作用，負(fù)責(zé)為教體系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)提供紀(jì)律支撐。五、具體措施（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)各學(xué)校要制訂《師德師風(fēng)建設(shè)工作方案》，通過召開工作部署會(huì)、教師大會(huì)等形式，組織開展一次廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，就如何深入推進(jìn)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，明確目標(biāo)要求、工作任務(wù)和時(shí)間安排，讓“師德師風(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作要求人人皆知。（完成時(shí)間：9月30日前）（二）組織學(xué)習(xí)教育開展專題學(xué)習(xí)。將師德師風(fēng)教育納入到中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體教職工開展師德師風(fēng)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。實(shí)行常態(tài)化學(xué)習(xí)。將師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育與教師日常政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)活動(dòng)必有師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。撰寫心得體會(huì)。各學(xué)校要組織全體教職工深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《XX省師德師風(fēng)教育讀本》和《典型案例警示錄》，并撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。（完成時(shí)間：11月30日前）（三）宣傳推介典型各學(xué)校要認(rèn)真做好優(yōu)秀教師群體、師德師風(fēng)先進(jìn)事跡的發(fā)現(xiàn)和整理工作，并充分利用校園廣播、板報(bào)櫥窗及新聞媒體等，大力宣傳師德師風(fēng)典型和先進(jìn)人物的模范事跡，讓身邊的先進(jìn)典型引領(lǐng)師德風(fēng)尚。（完成時(shí)間：11月30日前）（四）暢通舉報(bào)渠道建立健全學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)“五位一體”的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建全方位監(jiān)督體系。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)熱線（陽(yáng)光服務(wù)中心：XX），建立投訴舉報(bào)臺(tái)賬，對(duì)投訴舉報(bào)問題線索和相關(guān)訴求，做到及時(shí)受理處置，確保件件有回音。（完成時(shí)間：10月30日前）（五）開展自查自糾各學(xué)校組織自查自糾，采取個(gè)別談話、調(diào)查問卷、召開家長(zhǎng)會(huì)等方式，認(rèn)真做好排查摸底，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。所有教師對(duì)照職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則查找不足，深入剖析，對(duì)于查擺出來的問題要立行立改。堅(jiān)持“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，每個(gè)學(xué)校都要組織開展本校師德師風(fēng)檢查，每個(gè)教育工作者都要進(jìn)行師德師風(fēng)問題自我檢查，填報(bào)《XX縣教師師德師風(fēng)考核自評(píng)表》。（完成時(shí)間：11月15日前）對(duì)既往的教育領(lǐng)域腐敗和師德師風(fēng)問題線索要進(jìn)行一次大起底，對(duì)每一個(gè)問題線索要進(jìn)行深入的分析和排查，對(duì)具有可查性的問題線索要全面核實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保件件有著落。及時(shí)做好案件查辦“下半篇文章”，加大典型案件警示通報(bào)力度，做好查處一起案子，警示一方人員，建立一套制度，規(guī)范一域行為。（完成時(shí)間：12月底前）（六）推進(jìn)專項(xiàng)整治重點(diǎn)整治內(nèi)容：（1）在職教師在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職兼課。（2）從事家教家養(yǎng)。（3）組織推薦誘導(dǎo)學(xué)生參加校外有償補(bǔ)課培訓(xùn)。（4）將學(xué)生作業(yè)變成家長(zhǎng)作業(yè)或要求家長(zhǎng)批改作業(yè)。（5）通過向?qū)W生推薦商品或服務(wù)等獲取商業(yè)利益。（6）索要學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物。（7）傷害、侮辱學(xué)生，對(duì)學(xué)生進(jìn)行猥褻、性騷擾等行為。（8）其他違反師德師風(fēng)的行為。從嚴(yán)查處。對(duì)違反師德師風(fēng)的教師，在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面進(jìn)行“一票否決”；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分；對(duì)涉及違法犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。處理情況完整記入人事檔案和全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)。對(duì)典型的師德師風(fēng)問題將及時(shí)通過教體局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及其他媒體公開曝光。嚴(yán)肅追責(zé)。各單位主要負(fù)責(zé)人是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)教師違反師德師風(fēng)行為監(jiān)管不力、處理不及時(shí)、處分不到位或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，取消單位當(dāng)年綜合類榮譽(yù)評(píng)選資格。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)追究單位主要責(zé)任人和相關(guān)人員的責(zé)任。（完成時(shí)間：2022年10月31日前）（七）實(shí)施專項(xiàng)考核教體局將對(duì)各學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)情況開展專項(xiàng)考核，主要考核主題學(xué)習(xí)教育、選樹先進(jìn)典型、交辦問題線索、查辦典型案例、報(bào)送工作信息和工作宣傳報(bào)道等情況。（完成時(shí)間：12月底前）（八）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制把師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位年終綜合績(jī)效考評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)